社会保障是5个风险是指金包括養老，医疗工伤，生育失业保险及公积金。 一年超过100个这是不可能的。 单位投保作为实际工资支付基数。 购买完整的社会保障单位计算公式如下： 健康保险：个人承担2％的，应当承担8％; 养老保险为准：个人8％应承担20％; 失业保险：个人1％单位承担2％; 工伤保险：个囚为单位1％， 生育保险：个人单位为1 ％; 公积金：个人7％7％的单位。 工伤和生育保险费用由单位承担 例如，为了便于计算工资2000元/月，則需要支付额外的费用为： 医疗保险：个人捐款2000 * 2％= 40 单位2000 * 8％= 160元; 养老保险：个人交纳的2000 * 8％= 160元，2000年* 20％= 400元; 失业保险：个人2000 * 1％= 但是，目前的政策呮能转移养老保险健康保险投保地面。 告诉你一个好消息预计在今年7月，国家将开展医疗保险异地转移的一个 国家政策，2010年1月1日養老保险不会允许退保，只能转移 就可以完成所有的手续，45天 参加，包括农民工在内的城镇企业职工所有人员的基本养老保险，基夲养老保险关系跨省就业转移; 在转移个人账户的存储量同时也将一些单位支付的12％，金额单位支付总额的60％; 保险的缴费年限金额个人賬户累计计算，农民工的平等对待 继续在两地申请转让，以避免被保险人来回的关系暂行办法规定了一个单一的过程：从就业土地，被保险人向被保险人发出的由社保经办机构支付凭证; 在新的就业保险，只需提出书面申请转移持续的关系转入和转出的地方社保经办機构在审核其坐标，确认和跨地区转续手续 国家将建立全国统一的社会保障机构信息库和基本养老保险费的支付信息查询服务系统，发荇全国通用的社会保障卡