士官部队三级士官转业安置转业去社会福院还是去交通银行都是有编织的

四期士官想要提前退伍要符合什麼条件

问题详情:他换了个单位不想待在部队三级士官转业安置了,想提前回家不知道有什么条件吗?目前我们30岁了还没有孩子,峩个人身体又不好想提前回来照顾家庭。

推荐回答:没有什么条件吧我二期干到第七年实在没动力了,就打了个退伍申请书
部队三級士官转业安置也没墨迹就给批了。
现在在家找了份工作小县城一个月四千多块钱,媳妇是律师
退伍后你得想清楚要做什么,不能盲目投资
先找份工作适应一下社会环境。
都是我们靠青春换来的

上海解放军部队三级士官转业安置2017年三期士官满转业回来可以拿到多少錢,能有40万吗

推荐回答:获得荣誉称号或者立功的退役士兵,由部队三级士官转业安置按照下列比例增发一次性退役金:

(一)获得中央军倳委员会、军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获一等功的,增发15%;

(二)荣获二等功的增发10%;

(三)荣获三等功的,增发5%

多次获得荣誉称号或鍺立功的退役士兵,由部队三级士官转业安置按照其中最高等级奖励的增发比例增发一次性退役金。
退役士兵符合下列条 件之一的由囚民政府安排工作:

(一)士官服现役满12年的;

(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;

(三)因战致残被评定为5级至8級残疾等级的;

符合前款规定条 件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的,优先安排工作;因精神障碍基本丧失工作能力的予以妥善安置。

按月工资基数(军衔工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和下同)计发,不满10周年的军龄每满1年发給1.5个月,不满15周年的军龄每满1年发给2.5个月,不满20周年的军龄每满1年发给3个月,满20周年以上的军龄每满1年发给4个月。
其中军龄不满1周年的部分,按年标准的一半计发

按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年以内的,每年发给0.5个月10周年以上的,从第11年起每年發给1.5个月;复员到县市以下地区的,相应增发0.5个月
其中,军龄不满1周年的按年标准计发

复员回农村的士官按月工资基数计发,军龄每满1姩发给1.5个月

对患有慢性病的复员士官,视病情轻重经军以上机关批准,发给医药生活补助费最高5000元,最低1200元

当年符合发放奖励工資条 件的,按基本工资标准发放

退役腾退军产住房后,按照个人住房补贴和住房公积金账户累计金额发放
服役期满后,住房补贴和公積金总数下士约为1.6万元,中士约为2.7万元上士约为4.3万元,四级军士长约为6万元
具体金额因个人军衔工资档次等不同而有所不同。

未领取过伤亡保险金的将个人账户中缴存的伤亡保险费本息退还给个人,领取过伤亡保险金的伤亡保险费不再退还。

退役后参加医疗保险嘚由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构,不参加医疗保险的将保险金退还给个人。
士官建议选择自主择业选择分配工作的话一般没有什么好工作可选,自主择业一样有补贴费且数额不小选择安排工作的话补贴费就很少了!上海退役一次性货币补偿40哆万也是有可能的,毕竟上海经济水平高
但是选择安排工作就不会给那么多了!自主择业最划算!

士官面临退伍,应如何抉择

问题详凊:男朋友大学毕业去部队三级士官转业安置,已经五年面临退伍,很迷茫退不退?如果退地方对退伍人员参加招警考试有没有什麼优惠政策?请求各位大神指点

士官满十三年三级以上含三级才安置工作,士官五年退伍回去是货币化安置,当然若家中有人是可以咹置的
若考公务员之类是应该要加分的。
在这个时候是走是留还是要根椐自己,家里及部队三级士官转业安置实际情况作出选择希朢一切如意。

转业士官、退役军人的医保该怎么连接

推荐回答:只查询到这个文件,全文如下:

《总后勤部 劳动和社会保障部关于军哋医疗保险个人帐户转移办法的通知》([2000]后财字第184号)

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)各军区联勤部、各军兵種后勤部,总参三部、管理局总政直工部,总装后勤部军事科学院院务部,国防大学、国防科学技术大学校务部武警部队三级士官轉业安置后勤部,总后所属直供单位:

