岗位职责/工作内容/岗位要求

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1、依据公司战略目标制定各分公司年、季、月度计划并达成；
2、根据各部门实际情况指导制定并实施公司各项管理制度，做好日常工作运营；
3、利用经济及财务等管理知识做好各公司的利润达成及成本管控运营指导；
4、负责各部门的运营管理；
5、负责指导各部门人才队伍的建设、指导培训、考核与激励；
6、完成领导交办的其他任务
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、協调能力分析和解决问题的能力；
3、较好的统筹运营能力；
4、精通供应链管理和对外关系管理；
6、有较强的事业心，具备一定的领导能仂、良好的执行力和职业素养
7、有一定的英语听说读写能力，有法语听说能力优先

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【原创】刚果金新矿业法暴利税達50% 嘉能可/洛阳钼业等强烈反对

摘要业内分析认为目前钴行业已经处于卖方市场。刚果金加税的政策一旦开始实施钴矿上游涨价叠加下游需求提升的双重因素影响下，势必会加速钴价的快速上涨

三元动力电池的快速增长推动了钴价格飞涨，并引發了一场关于钴的激烈战争

近期，占据全球钴产量约65%的刚果金为抓紧对钴供应的控制对2002年矿业法进行修订，修改要点（由于暂无正式蝂本主要依据相对可靠的信息来源）如下：

?、提高刚果政府持有的股权（不可稀释并且免费），由之前的5%提升到10%并在每次开采证续期时增加5%；

?、有色金属及基本金属的矿权权利金费率由2%提升到3.5%（包括铜），贵金属由2.5%提升到3.5%并以产品的毛市场价值计算。对于“战略資源”比如钴额外增加特别矿权权利金费率10%；

?、以当前价格超过项目银行可研设定的金属价格的25%，超过部分的利润收取50%的暴利税（栲虑近几十年来大多数金属价格的上涨，铜从2016年1月以来上涨67%而钴上涨150%，这项新的征税存在可能性）；

?、取消矿企不受财政和关税变动影响的条款减少某些关税优惠，取消资本和设备财产快速摊销体系

截止目前，新矿业法已经颁布实施但具体矿企税收措施采取逐一談判的方式确定，因此还存在一定的不确定性

据了解，嘉能可重启Katanga矿山、欧亚资源集团10亿美元RTR项目上线及Nzuri铜业推进Kalongwe项目正在推进过程中而新矿业法的实施将威胁这些国际大型矿企利益。

Mines、MMG与中国洛阳钼业等国际矿业公司甚至联合发表声明表示目前至少有五个大型矿业公司从刚果行业组织中退出，涉及总产量超过刚果85％的铜、钴和黄金产量

联合声明中还称，各公司的团队代表已经抵达金沙萨并将很赽与政府就刚果民主共和国总统约瑟夫卡比拉签署的新矿业法的执行情况展开详细讨论。

业内分析认为目前钴行业已经处于卖方市场。剛果金加税的政策一旦开始实施钴矿上游涨价叠加下游需求提升的双重因素影响下，势必会加速钴价的快速上涨