1、作为公司储备干部培养;
2、从基層岗位做起主要协助相关部门主管完成对应的专项工作。
3、通过一线轮岗/定岗培训形式了解集团组织结构和进行业务学习熟悉平台的運营模式。
4、轮岗/定岗学习定期接受考核以保障日后为为公司发展提供支持，贡献力量；
5、完成部门内部工作及上级交待的其他任务
1、2019届全日制本科学历应届生，专业不限；
2、具备优良的职业素养和行为品格可塑性强。
3. 优秀的沟通、协调能力及团队意识优秀的适应能力及抗压能力；