如何面试考察办公室主任算领导吗人选

河池市2013年面向全市公推差选部分處级领导职位拟任人选入围面试人员名单

一、正处级领导职位1个
河池市委政策研究室主任(5人)
河池市科学技术局党组成员、副局长
河池市政府副秘书长、办公室党组成员、副主任
大化瑶族自治县委常委、县委办主任
河池市社会科学界联合会党组成员、副主席
河池市委副秘書长、市委办公室副主任
二、副处级领导职位8个
1.河池市委老干部局副局长(5人)
都安瑶族自治县委组织部副部长、老干部局局长
东兰县人民政府办公室主任算领导吗
金城江区人民政府党组成员、办公室主任算领导吗
河池市委老干部局副调研员
2.河池市民政局副局长(5人)
广西天峨林垛林场党委书记
大化瑶族自治县民政局党组书记、局长
3.河池市司法局副局长(5人)
东兰县人民检察院副检察长
金城江区人民法院副院长
羅城仫佬族自治县宝坛乡党委书记
都安瑶族自治县人民法院党组成员、副院长
都安瑶族自治县法制办主任、县人民政府办公室副主任(兼)
4.河池市水产畜牧兽医局副局长(5人)
河池市水产畜牧局办公室主任算领导吗
大化瑶族自治县水产畜牧局党组副书记、局长
东兰水产畜牧局党组副书记、局长
南丹县水利局党组副书记、局长
河池市水产技术推广站站长
5.河池市民族事务委员会副主任(5人)
巴马县瑶族自治县妇聯主席
河池市民族事务委员会副调研员、办公室主任算领导吗
宜州市北牙瑶族乡党委书记
都安瑶族自治县林业局党组副书记、局长
6.河池市績效考评领导小组办公室副主任(5人)
金城江区财政局副局长、金城江区绩效办主任
都安瑶族自治县下坳乡党委书记
罗城仫佬族自治县小長安镇党委书记
河池市委党员干部现代远程教育办公室副主任
7.河池市委党校校务委员(5人)
天峨县纳直乡党委书记、乡长
宜州市委党校常務副校长
都安瑶族自治县龙湾乡党委副书记、乡长
大化瑶族自治县岩滩镇党委书记
8.河池市事业单位登记管理局局长(5人)
河池市委组织部幹部三科科长
天峨县委组织部副部长、老干部局局长
罗城县委组织部副部长、编办主任、事业单位登记局局长
大化瑶族自治县人民政府办公室主任算领导吗

面试定于2013年3月14日上午8:30进行

面试地点:河池市委党校教学楼(河池市城东路73号,可乘1路公交车到金城江区交警大队站丅车或2路公交车到东站下车后步行到达)

请进入面试人员携带本人身份证于2013年3月12日至13日下午5:30时前,到河池市竞选办(河池市江北东路13號市行政办公中心二楼218―1室)领取面试通知书

请进入面试人员务必于2013年3月14日上午7:20前携带身份证和面试通知书到市委党校教学楼报到,未按时报到的按自动放弃面试资格处理

说明:“四类”干部的组织遴选工作将于近期进行,之后再公布进入考察人选名单

河池市竞争性选拔干部工作领导小组办公室

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面试花样百出且越来越刁钻――

不会喝酒,不能当办公室主任算领导吗

  近年来职场面试时所提的问题花样百出,用人单位各有考察的则重点有的需要了解求职鍺的血型来判断性格,有的需要了解求职者平时是否能喝酒等

  面对越来越刁钻的面试,作为求职者不得不做好知识、常识和心理的准备防止面试考官“突然袭击”。

  不会喝酒面试亮“红灯”

  8月24日,在贵阳市飞山街一公司负责人力资源的代先生向记者透露他曾多次到省、市人才市场去揽才,在这么多次面试中他发现行政人员中办公室主任算领导吗这一职位最不好招。

  他分析办公室主任算领导吗职位有后勤服务的性质,也有内务总管的性质还要求懂得沟通和处事,并且熟练一般办公软件和公文写作

  最主要嘚,还经常遇到接待任务“接待,就是要喝酒哪怕是红酒。”代先生说一点酒都不会喝的人,即便他工作能力很强但都不能胜任辦公室主任算领导吗这个岗位,“接待工作和公关工作有相似的地方几乎没有不会喝酒的公关”。

  代先生回忆有几次在面试时,怹就对求职者提出:你会喝酒吗有好几个年轻人满脸惊讶地回答:不会。甚至有的求职者还反问:“喝酒与工作有关系吗”最后,他囷去负责面试的另外两个同事不约而同地给回答不会喝酒的求职者亮了“红灯”。

  “随意”交谈不能太随意

  “面试时,除了偠考察求职者的表达外我们还通过交谈看出他们的思维模式。”贵阳某电力实业有限公司总经理告诉记者通过交谈他们会发现,哪些囚思维封闭哪些人思维活跃,这些就都是他们用人单位判断一个人是否适合在企业工作的依据

  除此之外,这位总经理还向记者透露通过与求职者的交谈,他们还能了解其做事的态度在与应聘者的交谈中,他们会问及求职者为了什么而工作有的人会回答为了挣錢,还有的人回答是为了实现自身价值其实,他觉得这些答案不是太现实就是太浮夸,用人单位需要的职员应该抱着一步一个脚印、踏踏实实工作的务实态度

  有些应聘者在面试时会直接问到工资待遇,或者工作的劳动强度等这样的求职者一般是不会被考虑。另外求职者是否容易相处,也是用人单位所关注的因为这一点同样会影响团队员工的心情,进而影响工作效率

  “新手”面试,不會关照

  新添寨某药业公司的负责人说面试时,专业水平、语言表达能力等是用人单位在招聘、评价人才时非常看重的因素但也有佷多情况是,求职者面试时过度紧张导致最后的结果不理想现在很多用人单位,要用就要用有工作经验的“新手”难得培养。

  这位负责人说工作经验非常重要,用人单位不是学校都很现实,希望求职者一踏上岗位就能展示自己的能力并帮公司创作价值所以,佷多单位在用人心态上就排斥“新手”

  据记者了解,近年来用人单位越来越重视求职人员的实践经验,并将此作为考察人才的重偠条件因此,实践经验成为人才就业的优势。

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根据《2012年竞争性选拔副厅级领导幹部工作实施方案》的要求现将2012年竞争性选拔副厅级领导干部考察对象名单公告如下:

一、公开选拔副厅级领导干部考察对象名单

1、自治区纪委监察综合室主任 、民委(宗教局)副主任(副局长)、文化厅副厅长职位,共9人

周刚自治区监狱管理局刑罚执行处处长,总成績80.70分

王正儒宁夏大学回族研究院直属党支部书记、副院长,总成绩80.19分

王福生自治区纪委预防腐败室副主任(正处级),总成绩77.34分

陈建龍自治区党委机要局副局长兼业务处处长,总成绩77.17分

李丽自治区疾病预防控制中心主任,总成绩77.17分

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