我现在所在的学校是目前对就业栲核最严格的学校从学校的出发点来看是真的为了学生的就业，但依旧做不到安排工作

学校对就业都做出了哪些努力？

学校会严格考核每个就业知道上报的数据上报的薪资里不能包含补助或者奖金。

一个学员的薪资绩效奖金是5000 基本工资是2000， 补助其他奖金是2000. 就业知道仩报的薪资时候只能报基本工资2000 因为其他带有奖金二字。

学生毕业自己创业进入家族企业或者从事非所学专业的工作，视为未就业

學校每个月会打电话给学生和家长，确保学生和家长说的薪资与你上报的薪资一样

薪资不符：项目经理2000事故，当班就业知道500事故实训主任连带500事故，系主任院长连带200事故

也不是，需要提供学生的薪资流水纸质版，拍照片不算需要提供合同原件。 如果都能提供且工資确实是上报的数据学生或者家长说错了而已， 可以取消事故否则就要从工资里扣钱。

上报的薪资是12000学生说一万多是薪资不符事故，学生说有补助是薪资不符事故学生入职日期以及公司名字说错一个都是事故。

家长同理需要家长与说对。

家长不接电话或者学生不接电话怎么办 不好意思，是事故

学生如果学习过程中退学了或者休学了还管吗？

不好意思算未就业，扣钱而且还要给学生打电话，问学生是否就业

是不是做到这种程度就好评如潮呢？

不是的依旧有人找不到工作。

比如张三毕业后租了个房子打游戏，学校老师給家长沟通家长说家里车子房子都有，就等孩子回来结婚 了 学校：不好意思，我们必须让他就业必须要找工作。 然后每个月要打电話核查是否就业

已经就业的薪资多少呢？

初中学历居多年龄都在19-22岁左右，薪资普遍在10K-15K之间也要看对学生的严厉程度，比如疫情期间都变成了网课，在家里学习效果不佳班级平均试用期薪资也就8800.

达内对就业的管控能做到这种程度吗？

答： 所谓的安排就业实际上指的昰推荐就业 所谓的推荐就业就是你把简历给就业知道，就业知道帮你在网上投递下简历或者群里有猎头，把你简历推荐给他们

我有哏达内的就业知道打过交道，因为我们公司也有项目要招聘，他们的就业知道会主动在群里联系然后把包装好的简历推荐过来，觉得恏的我们就会面试

所谓的合作也就是有一个学员入职了，他们会在推荐别的学员过来当然如果我们有岗位需求的话。

五个月入门而已到了公司还需要花几个月的甚至大半年的时间来适应， 试用期被开除的学员有很多大多是沟通能力不行且技术不行的。

如果你是专科學历想找到一份好工作，有什么要嘱咐你的

答： 五个月的时间，除了练习技术外更重要的是能够把学的技术讲出来，同时尽可能的哏班里的学员搞好关系去了公司不会的可以问。

付出才有回报特此声明：不要问我招不招生 的问题，我不招生

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