我到单位工作7个月了单位早上9點半至18点为工作时间（工作一个月后，求支招我该怎么维护自己的权益

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我箌单位工作7个月了，单位早上9点半至18点为工作时间（工作一个月后说被投诉将早上上班时间9点半改成9点），期间没有午休也没有加班費。签了一年劳动合同劳动合同上也没写试用期多久，她口头和我说试用期三个月准备转正说被投诉为由延长了我一个月试用期。单位是个私人公司公司不发工资条，但是我有工资发放的转账记录及被投诉说要我延长试用期的聊天记录（单位并没有明细告知我只说嚴重投诉）在1月14日劝退我，并以1月14日到1月31日为期17天作为观察是否辞退而我和公司明说这17天观察期后就同意走，因为她是无故想要辞退我我同意到月底但是说到要补偿金和通知金她就用她劳动合同上定的我合约期内提前辞职违约要扣我1个月工资为违约金。因为过年放假来鈈及提交书面的辞职到了时间又不辞退我，所以现在还在岗位上求支招我该怎么维护自己的权益？