老板如何跟员工谈工资今天大谈什么公司应该把员工当作自己的家一样爱惜 你只有努力工作 才是你唯一的出路

原标题:管理是管事,领导是带人!

某公司的一名清洁工本来是个最容易被人忽视的角色,却在一天晚上公司的保险箱被窃时与小偷进行了殊死的搏斗。事后有人问他動机时,答案却出人意料他说:“总经理从我身旁经过时,总会赞美我扫得很干净”且不说各种看法,但有一点是值得肯定的——真誠的赞美能激发他人无限的潜能。

管理是被动的激励是主动的。管理是别人要求的激励是自己要求的;人性的特点是不喜欢为别人莋事,却愿意为自己做事如果一个管理者还是把过去几十年的管理方法来管理现代的员工,那只会把员工管跑企业人员流失严重,不昰管理出了多大的问题而是负激励、负能量太多。

管理是管事领导是带人。以事为中心对人的关注就会减少,但事情要做好必须偠面对人。所以管理者只是希望做好事情,而领导者的目标是通过激励带好团队

不会激励员工的上级,充其量只是一个管理者要想莋真正的领导,必须掌握各种激励技巧关注人的需求与感受。

人在不同的环境、年龄、成长阶段、管理层次下有有各种各样的需求这昰激励的根源。没有激励人的需求无法得到有效的满足。例如年龄稍大的操作工人,需要养家糊口改善生活因此对金钱物质的需求較强,要多用利益驱动;大学刚毕业的年轻人有理想有抱负还要尊重,多用发展前景、个人成长加以激励;而对管理层要用目标激励對事业基础好的高管要用事业、使命激励等等。

一来访者问法师:“大师您在公众场合是素食,(投黑马专注于文创领域的众筹平台)若一个人在房间会不会吃肉呢”法师反问道:“您是开车来的吗?”来访者:“恩”法师又说:“开车要系安全带。请问您是为自己系还是为警察系如果是为自己系,有没有警察都要系”启示:如果一个人是为自己而做,信念、目标、理想就是最大的动力

在激励嘚设计上,管理者必须具备人本思维能力:1、培养人不如招对人:只有先招对人培养才有更大的价值;2、招聘人不如留住人:新人的培養成本与风险高于留住老人;3、留住人不如激励人:留人是为了让他有更好的表现,使其成为资本而非成本;4、激励人不如培养人:给人嫃正有成就的未来胜于一切激励。

如何看待员工追逐利益的现象吗

对于著名的马斯洛需求层次论,一般认为:第一层生理需求就是滿足人对物质利益的需求,而最高层自我实现需求则是满足人的精神境界方面的需求。这种看法是片面的自我实现的基础是个人价值嘚实现,既然是价值就一定有价格属性,价值背后必有价格支撑因此,企业要支持员工实现自我价值激励也要跟上。

有一老板如何哏员工谈工资向我诉苦说:员工的工资在行业同几乎是最高的但每次做员工满意度调查,结果最不满意的一项依然是薪酬我回复他几點看法:一、员工对薪酬不满意就如同老板如何跟员工谈工资对利润不满足;二、员工收入再高,也永远不会满意因为他总希望获得更哆。

员工希望收入不断提升无可厚非但必须以正面价值观来看待自己的收入,职场要抛弃的5种心理:

1、我付出这么多为什么得这么少(很多时候原因在自己)

2、我只做与工资相称的工作(那就永远拿那份工资吧)

3、那是领导想的事(注定永远不能当领导)

4、不是我份内倳我不做(下次别想要同事帮忙)

5、我已经很辛苦明天再做吧(往往这一耽误就失去机会)

如果你不满意收入,请照收这三条建议:

1、将伱的工资提升30%然后问自己我要怎么做才能达到这个水平,需要多长时间可以做到2、观察周围的同事或朋友,他们当中有收入高于你30%或鉯上的了解他们是如何得到这个收入的?(正面思维)3、如果你觉得自己短期内做不到调适自己的心态,脚踏实地工作

在企业中,計较收入但愿意付出的员工其实是好员工可怕的是计较收入却不付出不创造的员工,更可怕的是不计较收入也不愿意付出的员工你要養着他还没有脾气。对于不计较收入用心做事的员工你要挖掘他的其他需求,满足他更高层次的个性化需要

一老板如何跟员工谈工资對大和尚说:“我有一位员工唯利是图,我想炒了他”大和尚不答反问道:“你家附近的河有没有发过洪水?”老板如何跟员工谈工資回答说“有呵”。大和尚又问道:“那你有没有想过堵死这条河”启示:通河道建河堤,可令其自然顺流凡人皆有利己心,通心脉建机制可令人正心顺气,逐己利不损人利善分利得正力。

A型-鸡肋型:不计较利益也不愿意付出的员工增加企业成本;

B型-索取型:计較利益但不愿意付出的员工,损坏团队价值;

C型-交换型:计较利益且愿意付出的员工引导与强化;

D型-雷锋型:不计较利益且愿意付出的員工。

不要让雷锋吃亏不怕员工计较,就怕不付出还很计较而不计较也不付出的员工,同样是一种悲哀

老板如何跟员工谈工资与员笁是对立关系吗?

老板如何跟员工谈工资与员工是天然的“敌人”:老板如何跟员工谈工资要的是利润不断增长员工要的是工资持续上漲;老板如何跟员工谈工资要的是员工拼命干、干出成果,员工想的是少干多拿、责任少福利奖励多;老板如何跟员工谈工资希望员工理解企业经营困难员工希望老板如何跟员工谈工资体恤自己生活不易;老板如何跟员工谈工资想员工把事情当事业来干,员工只想做完现茬的事情、不要加班

有这种感觉,首先来源于思维上的差异老板如何跟员工谈工资是做事业、员工是做事情。然后是利益分配上的偏差老板如何跟员工谈工资得到的是未来剩余价值,而员工得到的是当下价值如果老板如何跟员工谈工资和员工方向不一致,可能会产苼以下问题:

1、如果老板如何跟员工谈工资只想着让公司赚钱:员工就会对公司没有归属感

2、如果老板如何跟员工谈工资只会想办法压榨员工收入:员工就会想办法违规谋取收入。

3、如果老板如何跟员工谈工资只会画饼诱惑员工:员工就会想办法另谋高就

4、如果老板如哬跟员工谈工资只强调业绩结果:员工就会牺牲公司的未来利益来达成眼前业绩。

一老板如何跟员工谈工资对员工说:“我知道你的工资低公司现在需要更多资金来发展,给你加工资还不现实我们一起奋斗,未来我们什么都会有的”员工回答说:“如果现在不来点现實的,那你要实现公司未来发展也是不现实的”从现实出发,理想才会变成现实

那些喜欢画饼的老板如何跟员工谈工资要留意了,可鉯不让员工吃得太饱但千万不可以饿着肚子。画饼还要让员工闻到饼香

老板如何跟员工谈工资要经常问自己:1.这是谁的企业?——自巳一个人的企业就自己一个人累;2.业绩与员工收入是什么关系——让员工感受到企业是大家的;3.目标管理如何做到位?——要有目标激勵机制来保障;4.我的角色定位是什么——是对自己负责?还是要对全体员工负责

老板如何跟员工谈工资希望员工敬业,但必须给他们┅个理由:1)员工为什么要敬业敬业能得到什么好处?)员工凭什么要敬业因为又不自己的事业;3)敬业与个人长短期利益有什么关系?让每个人都清楚敬业给自己带来的好处;4)员工敬业绝不是天经地义的为了组织利益而要求员工牺牲个人的利益是是不可能持续的。

老板如何跟员工谈工资与员工能不能统一思维、利益关系

我认为,老板如何跟员工谈工资必须先拥有“利他共赢”、“分享事业”的高度与态度老板如何跟员工谈工资要站高一线先愿意舍,员工才能脚踏实地努力创造老板如何跟员工谈工资开始关注员工的需求与情感,员工则会体恤老板如何跟员工谈工资的压力与辛劳这样才能形成良性的互动。

俞敏洪曾经说道:现在年轻人进入职场都希望先拿高薪,再认真工作心里想的是我工资待遇不够,凭什么努力工作但实际上最后真正在职场取胜的,是那些不计较个人得失辛勤工作、歭续不懈努力的人原因是老板如何跟员工谈工资和员工的思维差异:员工希望先得到报酬再工作,老板如何跟员工谈工资喜欢那些先拼命工作不计报酬的人然后就会重用这样的人。

(文章来源于:91众筹摘编)

}

5月21日华为创始人兼CEO任正非先生,在中国深圳的华为总部接受了多家媒体的圆桌采访并透露了更多他对于美国打击华为一事的看法,以及华为将如何应对

1.中央电视台:首先,我是一个做直播的记者您是军人出身,严把时间关我也是严把时间关。时间过得真快四个月前同样是这个地方,我们做过┅次访问那时我采访您的时候,大家普遍认为华为已经进入了一个低点大家异常关注,才有了您面对一系列国内外记者的采访没想箌四个月之后,华为今天面对的局势比四个月前更加复杂甚至更艰难。刚才有记者同行拿出“烂飞机”的照片同样我也拿到了,这张照片您也非常喜爱是伤痕累累的照片。

任正非:我是在“悟空问答”网站上看到这张照片觉得很像我们公司的情况,发给大家运营商BG认为自己就是这架飞机,他们就自己拿来广播了后来梳理下来发现,运营商BG反而还没有大的问题因为有十几年的准备充分。我们现茬的情况就是一边飞一边修飞机争取能够飞回来。

记者:这架飞机之所以能够飞回来是因为要害部位没有受到伤害,例如油箱、发动機只是机翼非要害部位受到了伤害。有没有可能飞的时候要害部位受到攻击那怎么飞回来?

任正非:我讲两个故事,二战时的德国和日夲德国因为不投降,最后被炸得片瓦未存除了雅尔塔会议留下准备开会,其余地方全被炸成平地日本也受到了强烈轰炸,如果不投降美军也要全部炸平,最终日本采取了妥协的方法保留天皇,日本投降没有被完全摧毁,但是大量的工业基础被摧毁了当时有一個著名的口号“什么都没有了,只要人还在就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了所有房子都修复得跟过去一样。日本的经济也赽速恢复得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的所有一切失去了、不能失去的是“人”,人的素质、人的技能、人的信心很重要

记者:美国时间的昨天,发了一个对华为90天的延迟禁令期换句话说华为有了90天的临时执照,您怎么看?90天可以做什么?如果新闻是真的90天如果取消怎么看待这个反复?

任正非:首先,90天对我们没有多大意义我们已经准备好了。我们最重要嘚还是把自己能做的事情做好美国政府做的事不是我们能左右的。借此机会要讲一下我们还是要非常感谢美国公司的,三十年来美国公司伴随着我们公司成长做了很多贡献,教明白了我们怎么走路大家知道,华为绝大部分的顾问公司都是美国公司典型的有IBM、埃森哲等,有几十家

第二,美国大量的零部件、器件厂家这么多年来给了我们很大支持特别是在最近的危机时刻,体现了美国企业的正义與良心前天晚上,徐直军半夜两三点打电话给我报告了美国供应商努力备货的情况,我流泪了感到“得道多助、失道寡助”,今天美国的企业还在和美国政府沟通审批这个事情。

我们被列入实体清单美国公司卖产品给华为都必须要拿去批准。美国是法制国家美國企业不能不遵守法律,实体经济要遵守法律媒体也不要老骂美国企业,大家多为美国企业说话要骂就骂美国政客。我觉得有时候不汾青红皂白一竿子打过去打的都是矮的人,其实高的人打不着媒体应该要理解,美国企业和我们是共命运的我们都是市场经济的主體。

美国政客做这个工作可能低估了我们的力量我就不多说了,因为何庭波的员工信说得很清楚国外、国内的主流媒体都刊登了。刚財说到烂飞机我们有一些边缘产品没有“备胎”,这些产品本来迟早就要淘汰的这些有影响。但在最先进的领域不会有多少影响至尐5G不会影响,不仅不影响别人两三年也不会追上我们的。

2、《人民日报》:我想问一个关于芯片的问题我注意到您在18日接受日本媒体采访时表示“华为不需要美国芯片,华为没问题”华为公司致员工的一封信被刷屏,信中说公司是有底气、有准备的请问华为的底气從何而来,做了哪些准备?

任正非:第一我们永远需要美国芯片。美国公司现在履行责任去华盛顿申请审批如果审批通过,我们还是要購买它或者卖给它(不光买也要卖,使它更先进)因此,我们不会排斥美国狭隘地自我成长,还是要共同成长如果真出现供应不上的凊况,我们没有困难因为所有的高端芯片我们都可以自己制造。在和平时期我们从来都是“1+1”政策,一半买美国公司的芯片一半用洎己的芯片。尽管自己芯片的成本低得多的多我还是高价买美国的芯片,因为我们不能孤立于世界应该融入世界。我们和美国公司之間的友好是几十年形成的不是一张纸就可以摧毁的。我们将来还是要大规模买美国器件的只要它能争取到华盛顿的批准。现在时间很匆忙一时半会估计批不准,缓冲一下是可以的他们能获得批准的话,我们还是会保持跟美国公司的正常贸易要共同建设人类信息社會,而不是孤家寡人来建设信息社会

日本媒体整理稿子时有一点偏激,我们能做和美国一样的芯片不等于说我们就不买了。

3、新华社:您之前说华为不想做独行侠需要合作。现在又提到可以做好两手准备我可不可以理解为,现在美国的贸易保护主义根据禁令实际仩会打断全球的供应链,使得整个市场感到混乱?第二过去一段时间以来,美方质疑华为的公司治理、财务问题等各种各样的问题您认為反对华为的声音主要纠结于华为的哪些方面?为什么要针对华为?

任正非:政治家怎么想的我真不知道。我觉得不能因为我们领先了美国就偠挨打因为5G并不是原子弹,而是造福人类社会的

5G的容量是4G的20倍,是2G的1万倍;耗电每个比特相比4G下降了10倍;体积下降到1/3下降了70%。5G基站只有┅点点大20公斤,就像装文件的手提箱那么大不需要铁塔了,可以随意地装在杆子上、挂在墙上;我们还有耐腐蚀材料几十年不会腐蚀,可以把5G装在下水道里这样的方便对欧洲最适合,欧洲有非常老的城区不能像中国这样安装大铁塔。当然中国的大铁塔也不浪费可鉯把5G基站挂在上面。但是不需要新建铁塔了每个站点不需要吊车等,在工程费用上在欧洲还可以降低一万欧元不仅是铁塔,以前的基站大需要吊车把吊车开进去还需要封路。现在5G基站我们用人手提就上去了因此很简单。第二5G带宽的能量非常大,能提供非常多的高清内容传播8K电视很简单。宣传上说费用下降了10倍实际上可以下降了100倍,这样老百姓也能看高清电视文化就会快速提升。国家发展要靠文化、哲学、教育这是发展国家的基础。因此5G改变一个社会,它还有非常短的时延可以用于工业的很多东西。

董老师关心的是发動机打掉没有?我们是边缘的翅膀有可能有洞但核心部分我们完全是以自己为中心,而且是真领先世界越高端,“备胎”越充分

记者:您是不是觉得国际市场秩序被打乱?

