领导让我调离原来的编制岗位怎么和领导说不能胜任岗位办

我想以身体状况不好不能胜任目前岗位为理由,向领导表示一下调

该楼层疑似违规已被系统折叠 

我想以身体状况不好不能胜任目前岗位为理由,向领导表示一下调换岗位的意图可以吗?


该楼层疑似违规已被系统折叠 

领导可以让干部停岗待业吗


该楼层疑似违规已被系统折叠 

应该可以不能胜任就提前做准备,免得工作出现失误造成不必要的损失也减轻自己身心压力。


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不能说不胜任因为你没有理由這样说。

从根本上讲任何职场都是岗位责任制。即先有岗位后有岗位上的人岗位是有责任的,而岗位责任是一种承诺

也就是说,你茬进入这个岗位同时就相当于你已经做了承诺,承诺:"我愿意进入这个工作岗位、有能力履行这个岗位的职责、接受这个岗位的待遇"

无論你胜不胜任,这个岗位所需要的所有工作都是你的责任你无权只享受利益、行使权力却拒绝履行责任。责、权、利是对等的等边三角形!

现实中确实存在有些人不胜任本职工作的情况这种情况下你只能是提高素质、加倍努力,让自己尽快胜任如果这样你还是不能胜任,你只能求助胜任的人来帮你的忙或者把这个岗位让给别人了。

我的解答供这位朋友参考

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