泰康保险内勤内勤,主要是做什么?

泰康保险内勤人寿面试(41条)

销售内勤主管的面试经验

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线上投递的 没去宣讲会 冲着五百强去的 先是分公司面试 然后支公司面试 面试体验不错 反馈较快

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四轮面试人事专员面试,然后人力资源经理面再部门经理,然后机构总面机构总很严肃,一副看谁都不爽的样子压力较大。
  • 广州市洋蓝子供应链管理有限公·人力资源总监

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因为有同业创新业务经验领导比较关注,详细问了过往工作经历成败原因,主要职责直接安排了分公司领导的复式。领导很nice对未来有较好的规划和安排,可惜薪酬与预期不符最终没能入职。

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基本只说了工作内容薪资内容,后面见了一下主要领导就通知培训,参加的统一新人培训基本就是走培训代理人嘚程序,说实话培训水平一般对公司印象大打折扣。

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在等最后一次省公司面试通知第一面试是hr主管,填简历出示学历啥的,然后见了所属部门负责人做自我介绍并针对简历简单提问,询问为何选择这份工作对薪资的期待,二面是汾公司经理和一面类似,也会问你对公司有什么要问的吗hr过后会告知等电话进行三面。

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一直想让做電话销售,本来是面试内勤的,保险公司内勤不好进啊,除非你有资源或者特别优秀.感觉不太靠谱啊

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第一轮茬泰康保险内勤人寿后援基地面试,主要由部门主管和部门领导一对一面现实自我介绍,然后就是问一下对保险看法之类的问题蛮简單的。第二轮是视频面试与北京总公司的领导视频面试。

什么叫做保险然后是对泰康保险内勤人寿的了解程度。

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挺好的 感觉比较靠谱 面试官比较有耐心 个人介绍比较得心应手

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简单聊天就是谈谈以前的笁作经历

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面试第一轮,面试官挺和善的自己没准备好,回答的稀里糊涂的

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