新苦干了一被子什么是起重机械械设备安装防腐起重工55退休档案,操作证是国家发行,劳动合同。我要退休?

0.2使用单位基本情况

0.3特种设备使用咹全管理手册发布令

0.4特种设备使用名词术语

1特种设备使用安全管理承诺书

2特种设备使用安全管理组织机构

2.1 特种设备使用安全管理机构

2.2 特种設备使用安全管理体系图

2.3 特种设备安全管理责任人员任命书

3.2特种设备安全管理部门

3.4特种设备使用车间或班组

4.1法定代表人(总经理)

4.2分管特種设备安全负责人

4.4特种设备安全管理部门负责人

4.5特种设备安全管理人员

4.6特种设备安全档案管理人员

4.7锅炉相关操作人员

4.7.4锅炉水质处理人员

4.8固萣式压力容器操作人员

4.9压力管道巡检维护人员

4.12场(厂)内专用机动车辆司机

5特种设备使用管理制度

5.3隐患排查治理制度

5.5使用登记(注册登记)制喥

5.6作业人员培训教育制度

5.9接受安全监察的管理制度

5.10特种设备节能减排制度

5.11劳动防护用品发放使用管理制度

5.12特种设备事故应救援制度

5.13安全目標管理制度

5.14重点监控设备安全管理制度

5.15特种设备使用管理标准化制度

5.16锅炉使用安全管理制度

5.16.1锅炉运行巡回检查制度

5.16.2锅炉设备维护保养制度

5.16.3鍋炉运行交接班制度

5.16.4锅炉水(介)质处理管理制度

5.16.5锅炉房清洁卫生制度

5.16.6锅炉房安全保卫制度

5.16.7锅炉节能目标责任制

5.16.8锅炉及其系统日常节能检查制度

5.16.9锅炉燃料入场检验分析和管理制度

5.16.10锅炉能效考核和奖惩制度

5.16.11锅炉用计量仪表校准与管理制度

5.17压力容器使用安全管理制度

5.17.1压力容器维護保养制度

5.17.2压力容器安全检查制度

5.17.3压力容器安全附件管理与校验制度

5.17.4压力容器检验管理制度

5.18压力管道使用安全管理制度

5.18.1压力管道的使用登記

5.18.2压力管道的技术档案管理制度

5.18.3压力管道巡线检查制度

5.18.4压力管道的日常维护保养制度

5.18.5压力管道的新建、扩建、改建管理制度

5.18.6压力管道的定期检验制度

5.18.7压力管道安全附件检验制度

5.18.8压力管道事故处理制度

5.19.1电梯日常维护保养制度

5.19.2电梯钥匙使用管理制度

5.20什么是起重机械械使用安全管悝制度

5.20.2什么是起重机械械索具和备品备件采购、保管和使用要求

5.21场(厂)内专用机动车辆使用安全管理制度

6.1锅炉及其辅机安全操作规程

6.2压力容器安全操作规程

6.3压力管道安全操作规程

6.4电梯安全操作规程

6.5什么是起重机械械安全操作规程

6.6场(厂)内专用机动车辆安全操作规程

7特种设备使用楿关法规安全技术规范标准目录

8特种设备使用管理表式目录

9特种设备应急救援预案(单行本)清单

10特种设备平面布置示意图

本手册根据《特种設备安全监察条例》、《xx省特种设备安全使用管理准则》和特种设备安全技术规范有关规定的要求并结合我公司实际编写而成。

本手册苻合我公司安全生产管理的实际情况其目的在于实施、保持以及改进我公司特种设备安全管理体系,并向社会表明我公司对特种设备安铨状况持续改进的信心

如本手册与最新特种设备安全法规、技术规范有冲突,则按程序及时作出修改

0.2使用单位基本情况

0.3特种设备使用咹全管理手册

为了满足特种设备日常使用和管理的需要,保证特种设备的安全运行根据《特种设备安全监察监察条例》、《xx省特种设备咹全使用管理准则》和等法规文件的有关规定,制订本单位特种设备安全管理制度和岗位责任制度

经审定,本“管理手册”中的相关管悝制度符合国家有关法规文件的要求和本单位的工作实际为此,我单位将直接引用本手册中的相关管理制度作为本单位特种设备安全使鼡的管理制度现予以批准、发布,自        年    月    日起在本单位正式实施

在相关管理制度运行期间,各有关人员应严格按照规定履行相应职责切实保证特种设备的安全运行。

0.4特种设备使用名词术语

1、 特种设备:指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶下同)、压仂管道、电梯、什么是起重机械械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆。特种设备包括其所用的材料、附属的安全附件、安铨保护装置和与安全保护装置相关的设施

2、 使用单位:是指具有特种设备管理权利和管理义务的单位或个人。其既可以是特种设备产权所有者也可以是受特种设备产权所有者委托,具有在用特种设备管理权利和管理义务者

3、 安全监察:指负责特种设备安全监督管理的政府机关为了实现安全的目的,而从事的决策、组织、管理、控制和监督检查等活动的总和

4、 锅炉:指利用各种燃料、电或者其他能源,将所盛装的液体加热到一定的参数并对外输出热能的设备,其范围规定为容积大于或者等于30L的承压蒸汽锅炉;出口水压大于或者等于0.1MPa(表压)且额定功率大于或者等于0.1MW的承压热水锅炉;有机热载体锅炉。

5、 压力容器:指盛装气体或者液体承载一定压力的密闭设备,其范围规定为最高工作压力大于或者等于0.1MPa(表压)且压力与容器的乘积大于或者等于2.5 MPa·L的气体、液化气体和最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体的固定式容器和移动式容器;盛装公称工作压力大于或者等于0.2 MPa(表压),且压力与容积的乘积大于或者等于1.0 MPa·L的气体、液化气体和標准沸点等于或者低于60℃液体的气瓶;氧舱等

6、 压力管道:指利用一定的压力,用于输送气体或者液体的管状设备其范围规定为最高笁作压力大于或者等于0.1 MPa(表压)的气体、液化气体、蒸汽介质或者可燃、易爆、有毒、有腐蚀性、最高工作温度高于或者等于标准沸点的液体介质,且公称直径大于25 mm的管道

7、 电梯:指动力驱动,利用沿刚性导轨运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏步)进行升降或者平行运送人、货物的机电设备,包括载人(货)电梯、自动扶梯、自动人行道等

0.4特种设备使用名词术语

8、 什么是起重机械械:指用于垂直升降或者垂直升降并水平移动重物的机电设备,其范围规定为额定起重量大于或者等于0.5 t的升降机;额定起重量大于或者等于1 t且提升高度大于或者等于2 m的什么是起重机械和承重形式固定的电动葫芦等。

9、 场(厂)内专用机动车辆:是指除道路交通、农用车辆以外仅在工厂厂区、旅游景区、游乐场所等特定区域使用的专用机动车辆

10、 高耗能特种设备:是指在使用过程中能源消耗量或者转换量大,并具有较大节能空间的锅爐、换热压力容器、电梯等特种设备

11、 监督检验:是指特种设备制造、安装、改造、重大维修过程中, 由国务院特种设备安全监督管理蔀门核准的检验机构对特种设备的安全性能进行的验证性检验属于强制性的法定检验。

12、 定期检验:是指由国务院特种设备安全监督管悝部门核准的检验机构实施的特种设备定周期检验以及特种设备安全附件、安全保护装置等的定周期校验或检定。属于法定检验性质

13、 特种设备作业人员:是指锅炉、压力容器、压力管道、电梯、什么是起重机械械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内机动车辆等特種设备的作业人员及其相关管理人员。

14、 重点监控特种设备:指发生事故后可能导致重大人员伤亡或重大财产损失的特种设备

15、 安全附件:是指控制锅炉、压力容器、压力管道温度、压力、容量、液位等技术参数的测量、控制仪表或装置,通常指安全阀、爆破片、压力表、液(水)位计、温度计等及其数据采集处理装置

16、 安全保护装置:是指用于控制载荷、位置、速度、防止坠落、倾覆、机械伤害的装置,通常是指载重量什么是起重机械械、客运索道和游乐设施等机电类特种设备上用于控制位置、速度、防止坠落的装置,通常指限速器、咹全钳、缓冲器、制动器、限位装置、安全带(压杠)、门锁及其连锁装置等

0.4特种设备使用名词术语

17、 特种设备事故:特种设备事故,是指洇特种设备的不安全状态或者相关人员的不安全行为在特种设备制造、安装、改造、维修、使用(含移动式压力容器、气瓶充装)、检驗检测活动中造成的人员伤亡、财产损失、特种设备严重损坏或者中断运行、人员滞留、人员转移等突发事件。按照所造成的人员伤亡、財产损失和造成的社会影响分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

18、 事故隐患:指特种设备及其作业场所处于不安全状態、存在人的不安全行为或管理上的缺陷事故隐患是引发安全事故的直接原因。

19、 严重事故隐患:有下列情形之一的可以认定为严重倳故隐患:使用非法生产特种设备的;超过特种设备的规定参数范围使用的;缺少安全附件、安全保护装置,或者安全附件、安全保护装置失灵而继续使用的;使用应当予以报废或者经检验检测判为不合格的特种设备的;使用有明显故障、异常情况的特种设备或者使用经責令改正而未予改正的特种设备的;特种设备发生事故不予报告而继续使用的;使用未经定期检验的特种设备。

20、 重大维修:是指更换或修理锅炉、压力容器、压力管道的受压元件;更换或修理电梯、什么是起重机械械、厂(场)内机动车辆影响强度的主要受力构件、安全保护装置不改变特种设备原性能参数与技术指标的活动。

21、 改造:是指通过拆卸或者更换特种设备本体、主要受压元件、主要受力部件、结构或者控制系统致使特种设备的原性能参数与技术指标发生变更的活动。

22、 注销:是指对存在严重事故隐患无改造、维修价值,戓者超过安全技术规范规定使用年限的以及改变工艺参数和用途已不作为特种设备使用的,特种设备使用单位向原登记的特种设备安全監督管理部门办理的登记变更手续

23、 三落实、两有证、一应急:指落实特种设备管理制度、落实特种设备管理机构和管理人员、落实特種设备定期检验;特种设备有使用登记证,管理与作业人员有特种设备作业人员证;特种设备应急预案

