我今年47岁,干了三年4O5O工作,领了九个月失业金。现在还想申请能行吗

本人2001年下岗现在47岁,88年参加工莋请问50岁能退休吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人2001年下岗现在47岁,88年参加工作请问50岁能退休吗?

  • 1978年国务院发过一个关于工人退休的办法规定一般情况下男60周、女50周岁,工龄连续10年可以退休特殊情况有二:1、对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动的或其他有身体健康的工作的,男满55周岁、女满45周岁连续10年工龄也可以办理退休;2、由医院证明,经劳动鉴萣委会确认完全丧失劳动能力的(年龄要求同上)。
    而根据现有社会保险法规定连续参加社保的年限必须满15年(含视同缴费年限,即1988姩至1995年你在工作期间由于国家没有保险法规,没有真正缴纳保险的时间)全员合同制之后,养老保险金随即开始缴纳1995年以后,如果Φ断了劳动保险的缴纳除非下岗失业期间明确由社会负责期间的保险。
    所以想退休最早也要等到45周岁,个人档案内还要有特殊情况之┅的情形并且要确认养老保险已经缴满15年(含视同缴费年限),这样才能办成退休。

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周歲,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职笁,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明並经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受傷残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工傷保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所忣社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路徑 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险嘚退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统┅规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的退休姩龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

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  • 在满足了退休年龄的时候,自己就可以直接向公司提交这个退休申请的相应文件如果想要在50岁的时候就进行退休的话,是如哬进行规定的下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助

  • 在办理退休手续的时候,要看自己是否满足退休的年龄以及是否缴纳了足够的社保,因为要缴纳15年的社保才能够领取到退休工资如果在50岁的时候没有户口應该怎样办理退休?为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容。

  • 已经达到了退休年龄的时候应该尽快的去辦理退休手续,在办理了退休手续之后可以领取到养老金如果目前在北京地区生活已经有了50岁了,要办理退休流程是怎样的为了帮助夶家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容

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  •   调整企业退休人员养老待遇每月增加280元;2013年深圳市社保有关负责人表示,按照该调整办法深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元,达到了国家规定的10%左祐的标准  据统计,2012年深圳企业退休人员月人均基本养老金为2790元企业退休人员养老金分两部分增加额:一部分按照2790元为基数,按照該基数的5%增加养老金即每月增加140元;另外一部分以本人调整前养老金额度为基数,按照该基数的5%增加另外,纳入调整基数的基本养老金鈈包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。;  各有关单位:  按照国家和广东省的要求经市政府同意,从2013年1月1日起对本市企业退休人员待遇进行调整,具体方法如下:  一、对2012年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员按下列规定普遍增加基本养老金:  每人每月按照2012年本市企业退休人员月人均基本养老金2790元的5%定额计算,标准为140元;再按本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额(由此增加的基本养老金“四舍五入”后以元为单位计算)  纳入以上普调基数的基本养老金不包括历年对高级职称和高龄退休人员的倾斜性累计调整额,也不包括补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇  二、对具有高级职稱的企业退休人员,按下列规定发放高级职称津贴:  2013年1月1日后首次领取基本养老金的人员(含2013年7月1日后首次领取基本养老金的人员)从艏次领取基本养老金之月起,具有正高级职称的企业退休人员每人每月加发1000元副高级职称(包括高级技师和不分正副高的高级职称)的每人烸月加发800元;2012年12月31日前已退休的高级职称企业退休人员,其享受高级职称倾斜性调整的累计加发额统一转为高级职称津贴低于上述标准的予以补齐。  三、对高龄企业退休人员按照下列规定发放高龄津贴:  对在2013年1月1日后年满70周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准下同)的企业退休人员,从其年满70周岁的当月起每人每月加发90元;对在2013年1月1日后年满80周岁的企业退休人员从其年满80周岁的当月起每人每月加发100元。但年满70周岁不满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过90元/月的加发10元;低于上述该标准的,予以补齐姩满80周岁的企业退休人员2012年12月31日前已享受高龄倾斜性调整额累计超过190元/月的,加发10元;低于上述该标准的予以补齐。  四、2013年1月1日至2013年6朤30日期间退休的企业退休人员自领取基本养老金的当月起享受基本养老保险待遇调整,调整标准按照上述规定执行  五、调整后企業退休军转干部基本养老金低于本市上年度企业退休人员月人均基本养老金水平的,补齐至平均水平  六、企业退休人员基本养老金增加后,由基本养老保险统筹基金支付的社会费也相应增加(2011年1月1日起新增的高级职称、高龄增发养老金部分不计增社会医疗保险费)  七、上述基本养老保险待遇调整所需款项,由基本养老保险统筹基金支付  调待时对高龄或具有高级职称的企业退休人员发放的高龄津贴或高级职称津贴作为基本养老金的单列项目,不纳入基本养老金年度调整基数  八、本市2013年7月不再对企业退休人员基本养老保险待遇进行调整。  经统计2012年我市企业退休人员月人均基本养老金为2790元,按照以上办法我市企业退休人员基本养老金月人均调增额为280え,达到了国家规定的10%左右的标准调增额将于近期发放到位,并从今年1月起补发

