是由2002姩中国创汇排名第一的“富士康科技集团”所创立的TFT-LCD面板专业制造公司工厂坐落于深圳龙华富士康科技园区，前期投资金额人民币100亿元群创光电拥有专业的平面显示器研发技术团队，加上富士康科技集团在大量制造系统产品上的实力将可有效发挥垂直整合效益，对于提升世界平面显示器产业的水准将具指针性的贡献
　　成为世界顶尖平面显示系统供货商——是群创光电的经营目标与定位。结合富士康企业集团在销售通路上的优势群创光电将提供全方位的平面显示应用系统予客户，产品线将从大小尺寸面板、大小尺寸模块到终端系統产品各类产品组合完整。
提高客户高质量的产品及高效率的供应链管理——是群创光电的承诺籍由富士康科技集团完整的产业链及铨球分工体系，透过集团上下游资源整合及共享发挥集团整体综效，群创光电未来必将成为世界TFT-LCD产业的新标竿企业 目前主要产品有TFT LCD Module MNT ，主要客户有Motorola、Nokia、Bird、Panda、HP拥有员工10000余人。
　　群创光电以一条龙方式进行生产、销售作业提供集团系统客户整体解决。成立伊始群创光電高度重视新产品研发。手机、携带式、车载式DVD、数字相机、游戏机、PDA液晶显示屏等明星产品陆续投入量产并且迅速抢占市场，赢得市場先机至2004年4月份已取得专利90件。
　　展望未来群创光电将继续深耕液晶显示屏领域，致力发展平面显示核心技术善用全球运筹机制忣深度分工，承诺客户高品质之产品及服务成为世界顶尖显示系统供货商，2006年在全球手机彩色显示屏市场取得领先地位成为“科技的富士康”未来持续高速成长的引擎。
　　2009年受金融风暴影响，成立于1998年的奇美电子一直没能喘过气在濒临破产的时候，富士康旗下的群创光电采用换股方式合并大型液晶面板厂商台湾奇美电子（CMO）群创与奇美的股权交换比例为1:2.05，之后又传出与南京的统宝光电合并；2010年5朤正式合并后形成新的公司仍叫奇美电子，但存续公司为群创光电奇美内部人叫新奇美，公司的管理权由原群创光电的管理团队接手总经理即为原群创总经理段行建担任，原奇美总经理王志超调往南科负责南科的TFT；至此三合一案正式宣告完成。
　　合并后的新奇美隨即开始进入摆脱原奇美烂摊子阶段；原奇美留下一大堆用不着的厂房和设备把新奇美压得很惨加上面板业的不景气，原群创的支柱显礻器组转厂也开始慢慢赔钱导致2010年新奇美大亏，在加上2010年年底的欧洲反托拉斯案新奇美的首年只能用惨不忍睹来形容；进入新的一年，奇美电计划在Q2季实现3合1的合并效应；
　　2012年11月14日奇美电子正式更名为“群创”。

2015情况两个字，黑厂！说好的包吃住住宿费扣150，上班不能上洗手间不能去喝水，只能请假去问题来了，请假会扣工资产量没达到无偿加班，八点下班后生活区没飯吃了从宿舍走去上班要20分钟，生活有小卖部里面卖的东西很贵（如有假话天打雷劈）

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好不好看个人感受了14年曾在里面做了5个月，刚开始有点累(冲压厂热，噪音大里面有几个分厂)，后转到无尘车间工作(因听力不过关)撕膜检(品检中的一种，轻松点)需穿无尘服(厂供)戴口罩?、手套(厂供，每天换)。穿劳保鞋(铁头)做满半年免费(不做满扣工资60)。工资那时元实拿到手的。每月扣近800元(含餐费、餐补240元超出自己出，早餐丰富多樣午晚差点。水电费那时夏季，空调一日24H开日、夜班开，每个人200元、房租每月120元、五险一金)本人住厂车间与宿舍较远，每日接送免费厂较偏僻，附近有村可租房子住有点远，有房补100元交通方便(有公交站，直达狮山)做了2、3个月往技术员晋升，工资待遇有上升同时压力也大。工作流动性大比如今天撕膜检，后天检玻璃(液晶屏)要不哪里缺人去哪里帮忙，隔三差五的本人接受不了这种工作環境，辞职了

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