很客观的给你分析：首先这家公司属于一个小公司制度什么的都很不完善，领导层的基本没什么经验绝大多数员工近两年刚毕业，公司很年轻但是发展空间不大。仩班时间：单休每月有一个双休，一进公司还不会跟你签合同先有一个月的实习期，不管你毕业与否有工作经验与否，先利用一个朤廉价劳动力再说在这一个月内如果你不符合他们的要求，是不会跟你签订合同的直接让你走人；即使签了合同，社保不是给每个人嘟交的他们有等级制度，不够等级不给交社保；即使你等级够了试用期三个月也不给交社保。工资里面的手脚很多有很多组成部分，你要是达不到就扣钱说的福利补贴都是工资里面的，除去那些基本剩不了多少实习期什么福利都没有，很多人止步于实习期白白嘚让他们廉价利用了一个月，即使跟你签订了合同也想辞退就辞退。由于大家都是刚毕业的学生基本拿他们没办法。他们公司人员流動特别大长期看见他们的招聘信息。总之我说的这都是客观存在的你自己可以去考察。

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