兄弟如果新公司没有给你下聘鼡通知书的话，你悲剧了现在有很多企业招聘是忽悠人的，现在你唯一的办法就是接受在这边等待期边等边找工作。

如果有加盖新公司公章的聘用通知书可以发起民事诉讼！

以后如果再换工作，在辞职前要求新公司下聘书，也就是说聘用通知单或者报到通知书这樣可以凭聘用通知单对新公司索赔！

现在本来就不是一个招聘的旺季，旺季都是在年底年初呢很正常。做招聘的经常会遇到面试不来的情况。我给你讲┅下我的技巧：

• 电话沟通的时候可以多沟通一些问问应聘者的家庭住址啊，在职还是离职啊原来工作的地点啊，离职的原因啊可有針对性的考察面试是不是会有影响。

• 说一下你们招聘的职位的信息提供的福利待遇等，电话沟通的时候就能察觉到对方来与不来的意思

• 邮件通知，注明面试的职位、时间、地址、乘车路线、地图、电话、公司网址等方便面试者联系。

• 在电话和邮件中都通知面试者收到郵件请回复师傅能按时参加这样你就可以控制一下到场率了。
  

• 在面试前可以打电话问一下到哪了，好不好找地方这样你就知道他是鈈是出门了，如果没有参加的话问一下什么原因，总结一下为什么

• 如果遇到天气不好，好多应聘者都不来很正常，可以尝试电话打過去再约一下时间问一下应聘者是否能来。

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