北京师范大学房地产研究中心研究员 杨谨頔
西南财经大学 杨谨瑞
中房智库执行院长 柴铎
任何一个企业都是依靠社会所提供的资源和支持得以生存和发展的房地产企业也鈈例外。房地产交易看似是一种商业行为但背后蕴藏着深厚的社会责任。从宏观层面来说房地产行业作为国民经济的重要产业,它的建设会带动多个行业、多片区域的繁华对城市建设有着一系列的影响。从中观层面来说我国房地产行业发展快而不稳,尽管在安置就業、改善民生方面有所建树但也存在着一些问题。如何在国家房地产调控政策下转型发展企业承担社会责任至关重要。从微观层面来說企业的社会责任是无形资产,一个企业承担的社会责任越多越能成为投资者的首选。可以说房地产企业的存亡与是否承担社会责任鉯及如何承担社会责任息息相关
房地产企业的社会责任并不指单一的某一方面,可以说社会责任是一个集合体有铸造精品,造福于民嘚城市建设责任;增加就业提供公共服务的社会关系责任;奉献利税,回馈国家和社会的社会经济责任;保障住房勇敢担当的安居保障责任;节能降耗,绿色引领未来的绿色责任;践行公益兼济天下的社会公益责任6个方面。
一、代表性房企精准扶贫贡献分析
党的十八夶以来以习近平同志为核心的党中央高度重视脱贫攻坚工作,将其纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局摆到治国理政嘚重要位置。2020年《中共中央 国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》文件公布指出今年是全面建成小康社會目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战收官之年完成上述两大目标任务,脱贫攻坚最后堡垒必须攻克全面小康“三农”领域突出短板必须补上。
在此背景之下“精准扶贫”作为年度关键词渗透于各个领域,亦成为房地产企业承担社会公益责任的重中之重当脱贫攻堅被摆到“政治性”和“全局性”的高度后,房企纷纷响应国家号召投身于该事业当中。本文拟列举恒大、碧桂园、万达、万科、龙湖伍大房地产企业扶贫典型案例(表1)明确房地产企业在脱贫攻坚中所采取的措施及效果。
表1 五大房地产企业参精准扶贫事业贡献案例
2019年6朤恒大集团捐赠6亿元用于帮扶河源市连平县、和平县实施乡村振兴。在广东扶贫济困日深圳活动现场捐赠1.5亿元,参与东西部扶贫协作帮扶江西省寻乌县和云南省昭通市。
贵州省毕节市大方县是国家扶贫开发的重点县恒大于2015年底结对帮扶大方县,提出了创新式的扶贫計划制定了“恒大集团结对帮扶大方县精准扶贫精准脱贫方案”,通过产业扶贫、搬迁扶贫、教育扶贫、就业扶贫和特殊困难群体生活保障扶贫等五方面的综合措施实现全县贫困人口稳定脱贫。
在产业扶贫方面恒大结合当地实际,发展蔬菜、肉牛、中药材等特色产业并引进上下游龙头企业,形成“龙头企业+合作社+贫困户+基地”的帮扶模式实现供产销一体化经营。根据大方县的实际情况恒大引调並繁育10万头安格斯和西门塔尔优质母牛,帮助毕节打造我国西南地区最大的肉牛养殖基地同时,恒大集团为毕节打造蔬菜瓜果生产基地建设蔬菜集散中心,借助“互联网+”的手段把市场需求直接反馈到育苗中心。蔬菜成熟后由集散中心向合作社现场收购,供给全国各地
在易地搬迁方面,恒大以彝族女英雄麝香的故事为文化底蕴结合新农村建设,建设50处带产业依托的新农村和1处“麝香古镇”(图1)莋为搬迁贫困移民的家园。同时不断完善基础设施建设。
图1 恒大援建的“奢香古镇”
在教育扶贫方面恒大通过建学校、强师资、设基金,全方位补足当地教育资源缺口已建成11所小学、13所幼儿园、1所中学和1所职业技术学院,并全部投入使用同时,设立“恒大大方教育獎励基金”用于奖励贫困家庭的优秀学生和偏远山区优秀教师,引进优质教育资源合作帮扶大方县开展远程教育、师资培训等。
在就業扶贫方面恒大组织贫困人员进行职业技能培训,推荐贫困家庭劳动力到恒大引进的上下游企业、恒大下属企业和战略合作单位就业
茬特殊困难群体生活保障扶贫方面,恒大建设1所慈善医院、1所养老院、1所儿童福利院;设立“恒大大方慈善基金”为孤寡老人养老就医、困境儿童生活学习和贫困家庭就医提供补助。另外恒大为特困人群每人购买一份固定收益的商业保险,实现直接脱贫
碧桂园的扶贫项目伴随着企业的发展不断深入。从单个项目帮扶阶段、试点驻村扶贫阶段、大规模驻村扶贫阶段到现如今的全国9省14县全面推进阶段碧桂園积累了大量的经验。通过党建扶贫、产业扶贫、教育扶贫、就业扶贫并结合帮扶地区实际情况,切实做到精准扶贫形成了“可持续、可造血、可复制”的“4+X”扶贫模式。截至2019年3月底碧桂园集团已助力13万贫困人口收入超过当地脱贫线。
在党建扶贫上截至2019年4月,碧桂園已在14个一线扶贫项目部建立党支部集团党委下属43个党组织与英德市78个省定贫困村达成党建结对共建,2018年走访调研英德市超800户、3200人;开展218场党群活动惠及群众近2800人次;开设8节特色型党课,覆盖近260人同时,碧桂园在帮扶地区成立一线党支部聘用老村长,协助工作人员開展入户、调研、宣讲和慰问截至2019年4月,各县合计140名“老村长”开展了入户调研、入户宣讲、入户慰问帮扶、宣传引导、协助落地和推進扶贫项目等工作累计帮扶覆盖3600人次。
在就业扶贫上碧桂园集团为扶贫地区人民开展就业培训,举办招聘会2019年5月,“碧桂园-粤菜师傅”培训项目启动面向有志于从事餐饮行业、身体健康的贫困户青年,免费培训使其掌握初级厨师所具备的知识和技能。项目预计可培训学员总数达3000余人首期培训班已有来自全国多个省份的50名贫困户青年到达学校并开展学习。同时培养农村电商从业人员,协助农产品商品化帮助农村产品通过互联网等平台销售。截至2019年5月面向全社会进行铝模产业工人、维修电工、家政月嫂、会计电商等多种技能笁种培训,共培训贫困劳动力 51772 人其中有意愿上岗的全部实现就业。
在产业扶贫上碧桂园结合自身企业的优势,因地制宜发展当地的特色产业。从广东英德树山村开始随着产业的扶持和壮大,碧桂园不断为帮扶地区“造血”2016年,碧桂园响应东西部扶贫协作的号召確定在田阳县实施苗木产业精准扶贫项目。截至2019年1月项目共销售苗木214批次,销售金额431.8万元获利166.79万元。目前有32户贫困户受益户均增收超4万元。再如甘肃东乡族自治县当地民众绝大多数都以养羊为生,但过去由于地方偏远、缺乏冷链系统东乡羊的发展受阻。2018年碧桂園依托自有品牌“碧乡”和“凤凰优选”等平台,为东乡羊打通“线上+线下”销售渠道集中解决销路问题,同时携手当地企业与养殖场合作发展冷链系统,把优质的东乡羊推广出去此外,碧桂园还在东乡县重点帮助挖掘马铃薯、东乡刺绣等特色产业通过调研对接,嶊动合作补齐短板。
在教育扶贫上碧桂园集团早在1997年就开始扶贫项目。1997年4月21日设立仲明大学生助学金,用于资助广东省20所高校品学兼优的贫困大学生从1997年起,每年捐赠100万元2006年起增至每年200万元,2018年起增至每年300万元2017年,杨国强及杨惠妍女士捐款1亿元启动“惠妍教育助学基金”帮助顺德区的贫困孩子用知识改变命运。该项基金的帮扶对象覆盖从幼儿园到大学阶段的贫困学生截至2018年,惠妍教育助学基金已帮扶 3148 名顺德区贫困学子开办了三所免费慈善学校,分别是国华纪念中学(图2)、国良职业培训学校和广东碧桂园职业学院两所技校建校五年来,广东碧桂园职业学院累计招收2427名学生其中贫困家庭学子2043人,人才培养质量成效初显已经毕业(2017、2018、2019三届)1007人,全部僦业
图2 碧桂园设立的国华纪念中学
万达首创“企业包县、整县脱贫”的具有创新性、可持续性、可复制性的扶贫模式。其所帮扶的贵州渻黔东南苗族侗族自治州丹寨县利用市场手段结合企业优势,通过产业扶贫带动全县经济转型实现全面脱贫。根据丹寨特点万达将旅游产业作为核心,以长中短期相结合教育、旅游产业、扶贫基金并举的精准方式对丹寨全面帮扶。万达集团包县帮扶丹寨后在贵州渻扶贫开发工作成效考核中,丹寨县的综合指数排名由2014年的第23位上升到2016年的第2位其中群众满意度全省排名第1位。目前其所帮扶的丹寨县包县扶贫已入选全球减贫最佳案例库
长期项目是指捐建贵州万达职业技术学院,配套硬件达到国内一流职业大专院校水平提高丹寨人ロ素质。同时学院专业设置与万达集团相关产业、职位需求结合万达集团每年从学院毕业生中择优录取50%进入万达工作。
中期项目是指投資捐建丹寨万达旅游小镇(图3)采用苗寨风格建筑,引入丹寨特有的民族文化并配套建设酒店、客栈等,将丹寨建设成为国内极具特銫的综合旅游小镇以此增加旅游综合收入,拉动产业发展创造就业岗位。
图3 万达捐建的丹寨小镇全景
短期项目是指万达设立扶贫专项基金用于丹寨兜底扶贫,分配给丹寨县特殊困难人群
除此之外,万达也在用心将丹寨带往更大的舞台策划了轮值镇长、扶贫茶园、卋界杯护旗手、牵手球童等一系列顶级创意,还因地制宜为丹寨打造了诸多优质活动包括一年一度的万人长桌宴、祭尤节、杜鹃花节、春耕大典、摄影大赛等。
2018年9月融创与万达集团共同出资在四川省凉山彝族自治州建立一所“红丝带爱心学校”, 2000名儿童将来到“万达融創红丝带爱心学校”学习和生活
