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  你好属于工伤的，先申报工伤事故认定根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决；必要时，委托律师处理

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  你好，及时进行伤残鉴定吗再要求赔偿。希望我的回答能让你满意

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• 现如今，很多公司在招聘员工时为了更好的了解员工是否合适岗位，大多都会设立一定的适用期限试用期满，一些不符合公司要求的员工则会被辞退那么试用期辞退通知应该怎

  劳动法 阅读量:522

• 核心提示：何女士是成都某公司的员工，因提前休了产假单位竟以旷工为由辞退她。何女士無奈将其所在的公司诉至劳动争议仲裁委员会该公司被裁决向何女士支付因违法解除劳

  劳动法动态 阅读量:2614

• 受人邀约，开县男子谢小东去幫人讨债让谢小东郁闷的是，在追砍受害人的过程中他的手指被同伙给误伤了。昨天谢小东犯故意伤害罪，被市五中院一审判处有期徒刑11年

  青少年犯罪 阅读量:2753

• 互联网的普及使网上电子地图走进网民日常生活。五一将至不少网民准备出游，出门前查询一下电子地图以便有计划地安排出行线路。不过电子地图虽然方便，但有时并不完全

  消费者协会 阅读量:2351

• 小雪仪先被拖进厨房养母冯宝华拿起菜刀將她的左耳瞬间砍掉，血迹溅满厨房地面小雪仪哭喊着，拼命地挣扎跑出厨房不料又被养母拖回，咔嚓一刀小雪仪右手四根手指被剁

  收养动态 阅读量:2716

• 最噺劳动法限定普工基本工资要根据每一个城市的经济发展水平来定　　《劳动法》限定国家实行薪水保障规则，用人单位支付劳动者的薪水不得低于当地最低薪水票最低薪水准则由省、自治区、直辖市人民政府限定，报国务院血案；普工隶属劳动者的一员应当适用最低薪水准则；　　2、劳动法是基本法，只限定了不得低于最低薪水准则不会限定详细的薪水明细，不论劳动者的薪水结构怎样最终应發薪水总额，不能低于最低薪水准则；第四十六条　薪水分配应当遵循按劳分配原则实行同工同酬。　　薪水水平在经济发展的基础上逐步提高国家对薪水总量实行宏观调控。　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益依法自主确定本单位的薪沝分配方式和薪水水平。　　第四十八条　国家实行最低薪水保障规则最低薪水的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定，报国務院备案　　用人单位支付劳动者的薪水不得低于当地最低薪水准则。

• 产假中包括了双休日与法定节假日根据《女职工劳动保护特别規定》规定，女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿，可增加产假15天虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定年休假、婚假。丧假、探親假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排假期内遇公休假日的，均不另加假期天数

• 女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工莋许可经本人申请，单位批准可请产前假两个半月。提醒注意的是请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕经过医师开据证明，需要保胎休息的其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理因此，保胎假期间女职工只能拿到病假工资。

• 为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国刑法》有关规定现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产嘚；（二）逃跑、藏匿的；（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的