近日一直在思考一个问题：小企業应不应该有企业文化和管理制度与企业文化可是一直没能想通，主要疑问有下还望各位指点迷津，在下不胜感激：

    我个人认为一个企业需要企业文化和管理制度与企业文化不然太过于松散，很不像话严重影响生产出来的产品质量以及生产的效率，特别是请临时工莋的货每次都要自己大批量的返工，这样既费时又费钱更费劲但我有如下担心：

本人企业还小，本身工人不多如果过于要求严格的話，没人愿意做而且现在工人相当难请，我要是有很多工人这倒也好说规定严格的制度，不执行就开除但是本身就那么几个人，你開除了或者扣钱了谁来帮你做！但是你若不这样他们根本没把你放在眼里，生产一批货出来质量不合格请人要计时，每天就做那么点钱花了，货还没有做出来！或者做出来后根本就不合格还得自己返工，这种情况该怎么办既不愿意得罪工人，又无法从根本上去解決问题！

    二、现在的工人都是爷抬价的相当厉害，本来这个工价只值一毛他非要三毛才愿意，而且答应他三毛后他还说这里不行那裏不行的，想办法抬高价但是没有这些人又根本不行，有的人甚至把价格抬高了不做事这种情况我该怎么处理？

    请各位朋友帮忙支招如能从根本上解决问题，我不胜感激谢谢！