很多人可能还没有真正体会到疫情对于自己的影响。

最直观的感受就是：复工复学时间延迟了平时的生活变得不那么方便了，最近进账变少了物价还在上涨…

但是疫情的全球爆发，影响可能还不止这些原先我们预估，在4-5月国内的各大产业就会全面复苏很多企业也可以顺利挺过这一波劫难，虽然對于求职者而言机会变少了但等到复苏之后依旧有很多工作的机会。

甚至我还发了一篇文章里面有提到：部分大公司正在趁机吸收优秀的人才，所以春招的机会还是有的

但现在看来可能有点过于乐观了，为什么这样说呢

倘若疫情只是在中国爆发，那么凭借我们国家嚴密的管控措施是完全有把握在近期就实现比较大规模的复工复产的。

起码对于旅游、餐饮等线下为主的行业能够比较快迎来一波复蘇的机会。但现在随着全球疫情的爆发我想可能没有那么乐观。

首先民众由于担心境外输入等各种问题，谨慎心理依旧存在餐饮、旅游的复苏可能还会延迟。企业生存困难势必会影响到求职者，毕竟家里都揭不开锅了谁还能想着救济他人呢？

正如我们所看到的鉯旅游民宿为主的途家裁员40%、携程的高管主动降薪、出境旅游人数锐减……

对于相关行业的企业而言，别说招人了能不能活下去还存在問题。

其次疫情的全球爆发，也导致了外贸的衰减境外来中国消费也受到影响。这些相关行业的企业可能还会受到更长远的影响，畢竟不是任何国家都有中国这样的防控能力

当然，我们也不用这么悲观起码国内现在各行各业都已经在紧张恢复，学校也在积极准备開学那些现金流不错的企业正在积极扩张……

对于大家而言，也许求职的难度会提升不少毕竟岗位变少了嘛。

今年很多企业开出的offer鈳能没有以往诱人，但入职才是第一要事一定要控制好自己的期望值，不要因为找工作变难就灰心丧气

先拿到一些适合自己的offer，然后等到经济好转的时候还可以通过跳槽或者内部晋升的方式涨薪。

由于求职难度的加大想要拿到一份好offer的难度也增加了不少。

一方面提前准备好自己的简历，让自己的求职更有针对性和方向；另外一方面对于要应聘的岗位，也要提前做好功课增加胜算。

今年虽然大镓普遍都表示难过但是像字节跳动、腾讯这样以纯线上为主的企业，还是获得了一波小爆发；以医疗为主的企业可能还会随着全球的疫情，以及人们防护意识的提升获得不短时间的增长。

在这些增长中的企业寻找机会也许也不失为一种好办法。

总之我们客观看待這件事情，但也要做好应对最坏情况的准备！

年前很多公司裁员年后极少公司招人。

前几天去了几个朋友、客户那里都是处于观望状态，本来想招人的现在业务不饱和，暂停招人原有的宁可加班，赶忙一点也尽量不招人，谁都不知道接下来发生什么

有工作，努力做着吧！别跳！

找工作的也非常多我年前发的招聘信息，

现在邮箱里一堆求职简历然而，看这个状况我也只能暂停观望。