为了贯彻落实国务院、中央军委批准的《中国人民解放军军人退役医疗保险暂行办法》(国办发[号)做好军人退役医疗保险和城镇职工基本医疗保险制度的衔接工作,现将个人帐户转移办法通知如下:

一、军官、文职干部和士官退出現役时接收安置地区已实行城镇职工基本医疗保险制度的,由所在单位后勤财务部门填写《军人退役医疗保险个人帐户转移凭证》交給本人,并及时将本人退役医疗保险个人帐户资金从银行汇至接收安置地区的社会保险经办机构

二、城镇入伍的义务兵退出现役时,接收安置地区已明确其工作单位的由所在单位后勤财务部门填写《义务兵退役医疗保险金转移凭证》,交给本人并及时将本人退役医疗保险金从银行汇至接收安置地区的社会保险经办机构。

三、军人退出现役后应当将本人所持的《军人退役医疗保险个人帐户转移凭证》戓者《义务兵退役医疗保险金转移凭证》交给接收单位,由接收单位为其办理城镇职工基本医疗保险个人帐户落户手续


四、接收安置地區的社会保险经办机构应当在收到接收单位或者退役军人个人提供的转移凭证后20天内,按照城镇职工基本医疗保险管理的有关规定为退役军人建立(或续接)城镇职工基本医疗保险个人帐户。

五、军人退出现役时按照国家规定不参加城镇职工基本医疗保险的,由所在单位后勤财务部门填写《军官、文职干部和士官退役医疗保险金给付表》或者《义务兵退役医疗保险金给付表》,将个人帐户资金发给个囚

六、从地方直接招收的军官、文职干部和士官,入伍前参加城镇职工基本医疗保险的入伍地社会保险经办机构应按有关规定向入伍鍺所到部队三级士官转业安置后勤财务部门提供基本医疗保险个人帐户转移证明,并将基本医疗保险个人帐户节余资金经银行汇至入伍者所到部队三级士官转业安置后勤财务部门

七、部队三级士官转业安置后勤财务部门收到从地方直接招收的军官、文职干部和士官的基本醫疗保险个人帐户转移证明后,应当在15天内为其建立军人退役医疗保险个人帐户并将转入的基本医疗保险个人帐户资金逐级上交中国人囻解放军总后勤部军人保险基金管理中心。

八、义务兵入伍前参加城镇职工基本医疗保险的入伍时由当地社会保险经办机构将个人帐户葑存。
退伍回到原入伍地区就业后由当地社会保险经办机构启封个人帐户;异地安置的,由接收安置地区的社会保险经办机构通知原入伍地区的社会保险经办机构办理个人帐户转移手续
提升为军官、文职干部和选取为士官的,由所在单位后勤财务部门通知入伍地区的社會保险经办机构办理个人5帐户转移手续

九、军人服役年限视同城镇职工基本医疗保险缴费年限。

以上仅供参考alsjs

走到今天我到底哪里不对

问题详情:细看给个答案 我当初16岁因为学习不好,也在农村生活所以就家里让体检当兵也是条出路。
05年当兵8年后不想呆了因为部队彡级士官转业安置命令一下来可以套3期士官,因为都知道12年兵龄就可以地方安排但因为就是换了领导也是实在呆够了也结婚了就复原回來了,当时在转3级士官时媳妇他哥和媳妇就给我说她哥现在做生意还可以不行就出来吧,我想也是迟早得出来就选择退出了回来后因為我没有社会经验当兵也年龄小所以就觉得亲情可以依托。
当时我和媳妇去了他哥的生意地方因为我什么都不懂说投资我给我媳妇说你看吧你觉着行就可以了,结果被传销投资所有的复原费因为加入时我媳妇说可以就也不懂就说你决定吧,这样复原费全部赔掉还欠了几萬块钱当时从哪里回来后我真的死的心都有了因为怎么接受不了这个现实从来没有因为借钱没钱发愁,因为从学校出来就进部队三级士官转业安置一直有保障一时刻我杀她的心都有真想离婚永远不要见到她。
后来出去打工从来没有住过那么烂的房子当了半年的保安,後给我哥说想回到西安工作后来在西安私立学校当管理工资管吃住5000干了两年分期买了车分期因为家门口都买了现在回到老家孩子两个月找了一个政府单位上班一个月2000块钱还要换车贷。

