该楼层疑似违规已被系统折叠 

具体情况你没有讲清楚

不过从伱描述的来看，你的工人按照你们的要求去拉货属于从事劳动范围内的事项。这个法律规定是应该由用人单位赔偿的至于你的工人是否存在其他行为，需要另外考虑部分情况下，用人单位赔偿后可以向工人要求赔偿（极少）。

其次关于受伤的人是否可以再向你索賠，答案是可以的关于人身损害的赔偿，一般在事后发生的确需的费用仍然可以要求加害人赔偿但是也是限定的，比如已经发生的或鍺确定肯定发生的等

所以，你这个情况已经赔偿了的情况下当时应该签个协议，事后还有纠纷的建议请第三方调解见证最好是走法律程序，但是这种方法容易激化矛盾

你的问题已经完美解决，请采纳诚信做人。