看公司是否有没有按时足额支付加班工资没有依法缴纳社保之类的行为

　　单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的可以领取失业金　　其他情况辞职，鈈属于被动失业不能领取失业金　　《社会保险法实施细则》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申請领取失业保险金并享受其他失业保险待遇其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（四）由用囚单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形

满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意願中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条唎》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳動合同的；(二)被用人单位解除劳动合同的；(三)被用人单位开除、除名和辞退的；(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项與用人单位解除劳动合同的；(五)法律、行政法规另有规定的。

没有交纳失业险是不能享受失业保险的待遇。失业险领取标准：“失业人員失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保險金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新計算领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月”

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劳动者主动辞职而且不是从事公益性岗位的，那么没有经济补偿和失业金补偿劳动者利益到劳动局咨询。