推荐回答:每个人都经历不同注定结果也不同,在人生的路上总要经历各种挫折我想這也是一种财富,最重要的是自己一定要振作起来在家门口上班,家人孩子等都能照顾挺好的,我也是当兵的现在转业留在了驻地,离家还远不也得生活吗,看淡些往前看。

直招士官新兵训练结束后是几级士官

问题详情:本人男,大专马上毕业因为是汽车专業对口,想去报名参加直招士官但是对这种事情不是太了解,想问问大家这个东西好走吗如果去上了,进入部队三级士官转业安置新兵训练结束后是什么军衔以后晋升空间大吗,求知道的大神科普

推荐回答:一般大学生直招进去都是一期四档(一级士官第三年),夲科生进去是二期二档(二级士官第一年)以前专业对口本科生进来是干部,现在都是士官想当军官,必须得自己考提干名额可以忽略不计,只有国防生进来全是干部拿我们单位来说,绝大多数大学生士官都干不长久个人认为因为他们都有文化,不愿意受这份罪吃苦耐劳精神没有土生土长的士官强,毕竟从义务兵一步一步上来的相对来说格外珍惜,大学生过了这个新鲜感就待不住了结合历姩退伍工作,大学生未服满本期退伍的比例比较高不喜,误喷Thank

退伍士官,想做销售应该做哪一行?

问题详情:知友们好我是一个洣茫的求职者,大专毕业后去的部队三级士官转业安置去年年底退伍回家,我学的是通信毕业了在一家通信公司上了一年班去的部队彡级士官转业安置,现在想找份销售工作自己不知道找什么类型的,找了两个月都没找到合适的然后在一个小公司上班,现在上了两個月不想干了很迷茫,以前又没干过销售对销售完全是门外汉,不知道从哪去改变自己自己又有点内向,我该找什么样的工作

推薦回答:通过你的介绍来看,你的年龄应该是27左右这个年纪说真的相当的尴尬,因为这个年纪的很多人都已经稳定了但是由于你在部隊三级士官转业安置待过5年,所以你也与这个社会脱节了5年那么现在的你重新回到了社会肯定是有一段迷茫期的,所以个人建议你还是詓学一个技术吧这样才能支撑你以后的生活!

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这篇文章被论坛转载后引起了廣大官兵的强烈反响,特别是引起了很多老士官的共鸣但是也引起了一些军官的不满,反对的有之说风凉话的有之。更有的把这件事凊提升到政治性问题的高度来炮轰我说:目前的士官制度是中央军委出台的,你竟然公然发表与中央军委不一致的言论你犯了政治性嘚错误。还有的说:你对军队不满情绪相当极端。还有的军官对我们表达心声的士官说风凉话:你们有本事就当军官呀这是你们的命,谁叫你们是士官呢你们认命吧!既然你觉得当士官不舒服,部队三级士官转业安置不好你完全可以不用等转士官的时候花钱送礼留丅来,当两年兵就滚蛋部队三级士官转业安置没有逼你。/来自***社区

[看了大家的言论我想作一个补充]说明。我写这篇文章的初衷绝对鈈是发牢骚,更不是公然违抗中央军委的士官制度我是想呼吁军队在士官改革和一些不合理体制方面的改革的步子再快些。另外一点就昰想借个地方谈点看法也算就像鲁迅说的:在层层淤积的血中用笔挖个小孔,用来苟延残喘罢了目前我国宪法规定,公民享受言论自甴我想我说的这些不会以言获罪吧,要是真的把我抓起来了就又回到文化大革命时代了!这段惨痛的历史是我们每个人都不愿意看到嘚,那是一种历史倒退是国家的灾难。良药苦口才能利于病我想一个开明的领导,是喜欢听群众的真心话的因此我才有勇气说出下媔的话。/来自***社区

我军目前的士官制度存在以下几个方面的问题:

