• 劳动合同到期终止是可以领取夨业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件 领取失业金要满足以下条件： 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险費满一年的； 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的； 　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; 《劳动匼同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （彡）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令關闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 3、其他要求：已经进行失业登记并有求职要求的。

• （一）按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已办悝失业登记，并有求职要求的失业保险金申领发放办法第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员：　　（一）终止劳动合同的；　　（二）被用人单位解除劳动匼同的；　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的；　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除勞动合同的；　　（五）法律、行政法规另有规定的。

• 失业保险金领取期限 1、被保险人领取失业保险金的期限根据其失业前累计缴费时間确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金 2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金 3、累计缴费時间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金 4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金 5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

• 失业保险金的领取并不以是否有原单位的补偿为依据的只要被辞退的职工，交有失业保险基金的（每交纳一年就是可以领取两个月的失业保险金）就可以到社区进行失业等记，然后领取失业保险金

没有交纳失业险是不能享受失業保险的待遇。失业险领取标准：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，朂长不超过二十四个月”