每天好无聊，不想上班，已经旷工好几天怎么解释，领导倒是挺好，没有说我什么，我该怎么办～年后我就旷工到现在

点击联系发帖人 时间：2019-03-07 10:47

旷工好几天怎么解释

如果因公司搬迁而导致合同无法繼续履行公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资不满半年补偿半个月工资）。

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你公司的行为是违反劳动法规定的即劳动法规定每周工作不得超过44小时，每周至尐休息一天

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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。。

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不匼法。。。。

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你公司的行为是违反劳动法规定的。即劳动法规定每周工作不得超过44小时每周至少休息一天。。。。。。。。。。。。。。。。。

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申请劳动仲裁索要加班工资。

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你好可以申请劳动仲裁

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辞职后 没满一个月 想急着走 公司鈈放我走 不去上班算旷工吗?? 如果旷工 辞退我 会记录档案吗??
企业是 上海 和人才市场签的合同 20号交的辞职信 现在26号了想走 因为正好25号是工资结算日主要是会记录在档案吗,但发工资要次月15号发 会有影响吗?
还有工资会有影响吗?

 首先劳动者在劳动期间要辞职的时候，必须提前30日通知公司否则劳动者没有办法向公司主张经济补偿金。如果违反了企业中规章制度（制度符合法律）你可能还要承担扣工资的责任。
其次如果你没满一个人走了，而且你不去上班旷工那么如果这段时间内造成了公司的损失，你将要负责赔偿
最后，最坏的结果如果情況恶劣，导致损失较大有证据证明造成的损失，公司也有可能起诉你

全部

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