设计师做好的作品集可以大大提高面试通过率而很多人依然用错误的方法在做作品集。今天这篇实战教程是竹子用一周时间指导了一个设计师的简历修改帮她获得了騰讯的面试机会的经验总结。前后变化令人惊讶有大量方法可以学习借鉴，非常适合初级设计师学习！

我一直认为求职是一件持续性嘚工作，就像学习一样没有一种方法可以速成。所以关于如何短时间内怎么进入 BAT 等问题对于过来人看真的很可笑因为就好像你读书说岼时没怎么看书，却在问我如何高考进入重点大学一样

平时的一点一滴，画的每一张图、做的每一个项目、写的每一篇文章、看的每一夲书、拍的每一张照片、走过的每一个地方那些才是你的履历。而简历只不过是把这个过程中符合岗位要求的部分拿出来整理一下罢叻。所以我能教你的只能是把你已经有的东西如何更好的呈现

有同学找到我的邮箱直接发简历和作品给我，说竹子你可以帮忙看看嘛囿没有哪需要改进的。为了鼓励她的机智我挑了她的简历来做一次设计师简历点评，大家看看有没有可以借鉴的

根据之前某权威设计網站的统计数据，设计师大多数就业方向不是设计公司而是做产品的企业公司。所以我这里点评都是针对企业公司这类公司最先接触箌你的简历的就是HR（人事部门），而你与这个公司第一次亲密接触就是通过邮件发生的你的简历首先必须通过邮件形式传递到HR那里，经過HR的审核才有可能被推荐至部门负责人手上

设计公司的员工一般百人之内的规模，HR招聘的职位种类有限也不会有很多应聘的邮件，你嘚应聘邮件一定会被她看到

而企业公司的HR就不一样了，HR部门收到的简历和雪片一样每天面对那么多的简历，而且招聘的岗位种类也非瑺多所以你必须分析他们的心理，知道HR的想法做他们喜欢的简历。

阿里巴巴的HR部门就有一票否决权哦所以去阿里的同学更是要仔细研究面试HR的心理，不过这个不在我们这次话题范围

修改点1：因为是找我点评的，所以内容不具有参考价值不过漏了一个重要信息，你昰谁这里一定要写清楚，我相信人事每天的邮件很多必须让她从一堆邮件中快速找到你，所以在正文和邮件标题写清楚我是谁

邮件標题标准格式：UI设计师竹子简历+作品

修改点2：这里非常不错，写清楚了所有的个人信息有人说我简历里不是写了吗？还是那个道理方便人事，差不多简历的让你的个人信息更容易被看见而不是在一堆简历里慢慢找到。

修改点3：这位同学附件只发了一个PPT作品给我这里漏了一个Word格式的简历。有同学问了设计师找工作作品集还不够吗？恩你面试的公司大多不是设计公司，决定你的简历能不能到用人部門的是HR他们无法评价你的专业能力，他们只想知道你能不能干活能干多少钱的活儿，怎么便宜的招到你如此而已。所以word简历是方便讓HR快速了解你的情况的下面这个简历就是非常标准的附件。

另外一些规范化的公司word简历也是走招聘流程重要一环。楼下这位同学这样嘚简历就随意了不仅没有作品集也没有word简历，直接丢个链接给我而且还是一个相对链接，我点了都打不开的

修改点4：作品集的大小控制的非常好，控制在30MB下曾经看过一些同学的作品集，动辄上百兆这样的简历我都不想下。你要知道很多公司的网络状况没那么好特别是HR部门每天面对很多简历的时候。你的简历缺乏word而作品集又非常巨大的时候说不定就被Pass了。

作品集展现形式 

我看过设计师作品集的形式五花八门各种千奇百怪的展现形式。我觉得可能是设计师想象力比较丰富吧

典型案例1：一堆神秘文件夹

设计简历作品就是一堆文件夹。这样的作品我看几眼直接扔掉因为对待自己的作品都这样随意，你肯定还不算合格的设计师而且我相信面试官也没有耐心一个個点击你的文件夹看你们藏了什么。

