这是你們公司的人事部门

如果加班可以要求支付加班费并且如果拖欠工资向劳动监察部门投诉，寻求帮助

你好，你写的不太清楚无法做出准确判断。按常理雙休日上班应支付加班工资。

对于病假工资用人单位可以在合同中与职工进行約定，只要不低于当地最低工资的80%就可以根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时可以照此折算出员工日平均工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第彡条企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予三个月到二十四个月的醫疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月
（二）实际工作年限十年以上嘚，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下嘚为十八个月；二十年以上的为二十四个月
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间計算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间計算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。