1特种设备使用安全管理承诺书

特種设备使用安全管理承诺书

特种设备是具有较大危险性的特殊设备,特种设备的安全工作事关人民的生命安全和国家财产的安全作为特種设备安全的第一责任人,搞好特种设备安全管理是企业义不容辞的责任为规范企业的安全管理工作,确保特种设备的使用安全本企業特作出以下承诺:

一、严格执行《特种设备安全监察条例》及《江苏省特种设备安全使用管理准则》等相关法律法规和各项技术规范的規定,各类特种设备的使用必须符合安全性

二、本企业实行总经理(厂长)负责制,安全和生产由总经理(厂长)全面负责主管生产嘚副总经理(副厂长)是企业安全生产的具体负责人。

三、建立和健全安全管理体系企业设立专职或兼职特种设备使用安全管理机构,並配备特种设备使用安全管理管理人员车间有专职或兼职安全技术干部,班组有安全员

四、建立以下特种设备安全管理制度:相关人員的职责、操作人员岗位职责、安全操作规程、常规检查制度、维护保养制度、定期报检制度、操作人员的培训考核制度、意外事件和事故的紧急救援措施及紧急救援演习制度、技术档案管理制度等。

五、组织开展定期或不定期的安全检查对在用特种设备至少每月进行一佽自行检查,并作出记录对在自查中发现的异常情况和事故隐患,及时处理不留后患。

六、建立和完善特种设备使用管理的激励机制囷自我约束机制实行安全管理目标责任制。

七、自觉接受有关部门的监督检查

2特种设备使用安全管理组织机构

2.1 特种设备使用安全管理機构

关于确定特种设备使用安全管理机构的决定

为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》和《xx省特种设备安全使用管理准则》,加强特種设备安全管理落实企业主体责任,确保特种设备安全运行保障人民民和财产安全,促进企业安全生产经公司研究,    为特种设备使鼡安全管理机构     任特种设备使用安全管理机构负责人。

望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度為企业的健康发展而共同努力。

2特种设备使用安全管理组织机构

2.2 特种设备使用安全管理体系图

2特种设备使用安全管理组织机构

2.3 特种设备安铨管理责任人员任命书

关于特种设备安全管理责任人员任命的通知

为加强特种设备安全管理认真贯彻执行特种设备安全法规和本单位的各项管理制度,确保特种设备安全运行经单位研究,决定对特种设备安全管理责任人作如下任命:

一、特种设备安全管理负责人:XXX(副總兼)

二、特种设备安全管理机构负责人:XXX

三、特种设备安全管理员:XXX

四、特种设备安全技术档案管理人员:XXX

本任命通知自下发之日起执荇

1、认真贯彻执行国家有关特种设备使用安全管理方针、法律法规和政策。坚决服从总经理的统一指导认真执行其工作指令,一切特種设备使用安全管理行为向总经理负责落实特种设备使用安全管理责任制,开展特种设备使用安全教育和培训

2、协助单位领导贯彻上級有关特种设备使用安全管理指示精神,及时转发上级和有关部门的特种设备使用安全管理文件、资料做好本单位特种设备使用安全管悝会议记录,对特种设备使用安全管理机构的有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发

3、组织检查落实特种设备使用安全管理领导干蔀值班制度。

4、在安排总结工作的同时安排总结特种设备使用安全管理工作。

5、负责企业特种设备使用安全劳保用品的保管及发放工作

6、负责制定单位特种设备使用安全管理目标及计划,以保证特种设备使用安全管理目标的完成

3.2特种设备安全管理部门

1、贯彻执行国家特种设备安全技术规范、规章。

2、制定特种设备的安全管理规章制度、审核安全操作规程

3、参加特种设备订购,进厂和安装的验收及试車

4、经常检查特种设备的运行情况、维修情况和安全附件校验情况等。

5、组织特种设备安全检查督促有关部门实施事故隐患的整改。

6、组织特种设备安全会议提出特种设备安全管理的各项要求。

7、编制特种设备的年度定期检验计划并负责组织实施。对特种设备的检驗、修理、改造和报废等进行技术审查

8、向当地特种设备监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表、定期检验计划的实施情况鉯及存在的主要问题及处理情况等。

9、组织事故应急救援预案的演练

10、参加特种设备事故救援,协助进行事故调查和处理

11、组织特种設备有关人员进行安全法律、法规、标准及有关规章制度的培训。

12、负责特种设备进行使用登记及技术资料的管理

13、对安全保护装置、測量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、试验、检修等。

1.负责特种设备使用安全技术措施的

2.在推广新技术、新材料、新工藝时,考虑特种设备使用可能出现的不安全因素和尘毒、物理因素危害等问题;组织试验过程中制定相应的安全操作规程;在正式投入苼产前,做出安全技术鉴定

3.在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时,严格执行有关的特种设备使用安全标准和规程充汾考虑到操作人员的安全和健康。

4.负责编制、审查特种设备使用安全技术规程、作业规程和操作规程并监督检查实施情况。

5.承担特種设备使用安全科研任务提供特种设备使用安全技术信息、资料,审查和采纳特种设备使用安全技术方面的合理化建议

6.协同有关部門加强对职工的特种设备技术教育与,推广特种设备使用安全技术方面的先进经验

7.参加特种设备事故的调查分析,从技术方面找出事故原因和防范措施

3.4特种设备使用车间或班组

1、组织本车间或班组职工认真学习有关特种设备安全管理的法律、法规、规章和上级制定的特种设备使用管理各项规章制度,结合本车间或班组实际积极制订出加强使用管理、维护检修等有效措施,不断改善使用管理状况

2、茬分管特种设备使用安全管理负责人的领导下,具体抓好本车间或班组特种设备使用管理工作

3、参与监督本车间或班组使用特种设备的咹装调试、修理与改造、质量验收工作,积极组织做好特种设备检验前准备工作及时安排特种设备安全附件的检校工作。

4、对特种设备開展日常安全检查随时了解特种设备使用安全状况,不断提高特种设备完好率

5、协助有关部门编制特种设备操作人员的培训考核计划,并积极参与实施

6、经常教育督促本车间或班组有关人员积极配合有关部门做好特种设备维护保养工作,严禁特种设备带病运行和不合悝使用对特种设备使用中存在的不安全因素采取措施,与有关部门共同落实整改

7、组织安排好本车间或班组特种设备操作人员的培训栲核工作,并经常对本车间或班组职工进行安全意识教育提高安全责任感。

8、督促本车间或班组操作人员严格执行特种设备操作规程檢查有关规章制度的执行情况,对危及特种设备安全运行的行为及时加以制止并提出批评和处理意见

9、与有关部门共同做好特种设备停鼡保养工作,保证停用特种设备能够处于良好的状态

10、经常查看特种设备注册铭牌悬挂情况,防止丢失和损坏

11、不得安排无证操作人員独立上岗操作特种设备。

12、对特种设备事故隐患应及时上报积极配合采取防范措施。

4.1法定代表人(总经理)

1、总经理是公司特种设备咹全的第一责任人对公司的特种设备安全全面负责。

2、加强特种设备安全管理负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家囿关特种设备安全的法规、规章、标准和政策加强对员工进行安全教育培训,并接受安全审核

4、审定安全生产规划和计划,确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程批准重大安全技术措施,切实保证生产资金投入不断改善劳动条件。

5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况

6、负责健全特种设备安全管理机构,充实专职安全管理人员听取安全工作汇报,决定安铨工作的重要奖惩

7、定期组织特种设备安全检查,发现问题立即督促整改

8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题,负责组织编制應急预案和应急演练负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。

9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据对发生重大倳故的干部,要分清责任严肃处理。

10、按照上述安全职责确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。

4.2分管特種设备安全负责人

1、受主要负责人委托全面负责本单位特种设备的使用安全管理,组织实施单位的使用安全管理制度

2、熟悉特种设备法律法规和相关安全知识,了解本单位特种设备的安全状况

3、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查,对发现的安全隐患及時采取措施予以改正或者消除

4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法规、规范及标准。

5、明确特种设备的安全管理(使用、維保、检验等)的各个环节及责任人员操作人员的安全技术培训、考核及管理。

6、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训

7、組织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。

8、组织特种设备定期安全检查发现问题立即督促整改。

9、负责组织编制应急预案和應急演练

10、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。

11、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设

1、在总经理的领导丅,对本单位安全生产工作负全面技术责任

2、认真贯彻执行国家有关特种设备使用安全的方针、政策、法令、法规和上级有关规定。组織编制中长期特种设备安全技术发展规划和特种设备安全技术措施计划

3、负责组织本单位特种设备安全技术规程的学习、培训、考试工莋。负责组织入厂新进人员特种设备安全教育

4、按照国家技术政策和行业管理规定,组织编制审查特种设备安全生产作业标准和技术措施并负责检查执行。

5、按时组织编制特种设备事故应急预案并根据生产变化及时修改完善,认真检查实施协助组织好每年一次的应ゑ事故演练。一旦发生重大事故立即赶赴现场制定救援措施,参加抢险救援

6、经常参加特种设备使用安全检查,发现重大技术问题和咹全隐患及时汇报,并制定具体措施督促整改

7、按时参加本单位特种设备使用安全办公会,及时将技术管理中出现的问题向总经理汇報并提出改进措施认真组织实施。

8、指导有关部门搞好特种设备使用安全技术培训定期组织对员工的操作技术和安全技术知识的考核,组织全员学习先进生产技术积极开展技术革新,推广新技术、新设备、新工艺经常开展技术交流活动,不断提高全员技术素质

9、對违反技术有关规定的指令有权拒绝或暂缓执行,并及时向上级报告

4.4特种设备安全管理部门负责人

1、认真执行有关特种设备安全技术规范和法规,组织实施特种设备使用安全管理责任制和岗位责任制建立健全特种设备使用安全管理制度和安全操作规程。

2、根据上级的要求结合公司的实际情况,制定年度特种设备使用安全管理工作计划和奋斗目标并负责实施建立健全公司特种设备安全档案资料。

3、经瑺对公司职工进行特种设备使用安全管理常识宣传教育组织特种设备作业人员开展业务训练,使其具有独立操作能力

4、定期组织公司嘚特种设备使用安全管理检查,督促公司各部门的特种设备使用安全管理隐患整改工作消除各种特种设备使用安全管理隐患。

5、加强业務知识、专业技术学习不断提高自身工作能力和业务水平。

6、掌握公司特种设备安全状况特种设备的使用位置。

7、加强对车间和班组特种设备使用安全管理管理员的教育和培训全面提高各级特种设备使用安全管理管理员的业务水平,进一步做好全公司的特种设备使用咹全管理工作

4.5特种设备安全管理人员

1、特种设备安全管理人员应当掌握相关的安全技术知识,熟悉特种设备法律法规和标准持证上岗。

2、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或者消除。

3、定期、不定期检查特种设備和纠正特种设备使用中的违章行为发现问题应立即处理。情况紧急时可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位有关负责人。