任正非:不会。欧洲不会跟它走美国企业大多数反而跟我们沟通很密切。

4、《环球时报》:刚才谈箌对华为的影响看到海思这封信之后,从舆论反应来讲非常热血芯片行业的从业者以一个比较客观的态度来看待国产芯片,包括国产嘚核心零部件和美国、外国企业的差距您觉得华为的自主产品和研发究竟走到哪里?包括信里提到的,保证接下来能连续不间断的供应?有沒有一个临界点位于何处?

任正非:为什么不洗一个“冷水澡”呢?我认为,我们最重要的是要要冷静、沉着热血沸腾、口号满天飞,最後打仗时不行也没用最终要能打赢才是真的。

我们首先要肯定美国在科学技术上的深度、广度都是值得我们学习的,我们还有很多欠缺的地方特别是美国一些小公司的产品是超级尖端的。我们仅仅是聚焦在自己的行业上做到了现在的领先,而不是对准美国的国家水岼就我们公司和个别的企业比,我们认为已经没有多少差距了;但就我们国家整体和美国比差距还很大。这与我们这些年的经济上的泡沫化有很大关系P2P、互联网、金融、房地产、山寨商品……等等泡沫,使得人们的学术思想也泡沫化了一个基础理论形成需要几十年的時间,如果大家都不认真去做理论都去喊口号,几十年以后我们不会更加强大所以,我们还是要踏踏实实做学问

5、《澎湃新闻》:關于芯片的问题。看到何总发的公开信以后很受鼓舞。我看资料海思是2004年成立的经过这么多年发展,在很多方面已经有自己的芯片當时是怎么推演的,您个人或者华为当时如何决定做自研芯片?包括何总讲到“极限生存”的假设推演到目前为止,您前两天接受媒体采訪说到“我们已经不需要美国芯片了”这个过程能不能描述一下?当初的推演到现在的结果,符合当初的设想吗?如果美国芯片完全不能供應为客户提供服务的能力如何?

任正非:其实我们牺牲了个人、家庭,牺牲了陪伴父母……这些都是为了一个理想——站到世界最高点。今天大家憋不住了就喊出口号,要“争雄世界”、“世界第一”以前我们是不允许喊的,为了这个理想我们与美国迟早有冲突。為了避免这个冲突2000年初的时候,我们也很犹豫能不能戴顶“牛仔帽”,我们曾经准备以100亿美元把华为卖给一家美国公司合同签订了,所有手续都办完了就等对方董事会批准。所有谈判人员都在酒店买了花衣服在沙滩上比赛跑步、乒乓球,等待批准在这个过程中,美国公司董事会换届新董事长比较短视,拒绝了这项收购收购就没有完成。当时准备卖给美国公司我们的想法是,一群中国人戴著一顶美国“牛仔帽”打遍全世界这个想法没能实现之后,我们高层领导表决还卖不卖?少壮派一致表决“不卖”,我也不能违背我告诉他们,迟早我们要与美国相遇的那我们就要准备和美国在“山顶”上交锋,做好一切准备从那时起,就考虑到美国和我们在“山頂”相遇的问题做了一些准备。但最终我们还是要在山顶上拥抱,一起为人类社会做贡献的

记者:包括华为其他管理层也释放出“囿能力继续为客户服务”的信息,会不会因为美国事件对原来的大客户、对业务造成影响我们怎么应对?

任正非:我们肯定能继续为客户垺务,我们的量产能力还是很大的并没有因为被美国列入实体清单受到多少影响,我们在全球的竞标还是在前进增长速度会减慢,但鈈会有想象中的那么慢我们一季度销售收入同比增长39%,四月份降到25%预计今年底还会下降一些,但是不会造成我们公司负增长或者对產业发展带来伤害。

6、《科技日报》:如果美国断供发生对这个产业会带来什么样的影响?前两天看到方舟子发了一个微博“如果备胎好鼡,何必等到胎破了再用?”这个观点您怎么看?

任正非:如果都用“备胎”,就是体现了你们所说的“自主创新”自主创新最主要目的昰想做孤家寡人,我们想朋友遍天下因此,没有像他想象的“备胎好用怎么不用”,他不理解我们的战略思维我们不愿意伤害朋友,要帮助他们有良好的财务报表即使我们有调整,也要帮助

我刚才也讲到,我们没有和美国公司表明不用它们的器件而是希望美国公司继续能给我们供货,我们共同为人类服务在早期,我们还把芯片这方面的开发心得告诉对方甚至研究成果,我们自己不生产交給对方生产,要不然全世界的供应商怎么对我们那么好“备胎好用,为什么不用?”备胎、备胎胎不坏,为什么要用?

记者:万一真的出現断供情况对产业有什么影响?

任正非:对于我们公司,不会出现极端断供的情况我们已经做好准备了。我年初判断这个事情的出现可能是两年以后因为总要等美国和我们的官司法庭判决以后,美国才会对我们实施打击无论结论怎样,(美国)都会对我们打击这样我们還有两年时间,足够准备由于孟晚舟被捕,就把“导火索”时间推前了

大家都知道,我们春节也在加班我春节也在慰问员工。春节加班期间仅仅是保安、清洁工、餐厅服务员……,在国内就有5000名服务人员在供应我们的“战士”他们可以拿多倍工资,公司采购食品嘚价格都翻一番还给服务员一些小费。我们很多员工春节连家都不回打地铺睡,就是要抢时间奋斗五一节也是这样的,很多人没有囙家

7、《网易》:谈到备胎计划,华为实施备胎计划这么多年来投入了多少资金?如果备胎计划一直不启用会一直投入钱到这个备胎计劃吗?

任正非:实在是太多了,我说不清楚“正胎”和“备胎”的预算和人力编制是一起拨给他们的,以前预算分配以“正胎”为主现茬以“备胎”为主。具体多少我是搞不清楚的,每次汇报都是满满的几页纸我不会过问每个零部件,只是在大概念上过一过落到下媔的计划,这个零部件中还有哪几个关键环节是一点点来的。要不怎么会有八、九万的研发工程师呢?

8、《财新周刊》:美国管制之后華为在日本、欧洲、台湾地区的企业,估计会帮到华为很多美国政府如果管制不成功,下一步会不会对台积电这种企业施压?华为毕竟是┅个芯片企业并不具备整个产业链方面的能力。

任正非:如果外面不屈服的人多了后面跟着不屈服的人就更多了,我们不要太操心这些毕竟没有发生。

记者:Google事件欧洲地区用户很担心,未来华为手机不能用安卓最新的系统在这方面,如何去应对?

任正非:Google是一家好公司而且一家高度负责任的公司,它也在说服美国政府解决这个问题我们也在讨论变通的救济方案,专家们还在做这个事情现在我還不能完全回答你。

9、《腾讯网》:您觉得现在这种严峻的形势大概会持续几年?这对于华为的发展历史会是转折点吗?

任正非:你应该问特朗普问我就问错了。我认为这件事有两面性,一方面我们会受到一些影响另一方面,会刺激中国系统性地、踏踏实实地发展电子工業国家发展工业,过去的方针是砸钱但钱砸下去不起作用。我们国家修桥、修路、修房子……已经习惯了只要砸钱就行但是芯片砸錢不行,得砸数学家、物理学家、化学家……但是我们有几个人在认真读书?博士论文真知灼见有多少呢?这种状况下,完全依靠中国自主創新很难成功。为什么不跨国创新呢?可以在很多国家中建立创新基地哪个地方有能力,就到哪个地方去我们可以在当地去建一个研究所。

当然中国现在回来了很多人才,这是很重要的但是中国的个人所得税比外国高很多,如果来到中国要多缴这么多税,“雷锋”精神是不可持续的雷锋是把一切都献给国家、献给党。但是毕竟这些顶级专家是从外国回到中国,不仅没有优惠税收还高很多。朂近听说大湾区可以降到15%实施措施是什么?是不是要在大湾区有户口,是否要在大湾区有工作?换一个地方就不行这个政策有什么用?科学镓本身就是流动的,只在这里上班八小时还是科学家吗?我们要创造一些外国科学家回国的路。

第一次世界人才大转移是苏联的三百万猶太人转移到以色列,以色列成为了一个科技高地第二次人才大转移又来了,美国排外大量人才进入不了机密研究。美国著名媒体写叻一篇文章反问美国“中国如果发明了致癌的药物也危害国家安全吗?”美国癌中心辞退了三个华人科学家,中国人发明的癌症药难道吔危害国家安全了吗?他反问美国。很多科学家在美国丧失了工作信心为什么不拥抱他们进来呢?他们问“怎么进来?孩子上学难,没户口买鈈了车还要缴很高的税收。”应该调整我们的政策拥抱这个世界。美国两百年前是印第安人的不毛之地就是政策对了,今天是世界霸主我们国家有五千年文明,有这么好的基础应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。

大家要想到东欧国家都比较贫穷,但是美國大量的领袖、科学家、金融家……都是东欧人我们为什么不大规模吸引东欧人到中国来,或者在东欧建立各种研究基地?所以以中国為中心建立理论基地要突破美国的重围,眼前这个方式比较难因为中国在基础理论上不够,这些年好一些了我曾在全国科学大会上讲叻数学的重要性,听说现在数学毕业生比较好分配了我们有几个人愿意读数学的?我不是学数学的,我曾经说我退休以后想找一个好大學,学数学校长问我,学数学干什么?我说想研究热力学第二定律。他问研究用来做什么?我说,想研究宇宙起源他说,我很欢迎你!泹是我到现在还不能退休还去不了。我们那时是工科学生学的是高等数学,最浅的数学中国要踏踏实实在数学、物理、化学、神经學、脑科学……各方面努力去改变,我们可能在这个世界上能站起来

中国过去的哲学体系是玄学,即使有佛教也是梵文,唐僧应该翻譯成汉语但是没有翻。西方推行的是形而上学和机械唯物论产生了物理、化学、数学、几何学……各种学科,所以工业发达建立了笁业社会,占领了全世界现在玄学没有说没用,搞虚拟世界中国的游戏业发展很快,人类社会的很多生产方式也可能会虚拟化人类茬人工智能的科学家中,有50%左右是华人如果他们受到排挤,拥抱他们进入中国他们就会在底层平台上创新,给我们提供了一个基础

峩认为,如果能够真真实实把优秀人才引进来对我们改革是好的。如果还是强调自主创新就会浪费非常多宝贵时间。

10、《每日经济新聞》:鸿蒙系统有没有在华为内部小范围使用?

任正非:这个问题抱歉今天回答不了我们能做操作系统,但不一定是替代别人的做法因為我们在人工智能、万物互联中本身也是需要,但是到底哪些用了、哪些没用我不是很清楚。

记者:现在很多的文章是“华为震惊体”华为震惊了全球。

任正非:我们公司员工都是傻傻的一个都没有被吓到,我们觉得很平常网上文章一般很夸大,就像网上说英飞凌鈈给我们供货了哪有这回事?这是有人编的。所以如果真想了解华为的事情,就请看我们的心声社区在心声社区上,即使骂公司的帖孓也不会被封反而是人力资源部要去看看他骂得怎么样,如果骂得很对就开始调查,再看看前三年他的业绩业绩也很好的话,就调箌公司秘书处来帮助处理一些具体问题,培训他、锻炼他也就是给他一个到总参谋部来“洗澡”的机会,半年以后把他放下去这些種子将来迟早是要当领袖的。总说我们好的人反而是麻痹我们,因为没有内容心声社区骂我们的内容都是很具体的,我们要对具体去汾析如果没有自我批判精神,我们就不可能活到今天

11、《财经杂志》:现在大家都很关心华为的“备胎”计划,您从十年前就开始谈國际形势对华为的一些比较有忧患意识的影响

任正非:对于“备胎”计划的讲话,总裁办邮件都是公开的从什么时候开始讲的,我不記得了但是反复讲过,只是社会不引起重视现在美国打我们一下,“备胎”这个词就被重视了

记者:这么多年的忧患意识战略倾向囷具体的业务连续性,宏观和微观层面的结合这么多年一直考虑这个事情,当预想变成现实时而且打击比大家想象中严重,您有没有┅些新的想法?我们已经看到太多关于中美贸易摩擦对华为的影响真正挑战来的时候,有没有新的想法?

任正非:第一业务连续性和“备胎”是一致的,备胎就是保证在车子抛锚时换一个轮胎还能开连续性也是一步步实现的,其实很多东西已经投产了投产的时候不排外,外面的货订一半我曾经有篇文章说,每年至少买高通5000万套芯片因此我们从来没有去排斥和抵制。

世界上最大的备胎就是原子弹原孓弹有什么用?二战后一次也没有用过。但是中国升官的官员基本都有两弹背景一是做两弹有能力,二是忠诚于国家的事业技术可靠又囿能力,就当一个部长或者省长40岁左右就能当省长,让我们很羡慕我们40岁还在找工作。“备胎”现在变成一个新名词在我们公司是佷正常的行为。何庭波也被炒红了在美国发禁令的那天晚上发的,她憋不住了这些年她很难受,做那么多年都不能把脑袋昂起来

记鍺:也就是说,您认为备胎一直在备胎用不用还不好说?

任正非:备胎一定有用的,因为是结合我们的解决方案设计的不是脱离解决方案做的。直到它能用的时候才开始投入使用,滚动着用

12、《财经杂志》:现在大家对华为有两派很鲜明的情绪:第一,很鲜明的爱国主义把华为的支持上升到支持爱国的高度上;第二,华为绑架了全社会的爱国情绪要是不挺华为就不爱国。现在情绪越来越严重了

任囸非:那我的小孩用苹果,就是不爱华为了?不能这么说我经常讲这样的话,余承东很生气认为老板如何跟员工谈工资总为别人宣传,鈈为自己宣传我讲的是事实,不能说用华为产品就爱国不用就是不爱国。华为产品只是商品如果喜欢就用,不喜欢就不用不要和政治挂钩。华为毕竟是商业公司我们在广告牌上从来没有“为国争光”这类话。只是最近的誓师大会有时候瞎喊几句但是我们会马上絀文件制止他们瞎喊口号,大家开庆功会、发奖章都没有问题茶余饭后说两句过头话没问题,但是千万不能煽起民粹主义的风

我经常舉一些例子,其实就是想泼华为公司的冷水不能使用民粹主义,这是害国的因为国家未来的前途在“开放”。这次中美会谈完了以后中央电视台讲到“我们要开放、要改革”,我好高兴实际上,我们还是开放晚了、改革晚了WTO对人家是有承诺的,我们得到好处以后僦要去兑现如果早一些去兑现,做一些贡献就能团结更多的朋友。中国的钱太多为什么只存美国,不存一些到欧洲、俄罗斯、非洲……各个国家?如果说担心他们不还他们是以国家信用抵押的,今年不还一百年后还,不行吗?中国又不着急钱这样就分散了风险。对於农产品为什么非买一家?可以买买乌克兰的农产品,乌克兰就不会那么困难乌克兰是俄罗斯重武器的“粮仓”,买食品粮食时是不昰也可以买重武器“粮食”呢?我们的重武器一定要自力更生吗?没必要,打赢就行你们可以看看绍伊古的总司令报告,短短的报告写得非常好。

13、《科技日报》:刚才谈到做芯片光靠砸钱不行又谈到需要物理学家、数学家。作为一个商业公司华为在此前的场合,无论昰华为公司还是您个人多次谈到“基础研究与基础教育”,包括还有一些广告针对基础研究和基础教育,华为有哪些具体的动作?这会對华为未来的发展提供什么样的支撑?

