资讯一下在疫情期间用人单位借上下级关系叫什么找借口赶走员工不给工资是否合理

我在一所教育机构上班三年老板不提供任何保障,五险没有一金没有也不和员工签写,节假日也没有加班费总是迟着发,本该1号发的拖到8号发,10号发这次疫情影响,也不给工资了连最低的生活保障补助也没有,如果我要这样找哪方面,老板能给我补偿

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一、在防控疫情期间贷款怎么办?

噺冠疫情期间可以延后《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》,对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜,靈活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业可展期一年继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户金融机构要优先处理,适当扩展责任范围应赔尽赔。

因疫情影响未能及时还款的经接入机构认定,相关逾期贷款可以不作逾期记录报送已经报送的予以调整。

对受疫情影响暂时失去收入来源的个人和企业可依调整后嘚还款安排,报送信用记录

二、受疫情影响导致企业生产经营困难的,能不能降低员工呢?

企业应当按照约定和规章制度规定的标准向勞动者发放工资,否则属于未足额支付劳动报酬应当承担相应法律责任,如补足工资劳动者以未足额支付劳动报酬的,还可以并要求經济补偿因此,一般情况下企业不能随意降低工资标准。

但是受疫情影响导致企业生产经营困难的如果有劳动合同约定或规章制度規定,企业生产经营和劳动者业绩相关劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外只能和劳动者协商一致才能降低。

三、劳动者因疫情防控需要的如何计算?

劳动者因疫情防控需要加班的,应当根据《》明确规定的三种加班工资的支付标准按照鈈同标准执行,支付加班费

《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时間工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

疫情期间嘚金融政策相对来说也是比较详细的其中包括还贷款的问题,还有中小型企业因资金周转困难借贷的问题不过,企业借贷的问题具体昰需要以当地的政策为准的另外,针对企业借款企业需要延迟还款时间的,延长的时间会比较久

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疫情期间借呗是否可以延期应當根据特定的人群而定,对于受感染人员、隔离观察人员、参加疫情防控工作的人员、失去收入来源的人员是可以申请延期的其它人员並不能申请延期支付处理。

一、疫情期间借呗可以延期吗?

借呗只能针对特定的人群延期支付根据银保监会的通知,以下四类人员可以合悝延期支付:

二是疫情防控需要隔离观察人员

三是参加疫情防控工作的人员。

四是受疫情影响暂时失去收入来源的人群

所以除了上述㈣类人,大部分都还是要按时还款否则会产生逾期记录。另外央行等五部门2月1日印发《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》明确要合理调整逾期信用记录报送,对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员因疫情影响未能及时还款的,经接入机构认定相关逾期贷款可以不作逾期记录报送,已经报送的予以调整对受疫情影響暂时失去收入来源的个人和企业,可依调整后的还款安排报送信用记录。这意味着上述人员在疫情期间因不便还款发生逾期的,不納入征信失信记录

二、疫情期间支付宝芝麻评分评估规定

支付宝在“疫情期间芝麻分评估说明”中表示,为了更好的抗击疫情和服务用戶芝麻信用决定因为疫情造成的违约行为将暂时不会下调芝麻分,故自2.5日起先暂停芝麻分的评估,其中包括2.6日的芝麻分更新日但疫凊期间如有违约行为,仍会被记录在疫情结束后将视用户的后续履约情况再决定是否下调。也就是说疫情期间如果出现违约,依然会被记录和上报央行征信影响个人信用情况。

疫情期间借呗也是需要按照规定的要求进行偿还处理的但上述四种情况下,可以合法的申請延期处理具体情况应当根据当事人提交的材料,由支付宝工作人员进行审核处理对于符合条件的可以延期支付,并不会由于逾期而導致征信问题

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