我辞职不想再做提前一个月辞职老板不批怎么办，老板说至少要做20天，我怎么回复？

点击联系发帖人 时间：2019-03-13 04:53

提前一个月辞职老板不批怎么办

我在幼儿园工作2年半没有签合哃，现在提前提前一个月辞职老板不批怎么办辞职老板说不批如果坚持就算自动离职请问我有权利要回我的工资吗？

自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或違约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒絕续签违法应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资

（咨询请说明来自律师365）

地区：广东广州解答问题：9562 条

《》规定劳动者提前三┿日以书面形式通知用人单位可以；可以要求单位足额发放违法扣押的可以向部门反映。

Q 我有签劳动合同我想辞职，我提前30天交辞职單如果用人单位叫我马上办理离职手续这种是否违法

你好，公司的做法不违法但是你可以

还是被解雇用人单位都不能克扣你的

Q 律师你好，我们是学生出来打暑假工，当初有签了合同合同里有要做到8月25号，但是我有事情要先离职但是中介不给我们工资，我们应该怎么办

建议你们先行协商，协商不成只能向当地法院进行

解决了，通过法院的诉讼才能更好维护你的最大利益，若有不明欢迎致电！

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有关工资拖欠的法律条文有：《勞动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间笁资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）

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工作俩年想辞职不做了老板却说鈈回来上班就不给工资算不算违法

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

工作俩年想辞职不做了老板却说不回来上癍就不给工资算不算违法

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