企业主在找员工工作的时候都會希望员工能够听话，要求员工能够绝对的配合上司领导的工作但是有些员工却有自己的想法和要求，对于上司领导的安排并不听话那么，不服从安排可以辞退吗?下面华律网小编为你详细介绍相关知识不服从安排可以辞退吗?1、调

大专学校跟本科学校相比更重视实操，所以它们在要求大三的学生都出去社会实习而一些学生并不想要在学生时期就去工作了，打算等毕业了再去找工作但学校不允许。那麼大专学校要求强制实习合法吗?关注华律网，了解更多知识大专学校要求强制实习合法吗不

在现实社会中，相信有不少人都了解到关於公司解散员工不服从安排的问题即使公司解散，与劳动者仍存在劳动关系如果不服从管理的行为，严重违反公司的规章制度对此，华律网小编在下文为您具体介绍有关公司解散员工不服从安排该如何处理希望分享的内容能够有所帮助。

依据我国相关法律的规定鼡人单位与劳动者签订劳动合同时，要约定劳动者的工作岗位而有些用人单位可能会安排劳动者到另外的岗位工作，那么公司员工不服從安排被开除有补偿吗?下面由华律网小编为读者进行的解答希望以下的知识对读者有所帮助。

当前社会中好多公司存在这种问题：员笁根据业绩考核不定期的调动工作岗位，变动工作职责那么，员工不服从安排被辞退有补偿吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助

依据我国相关法律的规定，签订劳动合同时劳动合同要明确劳动者的岗位，用人单位不得擅自调动劳动者岗位的那么不服从安排被辞退能得到补偿吗?下面由华律网小编为读者进行的解答，希望以下的知识对读者有所帮助