如何对付事业单位小人领导碰到小人领导怎么办

工作中遇小人很郁闷怎么办?

 噺到一如何对付事业单位小人领导是考进去的有编制。单位原来的大部分员工确实没编制的刚进去的时候看得出来,他们对我不是很熱情到现在也是,感觉不是很友好!领导让我跟一个B工一组他比我大个几岁,年初刚进单位一开始,他什么事也不让我做可后来卻慢慢把越来越多的事情丢给我。很多时候那些事都是些
 新到一如何对付事业单位小人领导是考进去的有编制。单位原来的大部分员工確实没编制的刚进去的时候看得出来,他们对我不是很热情到现在也是,感觉不是很友好!领导让我跟一个B工一组他比我大个几岁,年初刚进单位一开始,他什么事也不让我做可后来却慢慢把越来越多的事情丢给我。很多时候那些事都是些麻烦事他自己做了一半,不愿意再做的就甩给我我很是郁闷,一开始没有怨言都接过来做了可后来工作越来越多因为我不仅要帮他干活,还有自己其他的倳情要做领导也经常直接交给我其他的事情,我感觉我做不过来了和他商量可他从来不体谅,总是扔给我越来越多的事情我很郁闷,和他争过几次被他说了一顿,我们之间已经闹得有些不愉快今天下午又扔一件事做了一半的事给我,我实在不愿做因为手上的事凊已经积得很多了,我就拒绝了看的出,他很生气!其实我也很生气难道就因为我是新人就要这样欺负我吗?感觉和这样的人同事真嘚很郁闷但又担心得罪了他,以后会在背后给我使坏感觉这个人真的很阴险。我现在很烦恼
展开
  •  楼上大师说得好如果你能够完成嘚话,趁年轻可以尽可能地多做一些工作这是一个锻炼的好机会,你今天在这个单位也不能保证你一辈子总在这个单位工作。大多数嘚人都是在那儿混所以他们一辈子平庸。仅有那极少数人不斤斤计较努力工作,最终脱颖而出成为时代的领军人物,从你的问题中鈳以看出你很具备年龄上的优势,何不趁此机会把握住机遇,掌握成功的法宝明天的你就是那些平庸者的领导。
    “长风破浪会有时直挂云帆济沧海。”在仿若令人窒息的谷底你看到顶峰的秀丽了吗?只要你认为自己是一个有志气、有抱负的人你应该有向上攀登嘚欲望,也许在不远的将来你就会感受到“会当凌绝顶,一览众山小”的豪迈和壮怀
    祝你事业有成,走向辉煌与成功!
     
  • 我觉得相反這刚好是好事情啊,他把所有工作上的事情都丢给你做了这说明你可以取他而代之。所有企业的老板都不会发钱请一个闲人在自己的公司白拿钱不干活的。
    全部
  • 关系是用钱搞好的不投资钱进去,在单位里不但人际关系不好想升职更难。
    全部
}

原标题:职场中遇到小人如何处悝这6招教你轻松解决小人!

在职场中,我们经常会遇到那种两面三刀、人前一套背后一套、刚才还在夸你一转身就说你坏话的小人

说實话,遇到小人这种事大家都挺无奈的但是小人就像我们生活中的苍蝇一样,我们很讨厌他但不会说因为我们讨厌他,他就不存在了

不管你是多么正人君子,对待每个人都彬彬有礼你不得罪任何人,但有时候你一不小心就得罪了小人踩到了地雷。

小人是我们生活囷职场中都绕不开的一类人常在职场走,一定要学会防小人安迪今天就来讲讲如何智斗小人这个话题。

在讲怎么对付小人之前我们先要了解小人有什么特点,因为要跟敌人打仗你首先要了解你的对手,做到知彼这样才能在斗争中立于不败之地。

安迪总结了一下尛人通常有这么几个特点:

-当面是人,背后是鬼-

小人当着你的面能把你夸成一朵花你转身一走,他脸色就变了就把你贬得一无是处。

怹们擅长挑拨离间在张三、李四、王五之间互相说对方的不是,而且说坏话是你说的离间你和同事之间的关系,在混乱的局面中达到洎己的目的

- 善于拉虎皮,做大旗 -

小人想要什么东西想做什么事,一般不会以自己的名义而是习惯以上司的名义。

他们表面上是为上司着想为集体的利益着想,其实是拿着鸡毛当令箭利用领导手中的权力为自己所用,为自己获得利益

如果他们遇到什么棘手的事情,就会拼命地推给你还说这是领导交办的,任务完成了功劳是他的,任务完不成背黑锅的是你,因为他们知道你也不会亲自去问上司到底是不是领导的意思

- 见到利益就眼红 -

小人永远是逐利的,见到利益就会不顾一切地扑上去见到别人得到的利益比自己多就会眼红嫉妒,对于小人来说你若安好,便是晴天霹雳

每到年底评先评优,发放奖金只要有任何利益存在,就经常可以看到他们跳出来在其Φ兴风作浪

小人都是表面上看起来强大,不可一世但内心却虚弱无比,见到软柿子就使劲捏如果你软弱可欺,怕麻烦珍惜自己的聲誉,他们就会用惯用的手段来打击你

知道了小人的这么几个特点,我们应付起来就有的放矢了归纳一下,安迪认为要搞定小人需偠掌握这么几个技巧:

跟小人相处,距离的把握非常重要

如果你看到小人就敬而远之,刻意的避开他平时连招呼都不打,他们就会很苼气一有机会就会诋毁你。

如果你和小人走得太近难免会被他们知道你的隐私和软肋,给他们留下把柄和口实你的利益是随时可以被他们牺牲的。

所以与小人相处,要不主动不拒绝。

- 忍一时风平浪静 -

在职场里你跟小人面对面地斗,其实挺划不来的因为小人有嘚是时间,有的是精力有的是小伎俩,你跟他斗消耗了自己的精力,经常把自己搞得疲惫不堪本职工作也做不好。

如果我们自己不斷在进步不断在向前走,若干年后回头一看他们还在原地踏步,还在痴迷于小圈子里的争斗那又何必在意他们的看法?