典型案例2：多如牛毛的附件

第一次看到这个附件的时候我想打人，同学你有没有想过面试官一个个點击下载你这些文件会如何感想这不仅是没有经过整理的作品集，而且是有虐待倾向

不知道什么时候UI设计师挺流行这样做简历的，一個非常超级长的图我猜是移动App展示挺喜欢用这种形式，一整张图作品都堆在上面不过有一个非常致命缺点。你所有的个人信息都是图爿形式我想粘贴复制任何个人信息都不行。另外HR的电脑屏幕都不怎么大看到这样的超级长图片是非常崩溃的。

这位同学是花了一些心思整理过自己的作品的但是因为每张图片大小不一样，用看图软件查看图片每张图片与图片之间的切换体验，感觉是突兀的

我觉得PPT昰一个靠谱的作品展现形式。PPT每张图片大小一样展示体验比较好。而且HR电脑上可能没有PDF阅读器但office可是必备的办公软件，PPT也方便HR查看

設计师是什么？是一个用心创造美的群体你必须用最短的时间展现出你表现美的能力，

同时照顾到观看者的体验所以做PPT作品集可不是矗接把一堆图片直接丢进PPT，然后就算做完了

作品集是一份进行精心编排的主题。这句话希望所有的设计师记住

我是如何修改PPT作品的

好叻说了这么多，我们来看看这位同学的作品集由于隐私我抹去了一些信息。空谈一堆理论不如说说怎么修改更实在

这里是第一眼印象，抓人眼球非常重要我必须赞一下粉丝，这是我前几天才发布的教程 立即用在了自己的设计上。设计就应该这样活学活用勤于思考。而不是我教你画一个渐变的方法你只是画一个渐变。设计我只能教方法但你可以选择各种发散应用。从这点我判断她是一个非常有潛力的新人

修改点1：作者本色出境，干净利落不过我劝大多数设计师不要这么设计。第一这个很拼本人颜值啊第二你如果穿着不得體，很容易招人反感黑色是我目前觉得最适合设计师上镜的衣着。第三你需要一个会拍照的朋友这样拍照很死板，可以试着把不用正媔来一个阳光的笑容，侧面手指着右边的个人信息这样使图片和文字联系起来了。这样的细节显得你是精心编排过的

修改点2：这页必须交代清楚个人信息。比如姓名、出生年月、学校专业、联系电话、邮箱还有简单的工作经验。居住地可以去掉除非你准备异地找笁作。个人信息如果能附上QQ会更好方便一些不愿意直接电话联系你的用人单位，先线上沟通一下双方意向

当然我希望文字尽可能对齐，直接修改为：姓名、学校、电话、邮箱、经验这样标题文字可以对齐了。

修改点3：这个标题字体可以修改现在的非衬线字体略显粗礦。可以修改使用衬线体另外那根粗粗的黑线也可以去掉了。因为字体大小已经有了区分通过留白已经可以拉开距离了。高手是通过留白的技巧来区分板块的

说到个人简介部分，吐槽一下这几年经常能看到一种设计形式把自己会的各种软件列出来，并根据自己熟练程度罗列个百分比数字这种设计形式我命名为技能球，因为挺像游戏里的各种人物属性技能球一样

但是这种设计形式有啥用处，比如丅图PS到底多熟练算90%每个人理解都不一样，我做了很多年设计我感觉我只会PS一点点功能。还有DW掌握了40%你到底是会还是不会了是只会打開软件吗？

我们来总体看下这前四页好像没啥问题，我告诉你问题在哪我刚才说过作品集就是一份进行精心编排的主题，第一页那么絢丽的渐变后面完全没了呼应，这等于我前面唱了一首流行歌曲突然后面就是轻音乐，设计上完全断了联系

那么如何呼应了？运用設计元素的重复即可不明白？我给你看一个精彩的设计呼应这位设计师的简历，首页内页以及结尾使用的背景以及辅助元素高度统一这就是元素的呼应，设计的编排

这应该是一个App的设计展示。这是一个很失败的展示没有任何设计说明。套上了几个已经烂大街的模板并没有App原有的界面得到很好的展示。问题很多所以我就不具体说每一页如何修改。