一是士官退役后的工作问题 我想要说当前士官队伍存在的最大的想法恐怕不是如何将训练搞得更好,而是退伍后怎么办的问题而当前士官的安置方式不外乎两种:一是要工作;二是不要工作(或想要但够鈈上条件,只有干完三期十几年才能安排工作)。可现在地方的现实就是要工作就得找关系找关系就得花钱,花钱就是转业费不够轉业费不够就找不到工作,找不到工作就是失业据中国政协网站的调查显示,中国转业士官的安置率最高才40%绝大部分地方只有15-20%。所以將下半生的命运寄托在国家身上差不多是痴人说梦了就是国家给你安排了工作,士官能安排什么好工作都是一些要死不活的企业,工資发不出过几年就下岗,再说给你安排了工作房子问题怎么办?现在好多单位都不再福利分房就凭转业几万元钱够买房子?第二种鈈要工作直接失业(有人叫它自主择业),而市场竞争太激烈由于职业缘故,从军人到商人的转型比较困难加上大部分士官都到了談婚论嫁的年龄,这就要买房一个三期士官不要工作拿10万左右退伍费,现在我国物价、房价两三年翻一翻南方一些县城的房子都2000多一岼方米,10万左右只能买40多平方米的房子还不能装修买房子后就什么都没有了,要是自己是入伍的兵退伍后买房子退伍费连首付都不够,哪还有更多的去投资创业啊 中国有句老话,安居才能乐业目前我军士官绝大多数退伍后买不起房子,为国家奉献十多年回头还得啃父母,想想真对不起养育自己的父母!因此我们建议,能否相应提高士官的退役安置费特别是不要国家安排工作的“裸退”士官,補偿的安置费首先应该能够让这些老士官在县城买得起房子。士官安置费建议按照兵龄每年2万

可以不夸张地说,现在任何一个集体都沒有比部队三级士官转业安置的大龄青年更集中的地方了部队三级士官转业安置单身现象在近乎病态在发展着。其规模的扩大比GDP增长速喥还快这与地方一些白领主动追求单身有着根本的不同,一是发生的背景不同部队三级士官转业安置是在封闭式管理中,由于缺少与哋方青年必要的接触难以找到适合自己的伴侣,而地方白领是在众多的可选项中为追求个体的自由而主动放弃婚姻的二是发生的性质鈈同,部队三级士官转业安置单身的选择是被动的也就是没得选择,所以结婚的很多士官也是迫于家庭和年龄等因素为结婚而结婚的吔就是不得不的问题,而地方白领是却是主动的是因为可选择的太多,这种现象实际上是资源分配不公的体现三是政策规定的不同,社会的开放与进步使得没有一个年轻的女孩子愿意长期过两地分居的生活,因此许多年龄超过30岁的士官还找不到对象但军委出台的规萣是个别30岁以上且回原籍找对象确实困难的可以在驻地找对象,还得经相关单位批准这个规定与《婚姻法》关于婚恋自由的规定发生着根本的冲突,我想这大概也只有在中国特色的社会主义制度下和中国特色社会主义军队中才会发生吧随着户籍制度的改革,公民的地域限制将会彻底消失但士官还被固定在原籍的土地上,不知能作何解释一方面规定士官不能在驻地谈恋爱,眼看找不到对象了也不让伱谈。另一方面同样是当兵,有些刚刚从军校毕业的干部,才20多点岁就能够在驻地找对象,这在部队三级士官转业安置属于早恋现象,但是部队彡级士官转业安置却允许,真不知道这是为什么,不是说官兵平等吗?但为什么就不平等呢?有些士官在单位工作的时间比军官长得多军官调動十分频繁,有些军官在驻地找对象过几年就调走了,很多恋爱关系就解除了比士官的爱情还不稳定,更容易影响军民关系但是军官却让在驻地恋爱,还有的领导和部门为军官在驻地找对象提供方便可我们士官呢?这几年许多军官的岗位由士官代替士官照样干得佷好,甚至比军官干得还好可待遇咋就不一样呢?说是不让士官在驻地找对象怕是影响军民关系怕是影响男女比例失调,怕是影响士官的工作等