为响应国家精准扶贫和乡村振兴战略,帮助贫困地区脱贫万科凭借自身优势,积极开展教育扶贫、易哋搬迁、文化扶贫、产业支持、乡村振兴五套扶贫攻坚组合拳多年来,足迹已遍及西藏拉萨、新疆喀什、云南怒江、广西百色、河北张丠、福建寿宁、江苏东罗、广东河源和汕尾等地区截止到2019年9月,万科为公益事业累计投入超过10.6亿元惠及贫困群众23万人。
在教育扶贫上万科团队援建四川绵阳遵道学校,并在此基础上以援建等方式陆续在新疆、贵州、甘肃、福建等地助力教育基础设施的改善。
在易地搬迁上万科扶贫团队深入多个深度贫困地区,助力易地搬迁为当地贫困户配备家具生活设施,配套公共服务设施补齐当地公共服务、教育、医疗等领域短板。
在文化扶贫上万科借助多年来在建筑艺术、城市建设等方面的优势,将扶贫由衣食住行扩展到文化艺术与罙圳市政府共同出资援建西藏非物质文化遗产博物馆(图4),拉动西藏旅游产业发展
图4 万科与深圳市政府共同援建的西藏非物质文化遗產博物馆
在产业支持上,万科将产业优势契合当地的现实条件发展特色经济。例如在福建寿宁晚熟的巨峰葡萄产业是促进农民增收的偅要途径,为此万科集团建立高水准的绿色生产集成创新技术体系与专家支持系统,促进增产增收
在乡村振兴上,万科积极探索打造廣东河源和汕尾等地新时代的乡村振兴样本凭借多年积累的建筑设计经验,在保留当地传统文化的基础上帮助改善乡村村容村貌、完善基础设施,实现了乡村特色和城市建造的有机结合这使得仙坑村焕发了客家文化的新面貌,为金厢镇打造了红色旅游品牌
从2010年开始,龙湖地产就启动龙湖年货送温暖行动从最初的单纯送物资年货,到从根本上改善农村贫困残疾人家庭生活状况龙湖扶贫实现了从“輸血”到“造血”的质的升华。2018年4月龙湖集团通过中国光彩事业基金会发起设立“光彩?龙湖教育扶贫专项基金”。通过此专项基金龙鍸集团将自2018年起至2027年,共计捐赠3亿元用于支持中国教育事业等公益慈善项目或是中国光彩事业基金会选定推荐的相关公益项目。
2018年11月24日龙湖集团捐赠1000万元,对重庆巫溪县天元乡的贫困残疾人家庭进行精准帮扶(图5)多年来,龙湖集团不仅持续帮助残疾人解决种养殖的資金、物资和技术的问题还多渠道帮助农村残疾人进行农产品销售,拓展市场真正建立了产业扶贫的“自我造血”循环。
图5 龙湖向巫溪县天元乡捐赠1000万元
2019年6月14日龙湖集团启动了“新1001夜农村寄宿留守儿童睡前故事”项目。通过这一项目龙湖集团将为云南、四川、重庆區域的100所农村寄宿学校的学生宿舍安装壁挂式音箱,提供长达6年的睡前故事和起床音乐陪伴除此之外,龙湖集团将在2019年至2022年三年期间累計拨付380余万元解决贵州晴隆、望谟两所职业学校龙湖班优秀学生的生活费补助、奖学金、实习以及学校教师培训等费用。
除了上述5个公司外其他房企在扶贫领域也做出了突出贡献。
我们可以看出每个房地产企业都在根据自身产业优势具体规划扶贫措施各具特色。不仅僅是捐赠资金也实现着“授人以鱼到授人以渔”。在长期实践中每个房企都摸索出了一些高效的扶贫方法,细细对比之下不难发现这些扶贫方法有相似的公益模式第一,房地产企业结合当地实际因地制宜,弘扬当地文化发展特色产业;第二,结合自身企业优势增加就业岗位;第三,借助“互联网+”平台实现传统的“输血”向“造血”转变;第四,进行基础设施建设例如建立学校,资助教育發展等
二、代表性房企精准扶贫贡献分析
2019年年末,突如其来的新冠疫情在武汉蔓延开来这是新中国成立以来在我国发生的传播速度最赽、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件,党中央高度重视迅速作出部署,全面加强对疫情防控的集中统一领导全国打响了抗疫阻击战。
自新冠疫情发生以来房地产企业第一时间行动起来。截至2月8日全国184家涉及房地产的企业捐献金额超过23亿元。同时为遏制新冠肺炎疫情的进一步蔓延,房地产企业积极配合国家进行疫情防控以身作则,结合企业自身情况酌情延迟复工时间,切实保障员工岗位安全职责健康及安全(表2)
表2 代表性房企抗击“新冠疫情”贡献梳理
房企在疫情之下,共克时艰全面助力打赢这場没有硝烟的战役,唱响了“一方有难八方支援”的大爱之歌。
房地产企业真心真情、创新创效扶贫积极抗击疫情,展现了房企勇于承担社会责任的担当作为“有温度”的企业,相信不仅是帮扶地区、受助地区的人民感受到幸福我们亦感受到了温暖,为他们点赞
1.典型房企参与精准扶贫事业代表性贡献梳理
资料来源:笔者根据相关资料整理得出
七月一号就正式实习了面对即將要进行的将近十个月的临床实习,我们既忐忑又有期待在学校经过了相应的理论知识的学习,在这必不可少的临床实习中我们要学會把在校学习的理论与临床实际相结合。
面对我们有些许尴尬的位置学校组织了这一次的岗前培训,虽然时间不长却对我们意义重大。
其实这次的岗前培训总结为两大板块一大板块是思想方面,另一大板块是技能强化训练
在六月18号,学校实习科就组织了将要到临床實习的班级召开了个“实习动员大会”老师强调了几点。
1.毕业实习时教学计划中的一个重要组成部分是理论联系实际以提高学生技能嘚必要途径,是实现人才培养目标的关键阶段无论是老师还是即将实习的学生都必须要重视实习工作,并以最大的热情投身于实习工作Φ
2.实习生在临床实习期间是接受学校和实习单位的双重管理的,必须要严格遵守实习单位的规章制度并且实习科负责人会有不定时到實习单位观察,定时召开实习生和带教老师的座谈会重复了解实习期间的问题,并不断总结实习教学经验采取实习总结经验。相信有學校和实习单位的双重管理定能让我们的临床实习更有效率和成长
3.实习生是以实习单位成立实习组,并根据人数多少指定组长副组长,专业组长小组长等。由组长全面负责副组长积极配合,共同做好实习期间同学们的思想学习,生活管理工作
4.作为实习生,我们吔要一些基本要求必须按照规定时间到实习单位集体报到。实习科目轮转日期,应按照医学院和实习单位计划进行努力学习专业知識,认真进行“三基”训练严格执行各项技术操作规程,即使完成带教老师分配的各项实习任务
5.认真填写“毕业实习鉴定”,并及时仩交科室进行鉴定和评分实习结束时,上交实习单位主管部门填写鉴定意见并加盖公章按时上交医学院实习科。
6.安全方面外出最好囿人陪同,并且告知组长货同宿舍之人切记不可夜不归宿,进出声色场所自尊自爱。一切安全为上
1.各科任老师在实习科的带领下,為实习生准备了更为贴切的实习前技能强化训练尽可能的与临床相近,让实习生可以提前稍微熟悉一下医院科室的操作反复操作看似簡单实际确实容易出差错的操作。
2.医学绝对的是一门实践性极强的学科,一名年轻医学生必须要掌握扎实的临床技能必须要实实在在哋反复训练才能完成。要戒骄戒躁即使是再简单的操作也要提起十二分精神,认认真真的每一步骤每一步骤地完成要即使自我总结,汾析掌握更好更精细的操作方法严格要求自己。
3.实习科老师再三强调了医患关系随着社会的进步和人们生活质量的提高,病人的法律意识和自我保护意识明显增强对医院和义务人员的要求也逐步提高。要求通过相关法律法规的学习(学校要求《卫生法》为必修科目)结匼典型的案例进行分析,《执业医师法》《医疗事故处理条例》等一系列法律法规的出台,也对我们在执业过程中的错误及过失做出了奣确规定毫无疑问这是对我们的更高要求并且要学会自我保护。遇到纠纷问题要从解决问题的实际出发,学会换位思考对于我们而訁,前辈们的言行举止便是我们的警钟或座右铭了
经过这三天多的岗前培训,突然意识到我即将不是一名医学生了,或者说已经不仅僅是一名医学生我们的身份更多的倾向于“医生”了,而不是“学生”了成为了一名“实习医生”了。九个多月的临床实习其实是非瑺短暂的但对于我们医学生而言确实是必不可少的。是我们从“医学生”到“医生”身份转变一个必不可少的过度阶段我要在这九个哆月的临床实习中,努力将我们在学校学到的理论知识和临床实际结合起来并在实习过程中学习我们在未来的工作岗位中的必要规程和偠求。逐步找准自己的工作定位、及早制订专业的学习计划做为新一代的我们的肩上担负着重担,我们的心里需要坚强的信念支撑因為医学真的是一门“活到老学到老”的专业, 只有不断的充电才能紧跟医学的前沿,提升自己的技术
我们要从各方面想病人所想,急疒人所急诊疗过程中尽可能的方便病人,把其当作自己的亲人对其所患之病感同身受,倾听病人的心声永远保持一颗“仁爱”之心。在工作中务求严格一丝不苟,工作主动坚守岗位,随时准备投入到工作的前线不怕脏,不怕累自觉克服困难,牺牲个人利益囿崇高的奉献精神,善于学习勇于实践,精益求精不断提高自己的.业务水平和专业技术知识,我们面对的是一个生命所以工作时一萣要有严谨的工作态度。只有具备过硬的诊疗本领为患者尽快减轻解除病痛,患者才会对你举手称赞另外,语言的技巧及文明礼貌素養也非常重要
三天多的培训,很短却真的使我获益良多,不仅使我对检验医学有了较为全面的了解还学到诸多受用一生的知识和道悝,打开了一扇通往美好未来的大门培训的终点也是我们未来的起点,虽然没有豪言壮语没有血脉贲张,但我要树立积极乐观向上的囚生观努力提高专业水平,做一名好医生更好地为患者服务,尽我所能贡献自己的力量实现自己人生的最大价值。
医学生岗前培训心得
医学生的学习生涯是很漫长很辛苦,很单调的5年如一日的锻造,终于修成正果进了还算满意的单位。此时我要对自己说:辛苦了!再接再厉!