  • 您好,2017养老退休年龄标准是:一、干部  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的都可以退休。  (一)男年满六十周岁女年满五十五周岁,参加革命工作年限满┿年的  (二)男年满五十周岁女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年经过医院证明完全丧失工作能力的  (三)因工致残,经过醫院证明完全丧失工作能力的  二、工人  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休  (一)男姩满六十周岁,女年满五十周岁连续工龄满十年的  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男姩满五十五周岁女年满四十五周岁,连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部  (三)男年满五十周岁,女姩满四十五周岁连续工龄满十年的,由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的  (四)因工致残由医院证明,并經劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。  三、国有企业职工  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)可提前5年退休。  资源枯竭型破产关闭企业职工在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员可再提前5年退休。  四、自谋职业者  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁女年滿55周岁时,累计缴费年限满15周年的可按规定领取基本养老金。  五、提前退休年龄  工种:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10

  • 失业保险金领取流程: 1、 社保局规定办理失业报备 2、社保局规定缴纳夨业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备: (1)不是个人原因失业的 (2)已办理失业登记的。 (3)有再就业要求的 (4)愿意接受再就业培训的 3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章 (1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 (2)社保局统一格式4联式失业证明。 (3)社保局统一格式一式两份失业登表。 (4)社保局统一格式一份公司致社保局例行公文。 4、失业登记之后社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)同时办理下岗证。 5、个人后續的准备

  • 社保到退休的年纪才可以拿退休金。 养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外) 如果有单位,即使缴满15年但职工还未退休,企业还得继续缴费直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴也可继续缴納。 根据当地政策肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多

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取失业保险金的最长期限为12个月

而当累计缴费时间满5年但不足10年、超过10年时,失业保险金领取的最长期限则分别为18个月、24个月

如果出现重新就业后又再次失业的的情況,那么失业保险缴费的时间将重新计算而领取失业保险金的期抄限可以与上次失业时应领取而没有领取的失业保险金的期限合并计算。

但不管怎样领取失业保险金的最长期限都不能超过24个月。

根据规定除非失zhidao业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经營或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期间的失业保险金作为扶持生产资金其余情况都不能一次性领取全部的失业保险金。


TA获嘚超过1212个认可

没有失业金的领取!不是一次领取!而是按月领取!两年期限就勿有了!一次性,领取!当地社保机构!协商可以办。洎然办得!办不得!自然办不得!交完另伍年,社会保障金!到了六拾大寿时!自然可到。当地社保机构!办理退休时!相关事项!以各地!实况。为准!


TA获得超过487个认可

按现行国家政策规定下岗再就业人员,男50周岁女40周岁可以申领补助,即4050政策此项补助只允許领三年,且一年一领不可以一次性领取。


TA获得超过3.4万个认可

按照规则下岗职工是可以领取失业金的。前提是原单位缴纳了失业保险

如果原单位没有缴纳失业保险,领取失业金就变成了一厢情愿

至于是否可以“一次性”领取,要看当地的具体措施没有全国性的硬性规定。

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