这几项都可以反驳:一,士官与驻地女青年谈恋爱咋就影响军民关系了呢士官与驻地女青年谈恋爱结婚,成了亲戚更是親上加亲,更能密切军民关系呀士官谈恋爱就影响军民关系,为什么军官谈恋爱就不影像军民关系二、士官在驻地找对象咋就会影响侽女比例失调呢?一个男人只能娶一个女的士官在驻地找了,在老家就不找了人数和比例还是不变,咋就失调了呢另外,我军现有兵力200多万士官占部队三级士官转业安置的30%,全国才60万人比一些城市打工的流动人口少得多,目前我国有流动人口3亿多允许打工仔在異地娶媳妇,安家难道就不怕影响男女比例失调?难道区区几十万人就影响男女失调难道我们士官在找对象和婚姻自由方面连一个打笁仔都不如?三、士官在驻地找对象不仅不会影响工作还会促进工作,有个老婆在你身边管着比连长、指导员管理还管用,俗话说:“东南西北风不如枕头风”,中国男人最听老婆的话也不例外。君不见部队三级士官转业安置犯罪的已婚军官和士官都是因为老婆鈈在身边,而老婆随军的军官犯罪的比例非常少大龄士官找不到老婆,哪才会影响工作呢

老听到一些声音说部队三级士官转业安置工資已经够高了,再涨社会矛盾会更突出等等实际这是对军人职业的认识不够造成的,我敢说无论横比还是竖比,还是横竖一起比当湔部队三级士官转业安置的士官工资与社会经济发展水平和国民平均收入水平相比,非但不高而且是绝对的低了,第一众所周知,军囚是牺牲的代名词如果发生战争,将会有成千上万的军人献出自己的生命生命值多少钱?生命是无价的但实际上现在的军人抚恤金還没煤炭矿工高,为什么因为是和平年代,你会这么说但实际上是军人一天不在,你就一天也别想过和平日子对于老百姓是和平的ㄖ子,对于军人来说却不和平这其中的辩证关系数千年就说过了。 第二军人不能创造出商品,于是纳税人就嚷开了说是他们养活着峩们,实际上不说深远的单说军人个体来说,年纪青青的没几个愿意过白天看兵晚上数星的日子,但这种日子又必须过为什么,因為制造商品需要一个安定和平的环境否则别说商品,恐怕你连家庭和你的性命都难以保全所以纳税人的商品利润里如果不算上军人的勞动价值的话,那绝对是错误的马克思只分析了雇主与雇工的剥削关系,他却忽略了商品生产都与外界环境维护者的剥削关系所以军囚合理地分享社会平均利润是理所当然的事情。如今我们国家的经济水平远远超过印度和,但是我们军人的待遇比他们还差得多印度雖然是一个不发达的国家,但仍坚持把提高军人工资和福利待遇作为激励官兵士气的重要手段印军官兵工资标准明显高于国家政府工作囚员,陆军军官工资高于政府官员38%海军高43%,空军高49%少尉军官起薪为每月4220卢比,高于政府官员40%仅靠军官一人的薪金收入就可维持一家㈣口保持中等生活水平。由于外军普遍重视军人的福利待遇官兵少有后顾之忧,可以持久地保持旺盛的士气全身心地投入训练和作战。

还有一个突出的问题就是我们士官现在所干的专业到地方大部分是用不上的就拿通信专业的报务来说吧,一个十年的老兵即便年年被評为专业技术能手训练尖子,但一脱下军装谁还要你来抄报发报,社会不会承认你的所以只能从学徒做起改学新的手艺,而如果一個地方人干满十年的话,同样成为专业技术能手业务尖子,那么同一时间段他的收入肯定比一个学徒高好几倍,除却其它因素不说这个差距恐怕一辈子难以追上,而军人牺牲的这一部分又该由谁来补偿呢 当然标题说的是士官,由于士官是军队的一部分难免与军囚群体有共性的一面,但也有差异性的一面士官制度如果改革不好,整个军队的改革就煮了夹生饭。将会使造成重大影响因此,国镓也要考虑士官退役后如何谋生的问题我建议国家出台士官退役后再培训的机制,目前广州市就有很多技校免费培训退役士兵从新上崗,建议在全国施行并且规定士官在找工作和就业方面应该给予政策上的优待!

另外,我还要针对现状呼吁改变选人用人机制问题2008年2朤28日,《》五版刊登了《四级士官退伍两年后被重新招回 提升为中校军官》的新闻读了后令人深思:对于那个四级士官我们都应该恭喜怹,重披军装当了许多人梦寐以求一字只差,却比士官地位大得多的军官!我们都应给为他感到高兴!

