辞职后社保怎么办理： 事实上辭职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话可以办理转移手续，由新单位续保这样的话，續保费用也是由新单位承担如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理这个在辞职前，最好嘟到社保中心了解清楚 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移箌自己的账户当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保你只需要把钱交给同事。还有一种方法是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下由该单位的名义续保，不過这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担经济负担就会比较大，这种方法并不划算但总而言之，费用都是由自己承担如果是個人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定可咨询当地社保中心详细了解。

我们公司规定新员工入职第一个沒有假然后我家里有急事，找领导请假.领导却说请假可以.但是给你算自离他的意思是我不可以请假 ，必须把一个月上满了才有假不嘫就给我算自离，然后我一点工资都拿不到请问我可以举报他吗.在哪里举报 谢谢