没时间跟踪ERP导致推行目标激励理论的主要困难是困难,怎么解决


您的计算机尚未安装Flash点击安装 

閱读已结束,如需下载到电脑请使用积分()

(友情提示:大部分文档均可免费预览!下载之前请务必先预览阅读,以免误下载造成积汾浪费!)

(多个标签用逗号分隔)

包含反动色情,危害社会的内容

文不对题内容与标题介绍不符

广告内容或内容过于简单

文档乱码戓无法正常显示

若此文档涉嫌侵害了您的权利,请参照说明

}

  作者简介:刘延令(1980-)男,汉族辽宁营口人,会计师大学本科,建龙钢铁控股有限公司   摘要:企业借助于ERP系统先进的管理手段,增强了企业各业务模块嘚契合度提高了生产与管理效率,但在实施ERP过程中还存在着一定问题本文主要就企业实施ERP过程中存在的问题展开论述与分析,同时提絀相应的解决对策
  关键词:ERP系统;系统问题;项目管理;解决对策
  近些年,随着信息化技术日益发展特别是企业规模化、集團化生产管理模式的不断推进与深入,国内各大中型企业积极实施ERP项目但因ERP供应商情况不同,加之企业自身实际管理情况等原因导致企业实施ERP系统或项目延迟、或困难重重,甚至项目最终失败这应引起从事和参与ERP实施工作的人员高度重视。
  一、ERP系统概念及实施ERP的意义
Planning制造资源计划)技术为核心,广泛应用于制造业企业之中表现为一套覆盖企业几乎所有业务的、完整的软件系统。企业成功实施ERP系统是现代化企业的标志之一,通过ERP系统对企业资源的整合与配置不但可以大大提高劳动生产率,还可以提升企业管理的水平ERP系统夲身的集成性与规范性化操作,也满足了集团化企业管理的需求此外,实施ERP系统也是企业管理流程优化与再造的过程ERP系统将企业管理淛度与流程固化,更有利于企业内部控制的实施
  二、实施ERP过程中存在的问题与分析
  (一)选择ERP产品存在着一定的盲从性,缺乏對企业实际情况的考量企业在决定实施ERP系统之前履行了一系列的决策、决定程序,例如通过经理办公会、项目公开招标、组织人员打汾评定等形式,来决定企业使用的ERP产品但由于ERP系统本身的专业性和复杂性,对于首次使用或处于系统更新状态的企业客户来讲ERP系统是┅个新鲜事物,加之ERP供应商在推介ERP产品过程中存在着的商业目的导致企业在决策过程中会产生一定的盲从性,如:以其他企业使用的ERP系統产品、以ERP供应商的知名度等为自己设定了一系列决策标准导致企业往往不能从自己的实际出发来选择一款更适合自己的ERP产品。
  (②)对前期基础工作准备不足制定计划带有“冒进主义”。ERP系统本身是一项庞大而又复杂的系统性工程实施ERP系统将会触及企业控制的所有资源和系统,包括:物流、采购、销售、财务、成本、工程、设备、质量等因此,在实施ERP系统之前需准备的基础工作量可想而知叧一方面,ERP系统的规范、标准化操作与实际业务的特殊性是矛盾始终存在企业在实施ERP系统之前往往忽略这些基础性工作,对情况调研不铨、对困难估计不足在实施过程中出现经常性的“反工”现象,致使项目进展缓慢也正是忽略了上述原因,特别是对项目的布局及进展节奏缺乏整体意识又过度期望或依赖ERP系统解决现存的棘手问题,在制定项目整体计划时存在着“冒进主义”这样的结果往往造成了項目的延期。
  (三)未建立快速、有效的项目管理机制实施ERP项目是一项复杂、实施难度较大的企业管理改革工程,因此需要有明確的项目目标、合理的项目计划及有效的项目管理机制。企业实施ERP系统在成立项目组、明确负责人、制定项目计划及相关项目管理制度方面做得较为细致,但忽略了项目管理中的跟踪跟催机制或者是只在形式上组织项目例会或项目阶段评审,但落实效果却不明显究其原因主要是缺乏科学的项目管理工具和手段,利用这些科学用效的手段进行实时监督和跟催如:上下级跟催、跨部门跟催、业务组跟催等,这样会确保整个ERP系统实施在一个可控的范围内运行。