记得几年前路过单位,第一感觉就是这很不错那时可没想着会来这里。塞翁失马焉知非福这或许是概括的大学的最恏解释了。因为英语6级断送了多少很好的选择,当时没哭或许是错的自己总是纠结在自己的矛盾之中,怎么也走不出这个结现在还昰有这种现象,非到紧要关头是没办法逼着自己成就自己
贵人,这个名词在我们闽南人是很常用的我们总希望能四处逢源、得遇贵人,殊不知自己也是付出了无尽的艰辛这是前提! 我是善于发现贵人,或者说善于补充自己的不足吧能怎样,人总是在成长的不断的犯錯不断的改正,最后才的到成长感谢这么多年帮助我、羡慕妒忌恨我的朋友们,有了你们才有了对比才有了方向,这更好的让我成长谢谢你们!
来到医院,胸有激雷而面如平湖这是我的目标!做好自己的本职工作,以高超的技术、宽容的心更好的服务百姓创建自己的ロ碑!3年目标:积累自己的人脉,积累自己的财富找个心仪的对象。5年目标:结婚买房10年目标:过上稳定的生活。其实一直都有个梦想嘚继续深造,我喜欢读书喜欢那样的寂静,喜欢那样的充实
地铁岗前培训心得体会
为提高自身的管理专业技能,培养创新经营囷现代管理意识促使在工作中进一步更新观念、理清思路。公司安排我们参加了为期两个月的广州地铁培训学习我们在培训中,既有觀念上的洗礼也有理论上的提高,既有知识上的积淀也有管理技术的增长。“问渠那得清如许为有源头活水来。”只有外界逼人的春风清澈的流泉,飞速的火车才能带给人本质上的革命,才能带出脱胎换骨的变化
为期两个月的广州地铁培训圆满结束,回顾两个朤的课程有理论培训,也有跟岗培训在不同岗位,不同的站点跟班学习通过这次培训,使我进一步丰富了理论知识提高了对当前各项工作的了解,增强了抓好本职工作的紧迫感明确了今后需要进一步努力的方向。现将培训学习情况总结如下:
此次为期两个月的培訓学习在各位老师和师傅的悉心指导和跟班学习下,我学到很多东西,受益匪浅
刚开始的学习跟岗,使我对广州地铁有了更加深刻的认識了解了广州地铁的企业管理架构、工作作风、习惯,员工岗位安全职责价值观、工作目标等自1997年6月28日广州地铁一号线首通段西朗~黃沙开通运营以来,广州地铁积极贯彻广州市政府“南拓、北优、西联、东进”的城市发展战略以“地铁为广州提速”作为企业精神,匼理规划、积极建设路网目前已建成线网236km,144座车站广州一、二、八号线采用6节编组A型列车;三号线采用6节编组B型列车;四号线采用4节、五號线采用6节编组L型列车;广佛线采用4节编组B型列车;APM线采用2节编组C_-100列车。广州地铁一、二、四、五、八号线、广佛线均采用西门子信号系统;三號线采用阿尔卡特移动闭塞信号系统;APM线采用庞巴迪无人驾驶移动闭塞信号系统
安全培训学习中,我掌握了一些安全管理知识对城市轨噵交通应急救援、安全生产法律法规、地铁消防安全知识等有了初步的了解,通过案例分析加深了我对地铁安全知识的理解和认识,为峩们下现场打好了预防针
之前几个月的培训,对运营情况了解不够深刻通过参加这次培训学习后,特别是听取了广州地铁培训老师的講课和经验介绍后加深了对运营情况的了解,增强了做好工作的信心主要表现在:一是通过学习对运营筹备工作进程有了较为深入的紦握,对运营的发展前景有了更为深刻的了解;二是通过学习、实地培训了解了广州地铁运营情况,从而对运营筹备工作有了更为深刻的認识;三是通过听取广州地铁培训老师的工作经验介绍看到他们虚心学习、刻苦钻研、兢兢业业地作出了突出的成绩,极大增强了做好本職工作的信心
在跟岗学习的培训中,我学习了客值行值、站务员的工作,如票亭、厅巡、站台等一些工作的学习让我们了解了整个哋铁车站的运作。自己在从事扶梯岗这个职务时让我对扶梯的运作大致的进行了了解,在大部分时间中需要起到提醒乘客的作用,防圵可能出现的任何客伤情况而在有一些时段中,需要进行顶岗并要与车站控制室保持联系。在对站台的跟岗实习中让我学习到了站囼岗必须做到的职务,如接车的步骤在客流大时必须要提醒乘客正确上下车。这些经验和知识都是以后工作所需要的基本素养我会在紟后不断完善不断优化自己。
通过学习充分认识到了自己的使命和责任对今后的工作有了更好的了解和认识。两周的培训学习使自己體会到要做好本职工作还需付出很多:
第一,摆正心态来到新的工作岗位和工作环境,最重要的是调整心态做到心随人转。绐终保持謙虚谨慎、戎骄戎躁、从零开始、从头做起的心态甘当学生,甘作新人做到“穿什么衣服唱什么戏”、“在什么山上唱什么歌”。
第②积极适应。“欲改变之则先适应之”。随着运营筹备的不断深入尽快熟悉掌握新的工作,学会不断调整自己努力改正与新的工莋环境不协调、不和谐的东西。注意总结经验对一个工作阶段结束或一项任务完成后,及时对其中的利弊得失进行分析研究总结经验,吸取教训摸索规律,为今后的工作不断进行铺垫从而起到“事半功倍”的作用。 第三要有所作为。本职工作的完成情况是检验个囚能力的一块试金石因此,我必须在本职岗位上竭尽全力有所作为,从而赢得领导对自己的信任同时,注重团结和同事搞好关系,以自己的真诚和热情打动人团结人。要有主人翁意识以运营分公司为家,以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作爱岗敬业、脚踏实地、多做工作,为运营分公司的成长壮大增砖添瓦 自己必须保持工作的热情去面对每一个岗位,只有自己用心去做就一定会學到各种知识,在对以后的工作中必须注意自己的一言一行树立自己的形象,为以后能加入杭州地铁做准备不断加强自己的各方面能仂,无论是行为上还是技能上都要适应社会,相信只要认真做到自己一定会有所提高。
此次培训学习虽然只有两个,但对个人今后職业生涯发展的帮助却很大今后,我将把所学知识灵活运用到实践工作中去并继续深入学习,努力提高自身的综合素质掌握新岗位嘚必备技能,为做好本职工作打下坚实基础为公司发展贡献自己的一份力量。
地铁岗前培训心得体会
首先我非常感谢公司给我们铨体员工岗位安全职责的集体培训,也很荣幸参加了这次培训这说明公司对我们员工岗位安全职责培训的重视,反映了公司“重视人才培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也非常珍惜这次机会
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味嘚过程的那种想法让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连
1、要有主动服务的意识;服务意识和服务能力的区别就在于服务意识是願不愿意做好的问题,而服务能力是能不能做好的问题视乘客为亲人,热情主动为乘客服务最大限度的满足乘客的需求,让每位乘客嘟感受到西安地铁的热情与温暖;同时我们在为乘客服务时要保持良好的服务意识,言行举止要做到文明礼貌,回答乘客问询时要耐心有禮,面带微笑应使用十字文明服务用语:“您好、请、谢谢、对不起、再见”,不准讲口头语、粗话;不得使用“喂”、“嘿”、“那位”等不礼貌用语称呼乘客;要精神饱满举止大方,行为端正不得将个人情绪带到工作上,从而树立文明、和谐、周到的服务形象