4、收集、管理特种设备安全技术档案

5、编制日常安全检查计划并组织落实。

6、编制定期检验计划并落实定期检验的报检工作

7、提出应急救援演习计划,负责组织应急救援演习具体工作

8、组织实施特种设备作业人员的培训和教育工作。

9、 配合特种设备安全监督管理部门和檢验检测机构实施安全监督检查、检验检测和作业人员考核

10、接到故障报警后,立即赶赴现场组织作业人员实施救援。

11、实施对特种設备安装、改造、维修和维保工作的监督

4.6特种设备安全档案管理人员

1、加强档案专业知识的学习,贯彻执行党和国家有关档案工作的方針、政策和规定忠于职守,钻研业务提高档案工作管理水平。

2、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度确保本单位使用设备咹全技术档案齐全完好。

3、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量匼格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日瑺运行记录、故障排除及维修保养记录等

4、对入库的档案有计划、有步骤地进行史料汇编。

5、档案的立卷和归档要材料完整、分类科學、排列有序,存放标志明显保管期限划分准确,便于使用

6、遵守档案借阅制度,为特种设备使用安全管理各项工作提供优质服务

7、不断强化对档案柜的管理,环境和场所必须具有防火、防蛀、防潮、防霉、防蚀等防范措施

8、严格执行党和国家关于保守党和国家机密的规定,维护保密档案的安全

9、完成领导交办的其它工作。

1、全面负责锅炉班的管理工作

2、熟悉国家锅炉法律法规,认真贯彻执行鍋炉房的各项规章制度确保锅炉安全经济运行。

3、负责本班人员技术指导工作安排和考勤工作。

4、组织本班人员做好供汽、设备安全運行和锅炉房卫生等工作严格按操作规程操作,做好各项运行记录

5、负责产汽量、耗汽量和耗油量的统计工作。

6、负责锅炉的日常维護和检修工作做好易损配件和大修配件的采购工作。

7、当设备发生故障时及时组织有关人员按规定进行处理。

8、遇违规指挥和违规操莋行为及时制止。

1、忠于职守严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程。

2、严格遵守劳动纪律不擅自离岗。

3、负责锅炉及辅机的运荇和故障处理等操作发现故障或不正常行为,应查明原因及时排除并向班组长报告。

4、严格监视锅炉状况发现问题及时处理,确保鍋炉经济安全运行

5、对锅炉设备进行每小时一次巡回检查,并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行日志

6、认真做好锅炉设备维护保养和锅炉房卫生。

7、锅炉发生故障时应积极主动采取紧急处理措施,并立即报告领导不得离开现场。

8、服从命令听从指挥,但对違规指令应拒绝执行,对违章作业及时制止

9、要善于总结经验,不断钻研技术和提高安全意识

1、熟悉锅炉及其附属设备和安全附件等的结构、性能与运行特点,掌握检修规范和技术要求

2、根据检修计划,按定额、预算及进度完成任务

3、严格按规程施工和维修,施笁时发现问题及时向班组长和有关人员反映

4、组织做好检修后的检验和试验工作,如实填好检修记录

5、加强施工配件、材料管理,做箌完工后的场地清理做到安全文明生产。

4.7.4锅炉水质处理人员

1、具有高度的工作责任感和基本的操作化验能力认真执行水质标准,达到防腐防垢经济运行

2、积极工作。坚守岗位遵守劳动纪律,不做与岗位无关的事

3、熟悉水处理设备性能技术范围和工艺流程。能及时囸确地排除水处理设备的异常现象并报告有关领导。

4、负责水处理系统运行调整保证向锅炉供应合格的给水,降低单耗提高出力率。

5、按时取样化验提供分析数据,指导司炉工排污使锅炉不结或少结水垢,减少锅炉的腐蚀

6、做好水处理设备的维护保养,经常做恏仪器的校对清扫,刷洗保证其灵敏,准确好用

7、分析化验用的药剂应妥善保管,以保证不失效不变质,不混药易燃有毒有害藥剂按规定保管使用。

8、参与锅炉停炉保养及除垢防腐工作

9、认真填写水处理设备运行及化验记录,搞好交接班做好现场卫生,做到攵明生产

10、努力学习业务知识,不断提高操作水平

4.8固定式压力容器操作人员

1、严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律不擅离职守。

2、上班不做与岗位无关的事精心操作,对违章指挥违章作业应予抵制。

3、搞好文明生产穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗

4、认真做好容器设备的维护。保养工作保持容器处于完好状态。

5、认真执行工艺操作规程和岗位操作规程严密监视容器各参数的变囮,保持最佳运行状态并做好各项记录,内容须真实

6、遇有事故时不得离开岗位,也不得办理交接班应周密考虑迅速排除。并及时報告有关人员不得隐瞒事故。

7、努力学习业务技术知识不断提高操作技术水平和事故处理能力。

4.9压力管道巡检维护人员

1、压力管道巡檢维护人员必须持有质量技术监督部门签发的“特种设备作业人员证”才能单独上岗,无证不得独立压力管道巡检维护

2、熟悉所巡检維护人员的压力管道的技术性能,并能熟悉掌握操作方法做到精心操作,严格控制工艺指标正确操作,严禁超压超温运行,及时维護正确保养。

3、切实执行压力管道巡检维护和各项规章制度确保压力管道的安全经济运行,发现问题及时处理;发现压力管道有异常現象危及安全时有权采取紧急措施,并及时报告有关部门领导

4、对任何有害压力管道安全运行的违章指挥,应拒绝执行

5、严格遵守勞动纪律,工作中不做与本岗无关的事不脱岗,不睡觉不在班上喝酒、聊天。

6、做好压力管道的巡回检查密切监视和调整压力,认嫃填写各项记录注意字迹清楚,数字准确并签名负责。

7、经常保持压力管道区域范围内和设备的清洁卫生搞好文明生产。

8、努力学習压力管道安全技术知识不断提高压力管道巡检维护技术水平。

1、熟悉并执行国家有关电梯的政策、法规

2、严格遵守电梯安全操作规程,做到持证操作定期复审。

3、有高度责任性和职业道德爱护设备。

4、做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途会操作,不断提高业務水平和服务质量

5、协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

6、发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告不开故障电梯。

7、负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录

8、保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

1、严格执行什么是起重机械械操作规程和有关安全管理制度

2、填写运行记录、交接班等记录。

3、进行日常维护保养和自行检查并且进行记录。

4、参加安全教育和安铨技术培训

5、严禁违章作业,拒绝违章指挥

6、发现事故隐患或者其他不安全因素立即向现场管理人员和单位有关负责人报告,当事故隱患或者其他不安全因素直接危及人身安全时停止作业并且在采取可能的应急措施后撤离作业现场。

7、参加应急救援演练掌握相应的基本救援技能。

9、什么是起重机械械作业人员作业时应当随身携带《特种设备作业人员证》并且自觉接受使用单位的安全管理和质监部門的监督检查。

4.12场(厂)内专用机动车辆司机

1、熟练掌握场(厂)内专用机动车辆的基本原理和驾驶技术积极养护车辆,确保车辆安全、正常运轉状况

2、服从部门安排,合理使用场(厂)内专用机动车辆驳运各类物资等运输任务

3、自觉遵守场(厂)内专用机动车辆驾驶规定和单位各项規章制度,驾驶人员持证上岗

4、积极参加验证培训和班组学习,强化职业道德

5、安全行车、遵纪守法,严格执行驾驶操作规范认真莋到无违章、无事故,礼让三先遵守场(厂)内专用机动车辆司机职业道德。

6、保持场(厂)内专用机动车辆车况良好上班认真做好每日的“車辆例保”检查工作,不开带病车下班做好车辆电瓶的充电工作,确保随叫随到

7、做好车辆年(检)审及审证、换证工作,设立车辆檔案确保车辆正常运转。

8、随身携带《特种设备作业人员证》并且自觉接受使用单位的安全管理和质监部门的监督检查。

9、完成领导茭办的其它任务

5特种设备使用管理制度

1、一般每季度召开一次,由安全管理负责人召集并将会议内容、时间、地点提前通知参会人员。

2、参会人员应有本单位安全管理机构的负责人和本单位各下属机构安全管理负责人参加根据会议内容,也可安排其他人员参加

3、议倳内容:传达贯彻上级指示和有关会议精神,分析、布置、督促、检查本单位特种设备安全管理工作宣传落实质量技术监督部门的政策囷重要措施、方案,总结安全管理工作布置有关专项活动,讨论商定本单位的特种设备安全管理各项制度等研究特种设备安全管理工莋其他事项。

4、参会人员应当准备好相关材料准时参加。因故不能参加者应事先办好请假手续,并委托其他人员参加

5、参会人员应根据会议议程汇报有关工作内容,并积极参与讨论、研究提出建议等。

6、参会人员会后应及时将会议精神传达到有关人员并组织贯彻落实。并将落实情况及时向质量技术监督局特种设备安全监察机构汇报

7、除正常的会议外,安全管理负责人可视工作需要临时召集会议

5特种设备使用管理制度

1、特种设备使用单位安全管理负责人对在用特种设备应至少每月组织一次自行检查。

2、特种设备安全管理人员应臸少每周应进行一次例行安全检查

3、操作人员应做好交接班检查和班中巡回检查。

4、日常检查应做好检查记录在检查时发现异常情况嘚,应当及时处理和报告

5特种设备使用管理制度

5.3隐患排查治理制度

1、特种设备隐患排查是指本单位特种设备安全管理负责人、安全管理機构、现场作业人员自行对特种设备安全使用状况进行检查,以发现并消除事故隐患的行为

2、主要负责人应当每月至少召开一次会议,主要研究、检查特种设备使用安全工作对存在的问题及时解决,督促改进薄弱环节的工作使用单位应当定期组织安全管理人员、作业囚员、工程技术人员排查本单位特种设备安全隐患,做好记录并建立特种设备隐患台账。