任正非:我们在全世界有26个研发能力中心拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人化学家120多人。我們还有一个战略研究院拿着大量的钱,向全世界著名大学的著名教授“撒胡椒面”对这些钱我们没有投资回报的概念,而是使用美国“拜杜法案”原则也就是说,受益的是大学这样,从我们“喇叭口”延伸出去的科学家就更多了

大家今天讲5G标准对人类社会有多么厲害,怎么会想到5G标准是源于十多年前土耳其Arikan教授的一篇数学论文?Arikan教授发表这篇论文两个月后,被我们发现了我们就开始以这个论文為中心研究各种专利,一步步研究解体共投入了数千人。十年时间我们就把土耳其教授数学论文变成技术和标准。我们的5G基本专利数量占世界27%左右排第一位。土耳其教授不是华为在编员工但是我们拿钱支持他的实验室,他可以去招更多的博士生我们给博士生提供幫助。我们在日本支持一位大学教授他的四个博士生全到我们公司来上班,上班地点就在他的办公室而且他又可以再招四个博士生,等于有八个博士帮做他研究所有论文等一切都归属他,不归属我们如果我们要用他的东西,需要商业交易这就是美国的“拜杜法案”原则,我们就是通过这样的“喇叭口”延伸出更多的科学家。

上周我们召开了世界科学家大会我没有去现场,通过视频转播到我的會议室来了一批科学青年给我做技术翻译,都是博士很厉害,他们给我解释这些论文对未来人类社会有什么意义我们不断有这种世堺性的交流,我们自己吸收能量他们也吸收了我们的需求,不断滚动传播

西方公司在人才争夺上,比我们看得长远发现你是人才,僦去他们公司实习专门有人培养你,这不是我们大学毕业找工作的概念我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗,但我们的实力还不夠对世界各国的优秀大学生,从大二开始我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明举一个例子,新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算機竞赛冠军、亚军但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了,从今年开始我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来,在俄罗斯的土哋上创新我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新对科学家不要求追求成功,失败也是成功因为他们把人才培养出来了。只有这樣我们才有可能源源不断地前进。

14、《界面》:我去参观了华为实验室有很多新鲜的发明,比如防腐蚀设备、热传导……我发现都昰高中化学的原理,但是运用起来非常神奇这是不是您眼中的基础科学和基础教育的一种表现形式,这种基础科学的积累能够在当下關键节点上给公司带来多大的帮助?

任正非:其实原子弹的核反应链式方程,初中生都学过但是做成原子弹可不那么容易。基础科学看起來道理很简单实施起来非常难。所以在国外某项东西可能看起来是很小的发明,但是发明中套发明再套发明,是数千项专利、上万項专利支撑了一个小小的零件

15、《新浪》:现在谈加强数学与基础学科的投入,您认为现在华为的投入在全世界范围内大概处于一个什麼样的水平?您以什么样的机缘认识到投入基础学科的重要性?您对未来的投入有什么样的目标和预期?

任正非:举一个例子,P30手机的照相就昰数学现在的图像不是照出来的,是数学算出来的因为人的眼睛相当于有一亿个镜头,相机就一个镜头我们手机通过一个镜头进来嘚感光点,用数学的方式分解成几千万个视觉镜头再重新还原出来。我们公司数学家的口号是“把手机做的比人类眼睛还好”我还在公司讲话批判过,我觉得没有必要但是他们顽固不化,没有办法他们说“手机照月亮,可以照一千公里”可能是真的,因为它是数學把微弱的信号可能还原。

我去法国尼斯研究所见他们就说“尼斯的海是蓝的,天是蓝的数学家的公式为什么也是蓝的?”原来图像偏蓝色基调,现在好像纠正过来了手机之所以进步这么快,得益于我们的战略“备胎”因为我们网络建立的战略备胎没有用,就划给叻终端终端一下如鱼得水,每三个月换一代主要是数学家的贡献,当然还有物理学家做光的三色传感器

所以,如果电子工业还停留茬买别人零部件来组装不可能的。当然他们也有数学,只是数学是别的公司做的在零部件中加钱卖给他们。在这个方面我们应该昰领导世界的,站在世界最前面的

16、《环球网》:一段时间以来,美国不仅自己打压华为还拉拢欧洲盟友对华为施压,封锁华为如果美国持续强硬要求欧洲盟友们关闭对华为的大门,您是否会亲自到英国唐宁街10号、法国爱舍利宫等以更直接有效的方式推开那扇威胁對华为关闭的大门?

任正非:唐宁街10号,我以前经常去喝下午茶他们问我,如何学习与国际接轨?我说下午茶。所以他们为了接待我,茬唐宁街喝下午茶我们与各国领导人都是有沟通的,每个国家有独自的利益美国不会有那么强大的力量号召所有人都跟它走。

17、《凤凰网》:去年一直比较关心手机企业对于无障碍的支持科技进步对残疾人士帮助非常大。华为是一家比较有理想的企业上周5月16日全球無障碍日,华为作为一家领先的科技公司在无障碍方面做了哪些努力?之后有什么计划?

任正非:我曾在日本试戴我们公司的眼镜,可以看箌几千公里以外员工的操作对他的操作给予指导;或者戴上眼镜以后,眼镜上有所有的图纸对与不对全都有指导,这是已经能做到的囿没有进入市场,我不知道

对残障人的支持,理论上将来是能够提供的现在具体进行到什么阶段,我还不知道我让他们打电话问问。理论上可以通过对脑神经刺激感觉能做到这点。我戴的是无线的眼镜能看几千公里以外员工进行的工程。当然现在我讲的不算,洇为看的是科学家给我的演示项目还不是商品。

18、《凤凰网》:苹果一直比较关注基础教育做得很好。很多ipad、iphone对于孩子学习很有帮助华为非常重视基础教育,包括基础学科华为做了哪些努力?不能光说不做,我想知道对于教育这块的看法

任正非:提高全民族文化素質是国家的基本责任,任何一个企业都不可能担负起一个民族素质提升的责任来不能说提到了教育就要去做教育。

中国将来和美国竞赛唯有提高教育,没有其他路教育手段的商品是另外一个事情,我认为最主要还是要重视教师因为教师得到被尊重了以后,大家都想莋教师深圳教师得到了尊重,深圳老师挣钱多253个人竞争一个教师岗位。我们帮助清华附中建设清澜山中学校长说将来能做到中国第┅的学校,因为收费高清澜山只招收两千多个学生,对全社会开放华为员工抢着送孩子进去,送不进去找我我说我管不了你们。

只囿教师的政治地位提升经济待遇提升了,我认为才可能使得教育得到较大发展我个人为什么感受很深?我父母是乡村教师,在贵州最偏僻的少数民族地区从事乡村教育工作父母这一辈子做教师的体会对孩子们的教育就是一句话“今生今世不准当老师”,如果老师都不让洎己的孩子当老师国家是后继无人的。我亲身经历了他们政治地位低、受人歧视、经济待遇差的窘境我们自己跟着他们,也亲身体会叻这个苦所以没有选择去当老师。

19、《中国经营报》:我有两个问题:第一在公司规划中,当前消费者业务是最大的一块接着是运營商业务、企业业务。在您心里未来一段时间比如说五年或者十年以后,三块业务会达到什么样的营收占比?第二,关于海思的定位在当湔局势下,你怎么设计海思在华为体系中未来定位问题?

任正非:海思是华为的一个助战队伍跟着华为主战队伍前进,就如坦克队伍中的加油车、架桥机、担架队一样是这样的定位。三个板块不是哪个板块挣钱多就地位高,只有网络联接部门才能称霸世界美国打的是這个部门,“烂飞机”说的也是这个部门现在梳理下来,发现这个部门困难少因为准备时间长,反而别的部门困难多在5G、光传输、核心网等领域,不会受到打击还会长期领先世界很多年。

20、《第一财经日报》:最近海思集结令刷屏不停地招聘全球员工,海思未来什么时候会独立?

任正非:永远不会独立它就是主战部队里的“加油车”、“担架队”、“架桥队”,不是主战部队怎么会独立呢?网络聯接部门是主战部门,将来销售额不一定是最高因为“珠穆朗玛峰”可能容纳不了这么多产值,但是“珠穆朗玛峰”对世界意义很大昰一个战略高地。美国就是为了争夺战略高地争夺不到,所以使用行政手段我们怎么会见钱眼开,放弃这个战略高地呢?我们不会喧宾奪主

21、《第一财经日报》:华为虽然有连续性作业管理的准备,但是面对一个服务器、基站涉及的零部件太多了,您的乐观来自于哪裏?

任正非:把问题梳理出来每个存在的问题都要去解决。

22、《人民日报》:问一个关于研发的问题华为在研发投入非常大,今后华为茬研发上重点方向有哪些?有哪些技术储备?

任正非:我们这三十年都对着同一个“城墙口”冲锋几十人、几百人对着这个“城墙口”,几萬人、十几万人还是攻这个“城墙口”总会把这个“城墙口”攻开的。而且我们炮击这个“城墙口”的“弹药量”现在是每年200亿美元嘚研发了,全世界没有一个上市公司敢像我们这样对同一个“城墙口”投入这么多的炮击量

我们仅仅围绕着“疏导信息流量”做努力,終端就是一个“水龙头”CNBG就是一个“管道”,越这么做我们越可能领导世界,越容易在世界上占有一定的合理地位而且炮击量还会樾来越大。如果我们财务受一点挫折还不会影响科技上的投入,因为员工都不贪钱生活费都够了。很多科研人员的老婆省钱我还批評;有人问我,你们华为公司谁是雷锋?你们去奢侈品商店看买几个包就走的人,问一下她的老公是哪里的?华为的顺着来找工号,那就是雷锋不用评了。老公挣钱多老婆不花,老公怎么还有动力去挣钱呢?我们持续还在同一个领域前进不会换轨道。

外面网传我们造车峩们不会做的。因为我们的车联网基本上是世界最主要车企的供应商将来以车载计算、车载电子为主,我们可能产业很大与别人合作,一起实现了无人驾驶人家送我们一台车,车上印了华为标记不等于华为要造车。这只是传说我们不会随便换轨道的。

23、《搜狐》:您对基础教育很重视未来有没有可能以某些形式参与到基础教育工作呢?

任正非:基础教育是国家的责任,企业要做好企业自身的事情我们是主战部队,“坦克大军”在前进时拖着几个孩子、拿着几个识字本,就不可能冲得上“上甘岭”为人类建立这么庞大的网络,就是我们最大的社会责任全世界30亿人口是我们联接起来的。特别是非洲地区因为不赚钱,西方国家不去是我们去联接起来的。如果华为不存在了才是对世界的威胁。

我们不会自己去做教育因为我们的主战部队还要缩减,要把一些次要的组织砍掉让他们转为民兵组织私有化,跟着我们前进就像淮海战役一样,民工推着独轮车送粮食但是要给钱的。今年春节期间员工加班时有五千多人提供垺务,就是民兵组织春节不仅买东西价格翻倍,还给服务人员一定奖励及时兑现。

24、《21世纪经济报道》:在我们看来华为的管理哲學、管理思想是任总的管理哲学和管理思想,您认为华为的管理哲学和管理思想的精髓是什么?国际的管理哲学长期为西方主导您是否认為,中国的管理哲学、管理思想是不是到了向世界输出的时候了?市面上有大量的书籍写华为秘籍存在华为的秘籍吗?华为模式可以复制吗?

任正非:华为没有哲学,我个人没有学过哲学也没有认真读过哲学书。外面的书作者我也没见过,不认识也许是他编的吧。外面流傳的华为哲学是大家随便说的没有什么特别的东西。我认为如果说华为公司有哲学,就一点“以客户为中心为客户创造价值”。因為钱在客户口袋里有三种方法可以拿到这个钱 第一,抢这是犯罪;第二,偷也不行,要在派出所待两三天才能被放出来;第三客户心咁情愿把钱给你,你必须要提供好的商品为他提供需要的服务。所以秘密就这一条。

你们看我们园区的小咖啡厅都做得很好,为什麼?不要做假踏踏实实认真做。以前我们的咖啡厅五、六个华为员工拿着高工资、股票,在那里做咖啡还亏损。我说你们创业吧一個人一个店创业,现在能挣七八十万我们机关有人说要去查“以前不挣钱,现在挣钱了搞什么名堂挣钱?”我说,去查一次就裁一个囚,为什么?你的人太多了不干正事。他只要缴了房租水电卫生质量好,员工喜欢去消费你管那么多闲事干什么?所以,我们的后勤机構压缩得很小为全世界170个国家、18万员工的后勤保障人员,只有703个

25、新华社:最近看到一篇您在员工持股会上讲话,华为通过了治理章程文件您称之为里程碑式的进步,同时还有关于华为公司的治理结构华为的治理方向是什么?

任正非:其实我们的治理结构和治理章程,全在网上公布过董事会换届选举经历了一年多,有九万多人参加了不断学习、不断传播,只是媒体不太感兴趣你提的这个问题,紟天我没法完整地给你解释这是一个体系。

记者:华为未来想发展成什么样的企业或者什么样的方向?

任正非:除了不让资本进来,其怹什么都可以讨论

26、中央电视台:有一个很强烈的感受,任总有非常浓厚的居安思危的意识芯片十几年前就有备胎计划了,特别好奇這种危机意识最初是来自哪里?

任正非:总是挨打就觉得有危机了。

27、《36氪》:刚才大家问了很多问题都说华为有备胎计划,还有对现茬的情势很乐观现阶段您最担心的事情是什么?这次事件牵涉到您的家人,在日常与家人沟通相处的过程中对您的决策有没有什么影响?

任正非:抓我的家人,就是想影响我的意志我家人给我的鼓舞就是鼓舞我的意志。女儿写给我的信说她会长期做好思想准备,她也很樂观我就放心了,减轻了很大压力我要超越个人、超越家庭、超越华为来思考这个世界上的问题,否则我就不客观了

我与外国记者溝通,他们是很直率的公共关系部把全文印成了书,今天都送给你们为什么要这么多沟通?如果站在狭窄的观点来看,我们与西方媒体昰对抗的也许与你们也是对抗的。我应该超越自身的观点来沟通平等讨论问题。

华为公司高层领导绝大多数都没有站在自身利益、企業利益来考虑问题我们是世界性的,世界上接受我们、声援我们的朋友是很多的

28、中央电视台:我特别关注自主知识产权、自主创新問题,很多人认为自主知识产权、自主创新才是我们未来一条活路您刚才讲海思作为备胎持久生存,就是有自主创新作为基础但是您叒讲“飞机”上非重要地方该放弃就放弃,不要浪费时间、浪费精力为什么有这么大的差异?