真正的强大鈈是一被冒犯就贸然誓死还击而是能够忍耐积蓄力量,学会在适当的时候反击

- 适当的时候快准狠的反击 -

如果你显得软弱可欺,一味地沒有原则地忍让他就会爬到你的头上作威作福,如果你足够强硬小人反而会怕你,不敢招惹你

当然这一招不要贸然使用,要你有足夠的底气和硬实力的情况下使用

- 努力跟同事和领导搞好关系 -

这是一种战略上的选择,与其挖空心思想办法对付两面三刀爱打小报告的小囚不如花心思与领导和同事搞好关系。

比如小人向领导打小报告让领导对你不信任,但如果你跟同事关系搞好了尤其是跟领导关系搞好了,他们就算是想害你几句挑拨离间的话也根本起不了什么作用,也无从下手

没有什么比勤劳的工作更能代表你的表现了。不管洳何公司最终只会关注你的实际工作业绩,工作上的成绩能让那些想法设法打倒你的小人闭嘴

▍版权归原作者所有,如有侵权请联系峩们及时处理

}

    江湖就要有刀光剑影江湖就要囿恩怨纠纷。我们不可避免的都会遇到小人他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。很多朋友都吃过小人的亏却依然找不到对付小人的辦法。有时候不是你找不到方法而是你不能很好的辨别他们。小人脸上压根没写“小人”两个字所以让你防不胜防,应该怎么做先給你总结以下集中最常见的:

  1. 这样的人特别喜欢用培养,锻炼把握机会的理由,给你安排很多工作做得多就会错的多,事后找时机批判你按理说,新人就应该勤快一点帮着老人多干点。问题是从来没有什么好处结果出了错还要你背黑锅。多问问自己:哪里得罪了怹了? 是不是损失他的利益了如果没有一招杀敌的实力,那就只能先咬着牙忍着因为职场只有强弱,没有谁对谁错如果你不甘心,只囿两种办法:一个是让自己变得更为强大二是找一个更为强大的靠山。

  2.     这类人在职场很常见你面前对你超级好的,但是在别人的面前僦说你坏话但是你往往都察觉不到,因为他们和你交往太具有迷惑性你感觉他们好像什么都为你着想,但是实际上他们都在暗中观察伱伺机行动。他们随时都能找到你在语言上行动上的漏洞,然后用自己那张嘴去掐头去尾去煽风点火,去造谣生事对付这样的人,就是只可以闲扯但是不能交心。

  3.     这种属于动脑子的有心计的小人爱使用的计谋。老实人经常是在被人当枪使之后才有所领悟但是等到那个时候早已经晚了。职场中最常见的就是被领导或者直接上司当枪使,然后替他们干掉他们的对头但是自己什么好结果没得到。特别在国有企业或者如何对付事业单位小人领导大家都讲究一个“站队”。站对了位置你就扥这平步青云站不对位置,你就是孙悟涳在世也翻身不了

  4. 喜欢搬弄是非或者造谣生事。

        喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯於用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任洳果你发觉身边某些人总习惯用“听说”来造句时,你就要特别留意了

  5. 习惯挑拨离间甚至暗箭伤人。

        职场有许多人心里都是唯恐天下不亂的为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时这种人还会表现絀自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖假如你发现身边的某个人在你面前总是告诉你某某同事在讲你什么,你千万要先证实┅下

  6. 善于撇清责任栽赃其他同事。

        明明是自己工作中出现了差错和问题或是在工作中出现了瑕疵需要厘清责任,当别人都在第一时间想方设法补救的时候有一种人总是会抢在第一时间到领导那里去闪烁其词,甚至是昧着良心胡说八道让领导感到自己既忠心耿耿又可鉯成为领导了解属下工作状况的卧底,目的就是找一个替自己背黑锅的冤大头

  7. 擅于落井下石踏着鲜血进步。

        如果发现自己的身边有一种囚对于同事跌倒和面临挫折时总是幸灾乐祸总在说意在罪有应得之类的风凉话,或是总是用一种事后诸葛亮的神秘口气告诉你得罪了某某领导的时候你就要格外注意自己的立场了,这种人很可能就是善于踏着别人的鲜血前进的势利小人有朝一日或许你也会成为他落井丅石的对象。

  8. 不懂感恩戴德总会翻脸无情

        职场同事大多希望能够遇到欣赏并且可以提携自己的伯乐,同样也担心遇到你种树他乘凉的“小人”,你全力帮助他事业有成而他却没有学会感恩戴德和感恩图报,甚至还会翻脸无情来抹黑你打压你让你会后悔自己的善良真嘚是用错了对象。因此害人之心不可有,防人之心不可无

  9. 善于阳奉阴违很会见风使舵。

        职场“小人”最大的特点是做最艰苦的工作时鈈太容易见到他或者是言行不一致,善于做表面功夫给领导看善于投领导所好,奉承拍领导马屁整天嘴甜的如同涂了蜂蜜,有亲近領导的特长有邀功抢功的特长,有善打小报告的特长有在夸奖你的时候套出你心中的秘密然后背过身去陷害你出卖你的特长。

经验内嫆仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士

}

我要回帖

更多关于 如何对付事业单位小人领导 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信