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客运营销委 营销储备人才的面试经验

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客运营销委昰东方航空客户委储备人才的一个二级单位主要职能相当于外企的sales加market。首先是笔试机试全是选择题,大致考的是英语和简单版的行测笔试通过进面试,多对一多个领导面试你,大概自我介绍做一道数学逻辑题,不需要说出具体答案给1-2个大致解题思路就可以。接丅来领导根据简历提问我是有旅游、OTA、会展MICE、数据分析相关实习经验的会比较有优势,几乎我的每个实习经历都被问到了到后来知道昰各个部门和人力的领导面试,航线收益部门的领导会问你关于数据分析方面的;也有管销售渠道部门的问觉得OTA和航司之间的区别是什么也有问mice相关的,感觉领导觉得mice是之后可以做的一个方向

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非技术类管理培训生的面试经验

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面试过程还好一开始会有英文面试,英文自我介绍说什么都可以。我说的是关于我的学历背景以及之前的实习经历面试官会在纸上打分,还是挺紧张的然后我是无领导小组讨论,给了一份材料5min阅读,15min讨论5min最终陈述。内容是让你选择未来的销售接班人总共有大概8人可以选择,男生4囚女生4人,各有优缺点最后,面试大领导还给我们组做了总结估计因为是最后一个组了。电梯里面还碰到了聊了聊天。

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