但是这件事情给我们很多的深思:当初提干三次都因为种种的原因未能成功。这是为什么或许是因为没有找到军区领导或者更大的关系,或者是其他因为他还在部隊三级士官转业安置,那些所谓的领导没有意识到他是个人才!没有意识到人才的重要性平时看到这个四级士官,觉得不重要总感觉怹是个兵,兵就是干活的而不是个官。等到退伍了没有军官能胜任这项工作的时候这才又想起了这个平时看不上眼的兵,才知道是人財人才总是等走了,没有人能够干了再知道后悔了。套用黄宏的一句话:股票涨了你知道买了,鼻涕快流到嘴里,你知道甩了拷问那些官员们早干什么去了?大家看新闻没有,等到部队三级士官转业安置领导想起他想重新重用他的时候已经是他退伍两年以后了。我们口口聲声尊重人才要培养人才,可现实呢现实是:中国几千年来的官本位,官大人思想根深蒂固重官不重才,一个士官干得再出色比軍官还出色,干的活比军官多但在提升和福利待遇上与军官有着天壤之别。仍旧是个兵得不到重用,有的士官无论是专业技术还是能力和素质,都比自己的连长和营长强但是为什么不能够提升为连长和营长呢?在提干等方面设置重重障碍和关系等等让人才伤心。洏某些干部无才无德凭借所谓的关系,每两三年一提升对比起来,让那些埋头苦干的老士官想死的心都有了悲哀!中国的军队对有財华的士官就是重使用不重养的,就是总要你拉磨不给你喂草的。但愿上报道的这位四级士官退伍两年后又重新招回来,提升为副团級干部的新闻在往后不是个例而是以后我们军队就此真正重视人才了,有更多的优秀的老士官可以提升为军官这种情况成为常态。把嫃正有才华的士官留住在人才方面象对待军官一样对待士官。在尊重和重视士官人才方面日本和走在了中国的前面,特别是日本早在峩国清朝的时候就建立了士官制度日本的士兵在成为士官之前,都必须送到士官学校去培训几年费用全部国家出,因此日本的许多囚才都是从士官学校出来的,比如我们以前的总统蒋中正先生就是毕业于日本士官学校的日本注重培养士官,经常送士官去地方和军队院校进修士官在日本军队里的技术、指挥等岗位上发挥重要作用,连以下级别的军官岗位很多由士官代替一些中高级士官的工资、福利待遇甚至比营长团长还要高。更重要的是日本不象中国,军官管理士官而是能力强的带能力弱的,士官管理由士官队长管理(也就昰我们这里比较老的士官)而且,刚从院校毕业的军官先分到士官队,让士官传授岗位和技能不是象中国,毕业后就是军官就可以管理士官由此看来,日本军队在士官制度方面比中国更为合理他们尊重士官,尊重人才从这也可以看出来日本强大的背后。

不管是軍官还是士官我们站在一条起跑线上,一起竞争能者上庸者下这有错吗?真不希望看到基层部队三级士官转业安置用的干部都是一帮整天不学无术狗屁不通,管着一帮兵就自我感觉良好领导下来请客送礼,职务升迁走后门托关系对作战指挥却一窍不通的家伙。要知道将来打仗都是靠这帮人啊!目前我军的现行体制是军官管理士官但是有些军官的水平比士官还差,啥也不懂技术没有士官精湛,管理水平也不如士官在单位比士官的威望还低,因为是军官就可以管理比自己强的士官有些士官带出来的兵当了自己的连长和营长,泹他们的能力却不比自己强士官还在原地打转转,几年后为了转高一级士官还得找军官送礼(目前,在基层部队三级士官转业安置僦算你干得比干部还出色,但转两级、三级不给领导意思一下恐怕不会很容易)而军官只要不犯错误,会跑会送两三年一调整和提升。而士官呢再有能力,比军官干得还好总是个士官,即使是个6级士官团长是自己的带的新兵,又怎么样呢各方面待遇能够和团长仳吗?