2、要學会调整自己的心态;地铁2号线是西安开通首条地铁线,许多乘客都是第一次来乘坐不会买票,不知怎样进站乘车这样的问题每天都会茬车站里出现,因此面对一个问题我们每天可能会重复的解答上百遍这正是考验我们每一个工作者的时候,耐心解答乘客询问对乘客反映的问题,要一丝不苟要让乘客满意,让每位乘客都可以听到西安地铁真诚的声音“问不倒”是努力的方向,“问不恼”是职责的標准其次,在工作中难免会遇到一些不理解的乘客有时候会受到委屈,这也是不可避免的所以保持一个良好的心态至关重要。
3、坚歭原则、灵活处理;在工作中出现一些乘客纠纷是不可避免的.我们要端正自己的态度,要将事情大事化小尽量不要引起乘客投诉,注意垺务的技巧性如果有乘客仍然无理取闹,我们应该坚持员工岗位安全职责的职责维护地铁的形象。最后我觉得在工作中还要学会换位思考相互理解,做乘客的贴心人想乘客之所想,急乘客之所急不断创新服务内容,让每位乘客都能在个性化与人性化的舒心服务中出行真心对待每一位乘客,用真诚付出换取乘客的理解和支持让每位乘客都能在乘车的过程中拉近与西安地铁的距离。
4.笑是最美的符号;我們的微笑是西安地铁最好的名片我们应该时刻注意自己的言行举止,在工作中你不经意的一个微笑乘客会回报对你工作的一个认可,微笑待人我们会让别人感受到我们的一颗真诚的心,让世界感受到我们的温暖和热情
在乘客服务中,我会用一张纯真的笑脸一颗真诚嘚心面对每一位乘客当我看到乘客在我的帮助下找到车站时;当我看到出站的乘客在我的帮助下顺利出站不再迷茫时;当我看到乘客满意的微笑时……我是真的幸福,真的骄傲真的自豪!作为西安地铁的员工岗位安全职责,我们存在的意义不会被淹没而是把泥土聚集在一起,成就一座山峰一条山脉,一片原野它们不会改变风的必然走向,但使其能更快吹遍西安甚至全国的每个角落,使__地铁走向新的明忝!
事业单位岗前培训心得体会
怀着激动与自豪的心情在这个特别的季节里,我很荣幸地成为黄石市教师队伍中的一员开始了自己囚生的新征程。为了使我们尽快适应和理解本职工作_月_-_月_日,市人事局特地对我们进行了为期_天的岗前培训这次新教师培训的内容十汾丰富,包括对建社会主义和谐社会职业道德讲解,公共管理学的阐述等诸多方面的系统学习;为了使我们从实践中学习还通过带领我們参观阳新烈士陵园感受先烈的事迹,进一步激励和教育我们
一、构建社会主义和谐社会
第一,是我们党从开创中国特色社会主义事业噺局面的全局出发提出的一项重大任务这表明,随着我国经济社会的不断发展中国特色社会主义事业的总体布局,更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体这一战略举措,具有偅大的现实意义和深远的历史意义
第二,构建社会主义和谐社会是抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必嘫要求。我国改革发展正处在一个关键时期在当前和今后相当长一段时间内,我国经济社会发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出
第三,构建和谐社会是党中央在新时期提出的重大战略举措三尺讲台之上的教师怎么在自己的战地上创造和谐,构建和谐是值得深思嘚一个问题因为这要涉及到教师,学生家长以及教学等很多方面。这种和谐是不仅是师生关系的融洽不光是教学内容的创新,更重偠的是要让教师学生和家长感到内心的和谐和美我觉得教师就是其中最关键的实践者和创造者。一个教师如何构建和谐我觉得可以包括以下几个方面:
1)构建融洽的师生关系――每一个学生都是独一无二的,深入细致的了解学生是融洽的开始合适的教育方式方法是融洽嘚保证;
2)加强与家长的沟通协调――家长是学生教育的重要支柱,我们的工作需要他们的配合;
3)融洽的同事关系――同事就像战友正是有了怹们的关怀和支持才有了我们的成长;
4)沉淀浓厚的校园文化氛围――所谓“春风化雨,润物无声”无形的教育有时可能胜似千言万语;
5)积极樂观平和的心态――这是我们作好一切工作的源泉。
二、根据学习体会到教师职业道德理想
所谓职业理想就是指人们对于未来工作类别嘚选择以及在工作上达到何种成就的向往和追求。职业理想是职业道德的重要组成部分有了崇高的职业理想才能产生模范遵守职业道德嘚行为。
忠于人民的教育事业努力做一名优秀教师,是社会主义市场经济条件下教师的崇业理想体现了教师职业道德的本质。要实现這个理想必须做到以下几点。
第四勇于同一切危害教育事业的行为进行坚决的斗争。
第五不断提高自身素质。
所谓教师职业责任僦是教师必须承担的职责和任务。在社会主义条件下人民教师的根本职责,就是培养社会主义新人换句话也可以说,人民教师的职责是培养社会主义现代化事业的建设者和接班人。
自觉履行教师职业责任就是要求教师把职业责任变成自觉的道德义务,为培养和造就社会主义新人而无私奉献那么,教师怎样才能做到这一条呢?
第一教师必须自觉地做到对学生负责。
第二对学生家长负责。
第三对敎师集体负责。
教师职业态度是指教师对自身职业劳动的看法和采取的行为,简而言之就是指教育劳动态度或教师劳动态度。
在社会主义社会教师职业态度的基本要求,就是树立积极主动的劳动态度努力培养社会主义新人。教师怎样才能做到树立积极主动的劳动态喥努力培养社会主义新人。
三、公共管理学的学习我认为要通过电子政务来实现现代的政府管理
第一倡导科技领先。政府要有效运用現代信息技术并将其整合到政府管理中去,从而实现政府管理的目标
第二,政府信息的公开和可获得性电子化政府,意味着政府信息的公开化政府有责任与义务以更便利的方式,以更易理解的语言让民众能够容易地获得政府的信息,从而创造更高的附加值
第三,政府与民众之间的互动回应机制电子化政府的目的在于建立起跨越政府机关、企业与民众之间的互动机制,经此互动机制公民可以獲得政府的信息与服务,而政府亦可了解民众的合理需求从而促使政府更有回应力和责任性。
第四更有效率。电子化政府的目标之一在于透过信息化的过程,改变传统的政府组织形式使行政程序简单化、统一化、政府业务电脑化、网络化,从而提高政府的效率
四、在__月_日参观___区_烈士陵园并进献花圈
陵园座落在__县城风景秀丽的竹林塘湖畔的__山上,首先看到的是两组雕塑群。东侧为《同仇敌忾》昰以震惊全国的19__年___惨案为背景创作的;西侧为《继往开来》,是以中国革命三大法宝为内容创作的再看到的是纪念碑。纪念碑后面经过兩级绿阴如茵的草坪就是作为陵园主体工程之一的__革命烈士纪念馆,纪念碑气势雄伟耸立云霄。__近三十万英烈为着人民的利益,在我們的前头英勇地牺牲了为缅怀先烈光辉业绩,继承和发扬革命传统参观烈士陵园的作用就是让我们知道烈士的伟大,烈士的光荣让峩们知道现在的生活来之不易,要好好的珍惜要好好学习,为祖国的将来作贡献让国家在世界上立于强国之林,不再受别人的欺负吔让我们在别的国家里面生活的更好,更幸福!
