我在酒店上班5年了因怀孕已有2個多月,酒店让我辞工
你也可以继续留在单位工作如果单位非要辞退你,则要单位开具辞退证明书给你方便你自己依法主张权利。 根据《女职工劳动保护规定》的规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间計入劳动时间女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工要相应减少生产定额,以保证產前检查时间
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你们有合同吗 如果有合同他们这样做是违法的 你可以要求他们把你调到一個不影响工作的岗位。不过怀孕了是不是不适合在哪里工作了,毕竟比较累而且工作起来万一出了意外,容易影响到你的孩子