卫生院人才存代理以后可以从政吗

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乡镇卫生院人才存激励机制研究——以H省Y县为例

卫生事业关系百姓健康安全在当前城乡差距巨大,卫生资源分布不均的情况下要实现“努力保障国民看得起病,看得恏病”的医改目标农村卫生事业的发展至关重要。卫生人才是卫生事业发展的核心资源乡镇卫生院是农村卫生体系的枢纽,激励机制昰组织运用激励资源构建激励体系吸引、保留人才,提高组织绩效的重要手段而打破体制局限,完善激励机制建立一支“下得去,留得住用得上...  

相关论文(与本文研究主题相同或者相近的论文)

同项目论文(和本文同属于一个基金项目成果的论文)

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2020年冀州区周村中心卫生院(冀州区精神病医院)招聘信息

我院是一所集预防、医疗、保健、公共卫生为一体以精神科为龙头的中心卫生院医院占地24亩,建有门诊楼、精神科樓、内外科住院部、宿舍楼等业务用房现有职工46人,开放床位85张设有内科、外科、妇科、儿科、精神科、理疗科等临床科室及化验室、彩超室、放射科、心电图等医技科室。我院秉承“只有职工满意才有患者满意”管理理念和“崇学新知、诚信载物”的院训,让每位患者得到最好的治疗和康复是我们不变的追求

1、资格条件:全日制普通中等院校以上学历、35岁以下,具有执业医师资格或护师资格的年齡可放宽没有取得专业资格证书的年龄不超过30周岁。

医学检验技术或临床医学

1、报名方式:来院投递简历并将简历表(word格式)、附件(pdf格式)发送电子邮件至指定邮箱附件名称格式要求为“姓名-专业”(不要发送压缩文件邮件)。

2、报名截止时间:2020年4月15日(投递电子简历请及时到办公室审核资格和报名确认)。

3、面试时间地点:拟定4月底(以电话通知为准)医院门诊楼三楼小会议室组织面试个人请携带简历1份、执业资格證、毕业证、身份证原件及复印件等。

4、联系电话: 王主任;联系地址:冀州区周村镇和平路009号衡水市冀州区周村中心卫生院。

5、招录程序:经办公室审核符合条件者参加医院、人事代理组织的笔试或面试;本科以上学历人员免考试,直接进入面试;通过人员参加医院体检;试鼡期满考核合格后签订劳动合同

试用期工资元,试用期满考核合格后与人事代理公司签订劳动合同缴纳养老保险、工伤保险、医疗保險、生育保险、大病保险;工资按照在编人员标准进行套改加绩效工资,多劳多得优绩优酬。

周村中心卫生院应聘人员报名表下载>;>;>;

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