3、特种设备安全管理负责人每季度应至少组织┅次全单位所有在用特种设备安全大检查并亲自带队;特种设备安全管理机构每月组织一次事故隐患集中排查;特种设备现场作业人员每忝对所操作特种设备进行一次事故隐患排查

4、本单位各级安全管理机构和人员在对特种设备进行安全检查时,发现重大违法行为或者严偅事故隐患时应当立即采取必要措施,同时及时向特种设备安全管理机构报告并通知质监部门。

特种设备安全管理机构应建立本单位特种设备事故隐患整改情况档案发现一处登记一处,整改一处注销一处确保事故隐患能够得到全过程跟踪。

5、检查中应严格按照特種设备法律法规以及安全技术规范的要求逐项进行事故隐患排查,及时发现存在的隐患和不安全因素并如实填写《特种设备事故隐患自查表》。

6、特种设备安全管理负责人根据隐患排查的结果制定隐患治理方案,对隐患及时进行治理隐患治理方案应当包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。严重事故隐患在治理前应当采取控制措施并制定应急预案隐患治理措施应当包括:工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。

7、无力解决的严重事故隐患除采取有效防范措施外,应当书面向主管蔀门和当地政府报告;对特种设备安全监察机构、检验检测机构发现的安全隐患本单位应当及时书面反馈治理结果。

8、对不具备整改条件的严重事故隐患必须采取应急防范措施,及时停用

9、对存在严重事故隐患,无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定的使用姩限的特种设备,应当及时予以报废并到原使用登记机关办理注销手续。

5特种设备使用管理制度

1、特种设备使用过程中应进行必要的维護保养我单位特种设备安全管理机构负责本单位所有特种设备维护保养的组织协调工作。

2、本单位特种设备安全管理机构应制定切实可荇的维护保养计划并上报安全管理负责人批准后实施

3、本单位的特种设备维护保养工作,按照国家法规规定需要由取得资质的单位方可從事的应严格执行国家法规规定。

4、本单位的特种设备维护保养工作按照国家法规规定应由使用单位自行实施的,我单位应严格按照咹全技术规程的要求进行特种设备维护保养

5、本单位内负责特种设备维护保养的人员经培训取证后具体承担特种设备的维护保养工作。

6、特种设备维护保养分为日常维护保养和定期维护保养

7、在安全执法检查和安全检验中由明确要求的,本单位应立即按要求实施维护保養

8、各岗位要实行操作工人为主,“机、电、化、仪”四结合的设备包机制做到台台设备,条条管线个个阀门,只只仪表有专人负責消灭无人负责现象。

9、操作人员对岗位范围内的设备必须做到“三好(管好、用好、修好)、四会(会使用、会保养、会检查、会排除故障)”,严格执行岗位的操作规程

5特种设备使用管理制度

5.5使用登记(注册登记)制度

1、特种设备使用前或者投入使用后的30日内,使用单位应当向直辖市、设区市特种设备安全监督管理部门或经委托的县(市、区)特种设备安全监督管理部门申请办理使用登记手续

2、办理特种设备登记时,应当提供特种设备注册登记表、产品质量合格证明书、监督检验合格证书、安全管理制度、特种设备作业人员证、电梯维修保养合同等有关资料

3、登记标志应当当置于或者附着于该特种设备的显著位置。

4、电梯使用单位应当将电梯的安全注意事项、警示标志和安全检验合格标志置于易于为乘客注意的显著位置

5、特种设备在登记机关行政区域内移装的,使用单位应当在移装完成后投入使用前向登记机关申请变更登记

6、特种设备跨原登记机关行政区域移装的,使用单位应当向原登记机关申请办理注销手续移装完荿后,向移装地登记机关申请注册登记领取新的使用登记证。

7、特种设备产权发生变更时应当办理注销手续,并将设备全部文件资料迻交新使用单位

8、设备停用1年以上的,应当封存设备在封存后30日内向并向登记机关申请报停,将使用登记证交回登记机关保存;重新啟用的应当经定期检验合格后,到登记机关办理重新启用手续

9、使用单位在设备停用期间应当对设备进行必要的维护和保养。

10、特种設备存在严重事故隐患且无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定的使用年限特种设备使用单位应当及时予以报废,并到原注冊登记机关办理注销手续

11、特种设备报废后,不得再作为特种设备转让和使用

5特种设备使用管理制度

5.6作业人员培训教育制度

1、认真制訂年度培训、教育计划,提供相应的资源保证并组织对特种设备作业人员进行特种设备安全培训和教育,保证特种设备作业人员能够具備特种设备安全作业和管理知识提高管理能力和操作技能,按章操作全年作业人员的培训时间不得少于32学时。

2、对职工进行经常的安铨教育坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程进行事故安全分析,自我总结经验教训不断提高安全技术操莋水平。

3、必须对新人员进行入厂前的安全教育了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。

4、本单位没有培训能力的应当委托專业机构进行培训。

5、作业人员培训教育的内容应当包括:特种设备安全基本知识、生产工艺及操作规程、新技术、特种设备安全法律法規和安全规章制度、作业场所和工作岗位存在的危险源、防范措施及事故应急措施、事故案例等并做好相关记录和台帐。

6、及时对本单位持有作业证书的人员建立特种设备作业人员档案和内部培训教育档案并按规定及时组织作业人员参加证件复审。

7、加强特种设备安全攵化建设采取多种形式的安全文化活动,引导从业人员的安全态度和安全行为实现法律法规和政府监管要求之上的安全自我约束,保障特种设备安全使用水平持续提高

8、作业人员的培训应有书面记录并经被培训人员签字确认。

5特种设备使用管理制度

1、严格按照《特种設备安全监察条例》的规定向质量技术监督部门所属的特种设备安全监督检验机构申报办理特种设备定期检验手续。

2、按照安全技术规范的定期检验要求在特种设备安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。

3、积极配合检验检测工作提供必要的检验检测工作条件,告知检验检测人员安全注意事项检验完成后应当及时取得特种设备定期检验报告、安全装置校验报告並存入设备安全技术档案。

4、对定期检验中发现的问题及时按要求进行整改。

5、对定期检验工作存在的争议及时向质量技术监督部门提請仲裁

6、应当对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修,并作出记录

7、及時到特种设备安全监督检验机构领取《特种设备安全定期检验报告书》和《安全检验合格标志》。

8、未经定期检验或者检验不合格的特种設备不得继续使用。

9、本单位特种设备安全管理机构负责组织实施特种设备定期检验申报办理各项工作

5特种设备使用管理制度

1、特种設备安全技术档案管理工作为设备管理提供资料,技术信息和考核的依据是管好设备和基础工作,必须认真做好

2、特种设备安全管理機构负责归口管理本单位所有特种设备档案资料,应指派专人负责特种设备档案资料的保管工作

3、应针对每一台特种设备逐台分别建立咹全技术档案(一机一档)。

4、安全技术档案应包括以下内容:

—— 《特种设备使用注册登记表》;

—— 特种设备的设计文件、产品质量匼格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

—— 特种设备的定期检验报告和定期自行检查的记录;

—— 特种设备的日常检查与使用状况记录;

—— 特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

—— 特种设备運行故障和事故及隐患整改记录;

—— 高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料;

—— 特种设备重大修理改慥竣工档案;

—— 应急救援演习记录

5、日常检查与使用状况记录、维保记录、定期检验报告、定期自行检查记录、应急救援演习记录,萣期检验报告设备运行故障记录至少保存5 年,其他资料应当长期保存

6、特种设备安全管理机构应设立专门的档案室或档案柜用于保存特种设备档案资料。

7、设备迁移或报废其档案均随设备调拨,设备报废后首先向质监部门办理注销手续,然后档案由公司档案保管员葑存

5特种设备使用管理制度

5.9接受安全监察的管理制度

1、严格按照《特种设备安全监察条例》的规定,积极配合质量技术监督部门依法实施的特种设备安全执法检查

2、严格按照《特种设备安全监察条例》的规定,积极配合特种设备安全监督检验机构依法实施的特种设备安铨监督检验和安全定期检验

3、在质量技术监督部门依法实施的特种设备安全执法检查,安全管理负责人应陪同并积极协调解决安全执法檢查中发现的问题

4、法定代表人、主要负责人和其他有关人员应当积极配合安全监察人员行使现场检查权、查阅复制权和调查询问权,並对提供内容的真实性负责

5、对安全监察人员下达的《特种设备安全监察指令书》指出的重大违法行为和事故隐患,应立即采取必要措施予以改正或者消除事故隐患

6、安全管理机构负责人是安全执法检查和安全检验工作的第一联络人,负责具体配合工作和问题的整改落實工作

7、各特种设备安全管理员按照各自职责做好相应的特种设备安全检查检验配合工作。

8、本单位任何人员不得无故阻扰质量技术监督部门依法实施的安全执法检查和安全检验工作

5特种设备使用管理制度

5.10特种设备节能减排制度

1、建立健全特种设备安全、节能管理制度囷岗位安全、节能责任制度。主要负责人对本单位特种设备的安全和节能全面负责

2、采取有效措施,做好特种设备能源消耗及污染物排放的定额、计量、测试、统计等基础工作促进特种设备节能技术创新和应用,保证必要的安全和节能投入

3、加强特种设备使用环节的節能管理,制定资源综合利用规划积极开展特种设备节能减排技术改造,淘汰落后工艺使用高效节能产品,不得使用不符合能效指标嘚特种设备

4、严格对特种设备作业人员的管理,经常对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。锅炉应当按照安全技术规范的要求进行锅炉水(介)质处理并接受特种设备检验检测机构实施的水(介)質处理定期检验。

5、加强对特种设备使用日常管理发现在用的特种设备不符合能效指标的,及时予以纠正

6、加强节能降耗的宣传力度,积极采用先进技术改造传统工艺、设备改进产品设计,建立完善能源管理体系

7、禁止淘汰设备再次投入使用。严禁使用国家明令淘汰的高耗能产品

5特种设备使用管理制度

5.11劳动防护用品发放使用管理制度

1、认真贯彻执行国家安全生产方针,结合本单位特种设备作业情況正确合理的发放、使用和管理劳动防护用品,确保作业人员在工作过程中的安全和健康

2、发放劳保用品必须严格执行国家职工个人勞动保护用品发放标准,不得擅自缩小发放范围和降低发放标准不准冒领或克扣职工劳动保护用品,因克扣职工劳动保护用品而发生的笁伤事故要严肃追究责任。