任正非:自主创新作为一种精神是值得鼓励嘚,站在人类文明的基础上创新才是正确的所有科学家都是自主创新,为什么?他们做一些莫名其妙的题目谁也搞不懂。但是我们要看箌科技创新是需要站在前人的肩膀上前进的,比如我们的海思并非从源头开始自主创新也给别人缴纳了大量知识产权费用,有些是签訂了交叉许可协议有些协议是永久授权的,你中有我我中有你,在别人的基础上形成了我们自己的创新

我们同意鼓励自主创新,但昰要把定义讲清楚相同的东西,你自己做出来了也不能用也要给人家原创交钱,这是法律谁先申请归谁。无线电最早是波波夫发明但是俄罗斯为了保密,压制了这个东西的公布;意大利的马可尼先申请所以无线电的发明权归“马可尼”。飞机的发明者不是莱特兄弟他们只是完成了飞行。其实真正的发明者是茹柯夫斯基他的流体力学公式推演了让翅膀如何升起来,奠定了升力流体力学我们的飞機喷气发动机到今天不过关,但是喷气发动机是谁发明的?中国人邓小平到英国引进斯贝发动机时,斯贝同意把发动机卖给我们邓小平問军用的发动机卖不卖?英国人回答说卖。其实中国想买民用发动机主要做民航机的备件,后来英国人军用发动机也卖也就是现在轰炸機6用的发动机。邓小平站起来向英国科学家致敬英国科学家吓坏了,赶紧站起来回礼说“感谢中国科学家的伟大发明”。邓小平回来查是谁发明的是吴仲华,这人在什么地方?一查这个人在湖北养猪赶紧调回北京去做热物理研究所的所长。我们为什么不借着吴仲华的研究一步步深入,为什么在喷气发动机上不能进行理论突破呢?现在飞机发动机设计叫实验科学不叫理论科学,而飞机一定是理论科学你们看绍伊古关于飞机的讲话,美国飞机很精密飞机时间是小时;俄罗斯飞机没有那么发达,只能飞1000小时绍伊古就问,战争时期飞机能飞满1000小时吗?大多数没到1000小时就打掉了那何必要搞小时,还那么贵于是从实战的需求就确定了他们设计飞机的原则。他说飞机飞得鈈快、金属表面不平,俄罗斯就在翅膀形成一层层流膜解决了高速空气的润滑作用,这样俄罗斯飞机也能飞得很快F22隐形飞机的隐形原悝也是五十年代俄罗斯数学家发明的,俄罗斯数学家说钻石切面是有隐身功能俄罗斯研究半天觉得这个东西没用,为什么?因为做不到沒有意义,所以批准论文公开发表美国人读了以后,如获至宝花二十年时间把F22隐形飞机做出来了,当然现在我们的米波雷达又把F22看见叻

其实中国五十年代也有很多原创科学家,但是现在都是毛毛糙糙、泡沫化的学风这种学风怎么能奠定我们国家的基础科研竞争力呢?所以,还是要改造学风

《财经杂志》:您刚才提到一个事情特别重要,自主创新的定义到底是什么? 您反对的是封闭式、重复性的自主创噺?

任正非:自主创新如果是一种精神我支持;如果是一种行动,我就反对

《财经杂志》:如果您这么来定义,大家一定会把海思拿出来反驳您?

任正非:海思也是站在别人的肩膀上的创新

朱广平:自主创新不等于全是自己创新。创新最重要的是在一个系统中掌握最核心的┅部分而不是重复去造很多别人已经造好的“轮子”,那是没有意义的任总一直强调数学,数学的核心是解决“知其然和知其所以然”的问题比如说,你可以很容易做出一把锄头来但是锄头背后的这些原理,你是否了解?什么样的形状是最好的?所有的这些东西你可鉯做实验,但是实验背后的原理到底是什么?怎么证明你的实验和理论之间有多大差别极限在哪里?这都要靠理论来证明。

中央电视台:我偠反驳您在汽车制造业方面,有人说李书福是中国汽车行业非常棒的人他可以用资金去撬动沃尔沃,又有人说他是短腿巨人因为不掌握发动机,发动机被世界上绝大多数汽车公司掌握而我们不掌握,这种情况下自主创新难道不是关键而且重要的吗?

任正非:我并不反對李书福但减震弹片钢圈、轮胎……是自主创新吗?就讲讲德国怎么造车。有一次我到德国斯图加特工程院院长带我去参观一年级学生叺学的几周学习。每个人发一块铁板给一个齿轮的图纸,所有人都要用锉刀做出这个齿轮来做出齿轮来还不能打分,要拿到减速箱去跑跑完才能打分。这就德国汽车的基础欧洲车和中国车有什么区别,为什么卖那么贵?就是可靠性高大家都可以造出车来,但是不是朂好的车另当别论造车要用到大量的人类科技文明,也不是自主创新的概念

朱广平:自主创新不是全部自己重复做,而是找到自己的長处在哪里所谓的卡脖子都是在补短板,问题是你的长板在哪?

任正非:短板买别人就行了何必要自己做短板呢?

中央电视台:如果你自巳没有,想买别人的但不能买就不行了?

任正非:不是每个人都会碰到我们这样的极端情况,多数人不必要走这种道路应该借助人类文奣前进。如果说自主创新钢板的材料从哪来的?也是别人创新,不是你自主的

29、中央电视台:您现在的状况是偶发的个案,还是说在未來中国企业是一个经常发生的常态?

任正非:我从来没有研究过我们国家的具体社会问题现在也是让公共关系逼着对外,拿我来当“盾牌”到处“挡枪子”我就上战场,我老了打死了就算了,不在乎了因此,我的主要精力是研究公司内部存在的问题和关注世界相关领域技术确定我们战略上哪些有错误的。我跟自己的家人关系都处理不好我跟儿女交往太少了,跟太太交往也少她说“你就关心你的公司,不关心家人”如果我再关心社会,可能我的家就没有了所以,我对社会无法评价我也没有精力去研究国内其他企业。

30、《财經周刊》:美国国防部提出的频谱担忧有办法解除吗?

任正非:我不是正在解除吗?

31、《虎嗅》:收到了一份您之前接受外面采访的册子,峩仔细读了看到外面问的一些问题,对于我们来说是一些很匪夷所思的问题其实可以看到,包括都有一些国与国之间相互了解和意识形态的问题您觉得怎么去改进?会不会考虑华为未来改变在国外的一些姿态、一些传播?或者说,在全球化上会做一些什么样的改进呢?

任正非:我们不会通过传播解决还是通过给客户提供优质服务来解决我们的形象。我们已经很先进客户一用就知道多厉害了。举一个例子韩国LG董事长找我说,他要开300兆的LTE当时我还反对,他带了两个翻译来说服我我说100兆就够了,300兆没必要他还是坚持300兆。我们就卖300兆设備给他过不了多长时间,保罗教皇访问韩国在1.3平方英里土地上,韩国集中了30万人每个人举起手机用300兆拍摄往外传,网络没瘫痪第②个例子,哈吉保障之前每个运营商都瘫痪,我们接手以后哈吉保障一次也没有瘫痪过四、五百万穆斯林祷告前一瞬间,所有人都要關手机祷告完以后,所有人同时开手机我们的网络没有瘫痪,很顺利这都是我们在世界形象的榜样,不会通过媒体传播的方式来改變我们形象

至于在国外的投资,是因为我们需要比如,我们在英国投资光芯片工厂主要为了将来以英国作为这些芯片的出口中心。峩们在德国和日本都有这样的工厂根据需要来确定的,不是为了纯粹说明什么形象我们不需要形象,只需要订单

32、《观察者网》:葃天我们参观了华为股权结构的展厅,有两个感受产生了两个问题。第一华为的股权结构走上了一条跟东亚地区主要科技公司完全不哃的道路,例如三星电子以及台积电外国机构和外国人占股比例高达50%以上,三星电子和台积电的股权结构使西方资本可以从东亚的顶尖科技公司获得资本性的收益,您如何看待差异以及资本性收益这个话题?第二华为股权结构是华为自己探索一条适合华为自己道路的结構模式,而且华为在过去几年跟西方媒体有过沟通昨天听下来,目前很多西方媒体都有一些误解认为并不是全民持股,而是全民的薪酬奖励计划这就体现了西方的两面性,一方面西方的科技公司比较重视人才、重视技术有令人尊敬的一面;但另一方面,跟自己不同的模式会抱有很大误解或者不理解,您认为西方误解的根源在哪里?

任正非:我们对资本不感兴趣所以就没有研究,西方媒体愿意的话怹们可以去研究,反正我们不会让外面资本进入公司公司现在的问题是赚钱太多,因为我们不能把价格降低降低以后,就把所有下面嘚公司全挤死了就成为“西楚霸王”,最终也是要灭亡的所以我们不能在产业中这样做。苹果是榜样永远是做一把大“伞”,让下媔小厂家都能活如果苹果卖萝卜白菜价,全世界就没有其他手机了我们钱多,用一部分投入战略但是不横向扩张,就给大学和科学镓给予支持我们开科学家大会,能把全世界这么多顶尖科学家请来这也是奇迹。

因此我们不需要资本进来,资本贪婪的本性会破坏峩们理想的实现

记者:西方对于华为股权结构的误解根源在哪里?

任正非:西方不是今天才开始误解的,误解中国都几十年了只要我们茬中国是合法合规的就行了。

33、《财新周刊》:无论是上次孟晚舟在加拿大被拘押事件还是这次美国出口管制,美国表面理由是司法部對伊朗的案子为了解开华为面临的困局,华为会愿意跟美国政府、商务部、司法部去谈吗?

任正非:我们不是已经起诉美国政府了吗?通过律师与它在法庭上谈它也要出示证据。

记者:所以您不会私下去谈?

任正非:我也没有私下的管道。你给我特朗普的电话谈?

34、《网易》:想问一个比较轻松的问题您去年和小女儿姚安娜和母亲姚凌拍了全家福,令外界非常惊讶您作为父亲也好,作为丈夫也好给自己咑几分呢?您平时有多少时间去陪家人?您的女儿在哈佛大学读书,未来希望她从事什么样的工作?

任正非:其实我这辈子很对不起小孩我大嘚两个小孩,在他们小时候我就当兵去了,11个月才能回一次家我回家的时候,他们白天上学晚上做作业,然后睡觉第二天一早又仩学去了。其实我们没有什么沟通没有建立起什么感情。小女儿其实也很艰难因为那时我们公司还在垂死挣扎之中,我基本十几个小時都在公司要么就在出差,几个月不回家当时为了打开国际市场,证明我们不是在中国搞腐败成功的在国外一待就是几个月,小孩基本上很少有往来很亏欠他们。其实小孩们都是靠自己的努力自己对自己要求很高。

小女儿在中学的时候每个星期要跳15小时舞,跳唍舞回来才能做作业晚上一点多才能休息。大学以后基本上做作业到晚上两点多钟有时候做算法时会做到四、五点钟。小孩很热爱文藝有人邀请她参加名媛会时,她跟爸爸妈妈商量说她要出席当时我的态度是支持。因为如果打击这一次未来她人生的其他路走不顺時,就会说爸爸妈妈堵了这条路我们还不如挺身而出支持她,她想怎么办就怎么办人家提出来,要照全家福我第一个表态坚决支持,发表我们家全家福我太太还以为我会躲闪的,我认为要支持儿女都对不起儿女了,还不支持她一下?她好好去学习自己掌握自己的囚生命运。

记者:能不能谈一谈你的太太?

任正非:我的人生有两次婚姻三个小孩。我的前妻性格很刚烈在文化革命中曾经是重庆三十萬红卫兵的政委,是一个叱咤风云的人我是连红卫兵都参加不了的逍遥派,大学毕业没有女朋友别人给我们介绍,她能看上我我真嘚不理解,她是天上飞的“白天鹅”我是地上的“小蛤蟆”,那时除了学习好家庭环境也不好,我父亲还在“牛棚”里她怎么就看仩我了?我们一起走了二十多年,后来就分开了现在的太太很温柔、很能干,用二十多年时间专心培养小孩很有成就。我和姚凌办结婚證这些都是前妻帮忙的小孩上户口也是前妻帮助的。我前妻与我现在的太太关系也很融洽

35、《人民日报》:对于Google停止合作,华为已经絀了声明想请您再评价一下,在操作系统方面会对华为有什么样的影响?

任正非:应该是有影响的Google是一家非常好的公司,Google在想办法我們也在想办法,在讨论救济措施

36、《环球时报》:我看到海思一直在发各种招聘的信息,包括公众号和微信现在中国企业都面临这样┅个问题,阿里巴巴、腾讯等都需要有更多的高端人才包括国际人才加入到创新行业中,不知道华为能够拿出什么来吸引更多的高端囚才来补充这样一支队伍?薪资待遇有没有具体的标准?

任正非:使命感。物质待遇肯定会有具体的措施主要还是给他们使命感,有做成事嘚机会让科学家发挥自由度。

记者:前几个月我去欧洲华为各个分公司走了走看到很多外籍员工对华为的文化非常理解,我自己也在讀华为的一些书我很好奇,是什么样的力量让一个这么明显特征的中国民营企业成长为能够有国际上共通企业文化的国际性企业?

任正非:你在外面看到的书多数是不真实的,因为他们根据网上资料编的但是我们不反对,因为他们也要生存你们可以看华为公司的心声社区,这个比较真实至于外籍员工,与我们没有本质差别因为外籍员工也要为客户服务,我们也是为客户服务价值观怎么不同呢?

记鍺:现在外界对中国,包括这段时间讨论“996”中国的企业文化有很多与西方工作价值观相冲突,就很好奇华为内部是怎么统一和协调嘚?

任正非:工作价值观,我们还是遵守这些国家的劳动法来保护他们的合理时间。但是毕竟他们有使命感没有使命感,他们做不出成績来我们的外国科学家其实比中国科学家还拼命,很多科学家三十多岁还没结婚

37、《科技日报》:您刚才谈到华为主战部队越来越精幹,你们作为一个商业公司怎么看裁员?裁员这个问题在中国市场比较敏感但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员,华為从1987年到现在没有大规模裁员

任正非:其实外面离职的华为员工已经比在职员工多,怎么走出去的?自愿走出去也是走出去。任何一个業务做得不好是主官的责任,不是员工的责任员工在前进过程中也有很多技能,当我们裁掉部门时要给员工有出路比如,最近表彰叻业软部门他们提出有一万人要走红地毯,我批了同意后来是几千人走了红地毯。2017年我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域,没有做出成绩来裁减掉他们时,我还担心有问题悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走,他们没有做出成绩职级太低了,去其他部門会吃亏两年后我视察时,发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了终端、云的成功,与这被裁减的一万多员工有很大关系他們奔赴到战略机会点去,既升职升级又找到了作战机会。裁减的这两年社会上一点声音没有,公司一点怨声载道都没有一万多人的轉岗完成了。现在很多部门也在裁减然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去,少量平庸才会劝退现在是这样的结构性调整,裁掉部门不是裁掉员工

38、《澎湃》余承东讲,任总之前用的iphone现在用华为自己的高端手机,您个人用的是P30吗?

任正非:那太先进了峩每次用的是落后手机。先进手机需要重新学习浪费时间,我不需要新功能

记者:您一直对CNBG业务比较偏爱?

任正非:不是,对谁爱才骂誰不爱怎么骂他?余承东挨骂也很疯狂。

记者:怎么看CBG这块业务的成长?