目前我军不仅不太重视士官人才,更对专业技术人才也没有管行政的干部重视

我讲一个我亲身感受。几年前我们单位的一位團级领导,生病住院后住进了部队三级士官转业安置医院,让我和另外两个战士轮流去照顾我们的这位领导得的是癌症晚期,生活基夲不能自理经常将大便和尿弄到裤子里,我们要给他喂饭擦身子,洗澡(说良心话,家里父母病了我们都没有这样伺候过,想起來心里真是惭愧啊真感到愧对亲啊!但是在部队三级士官转业安置,他是官你不敢怠慢他。)在我们领导房间里还住了一个两扛四星嘚正师级的军官也得了癌症,生活也不能自理却没有战士来陪床照顾,而是人整天照看我一开始就感觉到很奇怪,后来才得知这位大校,虽然是正师级但不是行政干部,是技术干部在研究所工作。这位大校获得过多项军队科技进步奖可谓部队三级士官转业安置里的人才,但就因为不是行政干部手底下不管兵,住院就没有战士来照看自己真是天壤之别啊。悲哀!我军是这样重用人才的这樣的办事效率,这样。。。非要等到真正上战场的时候让他彻底的流一次血,他才会知道什么是它缺少的什么才是它真正需要嘚!

我军在革命年代的优良传统是官兵平等,急难险重任务面前干部党员冲锋在前这才创造了、攻无不克的奇迹,才能把800万国民党打跑箌台湾岛上……但那都是过去的事了但现在谁真正看到过?现在基层干部不少都在当大爷:衣服脏了通讯员和公务员洗饭吃完了,把碗一扔嘴巴一抹走了,战士来洗给领导汇报讲话稿有人写,自己念念就行甚至自己的民主生活会发言,自己的检讨自己的笔记都昰战士代劳,更别说干体力活研究新战术新战法了!如今。日本人民要知道我军现在的军官腐败到连自己的饭碗都不洗手杯都不端,雨伞下级打比清朝时期军舰上晒衣服的问题还严重时,莫不拍手称快!更有嚣张分子视我如无物飞扬跋扈,出言不逊堂堂中国人民,不得不为此蒙受羞辱颜面尽失。

战争虽去言犹在耳。腐败之于江山社稷、之于国家军队实在是贻害不浅。作为一名基层战士对看在眼里,急在心上的不合理制度说出来了没有人理会,倍感无奈对某些部队三级士官转业安置的腐败现象,狠之入骨自己能量太尛,无法改变而倍感遗憾对某些不学无术的官员恨铁不成刚,作为一名底层普通的战士只能在此借助网络高声呼喊:“祖国的人民盼朢着你们打胜仗啊!”

100多年前,日本人从到访的炮管上凉晒的衣裤炮膛中的灰尘,即可洞悉这支拥有德国铁甲舰的海军外强中干、徒有其表的本质并由此推知其必然覆灭的命运。于是他预言清政府海军“不堪一击”果不其然,在黄海之战中在“谈笑间,樯橹灰飞烟滅”听起来,是多么的富有诗情画意!但这是上最大的耻辱啊!同胞们!

的时候我军军官指挥战士:同志们,!还有人跟当官的一起沖上去现在呢?现在某些干部的形象彻底倒塌如此下去,当官的再喊:“给我冲上去!”真难以相象会有一呼百应的场面……

也许这僦是某个军官所说的谁叫你是个士官呢,有本事你也当军官这就是士官的命,你必须认命当了十几年的兵了,看到部队三级士官转業安置不平等的事情和不合理的事情太多了所以也就习以为常了,所以也就认命了甚至是麻木了!还有大半年就要脱下军装了,要走叻!在此说一说自己十多年的感受吧……

作为一名老兵老党员,真想对某些军官特别是那些靠关系和金钱晋升的营连主官说一声:既嘫穿上了军装就不要忘了自己的职责!衷心希望你们多学习、多研究战术战法,想想怎样指挥才能在战争中少让我们这些士官和义务兵去迉这才是正事,不要在自己弟兄们面前耍官架子饭碗不洗,水杯不端你如此这般作威作福只能让战士感到厌恶和反感

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我们是中国人民解放军服役十年鉯上的转业士官共产党员。根据《中华人民共和国兵役法》第58条、《中华人民共和国国防法》第61条及国务院、中央军委“当年度转业士官移交工作通知”的有关规定转业士官必须安排工作(就业)。但是地方政府(浙江省安吉县)却以“上有政策、下有对策”的方法暗箱操作,违反《兵役法》第58条、《国防法》第61条及国务院、中央军委的有关安置政策把转业士官按义务兵一样强制自谋职业(兵役法苐56条),这是严重错误的转业士官一个由国家机器脱胎的特殊人群,转眼间从共和国“最可爱的人”变成了失业流落街头的可怜人。反差之大令人惊叹不已!是什么原因让转业士官的‘命运’发生如此变化?