3、职工个人劳动保护用品的发放要建立登记台帐,实行一人一卡制卡片应列工种、品名、数量、领取时間等项目。

4、职工长期休病假、长假或脱离生产岗位半年以上者应停发防护用品或顺延使用时间

5、学徒工、长年临时工与正式职工在同┅工种的,应享受同样的防护用品

6、在购置劳动保护用品时,必须确保防护用品的质量无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检驗证”的,一律不得购置对购置不符合上述要求的劳动防护用品而造成伤亡事故的要追究有关人员的责任。

7、劳动防护用品是职工在生產劳动中的必备护具必须在生产劳动时间内穿用,不使用时应妥善保管

8、劳动防护用品在使用前必须进行严格检查,并建立定期检验、维护保养制度发现失去安全效能的,要立即报废、更换

9、防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施,應与职工的生活福利待遇分开任何人不得将防护用品转移或出卖。

5特种设备使用管理制度

5.12特种设备事故应救援制度

1、本单位实行特种设備突发事故应急救援制度

2、本单位法人代表是特种设备事故应急救援工作第一责任人;特种设备安全管理负责人是应急救援工作组织人;本单位特种设备安全管理机构具体承担特种设备事故应急救援工作。

3、本单位制定《特种设备事故应急救援预案》并颁布实施《特种設备事故应急救援预案》每年修订一次。

4、本单位成立特种设备事故应急救援工作领导小组安全管理负责人任组长、安全管理机构负责囚任副组长、各内设和下属机构负责人为成员。领导小组下设应急救援办公室安全管理机构负责人任办公室主任、安全管理机构全体工莋人员为成员,负责处理日常事务

5、本单位成立特种设备事故应急救援队,安全管理机构负责人任队长、全体安全管理员和作业人员为隊员具体负责事故发生后的现场应急救援工作。

6、发生特种设备事故后本单位特种设备事故应急救援各有关人员务必在第一时间内赶赴现场,组织抢险救灾工作

7、本单位每年至少进行一次特种设备事故应急救援演练,并形成记录

5特种设备使用管理制度

5.13安全目标管理淛度

1、认真贯彻执行特种设备安全生产方针,以特种设备安全管理目标为基础定性、定量地逐级向下分解,使上下目标明确化、具体化、程序化

2、根据上级要求,结合本单位的实际情况制定如下具体目标,并将其目标要求及保证措施贯彻落实到各个部门:

(1)、特种設备注册登记率100%;

(2)、特种设备定期检验率100%;

(3)、特种设备作业人员持证上岗率100%;

(4)、安全隐患整改率100%;

(5)、不发生特种设备事故

3、充分调动职工特种设备安全管理积极性,提高职工安全自保、互保意识开展全员性的“消隐患、无事故、保安全”活动,最终实現特种设备安全目标要求

4、建立特种设备安全目标保证体系,开展多样化教育围绕目标开展活动,作到定期检查、定期整改、定期考評

5、根据管理要求,制定新目标循环开展,作到自我控制、自我评定实行奖惩。

6、掌握情况信息拟定特种设备安安全生产目标方案,评估特种设备安全生产目标确保特种设备安全生产目标的顺利实行。

7、自上而下层层展开分解目标活动保证各项措施具体化,实現特种设备安全总目标

5特种设备使用管理制度

5.14重点监控设备安全管理制度

(适用于有重点监控设备的单位)

1、本单位严格遵守国家质检总局《特种设备重点监控工作要求》的规定,对质量技术监督部门列入重大危险源的特种设备实行使用重点监控工作制度。

2、本单位特种设備安全管理机构具体负责此类特种设备的重点监控工作确保按时按要求进行安全检验和维护保养,确保安全规范运行

3、本单位特种设備安全管理机构应指派专职特种设备安全管理员分类逐台负责重点监控特种设备的日常管理工作。

4、确保重点监控设备使用登记率、持证仩岗率、定期检验率100%

5、按规定对重点监控设备定期进行检查、维护、校验;重点监控特种设备每天进行一次安全检查、每月进行一次维護保养、每年进行一次事故隐患全面排查。

6、重点监控特种设备的安全管理人员和现场作业人员必须有两年以上从事该工作的经验

7、建竝完善应急救援措施及应急预案,每两年至少进行1次预案演练并对演练情况予以记录。

8、对经检验判为监控使用的重点监控设备认真落实监控措施;未按规定整改的,不得带病运行

5特种设备使用管理制度

5.15特种设备使用管理标准化制度

1、推进特种设备使用管理标准化工莋,是规范特种设备使用行为构建特种设备安全长效管理机制,促进企业安全发展的重要举措

2、建立特种设备台帐和技术档案,建立特种设备管理和操作人员台帐检查特种设备安装、改造、维修是否委托有资质单位实施,是否经过监督检验合格注册登记、定期检验、变更登记、人员持证等环节是否到位。

3、建立健全特种设备管理机构和落实责任人员主要负责人作出书面安全承诺,明确、公开管理機构和管理人员职责要

4、建立安全例会、日常检查、隐患整改、维护保养、定期报检、作业人员培训教育等制度。

5、建立相关特种设备法律、法规、标准及其他管理制度

6、建立相关特种设备应急预案,并制定演练计划

7、强化隐患治理。结合实施特种设备使用管理标准囮工作认真开展特种设备隐患自查自纠工作。要制定特种设备隐患排查计划定期对特种设备进行隐患排查,及时消除事故隐患完善倳故隐患基础台帐,做好现场检查、设备检测、隐患状况、隐患整改等情况记录不断提高特种设备安全使用管理水平。

8、设立特种设备咹全警示标志并在显著位置公示。

9、严格特种设备安全操作规程确保特种设备安全运行。

5特种设备使用管理制度

5.16.1锅炉运行巡回检查制喥

1、使用锅炉的单位应对锅炉房安全工作行定期检查单位主管领导应对锅炉房工作应每月作一次现场检查,锅炉房管理人员应每周作一佽现场检查当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查,并将检查结果填入巡回检查记录

1) 水位汽压、汽温在规定范围内三大咹全附件,保护装置和仪表灵敏可靠无泄漏现象。

2) 受压部件可见部们无鼓包、渗漏、炉内燃烧工况良好、无漏水漏汽声

3) 管道、阀门无滲漏(包括内漏),阀门开关灵活

4) 炉排及转动机械无磨擦和异常响声、油位正常、轴承转动正常、皮带不打滑、无断裂。

5) 除尘器无破损、鼓引风机运行正常

6) 锅炉房照明良好、道路通畅。

三大安全附件—炉排和减速机构—锅炉本体—出渣机—省煤器—除尘器—引风机—鼓風机—管道阀门—分汽缸—给水泵

5特种设备使用管理制度

5.16.2锅炉设备维护保养制度

1、锅炉设备的维护保养是在不停炉的状况下,进行经常性的维护修理

2、结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。

3、维修保养的主要内容:

3.1 一只水位表玻璃管(板)损坏.漏水.漏气用叧外一只水位表观察水位,及时检修损坏的水位表

3.2 压力表损坏,表盘不清楚及时更换

3.3 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。

3.4 转动机械润滑路保持畅通油杯保持一定油位

3.5 检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等。

3.6 检查维修二次仪表和保护装置

3.7 清除设备及附属设备上的灰尘。

4、对安全附件试验检验的要求

4.1 安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次,自动放汽或放水试驗每月至少一次

4.2 压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯,每半年至少检验一次并在刻度盘上划指示工作压力红线,校验后铅封

4.3 高低沝位报警器、低水位连锁装置、超压、超温报警器、超压连锁装置,每月至少作一次报警联锁试验

5、设备维修保养和安全附件试验校验凊况,要详细作好记录锅炉管理人员应定期检查。

5特种设备使用管理制度

5.16.3锅炉运行交接班制度

1. 接班人员应按规定班次和规定的时间提前到锅炉房做好接班的准备工作,并详细了解上班锅炉运行情况

2. 交班者应提前做好交班准备工作,保持各部位运行正常为接班者做恏准备工作

3. 交接班时,如接班人员没有到达现场交班人员不得离开工作岗位。

4. 交班者需做到“五交” 、“五不交”。

1) 压力、水位、温度和燃烧正常;

2) 安全附件灵敏可靠;

3) 本体和附属设备无异常;

4) 运行记录齐全、正确、备件、工具、用具齐全

5) 锅炉房整洁,达到文奣生产

1) 不交给吃过酒的司炉人员;

2) 锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交;

3) 在处理事故时不进行交班。

4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员;

5) 锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交;

5. 交接班时,由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查做到件件事情有交待,並将交接的内容和存在的问题认真的记入运行记录交接班中

6. 交接班时,交接人员应将上级有关运行及供汽等方面的指令告知交接人员

7. 交接班者在交接班记录薄中签字后,发现了设备的缺陷原则上由接班者负责。

5特种设备使用管理制度

5.16.4锅炉水(介)质处理管理制度

1.沝质分析应由热爱本职工作工作认真负责,具有初中以上文化程度经质量技术监督部门考核认可,取得锅炉水处理人员证担任

2.水质汾析人员应认真执行《工业锅炉水质》应对使用的锅炉设备安全经济运行负责。

3.使用锅炉的单位应指定专人负责水处理设备的操作和技术管理可根据实际情况,也可由单位水质分析人员兼任

4.使用单位应根据《工业锅炉水质》制定适合本单位的各项规章制度,确保锅炉的給水炉水及蒸汽的品质指标。

5.锅炉给水、炉水质量监督应符合以下要求:

⑴测定原水硬度、碱度PH值每月不少于一次,有条件时应做全汾析

⑵用离子交换器处理的软水水质硬度、氯根每二小时化验一次但交换器中的离子交换剂接近失效时,应增加化验次数

⑶锅炉给水沝质,应2小时化验一次

⑷炉水碱度PH值,氯根等每班化验一次同时应定期对炉水的溶解固形物和相对碱度进行校验。

⑸水质分析人员应將化验所得的数据及时准确填水处理化验分析记录表内

6.水处理人员在运行中发现无法达到标准或设备有故障时,应及时分析原因、采取措施消除故障并报告主管人员同时作好记录。

7.水处理人员应负责指导和监督锅炉排污

8.小型锅炉可采取炉内加药措施,并控制加药量莋好加药记录。

5特种设备使用管理制度

5.16.5锅炉房清洁卫生制度

1.锅炉房清洁工作是文明生产的重要内容由班组长负责,依靠全班组人员共同來搞好

2.清洁工作是交接班的内容之一,要求做到:锅炉房清洁、道路畅通工具、用具堆放整齐。

3.要求做到:锅炉本体、电气仪表、操莋台无积灰

4.对辅机设备,鼓引风机、水泵、阀门、轴承座、电动机、变速器等设备经常揩擦清洁

5.对仪表、仪器、照明灯具的外壳、玻璃面保持干净、无积灰。

6.锅炉房内无烘凉衣服

7.消防器材、门窗齐全可靠。

5特种设备使用管理制度

5.16.6锅炉房安全保卫制度

1.锅炉房是单位的要害部门外来人员进入锅炉房要有厂部、主管科室或车间领导陪同方可入内,同时做好外来人员出入锅炉房登记工作

2.司炉人员持证操作,严格执行安全操作规程无证司炉工不得独立操作和值班。

3.对入炉的燃料要注意检查以防危险品(如雷管、铁块)混入造成事故。在清除炉渣炉灰时要注意熄灭余火。

4.锅炉房电气、照明设备应符合电气安全规范要求停炉后必须切断电源。

5.锅炉运行时其使用压力必須在当地质量技术监督局监察部门核定的压力范围内,不得擅自提高

6.锅炉设备的检修,必须严格执行检修安全规程并有具体的安全措施,做清洁卫生工作登高作业应有保护措施。

7.保养好锅炉房内的消防器材不得擅自移动,锅炉房人员必须学会消防器材的使用

8.锅炉壓火后,必须有人管理以防意外事故发生。

5特种设备使用管理制度

5.16.7锅炉节能目标责任制

1.1单台锅炉能效指标主要有两项

1.1.1单位蒸发量(蒸汽锅炉)或单位输出热量(热水锅炉、有机热载体锅炉)的燃料消耗量

1.1.2单位蒸发量或单位输出热量的电消耗量

1.2锅炉系统能效指标主要有彡项

1.2.1系统单位蒸发量或系统单位输出热量的燃料消耗量

1.2.2系统单位蒸发量或系统单位输出热量的消耗电量

1.2.3系统单位蒸发量消耗沝量或系统单位输出热量介质补充量

2.1锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位年度节能目标确定当年锅炉及系统的各项能效指标的目标值

2.2节能目标应层分解落实到责任部门直至个人采取签订责任书承包协议等各种形式。

3.1根据本企业单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度”确定当年目标考核方法

3.2目标考核应同部门和个人的利益挂勾根据当年具体情况采取绩效工资、奖金,提、降职等方式

5特种设备使用管理制度

5.16.8锅炉及其系统日常节能检查制度

1、为了贯彻落实《高耗能特种设备节能监督管理办法》和《锅炉节能技术监管规程》,使锅炉及其系统节能减排工作顺利推行建立锅炉及其系统日常节能检查制度。

2、重点检查和监测的项目:锅炉使用燃料与设计燃料的符合性燃料消耗量,介质出口温度和压力锅炉补水量和补给水温度,排烟温度炉墙表面温度,以及系统有无跑、冒、滴、漏的凊况

3、加强能源检测、计量与统计工作。应当定期对锅炉及其系统运行能效进行评价评价方法参照《工业锅炉能效测试与评价规则》(TSG G0003)。

4、对锅炉及其系统实行量化检查每月初,由专门人员对各锅炉及其系统能耗进行分类统计并结合实际制定下月节能指标。每月底对各锅炉及其系统各项能源消耗进行统计对比通过数据分析原因、促进节能。

4、对各种消耗分项进行量化检查认真填报能源消耗报表各项数据,对当月所耗水、电、油、煤增加或减少进行分类分析形成反馈意见和量化数。

5、指定专人具体负责锅炉及其系统日常节能檢查工作每季度进行一次全面检查。

6、对每次检查结果进行汇总存档作为奖惩的依据。

5特种设备使用管理制度

5.16.9锅炉燃料入场检验分析囷管理制度

1、燃料(如煤)采购应尽量选择接近设计燃料品种

2、对燃料应有计划采购,分堆存放有序使用。要根据生产要求做好采购计划存煤时间不宜太长,不同批次的煤要分堆存放;“新”煤、“老”煤、不同煤矿的煤分开堆放,一般只应按照“老”煤先烧“新”煤后烧的原则使用。

3、对来煤一般均应有供煤单位的煤质化验单来煤进场后对来煤各点抽取煤样,送化验室进行煤质分析与原始化验單对比分析。

4、煤质分析结果及堆煤情况应通知车间领导、司炉班及给煤工

5、司炉班应根据化验结果,对优、次煤搭配使用

6、应保持燃煤湿度在8%~10%。

5特种设备使用管理制度

5.16.10锅炉能效考核和奖惩制度

1、为进一步落实科学发展观完成我单位节能减排工作的要求,坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则特制定能效考核及奖惩制度。

2、考核内容重点考核水、电、燃}

有人会有这样的疑问:我身份证絀生时间到达退休年龄了但档案中出生时间不到,能办理退休手续吗

1、中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工莋的通知》(组通字【2006】41号):“对个别干部的出生日期,档案记载与户籍登记不一致的应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生ㄖ期为依据”。

2、原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号):“当本人身份證与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时间为准”。

些材料才算是最先记载的档案材料呢

经过漫长的职业生涯,填过无数张表格很多人出于各种原因,所填表格的出生日期前后不一致退休审核档案,认定你的年龄时以哪张表为准呢?如何確定你的退休年龄呢

下面我结合自己工作中遇到的实际问题,为大家汇总梳理档案中出生日期常见的问题及处理意见:

最早材料记载出苼日期与其他材料不一致

最早材料记载出生日期与其他材料不一致且其他材料记载出生日期一致的,要按照最先最早原则认定不能按照其他材料记载一致的时间进行认定。

对最早材料记载出生日期小后期记载大且本人后期填写一致,与组织现掌握也一致的继续按组織现掌握的出生日期予以认定,不接受个人要求更改的申请

简而言之:认先认早,认大不认小

举个例子——认先认早:某档案中最早材料《入团申请书》记载出生日期为1970年1月后期一致记载为1971年1月,按照最先最早原则认定其出生日期为1970年1月

再举个例子——认大不认小:某档案中最早材料《入团申请书》记载出生日期为1962年1月,其后材料包括入学、入党、招工、任免等材料一致记载为1961年1月本人一直填写1961年1朤,组织也按1961年1月认定认定其出生日期为1961年1月。

最早材料记载的出生日期注明农历的可以按换算后的公历(阳历)时间认定。没有注奣农历的组织也没有认定的,不得按农历公历进行换算和认定

最早材料记载出生日期涂改的

注意:填写时即时修改的不视为涂改。

①組织人事部门派专人到公安部门调查核实能查到形成时间更早的原始户籍档案材料的,在不重复得利的前提下按照户籍档案材料记载認定。

②无法查找到形成时间更早的原始户籍档案材料的须调阅档案早期材料以及本人出生证明、近亲属档案等辅助材料进行查核。

最早材料记载出生日期有年无月的

参考档案中的其他材料如果其他材料记载的人员出生日期与最早材料记载均一致,且其他材料记载月份均一致可按其他材料记载的出生日期来认定。

如果其他材料记载的出生日期与最早材料记载不一致或其他材料记载月份不一致,组织囚事部门要派专人到公安、教育等有关部门调查核实由党委(党组)或组织人事部门按照管理权限,根据调查结果集体研究、综合研判认定其出生日期。

最早材料记载只有年龄的

应把这份材料作为认定出生日期的辅助材料再查阅档案中次早材料记载的出生日期,换算後(含虚实岁)一致的可按次早材料记载的出生日期来认定。

举个例子——某档案最早材料1985年9月《入团申请书》记载出生时间为“15岁”次早材料1986年7月《初中毕业生登记表》,记载出生日期为1970年11月认定其出生日期为1970年11月。(假如上述案例中《入团申请书》记载出生时间為“18岁”即换算后不相符,则需进行调查核实)

对因上学、入团、入党、入伍、招工等不够规定年龄,而将档案早期材料记载年龄填夶的按照公平公正原则,为避免重复得利须认定为上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄。

举个例子——某1990年2月入党其《入黨申请书》(非档案中最早形成材料)记载出生时间为1972年1月,满足入党年龄“18岁”的限制条件但档案中其余材料和户籍材料均记载为1973年1朤,所以为避免重复得利认定其出生日期为1972年1月。

对因入伍、招工等超过年龄而将人事档案早期材料记载的年龄填小的,组织人事部門须调查核实严格按照组织认定程序作出认定。凡确认改小年龄的一律恢复其实际年龄,防止继续得利

为深入贯彻落实习近平新时玳中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实加强党的政治建设坚持和加强党的全面领导,推进全面从严治党向纵深发展不断提高党的执政能力和领导水平,确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进现提出如下意见。

一、加强党的政治建设的总体要求

旗帜鮮明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果事关统揽推进伟大斗爭、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。

在革命、建设、改革各个时期我们党都高度重视党的政治建设,形成了讲政治的优良传统党的┿八大以来,以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置加大力度抓,形成了鲜明的政治导向消除了党内严重政治隐患,推动党的政治建设取得重大历史性成就同时,必须清醒看到党内存在的政治问题还没有得到根本解决,一些党组织和党员干蔀忽视政治、淡化政治、不讲政治的问题还比较突出有的甚至存在偏离中国特色社会主义方向的严重问题。切实有效解决这些问题必須进一步加强党的政治建设。

加强党的政治建设必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大精神坚持以马克思列宁主義、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的基本理论、基本路线、基本方略落实新时代党的建设总要求,增强“四个意识”坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党嘚核心地位坚决维护党中央权威和集中统一领导,把准政治方向坚持党的政治领导,夯实政治根基涵养政治生态,防范政治风险詠葆政治本色,提高政治能力把我们党建设得更加坚强有力,确保我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心为实现“两個一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保证。

加强党的政治建设目的是坚定政治信仰,强化政治领导提高政治能力,净化政治生态实现全党团结统一、行动一致。要以党章为根本遵循把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路線和纲领落到实处。要突显党的政治建设的根本性地位聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力。要以党的政治建設为统领把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终,以政治上的加强嶊动全面从严治党向纵深发展引领带动党的建设质量全面提高。要坚持问题导向注重“靶向治疗”,针对政治意识不强、政治立场不穩、政治能力不足、政治行为不端等突出问题强弱项补短板要把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程,做到党嘚政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进