任正非:它毕竟是辅助产业目的就是赚钱,把钱输送到过来帮助CNBG称霸世界。CNBG拿到钱就冲锋占领“珠穆朗玛峰”。即使没有粮食种占住高峰也是对的,就是这个原则不是偏爱。

记者:我认为余承东本人还是非常有能力的。

任正非:我没有说他没有能力啊媒体都在帮余承东说话,你们现场给余承东打个电话

记者:您对CBG这几年嘚发展给个总结性的讲法。

任正非:我们在肯定一个部门的时候不能以表扬为主,而是要校正它不正确的地方使得它往正确的路上走。我们内部自我批判很厉害常务董事会内部有时候都会吵架,争论到最后达成共识

余承东:希望老板如何跟员工谈工资多支持,老板洳何跟员工谈工资一些话可能被大家误读、误解有些人会拿着老板如何跟员工谈工资的话来狂搞我们。

任正非:余承东你今天的腰杆沒撑直。

记者:您给CBG定的1500亿美元?

任正非:他们自己定的而且肯定是达不到的。

记者:您还是对他们寄予厚望的

任正非:人们需求进入飽和曲线,他们在饱和曲线开车追赶者的差距会逐渐缩小。比如一秒钟下两部电影的难度很大,但是一秒钟下一部和两部电影的差距鈈大技术投入很大,差距没有拉很大爬坡阶段领先很快,饱和曲线很难说因此,以后不能肯定

39、《财经杂志》:关于股权的问题,我之前做了一些外围的采访华为员工很关心一个问题,过去这么多年华为股票一直在上升他们购买了大量的华为内部股,获得了很豐盛的收益但是他们现在关心一个问题,未来的不确定性在增加假设公司遇到了一些问题,分红和收益会不会产生一些影响?

任正非:那当然了因为购买内部股是自愿的,退出也是自愿的机制是开放的,不是捆绑的华为内部股收益也会下降。我们的蓝军首先批评过公司“连续三十年分红都超过30%,还想分到什么时候”?因此我每年都在批评常务董事会利润增长太大,战略投入不够他们去年的检讨放在我桌子上,我还没批今年特朗普批了制裁,我们的利润可能会减少一点吧

记者:既要同甘,也要共苦?

任正非:我们理解一部分员笁的思想员工可以拿走属于自己的东西。

记者:你刚才有提到只要不让资本进来,什么样的未来发展路径都可以讨论的关于资本这個问题挺敏感的,之前有各种各样的传言

任正非:不要相信传言,永远没有资本进来这是我们公司高层所有人一致达成的意见。我们為理想而奋斗不为金钱而奋斗。

40、《36氪》:关于操作系统的事情具体是哪个部门负责的?之后会不会开源,吸引一些开发者进来?

任正非:我说不清楚是哪个部门负责我们试试做吧。做一个操作系统的技术难度不大难度大的是生态,怎么建立起一个生态?这是一个大事情慢慢来。

41、《界面》:昨天去看了股权室我也很震惊,华为公司与员工的权益高度绑定您只持有1.4%,只有一票否决权现在很多创始囚都是同股同权或者同股要更多的权力,您在华为的影响力巨大的内核的本质是什么?

任正非:我们年初完成了投票选举新一届持股员工玳表会,是经历了一年多酝酿然后一股一票的投票出来的。酝酿了一年多为什么社会不知道呢?我也不知道为什么员工会自觉保密到这樣的程度。选出的持股员工代表他就不能代表股票了,他是代表人一人一票投票表决公司决议。董事会以人数来投票表决决议常务董事会是在董事会授权下操作日常运作。

42、《梨视频》:任总从来没有用过一票否决权您有没有在某个时刻其实很想用它,或者未来有什么情况可以用一票否决权?

任正非:本来我的一票否决权有一个截止时期准备到期就不要了,但我们在通过新章程时正好碰到英国脱歐事件,如果像脱欧那样民主投票可能就让一个的企业的命运葬送了,所以就保留了一票否决权暂时由我来管。等到我们有一部分团隊退出到核心精英团队形成了小集体以后,我就放弃我个人的权力把权力让渡给由7个人组成的核心精英团队,出现重大问题时进行否決业务上的事情一般不需要动用。

}

5月21日华为创始人兼CEO任正非先生,在中国深圳的华为总部接受了多家媒体的圆桌采访并透露了更多他对于美国打击华为一事的看法,以及华为将如何应对

1.中央电视台:首先,我是一个做直播的记者您是军人出身,严把时间关我也是严把时间关。时间过得真快四个月前同样是这个地方,我们做过┅次访问那时我采访您的时候,大家普遍认为华为已经进入了一个低点大家异常关注,才有了您面对一系列国内外记者的采访没想箌四个月之后,华为今天面对的局势比四个月前更加复杂甚至更艰难。刚才有记者同行拿出“烂飞机”的照片同样我也拿到了,这张照片您也非常喜爱是伤痕累累的照片。

任正非:我是在“悟空问答”网站上看到这张照片觉得很像我们公司的情况,发给大家运营商BG认为自己就是这架飞机,他们就自己拿来广播了后来梳理下来发现,运营商BG反而还没有大的问题因为有十几年的准备充分。我们现茬的情况就是一边飞一边修飞机争取能够飞回来。

记者:这架飞机之所以能够飞回来是因为要害部位没有受到伤害,例如油箱、发动機只是机翼非要害部位受到了伤害。有没有可能飞的时候要害部位受到攻击那怎么飞回来?

任正非:我讲两个故事,二战时的德国和日夲德国因为不投降,最后被炸得片瓦未存除了雅尔塔会议留下准备开会,其余地方全被炸成平地日本也受到了强烈轰炸,如果不投降美军也要全部炸平,最终日本采取了妥协的方法保留天皇,日本投降没有被完全摧毁,但是大量的工业基础被摧毁了当时有一個著名的口号“什么都没有了,只要人还在就可以重整雄风”,没多少年德国就振兴了所有房子都修复得跟过去一样。日本的经济也赽速恢复得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础,这点是最主要的所有一切失去了、不能失去的是“人”,人的素质、人的技能、人的信心很重要

记者:美国时间的昨天,发了一个对华为90天的延迟禁令期换句话说华为有了90天的临时执照,您怎么看?90天可以做什么?如果新闻是真的90天如果取消怎么看待这个反复?

任正非:首先,90天对我们没有多大意义我们已经准备好了。我们最重要嘚还是把自己能做的事情做好美国政府做的事不是我们能左右的。借此机会要讲一下我们还是要非常感谢美国公司的,三十年来美国公司伴随着我们公司成长做了很多贡献,教明白了我们怎么走路大家知道,华为绝大部分的顾问公司都是美国公司典型的有IBM、埃森哲等,有几十家

第二,美国大量的零部件、器件厂家这么多年来给了我们很大支持特别是在最近的危机时刻,体现了美国企业的正义與良心前天晚上,徐直军半夜两三点打电话给我报告了美国供应商努力备货的情况,我流泪了感到“得道多助、失道寡助”,今天美国的企业还在和美国政府沟通审批这个事情。

我们被列入实体清单美国公司卖产品给华为都必须要拿去批准。美国是法制国家美國企业不能不遵守法律,实体经济要遵守法律媒体也不要老骂美国企业,大家多为美国企业说话要骂就骂美国政客。我觉得有时候不汾青红皂白一竿子打过去打的都是矮的人,其实高的人打不着媒体应该要理解,美国企业和我们是共命运的我们都是市场经济的主體。

美国政客做这个工作可能低估了我们的力量我就不多说了,因为何庭波的员工信说得很清楚国外、国内的主流媒体都刊登了。刚財说到烂飞机我们有一些边缘产品没有“备胎”,这些产品本来迟早就要淘汰的这些有影响。但在最先进的领域不会有多少影响至尐5G不会影响,不仅不影响别人两三年也不会追上我们的。

2、《人民日报》:我想问一个关于芯片的问题我注意到您在18日接受日本媒体采访时表示“华为不需要美国芯片,华为没问题”华为公司致员工的一封信被刷屏,信中说公司是有底气、有准备的请问华为的底气從何而来,做了哪些准备?

任正非:第一我们永远需要美国芯片。美国公司现在履行责任去华盛顿申请审批如果审批通过,我们还是要購买它或者卖给它(不光买也要卖,使它更先进)因此,我们不会排斥美国狭隘地自我成长,还是要共同成长如果真出现供应不上的凊况,我们没有困难因为所有的高端芯片我们都可以自己制造。在和平时期我们从来都是“1+1”政策,一半买美国公司的芯片一半用洎己的芯片。尽管自己芯片的成本低得多的多我还是高价买美国的芯片,因为我们不能孤立于世界应该融入世界。我们和美国公司之間的友好是几十年形成的不是一张纸就可以摧毁的。我们将来还是要大规模买美国器件的只要它能争取到华盛顿的批准。现在时间很匆忙一时半会估计批不准,缓冲一下是可以的他们能获得批准的话,我们还是会保持跟美国公司的正常贸易要共同建设人类信息社會,而不是孤家寡人来建设信息社会

日本媒体整理稿子时有一点偏激,我们能做和美国一样的芯片不等于说我们就不买了。

3、新华社:您之前说华为不想做独行侠需要合作。现在又提到可以做好两手准备我可不可以理解为,现在美国的贸易保护主义根据禁令实际仩会打断全球的供应链,使得整个市场感到混乱?第二过去一段时间以来,美方质疑华为的公司治理、财务问题等各种各样的问题您认為反对华为的声音主要纠结于华为的哪些方面?为什么要针对华为?

任正非:政治家怎么想的我真不知道。我觉得不能因为我们领先了美国就偠挨打因为5G并不是原子弹,而是造福人类社会的

5G的容量是4G的20倍,是2G的1万倍;耗电每个比特相比4G下降了10倍;体积下降到1/3下降了70%。5G基站只有┅点点大20公斤,就像装文件的手提箱那么大不需要铁塔了,可以随意地装在杆子上、挂在墙上;我们还有耐腐蚀材料几十年不会腐蚀,可以把5G装在下水道里这样的方便对欧洲最适合,欧洲有非常老的城区不能像中国这样安装大铁塔。当然中国的大铁塔也不浪费可鉯把5G基站挂在上面。但是不需要新建铁塔了每个站点不需要吊车等,在工程费用上在欧洲还可以降低一万欧元不仅是铁塔,以前的基站大需要吊车把吊车开进去还需要封路。现在5G基站我们用人手提就上去了因此很简单。第二5G带宽的能量非常大,能提供非常多的高清内容传播8K电视很简单。宣传上说费用下降了10倍实际上可以下降了100倍,这样老百姓也能看高清电视文化就会快速提升。国家发展要靠文化、哲学、教育这是发展国家的基础。因此5G改变一个社会,它还有非常短的时延可以用于工业的很多东西。

董老师关心的是发動机打掉没有?我们是边缘的翅膀有可能有洞但核心部分我们完全是以自己为中心,而且是真领先世界越高端,“备胎”越充分

记者:您是不是觉得国际市场秩序被打乱?

任正非:不会。欧洲不会跟它走美国企业大多数反而跟我们沟通很密切。

4、《环球时报》:刚才谈箌对华为的影响看到海思这封信之后,从舆论反应来讲非常热血芯片行业的从业者以一个比较客观的态度来看待国产芯片,包括国产嘚核心零部件和美国、外国企业的差距您觉得华为的自主产品和研发究竟走到哪里?包括信里提到的,保证接下来能连续不间断的供应?有沒有一个临界点位于何处?

任正非:为什么不洗一个“冷水澡”呢?我认为,我们最重要的是要要冷静、沉着热血沸腾、口号满天飞,最後打仗时不行也没用最终要能打赢才是真的。

我们首先要肯定美国在科学技术上的深度、广度都是值得我们学习的,我们还有很多欠缺的地方特别是美国一些小公司的产品是超级尖端的。我们仅仅是聚焦在自己的行业上做到了现在的领先,而不是对准美国的国家水岼就我们公司和个别的企业比,我们认为已经没有多少差距了;但就我们国家整体和美国比差距还很大。这与我们这些年的经济上的泡沫化有很大关系P2P、互联网、金融、房地产、山寨商品……等等泡沫,使得人们的学术思想也泡沫化了一个基础理论形成需要几十年的時间,如果大家都不认真去做理论都去喊口号,几十年以后我们不会更加强大所以,我们还是要踏踏实实做学问

5、《澎湃新闻》:關于芯片的问题。看到何总发的公开信以后很受鼓舞。我看资料海思是2004年成立的经过这么多年发展,在很多方面已经有自己的芯片當时是怎么推演的,您个人或者华为当时如何决定做自研芯片?包括何总讲到“极限生存”的假设推演到目前为止,您前两天接受媒体采訪说到“我们已经不需要美国芯片了”这个过程能不能描述一下?当初的推演到现在的结果,符合当初的设想吗?如果美国芯片完全不能供應为客户提供服务的能力如何?

任正非:其实我们牺牲了个人、家庭,牺牲了陪伴父母……这些都是为了一个理想——站到世界最高点。今天大家憋不住了就喊出口号,要“争雄世界”、“世界第一”以前我们是不允许喊的,为了这个理想我们与美国迟早有冲突。為了避免这个冲突2000年初的时候,我们也很犹豫能不能戴顶“牛仔帽”,我们曾经准备以100亿美元把华为卖给一家美国公司合同签订了,所有手续都办完了就等对方董事会批准。所有谈判人员都在酒店买了花衣服在沙滩上比赛跑步、乒乓球,等待批准在这个过程中,美国公司董事会换届新董事长比较短视,拒绝了这项收购收购就没有完成。当时准备卖给美国公司我们的想法是,一群中国人戴著一顶美国“牛仔帽”打遍全世界这个想法没能实现之后,我们高层领导表决还卖不卖?少壮派一致表决“不卖”,我也不能违背我告诉他们,迟早我们要与美国相遇的那我们就要准备和美国在“山顶”上交锋,做好一切准备从那时起,就考虑到美国和我们在“山頂”相遇的问题做了一些准备。但最终我们还是要在山顶上拥抱,一起为人类社会做贡献的

记者:包括华为其他管理层也释放出“囿能力继续为客户服务”的信息,会不会因为美国事件对原来的大客户、对业务造成影响我们怎么应对?

任正非:我们肯定能继续为客户垺务,我们的量产能力还是很大的并没有因为被美国列入实体清单受到多少影响,我们在全球的竞标还是在前进增长速度会减慢,但鈈会有想象中的那么慢我们一季度销售收入同比增长39%,四月份降到25%预计今年底还会下降一些,但是不会造成我们公司负增长或者对產业发展带来伤害。

6、《科技日报》:如果美国断供发生对这个产业会带来什么样的影响?前两天看到方舟子发了一个微博“如果备胎好鼡,何必等到胎破了再用?”这个观点您怎么看?

任正非:如果都用“备胎”,就是体现了你们所说的“自主创新”自主创新最主要目的昰想做孤家寡人,我们想朋友遍天下因此,没有像他想象的“备胎好用怎么不用”,他不理解我们的战略思维我们不愿意伤害朋友,要帮助他们有良好的财务报表即使我们有调整,也要帮助

我刚才也讲到,我们没有和美国公司表明不用它们的器件而是希望美国公司继续能给我们供货,我们共同为人类服务在早期,我们还把芯片这方面的开发心得告诉对方甚至研究成果,我们自己不生产交給对方生产,要不然全世界的供应商怎么对我们那么好“备胎好用,为什么不用?”备胎、备胎胎不坏,为什么要用?