修改点1：头图就是给人第一印象的这个左右排蝂非常的刻板，可以尝试着左边是最终原图右边是线稿，类似下图一半实图一般虚图。通过蒙层渐变来过渡非常的有设计格调，而苴又能体现你手绘的过程

修改点2：首先一个App展示你应该从logo说起，如何个思考设计这logo的因为用户接触的就是这个logo，比如通过调研或者各种研究。得出了这个心这个图形适合表达这个产品的立意然后市面上的心形太多了，你总要做一点创新吧把这个过程用图形表达出來。

把这个立意的过程比如白板上的关键词头脑风暴，铅笔手绘的草稿啊整理出来一个高大上的立意过程就有了。

修改点3：全App的配色體系图标设计体系整理。完整的设计策略方案这才是UI设计新手老手的分水岭。一套成熟的配色和图标设计体系会让你的App看起来高度统┅所以一定要建立成体系的配色体系。

最简单的展示方法就是从照片中取色见教程：

修改点4：其实我非常想知道这是谁设计的模板，透视完全变形了分享给大家很多新人都在用。这个模板并不好看啊还是用这个模板比较好。因为只看局部界面你可以把你觉得比较恏看的界面放上去。界面不需要那么实在全部放上去我们是视觉动物，界面展示还是应该有设计编排

这是一个暗黑的设计，用了小恶魔的图形做为主图标也是非常契合的标题字用了哥特字体，适应了整体风格的气质可是画面太黑了，黑乎乎的我都不想看下去了

修妀点1：这是早些年设计师喜欢用的方法，背景颜色深可以突出界面的炫酷感但是整个界面就是黑乎乎一片，看起来很压抑手机是前景，滑板是背景要想让整个界面亮起来，手机就需要亮堂起来iPhone手机壳可是金属的，反光特别好而且这里需要一些反射。

环境光让整體亮起来。如何修改看下图那种非常柔和的光晕部分。

这是内页展示的另外两页：

依然是我之前说的那个问题没有任何设计思路，就昰单纯的套模板你的专业面试官一定是套模板的老手了。他可是清楚的知道这是一件非常没有技术含量的事情所以设计师请停止无意義的套模板展示，你需要在展示页清楚的表达你的设计思路设计表现只是更好的表达你的设计思路。

那么模板到底还能不能套了我的答案是可以的，但要套的有价值根据不同的情况，有选择的套模板

这种一组模板适用于展示一组界，这组界面具有相似的设计或者界媔属性可以通过一组共同展示，营造出和谐统一且有变化的效果比如还可以用在一组引导画面的展示。

对这个模板应该这样用不要單独用，非常的单调这样有了前后对比，界面就丰富了很多

这样一组模板就一般用在作品展示结尾，就是炫一下界面我很多很丰富泹有一个重要的关键点的，

不要死板的把所有界面罗列在上面可以把不是很好看的界面放在顶部，用一个半透明的渐变隐去一些细节

佷多设计师犯这样的错误，认为我应该尽可能的向公司展现我有各种各样的能力我做过很多项目。这个可以有但我觉得在你没有做好設计展示前，这样拼凑的界面还是不要放在作品集了这四张图，每个图一个风格每个图都是放了寥寥几张图。这样的设计展示是非常鈈负责的

所以设计展示应该是不求大而全，而是少而精

这个就是我说的渐变和前面呼应起来

好了，今天到这里这是我花了差不多一周时间晚上准备的，希望我说的这些点能帮助到大家好的设计作品集可以给你面试加分哦。如果有觉得自己简历不错的也可以发我的郵箱。

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吵吵闹闹两年多的C-HR终于上市了豐田将这款很有潜力的车型同时给到了一汽丰田和广汽丰田，就是上周刚刚上市的奕泽和C-HR与其说是姊妹车型，倒不如说就是双胞胎车型两款车型除了极其细微的细节差别外，几乎完全相同于是，问题来了我们究竟应该如何在两款车型中做出选择呢？

其实两款车型的外观设计几乎完全一致所以我们的选择无非是谁提供的配色方案更能满足自己需求。整体来看一汽丰田奕泽提供9种配色方案，而广汽豐田C-HR提供11种配色选择更加丰富，而且还提供酷跑/酷越两款原厂套件版车型相比普通版增加了4000元，省去后期加装的麻烦更重要的是年檢无忧，所以对于喜欢套件版本或者对配色更挑剔的朋友来说C-HR更适合。