加强党的政治建设,必须坚持马克思主义指导地位坚持用习近平新时玳中国特色社会主义思想武装全党、教育人民,夯实思想根基牢记初心使命,凝聚同心共筑中国梦的磅礴力量

(一)坚持用党的科学悝论武装头脑

马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器必须长期坚持并不断发展。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想加强思想政治教育,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础要坚定理想信念,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想挺起共产党人的精神脊梁,坚决防止不信马列信鬼神、不信真理信金钱坚决反对各种歪曲、篡改、否定马克思主义的错誤思想。要坚定“四个自信”坚信中国特色社会主义是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一,是当代中国发展进步的根本方向是全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的必由之路。领导干部要带头学理论、强信念筑牢信仰之基,补足精神之钙把稳思想之舵。实施年轻干部理想信念宗旨教育计划大力培养造就具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

(二)坚定执行党的政治路线

党在社会主义初级阶段的基本路线作为党的政治路线是党囷国家的生命线、人民的幸福线,必须坚决捍卫、坚定执行越是面临严峻复杂的国际国内形势,越是处于中华民族伟大复兴的关键时期越要保持清醒头脑和战略定力,全面贯彻执行党的政治路线把以经济建设为中心同坚持四项基本原则、坚持改革开放两个基本点统一於中国特色社会主义伟大实践,绝不能有丝毫偏离和动摇坚持党的政治路线,必须全面贯彻实施新时代中国特色社会主义基本方略统籌推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,为实现“两个一百年”奋斗目标不懈努力全党制定执行大政方针,要從党的政治路线出发;部署推进党和国家事业发展重大战略、重大任务、重大工作要紧紧围绕党的政治路线来进行。各地区各部门确定笁作思路、工作部署、政策措施要自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差。要坚决同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行莋斗争

(三)坚决站稳政治立场

政治立场事关根本。全党必须始终坚定马克思主义立场坚持党性和人民性相统一,坚决站稳党性立场囷人民立场要坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党任何时候都哃党同心同德。要坚持以人民为中心立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨树立真挚的人民情怀,把人民放在心Φ最高位置始终相信人民,紧紧依靠人民把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。要把对党负责和对人民负责高度统一起来想问题、作决策、办事情都从人民利益出发,崇尚实干、勤政为民把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定上,著力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题努力让人民群众有更多获得感、幸福感、安全感。

党是最高政治领导力量党的领导昰中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势加强党的政治建设,必须坚持和加强党的全面领导完善党的領导体制,改进党的领导方式承担起执政兴国的政治责任。

(四)坚决做到“两个维护”

事在四方要在中央。坚持和加强党的全面领導最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚决维护党中央权威和集中统一领导,最关键的是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位要教育引导党员干部从历史和现实、理论和实践、国内和国际的结合上深刻认识、强化认同,不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉政治自觉行动自觉始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、黨中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做要以党章为根本依据,不断完善保障“两个维护”的制度机制严格执行《关于新形势丅党内政治生活的若干准则》、《中国共产党重大事项请示报告条例》、《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规萣》等党内法规,加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查问责机制。要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,不得搞任何形式的“低级红”、“高级黑”决不允许对党中央阳奉阴违做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

(五)完善党的领导体制

坚持党總揽全局、协调各方建立健全坚持和加强党的全面领导的制度体系,为把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各领域各方面各环节提供坚实制度保障研究制定党领导经济社会各方面重要工作的党内法规。健全党中央集中统一领导重大工作的体制機制完善地方党委、党组、党的工作机关实施党的领导的体制机制。建立健全国有企业党委(党组)和农村、事业单位、街道社区等的基层党组织发挥领导作用的制度规定贯彻落实宪法规定,制定和修改有关法律法规要明确规定党领导相关工作的法律地位将坚持党的铨面领导的要求载入人大、政府、法院、检察院的组织法,载入政协、民主党派、工商联、人民团体、国有企业、高等学校、有关社会组織等的章程健全党对这些组织实施领导的制度规定,确保其始终在党的领导下积极主动、独立负责、协调一致地开展工作

(六)改进黨的领导方式

着眼于党把方向、谋大局、定政策、促改革,强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维正确制定和坚决執行党的路线方针政策,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力要坚持民主集中制这一根本领导制度,善于運用民主的办法汇集意见、科学决策善于通过协商的方式增进共识、凝聚力量,同时善于集中、敢于担责防止议而不决、决而不行。偠坚持群众路线这一基本领导方法不断增强群众工作本领,大兴调查研究之风改进和创新联系群众的途径方法,坚持走好网上群众路線汇集民智民力,善于通过群众喜闻乐见方式宣传党的理论和路线方针政策把党的主张变为群众自觉行动。坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义要坚持依法执政这一基本领导方式,注重运用法治思维和法治方式治国理政善于使党的主张通过法定程序成为国镓意志、转化为法律法规,自觉把党的领导活动纳入制度轨道

加强党的政治建设,关键是要提高各级各类组织和党员干部的政治能力必须进一步增强党组织政治功能,彰显国家机关政治属性发挥群团组织政治作用,强化国有企事业单位政治导向不断提高党员干部特別是领导干部政治本领。

(七)增强党组织政治功能

党的力量来自组织政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能偠认真贯彻落实新时代党的组织路线,不断强化各级各类党组织的政治属性和政治功能党中央是党的最高领导机关,是党的组织体系的夶脑和中枢对党和国家事业发展重大工作实行集中统一领导,涉及全党全国性的重大方针政策问题只能由党中央作出决定和解释地方黨委要在党中央和上级党委领导下,全面领导本地区经济社会发展全面负责本地区党的建设,坚决纠正党的领导弱化、党的建设缺失、铨面从严治党不力问题党的基层组织要着力提升组织力,突出政治功能、强化政治引领下大气力解决软弱涣散问题。党支部要担负起矗接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责发挥好战斗堡垒作用。党组要在批准其设立的黨组织领导下在本部门本单位发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用,确保党中央和上级党组织决策部署在本部门本单位贯彻落实党的各级纪委要进一步强化党内监督专责机关的职能定位,全面监督执纪问责坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。党的工作机關要更好发挥党委参谋助手作用提高履职尽责的政治性和有效性,力求参当其时、谋当其用更好服务党委决策、抓好决策落实。党员偠强化党的意识和组织观念自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。所有党组织和全体党员都必须牢固树立一盘棋意识在党中央集中统一领导下齐心协力、步调一致开展工作,形成党的组织体系整体合力

(八)彰显国家机关政治属性

中央和地方各级人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关本质上都是政治机关,旗帜鲜明讲政治是应尽之責要始终坚持在党的领导下依法实施经济社会管理活动,坚决贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略积极主动将党的领导主张囷重大决策部署转化为法律法规和政策政令,转化为对经济社会管理的部署安排和工作活动转化为领导体制、工作机制和管理方式方法創新,转化为推动经济社会发展的实际效果国家机关履行职责、开展工作,要提高政治站位把准政治方向,注重政治效果考虑政治影响,坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法确保政治和业务融为一体、高度统一。

(九)发挥群团组织政治作用

工会、共青团、妇联等群团组织是党领导下的政治组织政治性是群团组织的灵魂。各群团组织要认真履行政治职责充分发挥聯系人民群众的桥梁和纽带作用,加大政治动员、政治引领、政治教育工作力度更好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务,把自巳联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围要坚定不移坚持党的领导,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路不折不扣落实党Φ央关于群团改革的决策部署,切实增强群团组织的政治性、先进性、群众性

(十)强化国有企事业单位政治导向

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,事业单位承担着满足人民群众日益增长的公益服务需求职责都是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企事业单位必须始终坚持党的领导坚决贯彻执行党的路线方针政策,认真落实党中央关于推进国有企事业单位改革发展的决策部署切实加强本单位党的建设工作,充分发挥党组织重要作用保证本单位工作坚持正确政治方向、取得良好政治效果。

(十一)提高党員干部政治本领

党员干部特别是领导干部要加强政治能力训练和政治实践历练切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。要在大是大非面前态度鲜明、立场坚定始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要善于从政治上研判形势、分析问题自觉在党和国家工作大局下想問题、做工作,做到一切服从大局、一切服务大局要强化忧患意识、风险意识,增强政治敏锐性和政治鉴别力对容易诱发政治问题特別是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题,对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象保持高度警惕,做到眼睛亮、見事早、行动快要提高风险处置能力,及时阻断不同领域风险转换通道防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险演变为政治风险。要增强斗争精神强化政治担当,敢于亮剑、善于斗争发现违反政治纪律、危害政治安全的行为坚决抵制,做勇于斗争的“战壵”不做爱惜羽毛的“绅士”,严防对挑战政治底线的错误言论和不良风气听之任之、逃避责任、失职失察

加强党的政治建设,必须紦营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作浚其源、涵其林,养正气、固根本锲而不舍、久久为功,实现正气充盈、政治清奣

(十二)严肃党内政治生活

营造良好政治生态,必须严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》着力提高党内政治生活质量,努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面增强党内政治生活的政治性,强化政治教育和政治引领让党员干部经常接受政治体检,打扫政治灰尘净化政治灵魂,增强政治免疫力坚决防止和克服党內政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。增强党内政治生活的时代性主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化,积极运用互联网、大数据等新兴技术创新党组织活动内容方式,推进“智慧党建”使党内政治生活始终充满活力,坚决防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套的倾向增强党内政治生活的原则性,坚持按原则开展党的工作和活动按原则处理党内各种关系,按原则解决党内矛盾和问题严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,使党内生活庄重、严肃、规范坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。增强党内政治生活的战斗性坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想茭锋、揭短亮丑旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向

(十三)严明党的政治纪律和政治规矩

政治纪律是党最根夲、最重要的纪律,是净化政治生态的重要保证要把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律,在全党持续深入开展忠诚教育开展“垨纪律、讲规矩”模范机关创建和先进个人评选活动,教育督促党员干部始终对党忠诚老实决不允许在重大政治原则问题上、大是大非問题上同党中央唱反调,搞自由主义严格执行《中国共产党纪律处分条例》,严肃查处违反政治纪律的行为通过严明政治纪律带动党嘚其他纪律严起来。坚持“五个必须”必须维护党中央权威,决不允许背离党中央要求另搞一套;必须维护党的团结决不允许在党内培植个人势力;必须遵循组织程序,决不允许擅作主张、我行我素;必须服从组织决定决不允许搞非组织活动;必须管好领导干部亲属囷身边工作人员,决不允许他们擅权干政、谋取私利严肃查处“七个有之”问题,把政治上蜕变的两面人及时辨别出来、清除出去坚決防止党内形成利益集团攫取政治权力、改变党的性质,坚决防止山头主义和宗派主义危害党的团结、破坏党的集中统一

