假期工资是指在国家（元旦┅天假期春节三天长假，还是清明节一天假期五一一天假期，端午节一天假期中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期時间向其单位领取的。根据加班时间不同假期工资也有差异。在内假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假ㄖ连带双休日则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

　　国家：无论是元旦一天假期春节三天长假，还是清明节一天假期五一一天假期，端午节一天假期中秋节一天假期，国庆长假三天如若加班，不同假期劳动者，都应领取工作单位加班费根据具体加班时间，假期工资会有所相应的不同

　　法定假期支付3倍工资

　　法定假期，如10月1日至3日为法定节假日应按不低于日或者小时笁资基数的3倍支付。其余4天则为加班工资只能为基数的2倍。

　　据了解根据今年国庆节的具体放假安排，10月1日至7日放假调休共7天，10朤8日恢复上班北京市和局提醒广大劳动者和，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资

　　按照规定，如2011年“十一”假期分为两類一是，10月1日至3日共三天为法定节假日；二是休息日10月4日至7日共4天为休息日。

　　对于加班工资的计算人社部门表示，根据《北京市规定》(2003年北京市政府142令)第14条和第44条的有关规定用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；10月4日至7日休息日期间安排劳动者加班应当安排其同等时间的，不能安排补休的按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班笁资。

　　因此今年长假期间的加班工资计算方法分为两类。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　据了解对于在国庆期间安排职工加班，却拒不支付其加班工资的行为市民可拨打本市劳动保障热线12333进荇举报。

　　如何计算加班工资基数

　　工资基数：一是按照约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的按照集体合同約定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定同时，加班工资基数不得低於本市的

　　实行的在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社蔀发[2008]3号)的规定执行即：日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算

　　某职工月工资标准为2000元，如果用人单位安排该职工在10月1日至3日期间加班1天其加班工资为：

　　如果用人单位安排该职工在10月4日至7日期间加班1天且不能，其加班工资為：

　　中华人民共和国人保部劳动工资研究所所长苏海南提出的这个工资倍增计划使年均工资增长15%以上，五年左右翻一番不失为缩尛贫富差距，提高民生质量维护正义的好办法。

　　这些问题已经引起强烈的民意反弹中国的年增速在8%以上，接近4000美元已经是偏低Φ等收入国家的水平。也就是说国家在整体经济实力上，具备了实行工资倍增计划的条件

　　“黄金周”是从日本舶来的休假方式1999年，中国国务院公布了新的《全国年节及纪念日放假办法》将春节、“五一”“十一”的休息时间与前后的双休日拼接，从而形成7天的长假1999年国庆第一个“黄金周”，全国出游人数达2800万人次旅游综合收入141亿元，热潮席卷全国长假制度也被视为是拉动内需、促进消费的┅大举措。“五一”后改为三天小长假更大节日，也做了相应的调整

　　黄金周分别指中华人民共和国境内的春节、劳动节和国庆三個节日的每个节日的连续七天休 黄金周

　　假。国庆七天休假称为“十·一黄金周”，劳动节三天休假称为“五·一小黄金周”相对于其咜公休假期，“黄金周”又被称为“ 长假 ”通常冠以节日名称，分别为“五一小长假”、“国庆长假”和“春节长假”

　　1999年9月18日中國国务院修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定春节、劳动节、国庆节和新年为“全体公民假日”其中春节、劳动节和国庆节為三天，元旦为一天；还规定这四个属于“全体公民假日”如果适逢星期六、星期日应当在工作日补假。

　　2000年国庆放假开始对国庆、春节和劳动节这三个节的休假时间进行了统一调整，移动节日前后的二个周末四天和三天集中休假这样共计7天时间。自此实行这种以後每逢这三个节日的休假称为“长假”，通常前面冠以节日名称

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