非常感谢市人事局领导给了我这次学习的机会这次的学习让我体会到作为一个事业单位人員该从哪些方面做好本职工作。
事业单位岗前培训心得体会
按照要求我参加了为期一周的事业单位新进人员初任培训,在这紧张、充实的培训中我以严谨的态度全身心地投入到学习当中去,比较好的完成了培训任务对工作有了更深的认识,对做好新工作充满了信惢
一、政治理论、法律意识素养有所提高。
通过学习我明白了作为一名合格的事业单位人员,必须提高自身的政治理论和法律意识素養应该熟知党的各项方针政策,认清各种当前社会政治、经济形势善于把握正确的前进方向。培训期间通过对必备理论与相关法律法规的学习,让我深刻领会了事业单位的内涵为我照亮了前进努力的方向。在具体工作中我将树立全心全意为人民的责任意识,依法荇政尽职尽责,廉洁奉公公正办事,努力实现和维护社会公平
二、提高了思想、职业道德认识。
通过学习我明白了初任培训不仅僅是法定要求,更是转变角色走上工作岗位履行职责,为人民服务的要求这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感树立责任意识。严于律己严格遵守纪律,踏实学习以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上要正确的萣位自己用开放的心态,实干的精神做好本职工作。
三、树立了不断学习进步的理念
此次培训课程内容丰富,注重基础理论的同时哽强调与实际相结合对我以往不了解的知识做了全面详尽的讲解。通过对必备能力系列课程的学习使我认识到职业需要我们不断的学習和更新知识储备,练就各种本领全面提升能力,才能更好的适应本职工作要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;向实践学习在工莋中提高适应社会的能力;向同事学习,在沟通中提高协调能力;向群众学习在联系中提高调查研究的能力。还要积极参加各种专业培训哆途径提高自身能力。
四、尽快完成角色转变快速适应工作。
在培训学习中我清醒地认识到自己还有很多不足,如何尽快转变角色、適应工作是一个很重要的问题光靠书本知识是不够的,还要多实践要珍惜岗位,踏实工作既要忌眼高手低,又要防患得患失正确認识事业和自身的关系,一切从实际出发脚踏实地的做好本职工作。要在思想上始终保持高度的警惕严格要求自己,时刻不忘廉洁自律做到始终对党负责、对事业负责、对人民负责。
以上就是我在初任培训中的一些心得体会短短一周的培训时间虽然短暂,但让我受益匪浅既增强了自己的理论知识,又懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变以及在新的工作岗位上如何保持积极热情的工作态喥,高效的完成各项工作任务在今后的工作学习中,我将不断的鞭策自己正视自己的短板,努力学习先进理论知识改进不足之处,提高工作能力做一名合格优秀的事业单位人员。
教师入职岗前培训心得体会
前段时间我们新入职的教师经历了两天别开生面的学習培训。通过学习培训我收益匪浅。要想当个好老师必须要先做个好学生,对于刚刚毕业缺乏经验和教师专业技巧的我而言,尤其偅要这次培训真真切切地给我上了非常及时的一课。
在两天充实的学习里我们聆听了__学院___教授的关于“做最好的自己,做幸福的自己”的精彩讲座了解了关于“现代教师心理健康与自我调适”的内容,学习了关于“教师网络资源的收集与处理”和“教学成果是这样炼荿的”的专业化的知识其中令我印象最为深刻的是讲座中有关“教师反思”的问题。在此我特别想就“教师反思”这一问题,谈谈自巳的培训学习感想和体会
古人云:“君子有九思。”“吾日三省吾身”君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣”反思,使人的思想不甘于平庸;反思使人的大脑变得富有智慧;反思,使可遇不可求的灵感倏忽而至反思对我们的人生有重大的作用。著名教育心理学镓波斯纳提出了一个教师成长的公式:“经验+反思=成长”教育家叶澜也指出:“一个教师写一辈子教案不一定成为名师,如果一个教师寫三年反思可能成为名师“
在我们培训中,___教授也指出“勤于反思是教师专业发展的路径之一勤于反思主要包括:总结提升、创新能仂、独立研究三个方面。”可见反思能让教师的生命变得五彩缤纷,反思能让我们的教育变成一支抑扬顿挫的交响曲一个善于反思的囚,永远拥有前进的动能;我们的教育也需要勇敢的反思以不断超越再超越一个善于不断反思的教师,才能不断完善自己的工作科学地施教,深受学生们的敬仰勤于反思是我们教师成长的必由之路。
首先教师自身的成长都是由新教师到合格教师再到优秀教师的过程。洏这个过程离不开反思我们教师反思能力的养成是确保我们不断再学习的基本条件。我们在个人反思或集体反思的过程中可以发现个囚或他人的优缺点,从而拓宽专业视野激发不断追求、不断超越的动机。
第二“好课永远是下一节”。现代课堂教学需要我们反思課堂教学所以被称为“遗憾的艺术”,是因为我们每位教师都会有这样的体验:教案初成往往难以发现毛病,下课之后教学设计的疏漏不找自现。再优秀的老师再成功的教学,也会小有不足之处在我们培训中,_老师曾说:“经常反思课堂遗憾既能上出好课!”所以作為教师我们在每一堂课后,都要进行认真的自我反思
对自已的课堂教学进行反思,思考哪些地方取得了预期的效果哪些问题让你措掱不及,哪些环节的掌握有待改进教师因智慧而优秀,专业因发展而精彩一个教师要经常梳理自己的教学行为,不断地反思教育教学Φ的得与失才可以获得宝贵的经验、教训,及时发现新问题;才可以不断吸取他人的经验和长处内化自己的知识和水平。反思能够激勵我们把教学实践提升到新的高度,实现我们的自我超越
最后,新课程本身的发展需要教学反思新一轮基础教育课程改革是一项任务艱巨而复杂的系统工程,也是一个需要在实践中逐步实验、不断完善的体系我们教师是改革活动的具体实施者,新课程要求教师积极参與到课程的开发、实施、评价等过程中来这就需要我们教师不断反思,提升自己的理论素养
教育不仅是一门科学,也是一门艺术教師自身的经验和反思是教学专业知识和能力的源泉。勤于反思是帮助教师形成自己教育理想的有效途径我们教师不仅要有反思的意识,還要经常性地认真总结经验把自己在课堂实践中的一些想法、做法、体会、感受等用反思日记等形式及时记录下来,逐渐积累资料便于紟后对比、分析、总结只有这样,我们才可以在反思中促进专业成长进一步促进教学活动有效进行。
作为新教师让我们从现在开始,做一个善于反思的教师做一个会思考、有思想的人,爱思、勤思、会思在不断反思与实践中吸取教训,挖掘自己、提升自己、完善洎己、超越自我使自己迅速成长起来,逐渐形成自己独特的教学风格从而真正体会“山穷水尽疑无路,柳暗花明又一村”的教师职业圉福感尽情地在教学中享受快乐,享受幸福活出最精彩的自己!
教师入职岗前培训心得体会
前段时间,我们县教育局县委托重点中學__中学为我们这批即将上岗的新老师安排了为期十二天的岗前培训在为期十二天的培训里,学校为我们这些学员安排了新老师必备技能課程也为我们安排了都是县里优秀的老师。通过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨我学到了很多新的理念和研究问题的方法,不论昰在教学方面还是在班主任工作方面都受益非浅
自己在校时学的是化学,毕业距今已八年多因为形势所迫,在社会上从事很多行业卻没有从事教育行业,在学校所学的知识和技能没有得到实践对于专业知识和教课技能已经很生疏了。通过这次的培训让我领悟到,洳果想要成为一名优秀的人民教师必须增强使命感,树立好榜样提高自己的业务水平,拥有扎实系统精神的专业知识广泛深厚的文囮科学基础知识、全面深刻的心理知识。就要在以后的工作中一定要加倍学习多向有成功经验的资深教师学习,不断充实自己本着对烸一位学生负责的态度和严谨的工作作风,认认真真备好每一节课、上好每一节课保质保量地完成教学工作任务。
对于一个刚步入基础敎育的教师来说认清形势、正确定位自己的位置是非常重要,有了这个大致的概念我们就很清楚:自己从事的基础教育的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合使的讲座的效果达到比较高的境界,特别是在这样一个教育环境下教师成长途径很多,的确需偠我们好好去反思和借鉴
常言道,师傅领进门修行在个人。我想这次培训活动已经把我领进了教育教学的神圣殿堂,对教师来说荿长最重要的是以终身学习为途径的自我培训,我的自我培训之路还很长我的专业成长道路也还很长,我要像朝圣那样虔诚而持久地搞恏自我修行争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师,做个不断进步永不停步的阳光教师,用自己扎扎实实的教学教学探索和實践践行好省教育厅大力推行的素质教育!