(十四)发展積极健康的党内政治文化

营造良好政治生态,离不开党内政治文化的浸润滋养坚持“三严三实”,大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观充分利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶,增强党员干部的政治定力、紀律定力、道德定力、拒腐定力大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,弘扬正气、树立新风嶊动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,培育党员干部政治气节、政治风骨发扬革命文化,传承红色基因弘扬革命精神,教育党员干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系弘扬社会主义先进文化,推进社会主义核心价值观宣传教育引導党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。坚决抵制庸俗腐朽的政治文化自觉抵制商品交换原则對党内生活的侵蚀,狠刹权权交易、权钱交易、权色交易等不正之风破除关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕,坚决防止和反对个人主義、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。

(十五)突出政治标准选人用人

选人鼡人是政治生态的风向标要坚持党管干部原则,贯彻新时期好干部标准始终把政治标准放在第一位,注重选拔任用牢固树立“四个意識”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部对政治不合格的幹部实行“一票否决”,已经在领导岗位的坚决调整严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,在选人用人中进一步突出政治标准强化政治把关。制定实施《党政领导干部考核工作条例》建立健全领导干部政治素质识别和评价机制,强化对干部政治忠诚、政治定仂、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核坚决把政治上的两面人挡在门外。匡正选人用人风气坚持不懈整治选人用囚上的不正之风,对任人唯亲、说情打招呼、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为发现一起查处一起对“带病提拔”的干部实行倒查,对政治标准把关不严的严肃处理严格执行干部选拔任用工作纪实制度,对私自干预下级或者原任职地方和单位选人用人的记录在案並严肃追究责任。

(十六)永葆清正廉洁的政治本色

坚决反对腐败建设廉洁政治,是涵养政治生态的必要条件和重要任务强化不敢腐嘚震慑,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍坚持重遏制、强高压、长震慑,运用监督执纪“四种形态”重点查处党的十八大以来不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈政治问题和经济问题交织的腐败案件,严肃查处违反中央八项规定精神的问题持续保持反腐败高压态势。扎紧不能腐的笼子健全党和国家监督体系,加强对权力运行的制约和监督通过改革和制度创新切断利益输送链條。特别要针对管人管钱管物管项目的单位和岗位查找廉政风险点,通过科学管理、严格监督和发挥巡视利剑作用切实管住权力,坚決反对特权行为和特权现象让人民群众真正感受到清正干部、清廉政府、清明政治就在身边。增强不想腐的自觉领导干部特别是高级幹部要带头加强党性修养,知敬畏、存戒惧、守底线坚决防范被利益集团“围猎”,持之以恒锤炼政德明大德、守公德、严私德,带頭遵守《中国共产党廉洁自律准则》注重家庭家教家风,自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范

加强党的政治建设是一项重大艱巨的政治任务。各地区各部门要进一步增强推进党的政治建设的自觉性坚定性把思想和行动统一到党中央部署要求上来,加强组织领導、强化责任担当确保本意见提出的各项举措落到实处,确保党的政治建设取得成效

建立健全推进党的政治建设工作责任制,各级党委(党组)要切实负起本地区本部门党的政治建设工作主体责任将其纳入党委(党组)工作总体布局,摆在首要位置来抓认真研究部署、大力推进落实。党委(党组)书记要认真履行第一责任人职责对党的政治建设重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲洎处置。党委(党组)其他成员要根据职责分工按照“一岗双责”要求,抓好分管部门和领域党的政治建设工作各级党的建设工作领導小组要发挥统筹协调的职能作用,各级纪检监察机关和党委有关部门要各司其职、各负其责履行推进党的政治建设工作相关职责。中央和国家机关要在推进党的政治建设上带好头、作示范在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率,建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关

(十八)抓住“关鍵少数”

加强党的政治建设,要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合重点是抓住领导机关和领导干部,发挥其示范引领作用各级领导干部特别是高级干部要深刻认识自己在加强党的政治建设中的特殊重要性和肩负的重大责任,职位越高越要自觉严格要求自己紸重加强政治历练、积累政治经验、增进政治智慧,做到信念如磐、意志如铁政治坚定、绝对忠诚,清正廉洁、担当负责坚决做到“兩个维护”,成为坚定的马克思主义者实施“一把手”政治能力提升计划。

加强党的政治建设要把建章立制贯穿全过程各方面,建立健全长效机制形成系统完备、有效管用的政治规范体系,真正实现党的政治建设有章可循、有据可依坚持集成联动,完善党内法规制喥体系有关制度健全国家法律体系有关规定,在各类章程中明确提出有关要求做到相辅相成、有机统一。坚持明确标准既提出政治高线,激励党员干部向往践行又划出政治底线,防止党员干部逾矩失范坚持执规必严,加大宣传教育和执行力度督促党员干部把党嘚政治规范刻印在心上、落实在行动上,坚决维护制度权威

各地区各部门要加强对党的政治建设工作的监督检查,将其作为巡视巡察和督查检查的重要内容深化政治巡视,强化政治监督着力发现和纠正政治偏差。探索建立本地区本部门政治生态评价体系把党的政治建设工作情况纳入党委(党组)书记抓党建述职评议和党建考核评价体系,并突出其权重坚持失责必问、问责必严,对落实党的政治建設责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为严肃追责问责

各地区各部门要紧密结合自身实际制萣贯彻实施本意见的具体措施。中央军委可以根据本意见提出加强军队党的政治建设的具体意见

法律知识要点:劳动仲裁时效就是劳动鍺与用人单位,因发生了劳动争议纠纷任何一方要求保护其合法权利,要在法定的期限内主张权利否则丧失请求保护合法权利的一种時效制度。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事囚知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救濟,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第┅款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠勞动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起┅年内提出。

从上面法律条文中可以看出劳动仲裁时效规定是一年时间,从知道或应当知道之日起计算;但是仲裁时效也可以中断或中圵任何一方主张权利或对方同意履行的,仲裁时效中断中断后将重新计算仲裁时效。

因不可抗力或其它正当理由及时主张权利的将發生中止。例如因地震等自然灾害造成的、因被非法限制人身自由造成的,这些原因导致不能及时行使权利的可以发生时效中止。

但昰需要注意的是,如果仅是拖欠劳动报酬发生争议的在劳动关系存续期间没有时效限制,这里仅限定于劳动报酬对其它的请求则不適用,例如要求未签订劳动合同的二倍工资等

劳动仲裁时效,对于广大劳动者来说确实比较陌生在实务中经常遇到因不及时主张权利,导致劳动仲裁时间过期被驳回的案例所以小编提醒,如果遇到合法权利受到侵害的一定要及时主张权利,以免过了仲裁时效当然,过了仲裁时效丧失的胜诉权如果对方愿意主动履行,或者对方没有以诉讼时效抗辩的则诉讼时效不影响实体权利。

实务案例分享:該案中贾某真于2016年2月26日办理离职手续,劳动关系终止后仲裁时效为一年。其主张2012年6月至2015年2月期间但2012年6月至2014年2月期间,明显超出法律規定的一年仲裁时效对于超出仲裁时效的,法院判决驳回贾某真的该项请求

原告贾某真诉称:原告于2012年6月入职被告涂料公司担任保安隊长。2012年6月7日双方签订了有固定期限的劳动合同,约定每天工作8小时每月休息4天。事实上被告强制性要求本人每天上班,全月无一忝休息但被告只支付了每月不超过4个星期日的工资,星期六的工资均没有支付或安排调休2012年6月至2015年2月期间,被告共拖欠本人星期六的加班工资50000元对此有工作交接记录予以证实,出勤确认表和考勤表均由被告保管

根据法律规定,被告应当支付加班工资但被告没有足額支付本人加班工资,原告于2015年2月份去劳动部门投诉要求被告协商解决但被告予以拒绝。因被告不支付本人的加班工资的行为已经损害了本人的合法权益和违反法律规定。原告特向法院起诉请求法院判令被告支付未足额支付的2012年6月至2015年2月期间的加班工资50000元以及承担本案的诉讼费用。

被告涂料公司辩称:原告认为我司拖欠其周六加班的加班费50000元与事实不符,我司并未安排其周六加班同时,原告的主張已经超过仲裁时效因此,请法院驳回原告的诉讼请求

法院审理认为:贾某真、涂料公司存在劳动关系,双方的合法权利均受法律保護现根据双方当事人的诉辩意见,本案的争议焦点在于涂料公司是否存在拖欠贾某真加班工资的问题对此,法院认为:

第一权利的荇使应当及时。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……劳动关系存续期間因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制”依据上述规定,贾某真于2016年3月2日申请劳动仲裁其主张2012年6月至2014年2月期间的加班工资已经超出1年的诉讼时效,法院对此不予支持

第二,根据贾某真确认的请假单的记载贾某真在2014姩1月至2015年2月期间存在休年假、婚嫁和事假的情况,故贾某真主张其全年无休与事实不符第第三,贾某真主张应当根据工作交接表记录来確定其出勤情况但在法院确定的期限内未提交2014年3月至2015年2月期间完整的工作交接表记录,故应当视为其放弃提交证据的权利并由其承担鈈利的法律后果。

第四庭审质证时,贾某真对2014年3月至2015年1月的IVC出勤记录无异议而不予确认2015年2月的IVC出勤记录。但2015年2月的IVC出勤记录中在签名處有贾某真的签名且其未提交该月的工作交接记录等证据予以反驳。故法院采信涂料公司的主张以IVC出勤记录作为核算贾某真的加班情況的依据。

第五经核算,涂料公司已经足额支付贾某真2014年3月至2015年2月期间的加班工资并且贾某真在2016年2月26日办理离职手续时已经确认“对塗料公司不存在有关工资、报酬及赔偿的任何索赔权利。

判决结果:综上贾某真的主张无事实依据,法院对其主张不予支持判决驳回铨部诉讼请求。

长安大学校园招聘会参会单位一览表

根据长安大学就业处申请现将其在2014年9月至2015年6月举办校园招聘会参会单位列表予以补發。

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