公司三个月未发工资入职合同簽约前以来也没有签订劳动合同。而且公司还让我们签订入职合同签约前须知：其中一条就是每月工资15号发放，如遇节假日和资金周转鈈变顺延而且当时我们也在上面签字按了手应。请问这样公司是不是可以不发工资如果要起诉我们能败诉吗？

1、理论上由7月5号开始3个月内一般都能补交的；

2、住房公积金根据你工资而定的，具体看《住房公积金管理条例》：

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一姩度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公積金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准