原标题：全体注意！今年还有48天假可以休！这个假再不休可能就要过期！

上一个节假日已经过去许久

下一个节假日遥遥无期！

作为干啥啥不行想放假第一名的小编！

不算不知道，一算吓一跳！

咱还有48天假可以休！

搬砖的大队长一定要提刀劝学

八月还有周末 10天假哦~

这个月我们最期待的就是中秋节！

心中早巳有自己pick的月饼

然鹅~今年月饼节并不在九月

他偷偷背着我们去约会了~

9月还有的假期还有 7天！

今年最后一个法定节假日来了！

中秋节+国庆节豪华假期

8天小长假 等你来嗨！

除此之外咱周末还有 6天假

这个月的大日子估计就是

大队长知道劝大家少剁手是没用的

那就提醒大家记得算恏折价哦~

11月咱们的假期周末有9天

回首年初立下的flag

PS：这个月 周末有 8天

今年还有四十多天可以休息

好像就不是那么难熬了！

而且！有些小伙伴還可以 休年假哦~

还是带薪休产假还有年休假吗，绝对不能错过！

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等單位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休产假还有年休假吗。

单位应当保证职工享受年休产假还有年休假吗职工在年休产假还有年休假吗期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休产假还有年休假吗在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排

1≤职工累计工作年数<10

10≤职工累计工作年数<20

职工累计工作年数≥20

温馨提示：国家法定休产假还有年休假吗日、休息日不计入年休产假还有姩休假吗的假期。

应支付3倍工资报酬 如单位确因工作需要不能安排职工休年休产假还有年休假吗的，经职工本人同意可以不安排职工休年休产假还有年休假吗。

但对职工应休未休的年休产假还有年休假吗天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休产假还有年休假嗎工资报酬。

仍可以休年假职工依法享受的：探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休产假还有年休假吗日、员工的休息日、因工伤停工留薪期，均不计入年休产假还有年休假吗假期

2020年就这么过去了

各位宝宝们都能平安喜乐?

原标题：全体注意！今年还有48天假可以休！这个假再不休可能就要过期！

上一个节假日已经过去许久

下一个节假日遥遥无期！

作为干啥啥不行想放假第一名的小编！

不算不知道，一算吓一跳！

咱还有48天假可以休！

搬砖的大队长一定要提刀劝学

八月还有周末 10天假哦~

这个月我们最期待的就是中秋节！

心中早巳有自己pick的月饼

然鹅~今年月饼节并不在九月

他偷偷背着我们去约会了~

9月还有的假期还有 7天！

今年最后一个法定节假日来了！

中秋节+国庆节豪华假期

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除此之外咱周末还有 6天假

这个月的大日子估计就是

大队长知道劝大家少剁手是没用的

那就提醒大家记得算恏折价哦~

11月咱们的假期周末有9天

回首年初立下的flag

PS：这个月 周末有 8天

今年还有四十多天可以休息

好像就不是那么难熬了！

而且！有些小伙伴還可以 休年假哦~

还是带薪休产假还有年休假吗，绝对不能错过！

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等單位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休产假还有年休假吗。

单位应当保证职工享受年休产假还有年休假吗职工在年休产假还有年休假吗期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

年休产假还有年休假吗在1个年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排

1≤职工累计工作年数<10

10≤职工累计工作年数<20

职工累计工作年数≥20

温馨提示：国家法定休产假还有年休假吗日、休息日不计入年休产假还有姩休假吗的假期。

应支付3倍工资报酬 如单位确因工作需要不能安排职工休年休产假还有年休假吗的，经职工本人同意可以不安排职工休年休产假还有年休假吗。

但对职工应休未休的年休产假还有年休假吗天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休产假还有年休假嗎工资报酬。

仍可以休年假职工依法享受的：探亲假、婚丧假、产假、国家规定的法定休产假还有年休假吗日、员工的休息日、因工伤停工留薪期，均不计入年休产假还有年休假吗假期

2020年就这么过去了

各位宝宝们都能平安喜乐?