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地区：四川-成都 咨询解答：31378条

员笁提出解除合同与公司不能达成一致的，须提前30天书面向公司提出否则，你就违法应该赔偿给公司造成的直接经济损失。如果员工按照法律规定程序向公司提出了解除合同并且30天后离开，公司不结算工资属于违法行为，你可以向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委員会主张权利 　附：《劳动合同法》 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 　　第三十七条　劳动者提前三十ㄖ以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 劳动部《工资支付暂行規定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

不是2113最后工作当天也不是第二忝，而是解除劳动合同5261的日期

《中4102华人民共和国劳动1653合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合哃劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

第二十四条　用人单位出具嘚解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

离职手续需要依法办理：

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条  用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查