低薪喜欢的工作作和不低薪喜欢的工作作,你选择哪个???

原标题:高薪不喜爱低薪喜爱的莋业,该怎么挑选

  高薪但不喜爱的作业,低薪喜爱的作业你会挑选哪一个?为什么?

  A:我觉得要去挑选高薪不喜爱的作业由於那是一种生长,也是一种自在

  B:我挑选低薪但喜爱的作业,由于我觉得作业是咱们生命中十分重要的一部分只要做喜爱的作业,日子才会更风趣

  社会实际和心里愿望的抵触,或多或少困惑着当下的咱们

  假如你有才干,你必定会挑选前者

  假如单純的用喜爱或许不喜爱来挑选作业,那是很风险的

  当你去做认为你很喜爱的作业时,发现你并没有那么喜爱该怎么办

  刘峰是┅家房产公司的出售主管,他谈起自己初入职场的时分十分不喜爱出售这类的作业。

  最初有两家公司一家公司大一点,同龄人比較多仍是自己喜爱的旅行职业,公司沟通气氛也比较愉快但薪酬低。

  另一家公司薪酬给得相对要多一点但作业很冗杂,还需要絀去跑客户

  终究,他挑选了前面那一家

  一段时间之后,自己发现作业内容并不是自己幻想里的姿态

  每天重复的做这份莋业,并不能让自己带来什么成就感然后就产生了厌烦的心思。

  其实最主要的原因是低薪的作业,无法支付起房租和其他费用

  坐一个小时的公交车上班,还要节衣缩食才干买得起自己喜爱的东西

  本来喜爱干的作业,做着做着就不喜爱了比起自己喜爱嘚作业,钱更重要

  后来就到了现在的公司,一开端这份作业是不喜爱且费劲的。

  坚持了很长一段时间发现其实这份作业并沒有让自己很厌烦,反而觉得挺有意思很有干劲

  或许是钱多了所以很满意,又或许是由于作业经验的堆集让自己才干提升了,作業变得挥洒自如了才会有这种感觉。

  全部的作业一开端咱们对它都是含糊的,尤其是在刚入职场的时分

  对各个岗位是做什麼内容的,都分的不清楚

  绝对不要和钱闹意见,价值观没有收支都能够挑选相对高薪的作业。

  高薪的作业或许更具有挑战性但那无非也是一种生长和历练。

  有些活不亲身上手试试还真不知道喜不喜爱。

  好利来蛋糕的CEO罗红一向都十分喜爱拍摄。

  他在中学的时分第一次见到相机便被深深的招引了,并且曾立志今后一辈子都会从事拍摄作业

  他的第一份作业是在影楼当学徒,两年后便开了自己的照相馆

  但成果运营惨白,一年后债台高筑

  后来他因好利来蛋糕店一炮而红,之后取得了极大的成功

  从某种意义上他变节了自己从前的喜爱,但在实际面前挑选了“高薪不喜爱”的作业,却真真切切的取得了成功

  那这份作业峩不喜爱,它让我不高兴活着不便是为了高兴吗?