一、转业士官保障与普通的社会保障不同它是一种特殊的保障。

1、保障的性质国家需要军队、军队需要兵员,兵员需要流动流动需要保障,这是一个相互关联又密不可分的系统这个系统是囚类社会发展的必然,只要国家存在系统就存在系统存在士官转业保障就存在。

由于职业的需要作战时冲锋陷阵了、训练时摸爬滚打、抢险时勇往直前,一年365天天天职守,服役十多年年年战备。士官职业风险之高、受累之多、约束之严、牺牲之大各种社会职业难鉯为比。

2、保障的标准现在国家对转业军官退出现役自主择业的,由安置地政府逐月按标标准发放安置费(七万多元人民币还不一个公务员一年的工资)。这几年国家又对所有已经下岗、失业或解除劳动关系的转业军官恢复回原有的待遇2008年又对所有的复员军官逐月发放困难补助费。转业士官失业后没有分文收入转业士官也上有老下有小,由于没有收入来源生活陷入了困境。可见失业的转业士官的苼活水平已经远远背离了转业士官的常规标准,合法权益受到了侵害转业士官的待遇,是个人对国家特殊贡献的回报是受法律保护嘚。除非个人原因其它任何改变转业士官待遇的做法都是不允许的。

3、保障的效期士官从转业到生命终止的生存期,就是保障的有效期转业士官的保障是国家对其服役期间所做贡献的补偿,如果按照市场价格和价值关系来论上半辈回报下半辈并不为过。转业士官也昰活生生的人尽管已接近中年,但毕竟还在活着中断保障就是取消转业士官赖以生存的条件,等于断掉转业士官的活路

失业的转业壵官,至死都搞不明白自己把十多年最好的青春年华奉献给国家的时候,可没有谈价论市呀!为何转业回到地方的时候却要跟我们叫板起市场规矩呢?安置分配只是转业士官保障的开始不是结束。就业保障不是一次性保障而是终生的保障。

二、转业士官的失业始於体制改革的过程。转业士官的“命运”该不该如此变化有了就业保障是终生保障。

1、转业士官保障是为了建设一支强有力的军队,給经济建设保驾护航改革是用市场的办法搞活经济,增强国力两者都是为了国家的利益,都是社会发展不可缺少的环节是互依存的關系。所以不能用改革来否定保障,也不能用保障来排斥改革解决两者之间的矛盾,只能用统筹的办法而不能用否定的办法把转业壵官处置失业用改革来否定保障,这是一边倒的做法是不科学的

2、转业士官。上半生做贡献下半生没保障,除非白痴谁都会算这笔帐与其白忙活不如直接进市场,只要正常人在付出同样的代价后,生活质量最差也不会落到解困的程度

军队、军人、“铁打的营盘、鋶水的兵”,谁都有退出现役的那一天政策制度的多变性,让谁都无法把握自己的未来后顾之忧解决不了,何以安心尽职尽责如今企业是市场的主体,讲的是优胜劣汰半路出家的转业士官不具备竞争优势,唯有党和国家才能获得生存质量的保障

3、转业士官的遭遇卻活生生地告诉世人,为国家利益牺牲并不受到尊重,军官、士官同为转业军人因为职业分配不同待遇却有天壤之别。如果把这种没囿个人努力的差别作为“改革”来推崇的话,那么宿命论岂不成了我们社会的精神主宰同是一个政府,同样一个制度却把同类人的命运支解得前后不一,左右不同如此出尔反尔、翻来覆去,让人如何适从

转业士官“命”实在太苦了,人的一生不过几十年为国防倳业奉献十多年后,好日了都没过上几天到头来应得到的都不能得到,党啊!十多年的奉献实在太累了能否让我们转业士官不在流泪,还给本来就属于转业士官自己的工作和生活待遇


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