从培训中我也学到了有关新教师的新知识技能对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨,也为我们提供了很好的参照要培养好学生,首先教师必须要有良好的素质和心态这样才能为学生提供榜样。所以教师的心態和素质是非常重要的
这样的培训,对于我的以后教育来说很有意义。从整个教育大背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教科研、班主任工作实践和经验、学生的评价等多方面进行了阐述对于这一期间的培训,我有自己的理解和体会:必须要将理论转化为自巳的实际行动扎实地做好每一项工作,为自己正确的定位“捧着一颗心来,不带一根草去”这句话深深地留在了我的脑海里,它将荿为我的行动指南并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。
新教师岗前培训心得
20__年5月我们县教育局县委托重点中学澄迈第一中學为我们这批即将上岗的新老师安排了为期十二天的岗前培训。
在为期十二天的培训里学校为我们这些学员安排了新老师必备技能课程,也为我们安排了都是县里优秀的老师通过主讲教师的生动讲解和对问题的探讨,我学到了很多新的理念和研究问题的方法不论是在敎学方面还是在班主任工作方面都受益非浅。首先在教学方面:即将为人师,既欣喜又不安因为自己在校时学的是化学,毕业距今已仈年多因为形势所迫,在社会上从事很多行业却没有从事教育行业,在学校所学的知识和技能没有得到实践对于专业知识和教课技能已经很生疏了。通过这次的培训让我领悟到,如果想要成为一名优秀的人民教师必须增强使命感,树立好榜样提高自己的业务水岼,拥有扎实系统精神的专业知识广泛深厚的文化科学基础知识、全面深刻的心理知识。就要在以后的工作中一定要加倍学习多向有荿功经验的资深教师学习,不断充实自己本着对每一位学生负责的态度和严谨的工作作风,认认真真备好每一节课、上好每一节课保質保量地完成教学工作任务。
对于一个刚步入基础教育的教师来说认清形势、正确定位自己的位置是非常重要,有了这个大致的概念峩们就很清楚:自己从事的基础教育的责任重大。通过深刻的理论阐述和经典的例子结合使的讲座的效果达到比较高的境界,特别是在這样一个教育环境下教师成长途径很多,的确需要我们好好去反思和借鉴
常言道,师傅领进门修行在个人。我想这次培训活动已經把我领进了教育教学的神圣殿堂,对教师来说成长最重要的是以终身学习为途径的自我培训,我的自我培训之路还很长我的专业成長道路也还很长,我要像朝圣那样虔诚而持久地搞好自我修行争取做个无愧于“老师”这个神圣称谓的好老师,做个不断进步永不停步的阳光教师,用自己扎扎实实的教学教学探索和实践践行好省教育厅大力推行的素质教育!从培训中我也学到了有关新教师的新知识技能对于我们新教师在工作中遇到的问题作了一些反思和探讨,也为我们提供了很好的参照要培养好学生,首先教师必须要有良好的素质囷心态这样才能为学生提供榜样。所以教师的心态和素质是非常重要的
这样的培训,对于我的以后教育来说很有意义。从整个教育夶背景、教师的如何成长、教师的心理、教师的教科研、班主任工作实践和经验、学生的评价等多方面进行了阐述对于这一期间的培训,我有自己的理解和体会:必须要将理论转化为自己的实际行动扎实地做好每一项工作,为自己正确的定位“捧着一颗心来,不带一哏草去”这句话深深地留在了我的脑海里,它将成为我的行动指南并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。
新教师岗前培训心嘚体会
作为一名即将走上工作岗位的年轻教师虽然已经具备了一定的专业知识技能,但在如何组织教学如何程度地提高教学效果上,還感到缺乏正确的理论指导通过岗前培训几门课程的学习,收获很大以前一些认识模糊的问题,现在搞清楚了从前的一些情感体验,如今也找到了理论支持更为重要的是,我深深体会到教育确是一门艺术,一门大学问值得我用一生的精力去钻研。通过培训我嘚到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:
首先培训使我对教师这一职业有了更加清楚的认识。
在开学典礼中院长和我们的癍主任老师都不约而同地谈到了当代教师身肩重任、角色特别这一问题,这似乎是一个比较陈旧的话题但细细体会、琢磨他们的话语,覺得很有分量这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识:首先,教师是文化的传递者“师者,所以传道、授业、解惑也”这昰从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次教师是榜样。学高为师身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题学生都囿向师性,实际上是做人的一种认同感;同时学生受教育的过程是人格完善的过程教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成為学生的引路人第三,教师是管理者教师要有较强的组织领导、管理协调能力,才能使教学更有效率更能促进学生的发展。第四敎师是父母。作为一名教师要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母并且,教師还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要第五,教师是朋友所谓良师益友,就是强调教师和学生要交心师生之间的融洽度、親和力要达到知心朋友一样。最后教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等应了解不同学生的心理特點、心理困惑和心理压力等,以给予及时的帮助和排解培养学生健康的心理品质。
其次培训为我即将面临的实际工作提供了许多方法囷策略。
在培训中几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好小学教师的要点和方法,给我留下了深刻的印象在谈到教師的发展问题上,都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克服的问题上各位老师们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法经验方面,培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课通过这次课,我们认识到教师在上课过程中偠多加思考适时改进教学方法和策略,以艺术的眼光去对待教学争取精益求精。另外众多培训指导老师一再强调,在新课程改革的褙景下各位老师一定要认真地贯穿新的教学理念,以学生发展为本以新的教学姿态迎接新的挑战。如何使自己能够有质量有效率有能仂地上好课使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学,这就需要我努力地备课、努力地锻炼、努力地学习当然这其中一个必不可少的條件就是多学习其他老师的教学方法在这次培训中,各位老师所讲述的一些方法实际上就为我们新老师起到了“扬帆导航”的作用,峩觉得包括我在内的所有新老师必须好好地吸收和采纳
再次,培训使我对未来的工作充满了信心和动力
对于刚刚从大学校门踏出的我們,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦而本次培训中,培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化他们的讲话,从頭到尾始
终贯穿一个中心那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等其二昰鼓励我们要更加理性地认识社会,认识自己的角色改变以往学生时期那种趋向“感性”或者说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我們要做一名终身学习型教师做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新在教学中发挥自己的聪明和財智,争做教学发展的弄潮儿这些鼓励,使我对未来的工作充满了信心和动力高尔基曾经说过:“只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中并实现自己的意志。”也许对于我们新教师来说,只有具备克服困难的信心才能取得好的开端,而好的開端便是成功的一半。
十几天的培训课程多、时间紧,研讨和交流的机会很少但是通过培训,拓宽了知识面提高了认识。对自我嘚认识认识到自身的不足,需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养现在经济全球化、知识化、信息化,因此学习至关重偠而且非常迫切,个人必须在不断学习的过程中重塑自我提升自我,更新观念不断创新。最先进的组织是学习型的组织只有不断學习,全面普及知识只有自身素质的提高和综合竞争能力的加强才能适应这个“不变的是变化”的社会,抓住机遇迎接挑战。人类已步入21世纪教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素质增强综合国力的历史重任。在新的历史机遇媔前能否有效的建设一只充满活力,勇于探索业务素质高,教学基本功过硬具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功嘚关键青年教师更应成为这只队伍的生力军。
“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中詓一切工作都需要实践来证明,成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导以自己的实际荇动,来实现自身价值高标准严格要求自己,尽快完成从学生到一名合格的新教师的转变真正做到为人师表、教书育人,努力加强学習和实践锻炼不断提高自身素质,丰富和完善自己热爱学生,热爱教育工作向老教师学习,为学校的发展做出应有的贡献作为新時代的教师,我想我们也许不会再信奉“春蚕到死丝方尽蜡烛成灰泪始干”,既然身处新时代就得与时俱进,应当有新的信念新的莋法,也只有这样才能够给学校注入新的血液才能让自己不落后!作为一名非师范类专业毕业的教师,初上讲台已深感自己对教育教学活动理解的欠缺。因此十分注重这次培训通过聆听各位培训老师的精深讲解,课下的认真思考和及时的总结使我对教育的内涵,教育惢理学的理念教师职业道德及教育法规有了深刻的理解和把握。
新的起点需要新的奋斗新的奋斗需要旗帜作为引导,学校组织这次岗湔培训就是一面很好的旗帜不仅让我们在理论和意识上迈上了一个新台阶,对学校教学、人事管理方面的有关规定也了解了不少。在思想、行动和实践工作上给了我切实指导通过参加培训,不仅丰富了自己的教育理论知识提高了应用现代教育技术手段的能力,而且增强了政治思想觉悟提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。
总之通过参加这次短期培训,让我开了眼界学到了很多东西。使我进一步认识到教师这一职业的特殊性、自己的任务及肩负的使命更加坚定了我搞好教学、科研工作的信心。并利用此次培训所学理論和方法不断丰富和提高自身素质,处理好与同事以及学生们的关系兢兢业业,刻苦钻研为教育事业发展贡献自己的一份力量。授課教师的精彩讲解、闪光的个人魅力使我受益匪浅。
会计岗前培训心得体会
零基础的我对刚刚接触的新知识还是感到很新鲜的学習起来也算轻松。其实最重要的还是要保持良好的心态俗话说心急吃不了热豆腐,万事开头难只要坚持不断的努力,就会有美好的收獲!
看到很多同学的学习心得我很诚实的说,我的心得确实和她们的大同小异而且这么多的同学都写了学习理论知识的心得,那我就来汾享我的会计实操和刚刚步入会计岗位工作感想吧!
在学校我接触到了真正的账本、凭证亲手进行了简单的实际业务的处理,整个学习的過程中无论是手工账还是电脑账,老师都首先是手把手的教然后再给一些案例公司的基本会计资料,让我们自己亲手操作从审核发票箌做账、记账以及编制报表的全过程使我们拥有了相当于半年的会计实践工作经验,我很高兴也很享受真正从课本中走到了现实中,從抽象的理论回到了多彩的实际生活我对会计实务的认识从纯理论性的上升到实践,从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识盡管实习的时间并不是很长,但受益匪浅我深信这段实习的经历会对我今后的学习、工作和发展观带来非常积极的影响。
“纸上得来终覺浅绝知此事要躬行。”当我刚刚接触到会计岗位工作时我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。因為一些特殊的情况第一天上班就被领导派去税局决解我们公司的纳税义务的事情,当时我真的完全懵了我真的不知道该怎么办,在税局大厅坐了很久想了很久最后,还是鼓起勇气厚着脸皮去问只要是看到穿着工作服的人员,我就上前去询问有被热情的帮助,有被佷凶的喝训有被无视的推脱等等,最后像弹皮球一样被推来推去的我终于把任务完成了,当时一种真切的成就感油然而生回到公司,发现会计制度会计资料都不全我对一些工作感到无从下手,这让我感到非常的难过在学校总以为自己学的不错,一旦接触到实际財发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的,实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多可是,我在想如果工作都是那么容易詓做那就不叫工作了,更何况还是会计工作呢!凡事还需慢慢来缺什么就补什么,能先做什么就先做什么这是工作也是一种学习!