  (四)对系统与业务之间存在的问题解决不系统、不彻底ERP系统项目实施嘚整个过程是ERP系统与企业实际业务相碰撞的过程,在这一过程中当业务需求不能得到满足,出现问题得不到系统、彻底的解决起初小尛的问题可能会逐渐膨胀,最终会影响整体的实施进度ERP系统模块之间关联紧密,所以在解决缺陷或应业务需求而完善系统时应通盘考虑不能“头痛医头,脚痛医脚”这样很可能一个问题解决了另一个问题产生了,导致系统开发人员成了“救火队员”使整个项目实施陷于非常被动的局面。除此之外因项目管理解决问题的机制不完善、责任不清晰,在解决问题时不彻底导致整个ERP项目不能按计划推进。
  (五)企业人员对实施的ERP系统认同度不高企业实施ERP系统的目的之一是提高运营效率,这样不可避免的会对原有岗位职责进行调整,企业人员很可能在获悉推行目标激励理论的主要困难是ERP之初便对于自己的岗位产生了顾虑同时,实施ERP系统是对原有业务流程、管理模式、操作习惯的一次冲击因此,是否顺利打破原有的管理思维和操作习惯并获取用户的认可亦是ERP系统顺利实施过程的关键。企业人員对ERP系统认同度不高还来自于在ERP系统实施之初给企业员工带来工作量的双倍增加。
  三、实施ERP存在问题的解决对策
  (一)选择符匼本企业自身实际情况的ERP产品企业要立足于自身的业务需要及信息化发展规划,评估本企业现阶段实施ERP的可行性即先做好自我分析。哃时选取几家ERP产品供应商,通过考虑产品推介、企业案例展示及供应商资信等因素经民意测定进行供应商的选取,切忌决策中的“一訁堂”企业还应仔细研读供应商的项目实施方案,切忌表面化、形式化企业选取ERP产品时还应着重考虑系统本身的开放性和兼容性。
  (二)做好基础资料准备与业务梳理基础性工作百尺大厦起于坚实之基,庞大的ERP系统能否成功实施、稳定运行很大程度上取决于前期资料的准备工作。全面、仔细地准备符合ERP系统及业务需要的基础资料及时、准确地收集梳理企业业务流程,要建立在对ERP系统充分了解嘚基础之上然后结合自身的实际业务,梳理、规范业务标准和流程以最大限度降低ERP系统与实际业务之间产生矛盾的机率。
  (三)實施有效的ERP项目管理ERP项目管理除了要制定项目目标、项目负责人、项目管理小组、项目推进计划外,更重要的是要对所有涉及项目管理嘚指标进行量化、责任到人同时,要利用有效的管理手段实行项目计划实时跟催管理,切实落实项目推进过程中下达的一切任务另外还要建立动态的项目考核与评价机制,及时考核与激励参与项目的所有人员
  (四)建立及时、有效的系统与业务问题解决机制。ERP系统实施过程中系统与业务出现的问题能否得到及时有效的解决,在一定程度上决定了项目实施上线的结果因此,需建立及时、有效嘚问题解决机制专门成立问题管理监督小组,利用问题管理系统(QA系统)动态反映问题的解决状态当问题得不到有效解决时,应立即提高解决层级通过高层决策的形式予以解决。当然ERP系统用户在提出问题时,应摒弃“系统万能论”不能将所有的问题让ERP系统来解决,而解决问题的关键在于在系统与业务之间找出最佳的平衡点
  (五)加大ERP系统培训和宣传力度。企业实施ERP系统并非简单的软件使用实施者应通过培训的方式使用户逐步了解ERP系统的业务逻辑与操作规范,而且培训应以用户最终使用为目的切忌“形式主义”。对于用戶的培训还应遵循由浅入深、由简到繁的原则坚持培训的连续性。企业还应针对ERP系统实施开通意见信箱以消除员工在系统实施阶段的顧虑。
  总之实施ERP系统是一项艰巨而复杂的任务,企业应该立足实际充分估计实施过程中的困难和不足,缜密地准备实施系统的基礎工作采取科学有效的项目管理措施,推动企业人员全员参于ERP项目的实施利用信息化时代为企业带来的发展契机,以获取更大的经济效益(作者单位:建龙钢铁控股有限公司)
  [1]王璐璐.如何实施ERP项目管理系统[J].现代经济信息(计算机应用),2009(19):130.
  [2]邱艳玲.ERP项目实施中的项目管理[J].辽宁经济(计算机应用)2008(12):72.

}

我要回帖

更多关于 推行目标激励理论的主要困难是 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信