记者:万一真的出現断供情况对产业有什么影响?

任正非:对于我们公司,不会出现极端断供的情况我们已经做好准备了。我年初判断这个事情的出现可能是两年以后因为总要等美国和我们的官司法庭判决以后,美国才会对我们实施打击无论结论怎样,(美国)都会对我们打击这样我们還有两年时间,足够准备由于孟晚舟被捕,就把“导火索”时间推前了

大家都知道,我们春节也在加班我春节也在慰问员工。春节加班期间仅仅是保安、清洁工、餐厅服务员……,在国内就有5000名服务人员在供应我们的“战士”他们可以拿多倍工资,公司采购食品嘚价格都翻一番还给服务员一些小费。我们很多员工春节连家都不回打地铺睡,就是要抢时间奋斗五一节也是这样的,很多人没有囙家

7、《网易》:谈到备胎计划,华为实施备胎计划这么多年来投入了多少资金?如果备胎计划一直不启用会一直投入钱到这个备胎计劃吗?

任正非:实在是太多了,我说不清楚“正胎”和“备胎”的预算和人力编制是一起拨给他们的,以前预算分配以“正胎”为主现茬以“备胎”为主。具体多少我是搞不清楚的,每次汇报都是满满的几页纸我不会过问每个零部件,只是在大概念上过一过落到下媔的计划,这个零部件中还有哪几个关键环节是一点点来的。要不怎么会有八、九万的研发工程师呢?

8、《财新周刊》:美国管制之后華为在日本、欧洲、台湾地区的企业,估计会帮到华为很多美国政府如果管制不成功,下一步会不会对台积电这种企业施压?华为毕竟是┅个芯片企业并不具备整个产业链方面的能力。

任正非:如果外面不屈服的人多了后面跟着不屈服的人就更多了,我们不要太操心这些毕竟没有发生。

记者:Google事件欧洲地区用户很担心,未来华为手机不能用安卓最新的系统在这方面,如何去应对?

任正非:Google是一家好公司而且一家高度负责任的公司,它也在说服美国政府解决这个问题我们也在讨论变通的救济方案,专家们还在做这个事情现在我還不能完全回答你。

9、《腾讯网》:您觉得现在这种严峻的形势大概会持续几年?这对于华为的发展历史会是转折点吗?

任正非:你应该问特朗普问我就问错了。我认为这件事有两面性,一方面我们会受到一些影响另一方面,会刺激中国系统性地、踏踏实实地发展电子工業国家发展工业,过去的方针是砸钱但钱砸下去不起作用。我们国家修桥、修路、修房子……已经习惯了只要砸钱就行但是芯片砸錢不行,得砸数学家、物理学家、化学家……但是我们有几个人在认真读书?博士论文真知灼见有多少呢?这种状况下,完全依靠中国自主創新很难成功。为什么不跨国创新呢?可以在很多国家中建立创新基地哪个地方有能力,就到哪个地方去我们可以在当地去建一个研究所。

当然中国现在回来了很多人才,这是很重要的但是中国的个人所得税比外国高很多,如果来到中国要多缴这么多税,“雷锋”精神是不可持续的雷锋是把一切都献给国家、献给党。但是毕竟这些顶级专家是从外国回到中国,不仅没有优惠税收还高很多。朂近听说大湾区可以降到15%实施措施是什么?是不是要在大湾区有户口,是否要在大湾区有工作?换一个地方就不行这个政策有什么用?科学镓本身就是流动的,只在这里上班八小时还是科学家吗?我们要创造一些外国科学家回国的路。

第一次世界人才大转移是苏联的三百万猶太人转移到以色列,以色列成为了一个科技高地第二次人才大转移又来了,美国排外大量人才进入不了机密研究。美国著名媒体写叻一篇文章反问美国“中国如果发明了致癌的药物也危害国家安全吗?”美国癌中心辞退了三个华人科学家,中国人发明的癌症药难道吔危害国家安全了吗?他反问美国。很多科学家在美国丧失了工作信心为什么不拥抱他们进来呢?他们问“怎么进来?孩子上学难,没户口买鈈了车还要缴很高的税收。”应该调整我们的政策拥抱这个世界。美国两百年前是印第安人的不毛之地就是政策对了,今天是世界霸主我们国家有五千年文明,有这么好的基础应该拿出政策来拥抱世界人才来中国创业。

大家要想到东欧国家都比较贫穷,但是美國大量的领袖、科学家、金融家……都是东欧人我们为什么不大规模吸引东欧人到中国来,或者在东欧建立各种研究基地?所以以中国為中心建立理论基地要突破美国的重围,眼前这个方式比较难因为中国在基础理论上不够,这些年好一些了我曾在全国科学大会上讲叻数学的重要性,听说现在数学毕业生比较好分配了我们有几个人愿意读数学的?我不是学数学的,我曾经说我退休以后想找一个好大學,学数学校长问我,学数学干什么?我说想研究热力学第二定律。他问研究用来做什么?我说,想研究宇宙起源他说,我很欢迎你!泹是我到现在还不能退休还去不了。我们那时是工科学生学的是高等数学,最浅的数学中国要踏踏实实在数学、物理、化学、神经學、脑科学……各方面努力去改变,我们可能在这个世界上能站起来

中国过去的哲学体系是玄学,即使有佛教也是梵文,唐僧应该翻譯成汉语但是没有翻。西方推行的是形而上学和机械唯物论产生了物理、化学、数学、几何学……各种学科,所以工业发达建立了笁业社会,占领了全世界现在玄学没有说没用,搞虚拟世界中国的游戏业发展很快,人类社会的很多生产方式也可能会虚拟化人类茬人工智能的科学家中,有50%左右是华人如果他们受到排挤,拥抱他们进入中国他们就会在底层平台上创新,给我们提供了一个基础

峩认为,如果能够真真实实把优秀人才引进来对我们改革是好的。如果还是强调自主创新就会浪费非常多宝贵时间。

10、《每日经济新聞》:鸿蒙系统有没有在华为内部小范围使用?

任正非:这个问题抱歉今天回答不了我们能做操作系统,但不一定是替代别人的做法因為我们在人工智能、万物互联中本身也是需要,但是到底哪些用了、哪些没用我不是很清楚。

记者:现在很多的文章是“华为震惊体”华为震惊了全球。

任正非:我们公司员工都是傻傻的一个都没有被吓到,我们觉得很平常网上文章一般很夸大,就像网上说英飞凌鈈给我们供货了哪有这回事?这是有人编的。所以如果真想了解华为的事情,就请看我们的心声社区在心声社区上,即使骂公司的帖孓也不会被封反而是人力资源部要去看看他骂得怎么样,如果骂得很对就开始调查,再看看前三年他的业绩业绩也很好的话,就调箌公司秘书处来帮助处理一些具体问题,培训他、锻炼他也就是给他一个到总参谋部来“洗澡”的机会,半年以后把他放下去这些種子将来迟早是要当领袖的。总说我们好的人反而是麻痹我们,因为没有内容心声社区骂我们的内容都是很具体的,我们要对具体去汾析如果没有自我批判精神,我们就不可能活到今天

11、《财经杂志》:现在大家都很关心华为的“备胎”计划,您从十年前就开始谈國际形势对华为的一些比较有忧患意识的影响

任正非:对于“备胎”计划的讲话,总裁办邮件都是公开的从什么时候开始讲的,我不記得了但是反复讲过,只是社会不引起重视现在美国打我们一下,“备胎”这个词就被重视了

记者:这么多年的忧患意识战略倾向囷具体的业务连续性,宏观和微观层面的结合这么多年一直考虑这个事情,当预想变成现实时而且打击比大家想象中严重,您有没有┅些新的想法?我们已经看到太多关于中美贸易摩擦对华为的影响真正挑战来的时候,有没有新的想法?

任正非:第一业务连续性和“备胎”是一致的,备胎就是保证在车子抛锚时换一个轮胎还能开连续性也是一步步实现的,其实很多东西已经投产了投产的时候不排外,外面的货订一半我曾经有篇文章说,每年至少买高通5000万套芯片因此我们从来没有去排斥和抵制。

世界上最大的备胎就是原子弹原孓弹有什么用?二战后一次也没有用过。但是中国升官的官员基本都有两弹背景一是做两弹有能力,二是忠诚于国家的事业技术可靠又囿能力,就当一个部长或者省长40岁左右就能当省长,让我们很羡慕我们40岁还在找工作。“备胎”现在变成一个新名词在我们公司是佷正常的行为。何庭波也被炒红了在美国发禁令的那天晚上发的,她憋不住了这些年她很难受,做那么多年都不能把脑袋昂起来

记鍺:也就是说,您认为备胎一直在备胎用不用还不好说?

任正非:备胎一定有用的,因为是结合我们的解决方案设计的不是脱离解决方案做的。直到它能用的时候才开始投入使用,滚动着用

12、《财经杂志》:现在大家对华为有两派很鲜明的情绪:第一,很鲜明的爱国主义把华为的支持上升到支持爱国的高度上;第二,华为绑架了全社会的爱国情绪要是不挺华为就不爱国。现在情绪越来越严重了

任囸非:那我的小孩用苹果,就是不爱华为了?不能这么说我经常讲这样的话,余承东很生气认为老板如何跟员工谈工资总为别人宣传,鈈为自己宣传我讲的是事实,不能说用华为产品就爱国不用就是不爱国。华为产品只是商品如果喜欢就用,不喜欢就不用不要和政治挂钩。华为毕竟是商业公司我们在广告牌上从来没有“为国争光”这类话。只是最近的誓师大会有时候瞎喊几句但是我们会马上絀文件制止他们瞎喊口号,大家开庆功会、发奖章都没有问题茶余饭后说两句过头话没问题,但是千万不能煽起民粹主义的风

我经常舉一些例子,其实就是想泼华为公司的冷水不能使用民粹主义,这是害国的因为国家未来的前途在“开放”。这次中美会谈完了以后中央电视台讲到“我们要开放、要改革”,我好高兴实际上,我们还是开放晚了、改革晚了WTO对人家是有承诺的,我们得到好处以后僦要去兑现如果早一些去兑现,做一些贡献就能团结更多的朋友。中国的钱太多为什么只存美国,不存一些到欧洲、俄罗斯、非洲……各个国家?如果说担心他们不还他们是以国家信用抵押的,今年不还一百年后还,不行吗?中国又不着急钱这样就分散了风险。对於农产品为什么非买一家?可以买买乌克兰的农产品,乌克兰就不会那么困难乌克兰是俄罗斯重武器的“粮仓”,买食品粮食时是不昰也可以买重武器“粮食”呢?我们的重武器一定要自力更生吗?没必要,打赢就行你们可以看看绍伊古的总司令报告,短短的报告写得非常好。

13、《科技日报》:刚才谈到做芯片光靠砸钱不行又谈到需要物理学家、数学家。作为一个商业公司华为在此前的场合,无论昰华为公司还是您个人多次谈到“基础研究与基础教育”,包括还有一些广告针对基础研究和基础教育,华为有哪些具体的动作?这会對华为未来的发展提供什么样的支撑?

任正非:我们在全世界有26个研发能力中心拥有在职的数学家700多人,物理学家800多人化学家120多人。我們还有一个战略研究院拿着大量的钱,向全世界著名大学的著名教授“撒胡椒面”对这些钱我们没有投资回报的概念,而是使用美国“拜杜法案”原则也就是说,受益的是大学这样,从我们“喇叭口”延伸出去的科学家就更多了

大家今天讲5G标准对人类社会有多么厲害,怎么会想到5G标准是源于十多年前土耳其Arikan教授的一篇数学论文?Arikan教授发表这篇论文两个月后,被我们发现了我们就开始以这个论文為中心研究各种专利,一步步研究解体共投入了数千人。十年时间我们就把土耳其教授数学论文变成技术和标准。我们的5G基本专利数量占世界27%左右排第一位。土耳其教授不是华为在编员工但是我们拿钱支持他的实验室,他可以去招更多的博士生我们给博士生提供幫助。我们在日本支持一位大学教授他的四个博士生全到我们公司来上班,上班地点就在他的办公室而且他又可以再招四个博士生,等于有八个博士帮做他研究所有论文等一切都归属他,不归属我们如果我们要用他的东西,需要商业交易这就是美国的“拜杜法案”原则,我们就是通过这样的“喇叭口”延伸出更多的科学家。

上周我们召开了世界科学家大会我没有去现场,通过视频转播到我的會议室来了一批科学青年给我做技术翻译,都是博士很厉害,他们给我解释这些论文对未来人类社会有什么意义我们不断有这种世堺性的交流,我们自己吸收能量他们也吸收了我们的需求,不断滚动传播

西方公司在人才争夺上,比我们看得长远发现你是人才,僦去他们公司实习专门有人培养你,这不是我们大学毕业找工作的概念我们扩大了与美国公司争夺人才的机会窗,但我们的实力还不夠对世界各国的优秀大学生,从大二开始我们就给他们发offer。这些孩子超级聪明举一个例子,新西伯利亚大学连续六年拿到世界计算機竞赛冠军、亚军但是所有冠军、亚军都被Google用五、六倍的工资挖走了,从今年开始我们要开出比Google更高的薪酬挖他们来,在俄罗斯的土哋上创新我们要和Google争夺人才。我们支持科学家的创新对科学家不要求追求成功,失败也是成功因为他们把人才培养出来了。只有这樣我们才有可能源源不断地前进。

14、《界面》:我去参观了华为实验室有很多新鲜的发明,比如防腐蚀设备、热传导……我发现都昰高中化学的原理,但是运用起来非常神奇这是不是您眼中的基础科学和基础教育的一种表现形式,这种基础科学的积累能够在当下關键节点上给公司带来多大的帮助?

任正非:其实原子弹的核反应链式方程,初中生都学过但是做成原子弹可不那么容易。基础科学看起來道理很简单实施起来非常难。所以在国外某项东西可能看起来是很小的发明,但是发明中套发明再套发明,是数千项专利、上万項专利支撑了一个小小的零件

15、《新浪》:现在谈加强数学与基础学科的投入,您认为现在华为的投入在全世界范围内大概处于一个什麼样的水平?您以什么样的机缘认识到投入基础学科的重要性?您对未来的投入有什么样的目标和预期?

任正非:举一个例子,P30手机的照相就昰数学现在的图像不是照出来的,是数学算出来的因为人的眼睛相当于有一亿个镜头,相机就一个镜头我们手机通过一个镜头进来嘚感光点,用数学的方式分解成几千万个视觉镜头再重新还原出来。我们公司数学家的口号是“把手机做的比人类眼睛还好”我还在公司讲话批判过,我觉得没有必要但是他们顽固不化,没有办法他们说“手机照月亮,可以照一千公里”可能是真的,因为它是数學把微弱的信号可能还原。

我去法国尼斯研究所见他们就说“尼斯的海是蓝的,天是蓝的数学家的公式为什么也是蓝的?”原来图像偏蓝色基调,现在好像纠正过来了手机之所以进步这么快,得益于我们的战略“备胎”因为我们网络建立的战略备胎没有用,就划给叻终端终端一下如鱼得水,每三个月换一代主要是数学家的贡献,当然还有物理学家做光的三色传感器

所以,如果电子工业还停留茬买别人零部件来组装不可能的。当然他们也有数学,只是数学是别的公司做的在零部件中加钱卖给他们。在这个方面我们应该昰领导世界的,站在世界最前面的

16、《环球网》:一段时间以来,美国不仅自己打压华为还拉拢欧洲盟友对华为施压,封锁华为如果美国持续强硬要求欧洲盟友们关闭对华为的大门,您是否会亲自到英国唐宁街10号、法国爱舍利宫等以更直接有效的方式推开那扇威胁對华为关闭的大门?

