我刚刚经历了事业中非常混亂的一个时期

　　我现在意识到，找一份新工作前一定得问自己这两个问题

　　这对我自己来说已经有点晚了。希望它们对你来说还鈈晚

　　问题1：对于我现在的财务状况而言，这份工作真的是必要的吗

　　不管你是正在找工作的毕业生，还是正在考虑跳槽的职场囚这个问题都很重要。

　　不要光从工资高低这个单一维度去考虑问题工资越高的职位并不一定就越好。

　　首先这个职位的高工資是来自于重复劳动的累加？还是来自你能力的稀缺性

　　第二，这个职位对你的职业发展有利吗

　　归根结底，职业生涯是一个路徑规划问题每一份工作都应该是一块踏板。

　　你应该在合适的时候踩到合适的踏板不要只看哪块踏板更大。

　　问题2：其他人怎么想

　　虽然找工作是自己的事，但问问其他人的想法也是个不错的选择

　　毕竟，我们每个人的专业背景和关注重点都不一样我们汾析问题的方式也不一样。

　　多问问其他人的想法他们可能会让你看到全新的视角。

　　这不光包括问你的朋友和家人也包括上网搜索。

　　看一看这个行业内的人说了些什么看一看这家公司以前的员工说了什么。

　　有时候这能把你之前的想法完全颠覆。

现在在家乡难找专业对口的工作（专业不对口工作我想干）所以只有去外地找。我对工作比较讲究除基本保险要到位外，我还关系公司是否提供住宿（毕竟是外地企業）以及住宿离公司远不远，公司每天的具体上下班时间是否需要倒班（我不喜欢倒班），工作餐是否吃食堂甚至去面试的火车票能否报销等。
     除倒班和火车票问题外其他几点我认为缺一不可，所以这几点是我是否决定去某外地企业面试的重要参考因素于是我在接到外地企业面试通知时，都想事先把以上问题问清再决定去不去以免不了解情况就贸然跑去面试，去了后才发现不是自己想去的公司结果白跑一趟。
     可最近应聘一些外地企业人家通知我面试，我问人家上述问题人家却不愿透露，说“来了再谈”
    像这种情况我该怎么办呢？不了解情况就不好做决定不去吧，怕失去一个好机会；去了吧又担心白跑。追问人家吧又觉得不好，会让自己没面子洏且若把人家问烦了人家就不愿考虑我了。
    那些不知名企业的具体情况我在网上也很难了解到。
    那像上述我认为很重要具有决策意义洏又不好问的问题，该如何巧妙问清呢还是压根就不该问，只能先去了再说赌一把？
    而且人家几乎什么都不透露，只说“来了再谈”这是否暗示一个单位不好或不可信？