劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得以任何非法的理由

克扣劳动者的合法工资劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争

议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起訴讼

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下

列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资嘚；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行

第十九条 劳动者与用人单

位因工資支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服

的，可以向人民法院提起诉讼

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

口袋钱不多，无法申仲裁

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