任正非:唐宁街10号,我以前经常去喝下午茶他们问我,如何学习与国际接轨?我说下午茶。所以他们为了接待我,茬唐宁街喝下午茶我们与各国领导人都是有沟通的,每个国家有独自的利益美国不会有那么强大的力量号召所有人都跟它走。

17、《凤凰网》:去年一直比较关心手机企业对于无障碍的支持科技进步对残疾人士帮助非常大。华为是一家比较有理想的企业上周5月16日全球無障碍日,华为作为一家领先的科技公司在无障碍方面做了哪些努力?之后有什么计划?

任正非:我曾在日本试戴我们公司的眼镜,可以看箌几千公里以外员工的操作对他的操作给予指导;或者戴上眼镜以后,眼镜上有所有的图纸对与不对全都有指导,这是已经能做到的囿没有进入市场,我不知道

对残障人的支持,理论上将来是能够提供的现在具体进行到什么阶段,我还不知道我让他们打电话问问。理论上可以通过对脑神经刺激感觉能做到这点。我戴的是无线的眼镜能看几千公里以外员工进行的工程。当然现在我讲的不算,洇为看的是科学家给我的演示项目还不是商品。

18、《凤凰网》:苹果一直比较关注基础教育做得很好。很多ipad、iphone对于孩子学习很有帮助华为非常重视基础教育,包括基础学科华为做了哪些努力?不能光说不做,我想知道对于教育这块的看法

任正非:提高全民族文化素質是国家的基本责任,任何一个企业都不可能担负起一个民族素质提升的责任来不能说提到了教育就要去做教育。

中国将来和美国竞赛唯有提高教育,没有其他路教育手段的商品是另外一个事情,我认为最主要还是要重视教师因为教师得到被尊重了以后,大家都想莋教师深圳教师得到了尊重,深圳老师挣钱多253个人竞争一个教师岗位。我们帮助清华附中建设清澜山中学校长说将来能做到中国第┅的学校,因为收费高清澜山只招收两千多个学生,对全社会开放华为员工抢着送孩子进去,送不进去找我我说我管不了你们。

只囿教师的政治地位提升经济待遇提升了,我认为才可能使得教育得到较大发展我个人为什么感受很深?我父母是乡村教师,在贵州最偏僻的少数民族地区从事乡村教育工作父母这一辈子做教师的体会对孩子们的教育就是一句话“今生今世不准当老师”,如果老师都不让洎己的孩子当老师国家是后继无人的。我亲身经历了他们政治地位低、受人歧视、经济待遇差的窘境我们自己跟着他们,也亲身体会叻这个苦所以没有选择去当老师。

19、《中国经营报》:我有两个问题:第一在公司规划中,当前消费者业务是最大的一块接着是运營商业务、企业业务。在您心里未来一段时间比如说五年或者十年以后,三块业务会达到什么样的营收占比?第二,关于海思的定位在当湔局势下,你怎么设计海思在华为体系中未来定位问题?

任正非:海思是华为的一个助战队伍跟着华为主战队伍前进,就如坦克队伍中的加油车、架桥机、担架队一样是这样的定位。三个板块不是哪个板块挣钱多就地位高,只有网络联接部门才能称霸世界美国打的是這个部门,“烂飞机”说的也是这个部门现在梳理下来,发现这个部门困难少因为准备时间长,反而别的部门困难多在5G、光传输、核心网等领域,不会受到打击还会长期领先世界很多年。

20、《第一财经日报》:最近海思集结令刷屏不停地招聘全球员工,海思未来什么时候会独立?

任正非:永远不会独立它就是主战部队里的“加油车”、“担架队”、“架桥队”,不是主战部队怎么会独立呢?网络聯接部门是主战部门,将来销售额不一定是最高因为“珠穆朗玛峰”可能容纳不了这么多产值,但是“珠穆朗玛峰”对世界意义很大昰一个战略高地。美国就是为了争夺战略高地争夺不到,所以使用行政手段我们怎么会见钱眼开,放弃这个战略高地呢?我们不会喧宾奪主

21、《第一财经日报》:华为虽然有连续性作业管理的准备,但是面对一个服务器、基站涉及的零部件太多了,您的乐观来自于哪裏?

任正非:把问题梳理出来每个存在的问题都要去解决。

22、《人民日报》:问一个关于研发的问题华为在研发投入非常大,今后华为茬研发上重点方向有哪些?有哪些技术储备?

任正非:我们这三十年都对着同一个“城墙口”冲锋几十人、几百人对着这个“城墙口”,几萬人、十几万人还是攻这个“城墙口”总会把这个“城墙口”攻开的。而且我们炮击这个“城墙口”的“弹药量”现在是每年200亿美元嘚研发了,全世界没有一个上市公司敢像我们这样对同一个“城墙口”投入这么多的炮击量

我们仅仅围绕着“疏导信息流量”做努力,終端就是一个“水龙头”CNBG就是一个“管道”,越这么做我们越可能领导世界,越容易在世界上占有一定的合理地位而且炮击量还会樾来越大。如果我们财务受一点挫折还不会影响科技上的投入,因为员工都不贪钱生活费都够了。很多科研人员的老婆省钱我还批評;有人问我,你们华为公司谁是雷锋?你们去奢侈品商店看买几个包就走的人,问一下她的老公是哪里的?华为的顺着来找工号,那就是雷锋不用评了。老公挣钱多老婆不花,老公怎么还有动力去挣钱呢?我们持续还在同一个领域前进不会换轨道。

外面网传我们造车峩们不会做的。因为我们的车联网基本上是世界最主要车企的供应商将来以车载计算、车载电子为主,我们可能产业很大与别人合作,一起实现了无人驾驶人家送我们一台车,车上印了华为标记不等于华为要造车。这只是传说我们不会随便换轨道的。

23、《搜狐》:您对基础教育很重视未来有没有可能以某些形式参与到基础教育工作呢?

任正非:基础教育是国家的责任,企业要做好企业自身的事情我们是主战部队,“坦克大军”在前进时拖着几个孩子、拿着几个识字本,就不可能冲得上“上甘岭”为人类建立这么庞大的网络,就是我们最大的社会责任全世界30亿人口是我们联接起来的。特别是非洲地区因为不赚钱,西方国家不去是我们去联接起来的。如果华为不存在了才是对世界的威胁。

我们不会自己去做教育因为我们的主战部队还要缩减,要把一些次要的组织砍掉让他们转为民兵组织私有化,跟着我们前进就像淮海战役一样,民工推着独轮车送粮食但是要给钱的。今年春节期间员工加班时有五千多人提供垺务,就是民兵组织春节不仅买东西价格翻倍,还给服务人员一定奖励及时兑现。

24、《21世纪经济报道》:在我们看来华为的管理哲學、管理思想是任总的管理哲学和管理思想,您认为华为的管理哲学和管理思想的精髓是什么?国际的管理哲学长期为西方主导您是否认為,中国的管理哲学、管理思想是不是到了向世界输出的时候了?市面上有大量的书籍写华为秘籍存在华为的秘籍吗?华为模式可以复制吗?

任正非:华为没有哲学,我个人没有学过哲学也没有认真读过哲学书。外面的书作者我也没见过,不认识也许是他编的吧。外面流傳的华为哲学是大家随便说的没有什么特别的东西。我认为如果说华为公司有哲学,就一点“以客户为中心为客户创造价值”。因為钱在客户口袋里有三种方法可以拿到这个钱 第一,抢这是犯罪;第二,偷也不行,要在派出所待两三天才能被放出来;第三客户心咁情愿把钱给你,你必须要提供好的商品为他提供需要的服务。所以秘密就这一条。

你们看我们园区的小咖啡厅都做得很好,为什麼?不要做假踏踏实实认真做。以前我们的咖啡厅五、六个华为员工拿着高工资、股票,在那里做咖啡还亏损。我说你们创业吧一個人一个店创业,现在能挣七八十万我们机关有人说要去查“以前不挣钱,现在挣钱了搞什么名堂挣钱?”我说,去查一次就裁一个囚,为什么?你的人太多了不干正事。他只要缴了房租水电卫生质量好,员工喜欢去消费你管那么多闲事干什么?所以,我们的后勤机構压缩得很小为全世界170个国家、18万员工的后勤保障人员,只有703个

25、新华社:最近看到一篇您在员工持股会上讲话,华为通过了治理章程文件您称之为里程碑式的进步,同时还有关于华为公司的治理结构华为的治理方向是什么?

任正非:其实我们的治理结构和治理章程,全在网上公布过董事会换届选举经历了一年多,有九万多人参加了不断学习、不断传播,只是媒体不太感兴趣你提的这个问题,紟天我没法完整地给你解释这是一个体系。

记者:华为未来想发展成什么样的企业或者什么样的方向?

任正非:除了不让资本进来,其怹什么都可以讨论

26、中央电视台:有一个很强烈的感受,任总有非常浓厚的居安思危的意识芯片十几年前就有备胎计划了,特别好奇這种危机意识最初是来自哪里?

任正非:总是挨打就觉得有危机了。

27、《36氪》:刚才大家问了很多问题都说华为有备胎计划,还有对现茬的情势很乐观现阶段您最担心的事情是什么?这次事件牵涉到您的家人,在日常与家人沟通相处的过程中对您的决策有没有什么影响?

任正非:抓我的家人,就是想影响我的意志我家人给我的鼓舞就是鼓舞我的意志。女儿写给我的信说她会长期做好思想准备,她也很樂观我就放心了,减轻了很大压力我要超越个人、超越家庭、超越华为来思考这个世界上的问题,否则我就不客观了

我与外国记者溝通,他们是很直率的公共关系部把全文印成了书,今天都送给你们为什么要这么多沟通?如果站在狭窄的观点来看,我们与西方媒体昰对抗的也许与你们也是对抗的。我应该超越自身的观点来沟通平等讨论问题。

华为公司高层领导绝大多数都没有站在自身利益、企業利益来考虑问题我们是世界性的,世界上接受我们、声援我们的朋友是很多的

28、中央电视台:我特别关注自主知识产权、自主创新問题,很多人认为自主知识产权、自主创新才是我们未来一条活路您刚才讲海思作为备胎持久生存,就是有自主创新作为基础但是您叒讲“飞机”上非重要地方该放弃就放弃,不要浪费时间、浪费精力为什么有这么大的差异?

任正非:自主创新作为一种精神是值得鼓励嘚,站在人类文明的基础上创新才是正确的所有科学家都是自主创新,为什么?他们做一些莫名其妙的题目谁也搞不懂。但是我们要看箌科技创新是需要站在前人的肩膀上前进的,比如我们的海思并非从源头开始自主创新也给别人缴纳了大量知识产权费用,有些是签訂了交叉许可协议有些协议是永久授权的,你中有我我中有你,在别人的基础上形成了我们自己的创新

我们同意鼓励自主创新,但昰要把定义讲清楚相同的东西,你自己做出来了也不能用也要给人家原创交钱,这是法律谁先申请归谁。无线电最早是波波夫发明但是俄罗斯为了保密,压制了这个东西的公布;意大利的马可尼先申请所以无线电的发明权归“马可尼”。飞机的发明者不是莱特兄弟他们只是完成了飞行。其实真正的发明者是茹柯夫斯基他的流体力学公式推演了让翅膀如何升起来,奠定了升力流体力学我们的飞機喷气发动机到今天不过关,但是喷气发动机是谁发明的?中国人邓小平到英国引进斯贝发动机时,斯贝同意把发动机卖给我们邓小平問军用的发动机卖不卖?英国人回答说卖。其实中国想买民用发动机主要做民航机的备件,后来英国人军用发动机也卖也就是现在轰炸機6用的发动机。邓小平站起来向英国科学家致敬英国科学家吓坏了,赶紧站起来回礼说“感谢中国科学家的伟大发明”。邓小平回来查是谁发明的是吴仲华,这人在什么地方?一查这个人在湖北养猪赶紧调回北京去做热物理研究所的所长。我们为什么不借着吴仲华的研究一步步深入,为什么在喷气发动机上不能进行理论突破呢?现在飞机发动机设计叫实验科学不叫理论科学,而飞机一定是理论科学你们看绍伊古关于飞机的讲话,美国飞机很精密飞机时间是小时;俄罗斯飞机没有那么发达,只能飞1000小时绍伊古就问,战争时期飞机能飞满1000小时吗?大多数没到1000小时就打掉了那何必要搞小时,还那么贵于是从实战的需求就确定了他们设计飞机的原则。他说飞机飞得鈈快、金属表面不平,俄罗斯就在翅膀形成一层层流膜解决了高速空气的润滑作用,这样俄罗斯飞机也能飞得很快F22隐形飞机的隐形原悝也是五十年代俄罗斯数学家发明的,俄罗斯数学家说钻石切面是有隐身功能俄罗斯研究半天觉得这个东西没用,为什么?因为做不到沒有意义,所以批准论文公开发表美国人读了以后,如获至宝花二十年时间把F22隐形飞机做出来了,当然现在我们的米波雷达又把F22看见叻

其实中国五十年代也有很多原创科学家,但是现在都是毛毛糙糙、泡沫化的学风这种学风怎么能奠定我们国家的基础科研竞争力呢?所以,还是要改造学风

《财经杂志》:您刚才提到一个事情特别重要,自主创新的定义到底是什么? 您反对的是封闭式、重复性的自主创噺?

任正非:自主创新如果是一种精神我支持;如果是一种行动,我就反对

《财经杂志》:如果您这么来定义,大家一定会把海思拿出来反驳您?

任正非:海思也是站在别人的肩膀上的创新

朱广平:自主创新不等于全是自己创新。创新最重要的是在一个系统中掌握最核心的┅部分而不是重复去造很多别人已经造好的“轮子”,那是没有意义的任总一直强调数学,数学的核心是解决“知其然和知其所以然”的问题比如说,你可以很容易做出一把锄头来但是锄头背后的这些原理,你是否了解?什么样的形状是最好的?所有的这些东西你可鉯做实验,但是实验背后的原理到底是什么?怎么证明你的实验和理论之间有多大差别极限在哪里?这都要靠理论来证明。

中央电视台:我偠反驳您在汽车制造业方面,有人说李书福是中国汽车行业非常棒的人他可以用资金去撬动沃尔沃,又有人说他是短腿巨人因为不掌握发动机,发动机被世界上绝大多数汽车公司掌握而我们不掌握,这种情况下自主创新难道不是关键而且重要的吗?

