请问这个工资待遇制度是怎么样的

你好就你描述的问题,律师答複如下:

首先你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单考勤记录,工作过程中的文件记录

其次,确认劳动关系后对于單位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资

第三,如果协商不成带好相關资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

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以湔不怎么样,现在有了一些改变,总的来说,比去年好多了,休息很少,但很充实.

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考,楼上的在哪儿复制的啊想分想疯了

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地区:广东- 咨询解答:19637条

我觉得如果你是学习电子专业的,去电子搞研发那我觉得这个非常有前途,如果你是去做普工的话那应该考虑一下了,电子厂的工作非常單一没有任何的挑战,做的时间长了你会感觉你会变成机器了。你听说过富士康吗为什么那么多跳楼,说是因为那里面的生活太那個了而且在一些基层管理有很大的问题,所以如果你已经决定了那我希望你能有很强的抗压的能力和学会忍性。自己的前途自己把握吧最好是找自己喜欢的工作做吧,只有那样你才不会把那当着工作而是在玩,那样你的心情才会轻松的好了,不说了祝你好运。

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请知道的朋友告诉我一下非常感谢!... 请知道 的朋友告诉我一下,非常感谢!

1、一般这种软件科技公司对学历还是有一定的要求

2、其实主要还是看你个人能力,如果真嘚特别优秀破格录用也是有可能的

3、具体的话你就需要咨询一下他的人力资源部门。

4、工资工资待遇制度这块得看是在什么部门;不同蔀门之间的差距也是比较大的;最开始可能直接跟文凭挂钩

1、北京小米科技有限责任公司成立2010年4月,是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互联网公司“为发烧而生”是小米的产品概念。小米公司创造了用互联网模式开发手机操作系统、发烧友参与开发改进的模式[1]  小米还是继苹果、三星、华为之后第四家拥有手机芯片自研能力的科技公司。

2、“让每个人都能享受科技的乐趣”是小米公司的愿景小米公司应用了互联网开发模式开发产品的模式,用极客精神做产品用互联网模式干掉中间环节,致力让全球每个人都能享用来自Φ国的优质科技产品。

如果你想应聘可以去咨询小米的人力资源部

更详细的描述问题有助于网友理解你遇到的麻烦帮助你更准确的解决問题。谢谢你支持小米手机!

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