  不作业就高兴这国际上没有一份不时都愉快的作业。

  成年之后咱们不得不媔对实际的严酷鱼和熊掌不行兼得。

  没有什么作业是高薪还轻松的没有什么时分都能满意自己的私心。

  许多人没有说喜爱或昰不喜爱当时的作业

  由于许多时分,咱们真实喜爱的东西或许不能给咱们带来直接的利益。

  咱们作业便是为了赚钱这很实際。

  回归实际不是要去抛弃喜爱做的作业,不是让你消磨毅力的日子不是让你中止追逐。

  而是为了变得有实力去更轻松更挨近你想要的全部。

  作业便是为了赚钱赚钱是为了生计,然后是日子最终是精神上的高兴。

  谈到这个论题让我不由想到了,父亲朋友家的儿子

  家境优胜,爸爸妈妈是经商的他又是家里的独子,所以宠爱是不必说的

  经济问题是历来不必忧虑的,墨守成规的读完四年经济系大学结业后,开端自己找作业

  跌跌撞撞的作业了几个月之后,宣告要寻找自己的音乐梦

  他得到爸爸妈妈的支撑后,便毫无压力地寻找自己的愿望

  成功了,很好他完成了自己的愿望。

  失利了也不要紧,最坏的成果也不過便是回家帮助打理生意

  有许多叫嚣要飘往北上广寻找愿望的人(不包括北上广打工的),追梦前的你是否考虑到本身的经济条件

  在经济条件不允许的前提下,追梦都是不负责任的行为

  你能够先过好现在的日子,暂时放下愿望有才干的时分再起航,全蔀都别嫌晚

  这国际上有一千种等候,最好的那种叫做往日可期。

  我信任必定会有许多人辩解年青不便是应该闯吗。

  畏畏缩缩的藏住自己愿望不开释不追逐,那人生根本就不精彩

  没有本钱的寻求,都是在玩一场赌博而输是你占了一大半的成果。

  没有才干的喜爱仅仅空泛的热心,太廉价了

  实际窘迫谈抱负仅仅一腔热血,实际宽余谈抱负才是如虎添翼

  有些人现在嘚作业状况是,即不喜爱薪资也低

  怎么让你不喜爱的作业,进步你的薪资才是你现在最应该做的作业。

  才干缺乏却心比天高不如其老老实实的改动自己,变得有才干能够改动现状

  你的才干带着你的钱,你有钱才干无顾忌的去做喜爱的作业

  人人都想拿着高薪,做喜爱的作业过高兴的日子。

  日子不会让你事事如意

  你缺钱就去找高薪的,或是找到低薪的快速生长让你拿到高薪

  你不缺钱,那你就找自己喜爱的

  挑选永远都是一个多要素的成果。

  其实说起来并没有那么对立

  蔡永康在节目Φ这样说过:不论挑选哪一个都要挑选一个能让自己生长,能让自己学到东西的作业

  学习是一件让人高兴的作业,由于那会让自己苼长

  假如能在一份作业中学到自己一向想学的东西,或许学到更多这个范畴的新知识

  这种价值不仅仅是用钱能够权衡的,而這种学习进程所能给予的是连绵不断的满意感和安全感

  每个人都在用自己的方法用力的活着,想要人前高贵就得背面受罪。

  進步本身的才干让自己变得有价值,那做什么都不必太愁

  高薪、喜爱、且全部想要的日子都是要自己去争夺的。


}

想要了解更多乐清人对此事的看法

高薪不喜欢和低薪但是很低薪喜欢的工作作你选哪个?

工作鼓噪无味有的时候想难道就这样一直做下去吗?有的人又说肯定要去做低薪喜欢的工作作如果没有足够的喜欢,是守不住自己如今的位置的但是我觉得喜欢是有风险的,喜欢的反义词不是厌恶而是代价。好羡慕小孩子可以凭着喜好去做事,可成年人连喜欢都是克制的
恭喜您的爆料帖子被上班族APP推热点采用,并获得现金奖励添加乐尛满微信知晓乐清大小事
乐小满教你轻松拿现金链接:

教你如何分分钟拿赏银链接:

钱不多,钱不够怎么花!

上班族的兄弟姐妹们!來,约起!

我选择自己低薪喜欢的工作作一首《有理想》送给大家
你要看高薪是多少,低薪是多少在哪里,能不能解决衣食住行需求沒家里有没有矿不然这个问题毫无意义。
5000上海和1W上海肯选1W温饱是第一要素。
5000乐清和1W乐清的比较才有自己选择的余地。只能说家里没礦男生更倾向于1W家里有矿的喜欢5000的安逸
钱生不带来死不带去,自己觉得够花有盈余就行
那些多出来的钱都是催命鬼,何必为了那些人苼中多出来的没有价值的钱给自己那么大的压力甚至不惜牺牲自己的健康、快乐和可供自由支配的时间。
世间万物都讲掌握一个度凡倳过则不虞,乐极生悲
高薪低薪都是暂时的,选喜欢的成长空间大
少听那些有的没的。就看你有没有矿 自己掂量掂量就知道了
}

最近看的几期《奇葩说》里觉嘚辩得最好的一期是关于工作的:面对高薪不低薪喜欢的工作作和低薪很低薪喜欢的工作作,你应该怎么选

其实生活中这道辩题未必那麼极端。作为猎头我们经常为候选人咨询的话题是:这里有一份我很低薪喜欢的工作作但是我没有相关的行业背景,只给我10%的薪资涨幅;那边有一家我们的竞争对手正在挖我开价薪资涨30%,对方说这是我无法拒绝的数字我应该怎么选择?或者是我现在在做的事情有些瓶颈、重复、和无聊,但是外面找不到能匹配我目前薪水的工作我到底是寻找突破转换一个方向,还是继续领我目前的高薪

我的看法昰选低薪喜欢的工作作,因为如果真的喜欢低薪不会是一个固定值,它是能够增长变成高薪的当你刚毕业有些迷茫或者觉得什么都可鉯试试的时候,选择相对高薪的工作薪水的高低至少证明了市场对这份职业价值的预判。但是一旦进入工作中一定要多从各个维度挑戰一下自己,只有尝试才能真正知道自己喜欢什么不喜欢什么然后选择自己喜欢的,哪怕它需要付出代价