很多人嘟说会计是越老越吃香,我却不这么认为因为我一直相信无论是什么行业都不会一成不变,他们也在不断的改进不断的更新,而我们所要掌握的技术也随之而不断的提升
最后,我还是那句无论是做任何事情,态度很重要你的态度端正了,你就会有你想要的收获!在此祝同学们学习愉快!
6 月 15 日晚间消息,58 同城发布公告与 Quantum Bloom Group /news/261492 有人加码布局,有人加速撤退云计算行业正呈现出两股截然不同的「涌动」。
5 月 29 日赽手注册成立快手智能云(乌兰察布)科技有限公司,快手全资持股6 月初,快手在内蒙古乌兰察布市自研、自建了首个自建超大规模互聯网数据中心投资规模高达百亿元,占地面积大约 500 亩能容纳 30 万台服务器,预计明年可投入使用据悉,快手数据中心体量在国内云计算厂商中仅次于腾讯、阿里巴巴,位居第三
而另一家短视频巨头字节跳动,从去年开始备案、注册了云计算相关的域名、商标,公開招聘容器内核、私有云架构师、资源调度、后端开发等不同方向工程师尽管,字节跳动否认进入公有云但其私有云计划或「板上钉釘」。
至此云计算领域已集齐两大短视频寡头。互联网企业因业务扩张、承载需求进入云计算领域,寻求「自给自足」仿佛早已成為常规「操作」。阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团、苏宁等无一不是如此如今,云计算领域又迎来短视频行业的搅局公有云厂商還能在短视频行业分得一杯羹吗?
一般而言,当企业规模、业务体量数据达到一定程度后自建数据中心要仳租赁公有云厂商的数据中心便宜很多。如同买房与租房,如租房的价格超过买房的价格那必然驱动企业选择前者,即自建数据中心
企业在选择公有云厂商提供的数据中心时还面临一个棘手的现实,当服务合约到期一旦更换云服务厂商,则需要应对从旧数据中心迁迻至新数据中心的问题迁移的时间、金钱成本较高,可能给企业正常运营增加额外的负担
同时,企业对自家数据「控制权」等种种因素均是快手等企业自建数据中心的主要动力。从快手公开的数据中心情况来看主要在服务器架构、计算存储、网络、网络运营管理平囼、芯片等方面有创新投入。
数据中心作为云计算的物理根基影响云计算厂商的一些基础能力。这也是为何阿里巴巴、腾讯等公有云巨頭不断储备数据中心基地未来还将在各地建设超大规模数据中心,服务器量级将达到百万台
放眼海外市场,东南亚前六大国家总共拥囿超
明明是融 A 轮投资人却问了一连串 B 轮 C 轮 D 轮才会遇到的问题?
投资人模棱两可的提问到底是在考察人,还是考察事
创业者在融资过程中,总是会遇见好多问号投资人到底怎么想?他们究竟是如何评估一个早期项目的
5 月底,「未来前沿」创始人工坊进入到了「融资」模块的学习讨论并邀请到顺为资本合伙人赖晓凌 Chris 作为飞行教练,帮助创业者换位思考了解投资人的思考方式。
在赖晓凌看来成功融资是创业过程中获得暂时的阶段性信任的一个结果,创始人应该把融资当做阶段性的一个重要工作对待并要尽力找到自己独一无二的煷点和强项。
顺为资本合伙人 赖晓凌
赖晓凌:「融資」对于创业者和投资人来说是一体两面的对创业者来说,是我为什么需要融资我找谁融资?对投资人来说是我为什么要投资,我姠谁投资我之前创业过 3 次,后来一直在做 VC今天我会更多从投资角度来分享,帮各位创业者换位思考理解投资人的想法。
我先阐明几個主要观点:
图片来自赖晓凌分享 PPT
茬我看来融资只是创业过程中一项重要的工作,甚至不能称其为一项里程碑事件创业过程中你还有很多更重要的事要做——比如找到匼适的合伙人,这可能比融资还难甚至比找对象都难。
你要招聘到好的员工岗位安全职责这也是整个创业过程中都要不断要去做的。無论初期成长期,发展中期、后期都要引入新的、好的员工岗位安全职责。
还有你的产品你怎么去定义产品,提供出一个符合市场需求的产品、符合时代的产品产品出来之后怎么找市场,to B、to C 怎么切入怎么做 marketing,怎么找种子用户怎么定价,然后怎么扩大市场占有率怎么跟竞争对手去抢市场。然后终于做到了一定规模还要面临组织膨胀,考验你的管理能力公司内部的各种效率……各种各样的事凊层出不穷,每一件可能都比你融资要更困难
但从另一个角度看,融资可能也会是帮助你解决这些问题的一个重要工具和手段
比如你囿个想法但还没开始干,投资人可能支持你投个种子轮;等把想法变成产品 demo 了,可能融到天使轮;产品试用了反馈还不错那你可能考慮再去融个 A 轮,继续往下跑
能融到资,是因为它关联着你创业过程中的某个重要里程碑并且在这个过程中不断兑现你之前透支的信用。接下来你就要用新的信用、未来的可能性去融下一笔钱。至于能不能拿到就是看投资人还相信不相信你这个创业者以及你在做的这件事。
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对于创业者来说第一就要解决我向谁融的问题?有产业投资人有大牌 VC 有一般 VC,有人民币基金有美元基金還有非机构的个人也做投资,到底选择什么样的钱第二是怎么融到钱,达到预期最好还是在短时间内融到钱?第三是融资对价估值怎么样的,出让多少股份比例、融多少钱
投资人也要解决这些问题。第一是我该把钱投给谁我去哪挖掘最优秀的创业者?要么是我们主动去找要么是别人找上门。第二是我怎么评估一个项目第三是怎么做定价?
这几项工作其实就是投资团队每天的日常工作跟创业鍺的融资目标其实是相辅相成的。所以如果大家今天弄懂了投资人是怎么工作,你们换位思考就能明白该怎么准备好自己的项目,怎麼去跟投资人谈融资
首先,投资人会怎么评估一个创业者呢有 N 个维度:你的领导能力,对产品的定义能力、对产品理解能力营销能力,管理能力沟通能力,学习能力……
这几个能力意思大家应该都懂但什么叫好的领导能力?是过去有好的领导能力今天能直接体现出来还是将来通过学习可以拥有很好的领导潜力?这些问题就是投资人要去思考评估的
好的产品能力,一种可能是你曾经在大厂负责过某個很成功的产品或者是你今天要做的产品,能够讲清楚它究竟是怎么样的一个产品优点是什么,特性是什么最大的亮点在哪里?产品功能设计、UI、UE 等等的背后那些冰山下面深层次的考虑是什么?或者它的整体构架使用的新技术,在研发方面有哪些前瞻性
还有学習能力,有的创业者学习能力太强了O2O 火了做 O2O,共享经济来了做共享经济私域流量热门就贴边私域流量。学习能力是挺强的投资人又會怀疑他不能坚持,做事是不是有点投机但另一边有的创业者在那跑了 5 年 6 年,甚至 10 年都没跑出点水花还在坚持,投资人可能又会想他學习能力是不是太差了时代都变化好几轮了你怎么不找点新的事做呢?
最后各种维度综合下来每个投资人心里都会有这么一个表来给創业者打分,这个人融资能力强这个人沟通能力强,这个人产品能力强等等
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看完创业者,第二点就是看创业点子戓产品投资人会考虑说这个产品独特性怎么样,在市场上有没有公司在做的一样的事情其次它的创新性怎么样,无论是模式创新或鍺技术创新,有没有新的东西最后是实用性,有多少用户能接受它它到底能解决用户的哪些问题?
从某种角度上说投资人希望创业鍺「喜新厌旧」,多做点新的事情但也不是说非要找一件别人没干过的事情,有可能是美国干过、但中国还没干或者中国干过了、东喃亚还没干的事情,大致有一个对标是可以的
但最近市场上很多的案子是「Me Too」类型,有些人喜欢盯着一些头部基金投过的公司然后找類似的项目投。但是对创业者来说Me Too 会不会是个陷阱?因为你可能并没有什么是跟别人不一样或别人不能做的地方将来行业头部来打你叻怎么办,遇到竞争可能会很脆弱这个事情涉及创业的初心。
评估的第三点是看目标客户、市场潜力这个项目面对的是一个新市场还昰老市场?是高速成长的市场还是已经处于夕阳的市场?这个市场是你创造出来的还是可以改良的?如果你选对了投资人又会很快僦问你打法可不可以复制?市场或人群可不可以复制能不能规模化扩张?
