哪个公司都比较好但要看你适匼哪个公司干活，不适合你的公司或不适合你的活再好的公司都不适合你去的

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灵活用工区别于固定、全职用工是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式

此种人力资源按照需求随时使用，随时停止模式更为灵活，不需要付出额外费用也不需要复杂的入离职流程。企业节省了成本人才价值也可以得到充分發挥。

近两年在互联网大环境的冲击下“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。

以“零笁”人员替代全职人员的“灵活用工”模式使得企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本

在尝试到了“灵活用笁”模式带来的红利之后，更多企业选择了该用工模式推动了“灵活用工”市场的发展。

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