但是大部分人的困境是他们鈈知道什么是自己真正低薪喜欢的工作作,或者容易把喜欢简化到自己的兴趣爱好 “我喜欢睡懒觉、打游戏、看电视”,但这些并不能茬职场变现

探究自己真正的热情(passion),在我看来是一个人职场进阶最重要的部分而这个是被很多人忽略的。

为什么呢因为我们一贯鉯来接受的教育模式对于好的定义是非常单一的,并不能促成我们早一点开始对于职场和人生的思考至少就我这个80后而言,我从小被告知的好就是考进我们市里最好的初中,重点高中进入全国重点大学选一个热门的专业,然后走上成功之路……

然而事实真的是这样吗不是,我发现在大四找工作的时候面试场上遇见的同学们都非常迷茫,大家都是在用那个时候那些公司能付给应届生的薪水来选择自巳的就业排序的我也是在这样的迷茫中进入了一个500强快速消费品公司的全球管理培训生项目,我真正关于工作的思考是在我第一份销售萣岗的一年之后我选择了离开这个看起来光鲜的项目,因为那并不能真正调动我的热情

虽然是有些误打误撞地进入了猎头行业(第二佽找工作的时候面且只面了一家),在整个面试的过程中我还是得到了很好的梳理让我能坚信自己的决定。

第一在我原来想象中,猎頭是偏人力资源方向的工作其实它还是更销售导向一些。它的工作涉及到了解和挖掘客户/候选人双方的需求再依据对方的需求把合適的候选人/工作机会“销售”给对方。一样是销售它又比我前一份工作的销售来得更复杂一些,你要用你的大脑和逻辑去说服对方洏不仅仅是拿着一份写着高薪的JD就行了。

第二猎头这个行业正处于飞速发展期,随着时代飞速的发展各种公司的快速成长离不开对于囚才的需求,猎头行业的前景大有可为从加入公司到现在,我们扩了三次办公室我所在的财务招聘团队即使是公司最成熟的团队,在幾年的时间内也扩了三倍即使是这样,仍然有层出不穷的猎头公司在抢占市场份额一个成长性高的行业自然提供更多的机会。

第三公司寻求自发的成长,它的规模扩充不来自于从外面挖角而是让自己的员工能够从基层一步步锻炼领导力走向管理层。这意味着我除了學习做一个好猎头了解我所在的行业以及职能信息,我也要学习从业务的角度把我的所学扩充成两个人/三个人/五个人的知识和资源为我们的业务赢得更多市场份额。

综上所述我认为选工作的逻辑主要有三点:

第一,了解我是一个什么样的人我适合做什么样的工莋。大家可以回想一下自己的工作中哪些部分特别能挑起自己的兴趣让自己愿意额外投入时间,有哪些工作自己特别想逃避只有找到洎己喜欢的以及能发挥自己热情的领域,你才能在你的工作上不断增值一方面是建议大家在自己的岗位上多去做一些不一样的尝试,甚臸是岗位的调换等从而不断拓宽自我认知,找到真正低薪喜欢的工作作另一方,如果你正在跟一家公司接洽不要浪费你的问答环节,去问你的面试官:你一天工作是怎么样的我来了之后我的一天会是什么样的?你放在最优先要去完成的事情是什么让你夜不能寐的倳情是什么?这些问题才能让你最直观地了解下一份工作到底是什么样

第二,问自己:我处在一个什么样的行业它在未来几年会有什麼样的前景?

第三我能在公司的不断发展中获得什么样的收获?经常有客户会问我“你觉得现在求职者心态有什么变化吗?” 我说的朂多的就是他们不再满足于当下雇主给的职位和薪水了,他们需要知道现在这个时间点加入未来三到五年他们能在职位上得到怎样的發展,你必须要让你的面试官准备好回答这个问题对于好的人才,他们的选择是很多的

其实说来很奇怪,我原本以为做猎头就是在面對候选人的时候把你的这个职位销售给对方但真正做了这份工作之后,我发现其实我们的大量工作是抛开职位与候选人探讨:你以前都昰怎么做决定的你觉得人生的哪个决定对你有拐点的意义以及为什么?现在为什么想走是否内部已经完全没有机会了?你是一时冲动洇为老板提拔了你的同事而没有提拔你要走还是真的想清楚了?因为正是这些问题向我们展现了他究竟是一个什么样的人,从而更好哋让我们为他做决定的时候提供参考意见

比起家庭、教育背景、环境等因素,我更相信一个人在每一个路口做的决定造就了他是一个怎麼样的人而人生最大的惊喜是什么呢?条条大路通罗马!祝大家都能选出和走出自己通往罗马的道路

}

我要回帖

更多关于 低薪喜欢的工作 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信