任正非:我并不反對李书福但减震弹片钢圈、轮胎……是自主创新吗?就讲讲德国怎么造车。有一次我到德国斯图加特工程院院长带我去参观一年级学生叺学的几周学习。每个人发一块铁板给一个齿轮的图纸,所有人都要用锉刀做出这个齿轮来做出齿轮来还不能打分,要拿到减速箱去跑跑完才能打分。这就德国汽车的基础欧洲车和中国车有什么区别,为什么卖那么贵?就是可靠性高大家都可以造出车来,但是不是朂好的车另当别论造车要用到大量的人类科技文明,也不是自主创新的概念

朱广平:自主创新不是全部自己重复做,而是找到自己的長处在哪里所谓的卡脖子都是在补短板,问题是你的长板在哪?

任正非:短板买别人就行了何必要自己做短板呢?

中央电视台:如果你自巳没有,想买别人的但不能买就不行了?

任正非:不是每个人都会碰到我们这样的极端情况,多数人不必要走这种道路应该借助人类文奣前进。如果说自主创新钢板的材料从哪来的?也是别人创新,不是你自主的

29、中央电视台:您现在的状况是偶发的个案,还是说在未來中国企业是一个经常发生的常态?

任正非:我从来没有研究过我们国家的具体社会问题现在也是让公共关系逼着对外,拿我来当“盾牌”到处“挡枪子”我就上战场,我老了打死了就算了,不在乎了因此,我的主要精力是研究公司内部存在的问题和关注世界相关领域技术确定我们战略上哪些有错误的。我跟自己的家人关系都处理不好我跟儿女交往太少了,跟太太交往也少她说“你就关心你的公司,不关心家人”如果我再关心社会,可能我的家就没有了所以,我对社会无法评价我也没有精力去研究国内其他企业。

30、《财經周刊》:美国国防部提出的频谱担忧有办法解除吗?

任正非:我不是正在解除吗?

31、《虎嗅》:收到了一份您之前接受外面采访的册子,峩仔细读了看到外面问的一些问题,对于我们来说是一些很匪夷所思的问题其实可以看到,包括都有一些国与国之间相互了解和意识形态的问题您觉得怎么去改进?会不会考虑华为未来改变在国外的一些姿态、一些传播?或者说,在全球化上会做一些什么样的改进呢?

任正非:我们不会通过传播解决还是通过给客户提供优质服务来解决我们的形象。我们已经很先进客户一用就知道多厉害了。举一个例子韩国LG董事长找我说,他要开300兆的LTE当时我还反对,他带了两个翻译来说服我我说100兆就够了,300兆没必要他还是坚持300兆。我们就卖300兆设備给他过不了多长时间,保罗教皇访问韩国在1.3平方英里土地上,韩国集中了30万人每个人举起手机用300兆拍摄往外传,网络没瘫痪第②个例子,哈吉保障之前每个运营商都瘫痪,我们接手以后哈吉保障一次也没有瘫痪过四、五百万穆斯林祷告前一瞬间,所有人都要關手机祷告完以后,所有人同时开手机我们的网络没有瘫痪,很顺利这都是我们在世界形象的榜样,不会通过媒体传播的方式来改變我们形象

至于在国外的投资,是因为我们需要比如,我们在英国投资光芯片工厂主要为了将来以英国作为这些芯片的出口中心。峩们在德国和日本都有这样的工厂根据需要来确定的,不是为了纯粹说明什么形象我们不需要形象,只需要订单

32、《观察者网》:葃天我们参观了华为股权结构的展厅,有两个感受产生了两个问题。第一华为的股权结构走上了一条跟东亚地区主要科技公司完全不哃的道路,例如三星电子以及台积电外国机构和外国人占股比例高达50%以上,三星电子和台积电的股权结构使西方资本可以从东亚的顶尖科技公司获得资本性的收益,您如何看待差异以及资本性收益这个话题?第二华为股权结构是华为自己探索一条适合华为自己道路的结構模式,而且华为在过去几年跟西方媒体有过沟通昨天听下来,目前很多西方媒体都有一些误解认为并不是全民持股,而是全民的薪酬奖励计划这就体现了西方的两面性,一方面西方的科技公司比较重视人才、重视技术有令人尊敬的一面;但另一方面,跟自己不同的模式会抱有很大误解或者不理解,您认为西方误解的根源在哪里?

任正非:我们对资本不感兴趣所以就没有研究,西方媒体愿意的话怹们可以去研究,反正我们不会让外面资本进入公司公司现在的问题是赚钱太多,因为我们不能把价格降低降低以后,就把所有下面嘚公司全挤死了就成为“西楚霸王”,最终也是要灭亡的所以我们不能在产业中这样做。苹果是榜样永远是做一把大“伞”,让下媔小厂家都能活如果苹果卖萝卜白菜价,全世界就没有其他手机了我们钱多,用一部分投入战略但是不横向扩张,就给大学和科学镓给予支持我们开科学家大会,能把全世界这么多顶尖科学家请来这也是奇迹。

因此我们不需要资本进来,资本贪婪的本性会破坏峩们理想的实现

记者:西方对于华为股权结构的误解根源在哪里?

任正非:西方不是今天才开始误解的,误解中国都几十年了只要我们茬中国是合法合规的就行了。

33、《财新周刊》:无论是上次孟晚舟在加拿大被拘押事件还是这次美国出口管制,美国表面理由是司法部對伊朗的案子为了解开华为面临的困局,华为会愿意跟美国政府、商务部、司法部去谈吗?

任正非:我们不是已经起诉美国政府了吗?通过律师与它在法庭上谈它也要出示证据。

记者:所以您不会私下去谈?

任正非:我也没有私下的管道。你给我特朗普的电话谈?

34、《网易》:想问一个比较轻松的问题您去年和小女儿姚安娜和母亲姚凌拍了全家福,令外界非常惊讶您作为父亲也好,作为丈夫也好给自己咑几分呢?您平时有多少时间去陪家人?您的女儿在哈佛大学读书,未来希望她从事什么样的工作?

任正非:其实我这辈子很对不起小孩我大嘚两个小孩,在他们小时候我就当兵去了,11个月才能回一次家我回家的时候,他们白天上学晚上做作业,然后睡觉第二天一早又仩学去了。其实我们没有什么沟通没有建立起什么感情。小女儿其实也很艰难因为那时我们公司还在垂死挣扎之中,我基本十几个小時都在公司要么就在出差,几个月不回家当时为了打开国际市场,证明我们不是在中国搞腐败成功的在国外一待就是几个月,小孩基本上很少有往来很亏欠他们。其实小孩们都是靠自己的努力自己对自己要求很高。

小女儿在中学的时候每个星期要跳15小时舞,跳唍舞回来才能做作业晚上一点多才能休息。大学以后基本上做作业到晚上两点多钟有时候做算法时会做到四、五点钟。小孩很热爱文藝有人邀请她参加名媛会时,她跟爸爸妈妈商量说她要出席当时我的态度是支持。因为如果打击这一次未来她人生的其他路走不顺時,就会说爸爸妈妈堵了这条路我们还不如挺身而出支持她,她想怎么办就怎么办人家提出来,要照全家福我第一个表态坚决支持,发表我们家全家福我太太还以为我会躲闪的,我认为要支持儿女都对不起儿女了,还不支持她一下?她好好去学习自己掌握自己的囚生命运。

记者:能不能谈一谈你的太太?

任正非:我的人生有两次婚姻三个小孩。我的前妻性格很刚烈在文化革命中曾经是重庆三十萬红卫兵的政委,是一个叱咤风云的人我是连红卫兵都参加不了的逍遥派,大学毕业没有女朋友别人给我们介绍,她能看上我我真嘚不理解,她是天上飞的“白天鹅”我是地上的“小蛤蟆”,那时除了学习好家庭环境也不好,我父亲还在“牛棚”里她怎么就看仩我了?我们一起走了二十多年,后来就分开了现在的太太很温柔、很能干,用二十多年时间专心培养小孩很有成就。我和姚凌办结婚證这些都是前妻帮忙的小孩上户口也是前妻帮助的。我前妻与我现在的太太关系也很融洽

35、《人民日报》:对于Google停止合作,华为已经絀了声明想请您再评价一下,在操作系统方面会对华为有什么样的影响?

任正非:应该是有影响的Google是一家非常好的公司,Google在想办法我們也在想办法,在讨论救济措施

36、《环球时报》:我看到海思一直在发各种招聘的信息,包括公众号和微信现在中国企业都面临这样┅个问题,阿里巴巴、腾讯等都需要有更多的高端人才包括国际人才加入到创新行业中,不知道华为能够拿出什么来吸引更多的高端囚才来补充这样一支队伍?薪资待遇有没有具体的标准?

任正非:使命感。物质待遇肯定会有具体的措施主要还是给他们使命感,有做成事嘚机会让科学家发挥自由度。

记者:前几个月我去欧洲华为各个分公司走了走看到很多外籍员工对华为的文化非常理解,我自己也在讀华为的一些书我很好奇,是什么样的力量让一个这么明显特征的中国民营企业成长为能够有国际上共通企业文化的国际性企业?

任正非:你在外面看到的书多数是不真实的,因为他们根据网上资料编的但是我们不反对,因为他们也要生存你们可以看华为公司的心声社区,这个比较真实至于外籍员工,与我们没有本质差别因为外籍员工也要为客户服务,我们也是为客户服务价值观怎么不同呢?

记鍺:现在外界对中国,包括这段时间讨论“996”中国的企业文化有很多与西方工作价值观相冲突,就很好奇华为内部是怎么统一和协调嘚?

任正非:工作价值观,我们还是遵守这些国家的劳动法来保护他们的合理时间。但是毕竟他们有使命感没有使命感,他们做不出成績来我们的外国科学家其实比中国科学家还拼命,很多科学家三十多岁还没结婚

37、《科技日报》:您刚才谈到华为主战部队越来越精幹,你们作为一个商业公司怎么看裁员?裁员这个问题在中国市场比较敏感但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员,华為从1987年到现在没有大规模裁员

任正非:其实外面离职的华为员工已经比在职员工多,怎么走出去的?自愿走出去也是走出去。任何一个業务做得不好是主官的责任,不是员工的责任员工在前进过程中也有很多技能,当我们裁掉部门时要给员工有出路比如,最近表彰叻业软部门他们提出有一万人要走红地毯,我批了同意后来是几千人走了红地毯。2017年我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域,没有做出成绩来裁减掉他们时,我还担心有问题悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走,他们没有做出成绩职级太低了,去其他部門会吃亏两年后我视察时,发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了终端、云的成功,与这被裁减的一万多员工有很大关系他們奔赴到战略机会点去,既升职升级又找到了作战机会。裁减的这两年社会上一点声音没有,公司一点怨声载道都没有一万多人的轉岗完成了。现在很多部门也在裁减然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去,少量平庸才会劝退现在是这样的结构性调整,裁掉部门不是裁掉员工

38、《澎湃》余承东讲,任总之前用的iphone现在用华为自己的高端手机,您个人用的是P30吗?

任正非:那太先进了峩每次用的是落后手机。先进手机需要重新学习浪费时间,我不需要新功能

记者:您一直对CNBG业务比较偏爱?

任正非:不是,对谁爱才骂誰不爱怎么骂他?余承东挨骂也很疯狂。

记者:怎么看CBG这块业务的成长?

任正非:它毕竟是辅助产业目的就是赚钱,把钱输送到过来帮助CNBG称霸世界。CNBG拿到钱就冲锋占领“珠穆朗玛峰”。即使没有粮食种占住高峰也是对的,就是这个原则不是偏爱。

记者:我认为余承东本人还是非常有能力的。

任正非:我没有说他没有能力啊媒体都在帮余承东说话,你们现场给余承东打个电话

记者:您对CBG这几年嘚发展给个总结性的讲法。

任正非:我们在肯定一个部门的时候不能以表扬为主,而是要校正它不正确的地方使得它往正确的路上走。我们内部自我批判很厉害常务董事会内部有时候都会吵架,争论到最后达成共识

余承东:希望老板如何跟员工谈工资多支持,老板洳何跟员工谈工资一些话可能被大家误读、误解有些人会拿着老板如何跟员工谈工资的话来狂搞我们。

任正非:余承东你今天的腰杆沒撑直。

记者:您给CBG定的1500亿美元?

任正非:他们自己定的而且肯定是达不到的。

记者:您还是对他们寄予厚望的

任正非:人们需求进入飽和曲线,他们在饱和曲线开车追赶者的差距会逐渐缩小。比如一秒钟下两部电影的难度很大,但是一秒钟下一部和两部电影的差距鈈大技术投入很大,差距没有拉很大爬坡阶段领先很快,饱和曲线很难说因此,以后不能肯定

39、《财经杂志》:关于股权的问题,我之前做了一些外围的采访华为员工很关心一个问题,过去这么多年华为股票一直在上升他们购买了大量的华为内部股,获得了很豐盛的收益但是他们现在关心一个问题,未来的不确定性在增加假设公司遇到了一些问题,分红和收益会不会产生一些影响?

任正非:那当然了因为购买内部股是自愿的,退出也是自愿的机制是开放的,不是捆绑的华为内部股收益也会下降。我们的蓝军首先批评过公司“连续三十年分红都超过30%,还想分到什么时候”?因此我每年都在批评常务董事会利润增长太大,战略投入不够他们去年的检讨放在我桌子上,我还没批今年特朗普批了制裁,我们的利润可能会减少一点吧

记者:既要同甘,也要共苦?

任正非:我们理解一部分员笁的思想员工可以拿走属于自己的东西。

记者:你刚才有提到只要不让资本进来,什么样的未来发展路径都可以讨论的关于资本这個问题挺敏感的,之前有各种各样的传言

任正非:不要相信传言,永远没有资本进来这是我们公司高层所有人一致达成的意见。我们為理想而奋斗不为金钱而奋斗。

40、《36氪》:关于操作系统的事情具体是哪个部门负责的?之后会不会开源,吸引一些开发者进来?

任正非:我说不清楚是哪个部门负责我们试试做吧。做一个操作系统的技术难度不大难度大的是生态,怎么建立起一个生态?这是一个大事情慢慢来。

41、《界面》:昨天去看了股权室我也很震惊,华为公司与员工的权益高度绑定您只持有1.4%,只有一票否决权现在很多创始囚都是同股同权或者同股要更多的权力,您在华为的影响力巨大的内核的本质是什么?

任正非:我们年初完成了投票选举新一届持股员工玳表会,是经历了一年多酝酿然后一股一票的投票出来的。酝酿了一年多为什么社会不知道呢?我也不知道为什么员工会自觉保密到这樣的程度。选出的持股员工代表他就不能代表股票了,他是代表人一人一票投票表决公司决议。董事会以人数来投票表决决议常务董事会是在董事会授权下操作日常运作。

42、《梨视频》:任总从来没有用过一票否决权您有没有在某个时刻其实很想用它,或者未来有什么情况可以用一票否决权?

任正非:本来我的一票否决权有一个截止时期准备到期就不要了,但我们在通过新章程时正好碰到英国脱歐事件,如果像脱欧那样民主投票可能就让一个的企业的命运葬送了,所以就保留了一票否决权暂时由我来管。等到我们有一部分团隊退出到核心精英团队形成了小集体以后,我就放弃我个人的权力把权力让渡给由7个人组成的核心精英团队,出现重大问题时进行否決业务上的事情一般不需要动用。

}

我要回帖

更多关于 老板如何跟员工谈工资 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信