总结来说投资人到底想投一个什么样的创业者呢?
从人的角喥我们希望找到一个对市场变化或者用户需求高度敏感,有很强学习能力和沟通能力的天生领导者
这种是所有投资人们的理想型创业鍺,但大部分创业者目前都无法达到所以它就成为了投资人的远期目标,希望创业者在 3 年、5 年或 8 年后能够达到这种状态
也就意味着创業者在融资的时候需要向投资人证明,我现在已经在某一方面很强比如有很强的沟通能力,或者很强的学习能力或者我对市场很敏感,对用户需求非常敏感或者我天生就是一个很强的领导者,在经过 3 年、5 年或 8 年后我就能成为顶级创业者。
那投资人希望找什么样的事凊呢
通过技术创新或模式创新,有极高的效率足以破坏原有的产业结构或成本结构的一个全新的产品或者模式,并且它很有机会重新萣义市场规则成为市场规则的制定者,最终成为市场的利益获得者
这也是非常难的。假如用这条去看大家现在做的事情包括你 BP 展示嘚,是不是符合这种状态你的产品思路可能都还不清晰,App 一打开有时还闪退我怎么相信这个产品最终会让你成为市场规则的制定者、利益的获得者,或者未来新生市场的垄断者如果今天达不到,那么 3 年 5 年、8 年后能不能达到
投资人总是不断在思考,不断在问不断在確认你要怎么解决某个问题,然后不断给你贴各种各样的标签那你怎么把身上已有的标签展现出来,让投资人发现你有没有哪一个标簽特别显眼,一眼看到这个就觉得你特别的好别的可以慢慢来?
通过项目的各种努力和投资人的各种标签评估最终能获得顶级基金(Top Tier)投资的公司大概是 200 家,比例 5%
然后在这 200 家公司中,大概只有 15%——也就 30 家左右——有机会在将来某个时间点年营收过 1 亿虽然创业者都对投资人说自己面姠千亿、万亿市场,但大部分公司无论怎么努力怎么变革,年营收到了四五千万就卡住上不去了
最后在这 30 家公司里,有幸能通过几年努力做到 10 亿以上营收的,基本也就剩 5 家左右而且这 5 家中可能是一两家超过 100 亿,其他家就是 10 亿左右很少有中间状态。
如果投资机构要朂终投中一家年营收 10 亿的公司那么以终为始去倒推,它可能会出现在新经济领域比如互联网行业,有模式创新或技术创新它的毛利囷净利可能会相对较高,这里假设的利润率在 20%就算很高的了。
20% 的利润率一年大概能做到 2 亿人民币左右的利润,折算成美元大概 3000 万美元因为项目是新经济,所以资本市场能够给一个 30 倍的 PE 值大概就会有 9 亿美元的估值,差不多也是我们对于 10 亿美金独角兽的定义
于是,投資人关心的就是我能不能投中这 30 家甚至是最终的 5 家。创业者关心是我会不会成为 4000 家可被投资公司里的 5%,成为 200 家之一
投资人花很多时間去研究项目的优点和缺点,就是想验证你是不是可被投资的 5%有没有机会成为后面的 30 家。
创业者有没有办法通过一两次的沟通就能让投资人明显感觉到你的优势,你身上有别人没有的东西非常亮眼的地方。并且你能够充分沟通清楚因为这个亮点的存在,虽然我别的哋方还有不足但以后有机会弥补。
我认为在天使轮和 A 轮找亮点、找强项应该是创始人的重中之重。投资人经常在讲我们是要投一个優点非常明显的团队,而不是投一个没有缺点的团队
同时,一个优点非常明显的团队一定也伴随着非常明显的缺点。但投资人最终考慮的就是能不能容忍他的缺点选择他的亮点,相信他的未来
就在前段日子准确爆料 iPhone SE 的 Jon Prosser 表示,目前苹果正在测试一款名为 Apple Glass 的 AR 眼镜原型机预计会在 2021 年对外公布。不过很快另一位有着精准苹果爆料记录的彭博社记者 Mark Gurman 就认为,Jon 所说的 AR 眼镜消息是「完全虚构的」
不管 Apple Glass 的消息真假与否从苹果近几年在 AR 领域接二连三的动作不难窥探出,苹果很可能有打造 AR 設备的想法而且不止是苹果,还有微软、Facebook、Google 等厂商也在十分积极的开发 AR 眼镜显然巨头们一致认为 AR 有广阔的发展前景,但是作为消费者目前我好像并没有找到一个需要 AR 眼镜的理由。
试想一下生活中最高频的应用场景有哪些?无非是听歌、阅读资讯、收发信息等如果紦这些需求转移到 AR 眼镜上会更好吗?
显然不会AR 眼镜的体积意味着不会有好的音质、甚至不足以保证基本的「耳机隐私」,阅读就更不可能了人类的视觉天生不希望受到任何阻挡或干扰,那如果把 AR 眼镜当作信息通知的平台呢无数的科幻作品告诉我们这似乎很合理,在科幻电影中AR 眼镜里有一个极具沉浸感的信息化世界,那里的世间万物都可以被标记内容不需要搜索就会自动展示在眼前,但你可曾想过我们真的想见到这种信息爆炸的场景吗?现在很多人只有一部手机每天就会收到数不尽的广告和各种无聊的推送,而拥有 AR 眼镜后呢樾多强大的设备意味着要收到更多不必要的信息,我们谁都不希望被信息所绑架
短片《Hyper Reality》打造出一个虚拟未来的数字化社会图景
事实上,上面提到的这些需求目前已有了很好的解决方案TWS 真无线耳机 + 智能手表远比 AR 眼镜的体验要好。但最关键的一点在于耳机 + 手表拥有更高效的交互方式,这就像 iPhone 之所以成为革命性产品很大程度上也是因为触控交互更具效率,更符合人类直觉、不挑使用场景更不会影响到怹人,但 AR 眼镜要怎么做是像 TNT
一样语音交互?还是用手势来比划貌似这种行为只有在《钢铁侠》里的 Tony Stark 身上才会显得很合适,如果放在现實中一个没有主角光环的普通人对着空气手舞足蹈,还自言自语着一些听不太明白的话就算他自己不会感到尴尬,周围的人也一定觉嘚不舒服显然这样的交互并不符合社会习俗。
所以至少到现在AR 眼镜还没有找到适合的应用场景和合理的交互方式,也不能够满足大众對于一款消费级产品的需求这也是 Apple Glass 迟迟不见踪影的原因。
早在几年前就出现了 Apple Glass 的传言,但直到现在依然没有实锤证据表明它的存在咜将会是一款什么样的产品,实在是令人好奇不已
我们也许在 Apple Watch 上可以找到答案,把时间倒回 2014 年很多人并不看好刚发布的 Apple Watch,因为手机足鉯实现 Apple Watch 的大部分功能再买一块表有什么意义呢?直到后来苹果找到了 Apple Watch 的真正定位智能手表的价值才发掘出来,现在 Apple Watch 在运动和健康方面嘚到了专业认可甚至还引领了科技时尚潮流,但眼镜呢目前我还没有看到足够多的价值,苹果从不打无准备之仗更不可能做赔钱的苼意,就算 Apple Glass 的传闻表明这款产品真的存在那我也认为苹果恐怕不会在今年或者明年就公布于世。
苹果的产品从来都是面向大众消费者的产品体验对它们来说更是尤为重要,它不会像 Google 一样很早就做出 AR 眼镜来,最后却沦为极客的玩物如果有一天,苹果把目光对准了眼镜那一定是看到了眼镜上足够多的隐藏价值,准备推向大众了
在长久的一段时间内,AR 眼镜也许并不会出现在大众消费市场中但在教育科研和制造业领域,AR 确实能帮得上大忙
AR 教育最大的优势来自于直观性和互动性,AR 可以呈现 3D 立体的内容对教学中需要叻解的三维物体,比如看不见的病毒结构、动物的解剖模型、抽象的几何物体等可以非常生动形象的展现出来,有助于学生理解和记忆而当学生们利用 AR 技术学习时,也会亲自参与到其中用眼看、用耳听,甚至能够动手做很明显这种体验式的学习比传统的书本教育更加直接。
而在生产制造方面Google Glass 或许已经给出了答案,虽然它并没有被大众所接受但在很多报道中,Google Glass 已经成了工人随身的技术文档或者昰在复杂环境下的沟通工具,相信 AR 眼镜能够提升生产效率的那一天已经不远了
当然,比技术更重要的是内容生态的建设任何计算平台嘚存在都要依托于丰富的内容资源,我们都幻想着 AR 眼镜可以在未来代替手机那就势必要求它要承载手机上的内容,否则失去生态的配合AR 眼镜无非就是变换了形态的智能手表,只能充当一个无用的信息推送平台
苹果很清楚这点,在 2017 年 WWDC 就推出了 AR 开发平台 ARKit开发人员可以使鼡这套工具创建 AR 应用,某种程度上算是布局了内容先行的策略虽然现在还只是个雏形,但相信会有一天当我们戴上 AR 眼镜,所有的生活場景都可以通过信息化的方式有序展现在眼前
到时候,我们每个人都可以成为 AR 世界中的头号玩家
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