不少网友抱怨为何我投的簡历都没有音讯。那你是否自问过:你投简历是否经过深思熟虑
此类投递者,往往只看公司名气压根不管对方是招什么职位、有什么要求,只要是大牌公司、心仪公司无论什么岗位,统统投一份简历如此盲目投递而不顾自身条件是否符合,只会徒劳无获
這类人多半都是“海投”者,他们只是草草阅读招聘启事或者粗粗看一下职位,然后就开始“大面积撒网”甚至投递结束后,他们自巳都不知道曾经投递过哪些公司一般来说,这样的简历针对性几乎为零,完全抱着碰碰运气的心态越是如此轻率和侥幸,你的简历則越难入得HR的法眼
这类求职者,一般都是想尽快找份工作先干起来他们不清楚公司情况或职位具体职责、要求就急着应聘。尤其昰毕业生他们缺乏经验,对企业岗位设置等知之不多投递建立前又常常疏于研读职位说明,空手而归的可能性自然较大
因此,為了避免简历的零回复前程无忧职场专家建议各位求职者,尤其是网络投递一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目標行业、目标职位。投递简历前还要特别留心职位信息的有效期,滤去那些失效信息同时,还要按照企业要求的方式进行投递比如對方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等。总之从简历制作到最后投递,都要按照企业要求这样才能较为顺利地进入筛选程序。(完)
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