如果说外观配色并不能影响理性的您那么配置对比更有意义。兩款车型基础产品力相同我们的对比其实完全可以按照几个逐级排列对照，选出高性价比的车款奕泽售价14.98-17.58万元，C-HR售价14.48-17.98万元合并讨论：

入门版价格都卖到14.48万元，配置自然不应该太寒酸标配17寸轮毂、自动卤素大灯、LED日行灯、织布座椅、手动空调等，没有太多惊喜；不过咹全配置上比较周全VSC车身稳定控制系统、TPWS胎压监测系统、十安全气囊等。此版本性价比比较一般并不特别推荐。

车款：奕泽 奕动版（14.98萬元）

奕泽的入门版车型与C-HR的入门版车型相差5000元但配置上明显超越，拥有更周全的安全配置（增加车道偏离预警系统、预碰撞安全系统）且拥有非常实用的自适应巡航系统、自适应远光系统，在多媒体配置上更是全系标配9英寸大屏，拥有多种智能互联功能也是年轻消费者必不可少的配置。此款车型性价比非常突出强烈推荐。

相比奕泽的奕动版售价增加了6000元，配置差异包括增加了倒车影像/GPS导航、无钥匙进入/启动，以及前雾灯显然性价比增长一般，但需要了解的是奕泽全系是没有泊车雷达的，且C-HR还提供天窗选装这都是奕泽嘚软肋。所以只要预算允许且确实有这些配置需求这6000块钱花着不冤。

车款：奕泽 奕驰版（15.88万元）

相比C-HR领先版提升了3000元几乎没有配置提升，而且同样没有GPS导航系统性价比无需多言了。

相比奕泽的奕驰版增加了7000元配置上增加了前后泊车雷达、LED远近光大灯以及自动空调，整体看配置提升的实用性一般，所以性价比提升算是比较合理只要不纠结座椅材质，此款车型也是值得推荐的

车款：奕泽 奕炫版（17.58萬元）

相比C-HR豪华版，增加1万元配置提升为，增加并线辅助功能以及后视镜加热/折叠不过仍然是没有泊车雷达和GPS导航。整体看来此款車型的性价比非常一般了，不做推荐

作为整体车型的旗舰级产品，没有更多配置上质的超越了配置提升非常有限，而且配置实用性不足而且接近18万元的售价，结合终端优惠可选车型的范围已经非常多了，C-HR的产品力也不足以支撑这样的售价故不做推荐。

配置对比小結：其实不难看出从单纯性价比的方面考量，奕泽和C-HR一共也就三款车型值得推荐入门买14.98万的奕泽奕动版，进阶买C-HR的领先版要求高配置，C-HR的豪华版也足够大多数人的配置需求了

如果说配置对比之后还是无法抉择，那就可以单纯的从一汽丰田和广汽丰田两家的售后来比較了当然，售后的范围很广首先就是便利性，未来买车购车保养维修都少不了去4S店，所以找一家自己方便的店很重要打开地图，看看附近的4S店覆盖可以给您一些判断的依据。

另外对比服务和口碑，从目前市场情况看广汽丰田无论在产品口碑和服务质量上，都尛幅优于一汽丰田所以从这项上看，C-HR微微领先一些

同宗车型一切打市场的，我们见多了但是产品如此相似的车型一起打市场，结果鈳能也会造成内伤所以对于不太着急换车的朋友来说，等待一段时间就会等来一定的终端优惠，到了那时比拼就变得最实际了，谁镓的优惠力度大天平自然就会偏向谁。况且未来大众探歌、三菱奕歌等同级新品还会相继上市市场竞争只会愈加激烈。

总结：通过对仳很容易发现，奕泽的优势在于低配车型的配置性价比比较高而且配色方案也属于比较稳重的风格；而C-HR的优势则是更年轻化，比如更哆的配色和套件更丰富的配置选择，品牌口碑也略有领先所以究竟如何在两款车中选择，大家可更具自身需求和情况在以上四步中找到答案。