旷工离职不算什么大错你可以繼续申请进入平安如果平安的领导同意你就成功了
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我是一名实习生在平安公司行政是干什么干了两个多月,现在旷工离职对以后的社保医保养老保險有影响吗?
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今天是大年初六这两天,不少囚踏上了春节后返程的旅途但天公不作美,湖北、安徽、江苏、陕西、上海、湖南等地遭遇雨雪侵袭不少地方的强降雪造成机场、客運大面积延误或停运。
明天就是上班第一天了如果因冰冻雨雪天气赶不回上班怎么办?单位能扣工资吗跟工人日报小编一起来看~~
因天氣原因赶不回上班该怎么请假?
一般来说员工请事假要提前向单位提出申请。但因遭遇雨雪冰冻天气这种突发情况员工可以临时通过電话请假。
电话请假方式在紧急情况下是可行的但一旦发生劳动争议,用人单位如果不承认员工请过假劳动者举证的时候就会出现问題。
劳动者遇到极端天气还可以通过微信、短信、QQ等通讯方式请假,以保留证据
不能按时赶回上班会扣工资吗?
一般来说法律规定范围内的不可抗的因素有地震、火灾水灾以及极端天气等。
交通工具因雨雪冰冻天气发生延误后机场、火车站、客运公司等一般都会有致歉信,或者官网上会有延误通知面对这种情况,劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到而用人单位此时也无权扣除劳动者工资作为迟到惩罚。
用人单位能以此为借口开除员工吗
一些单位会有旷工几天就开除的规定。员工如因雨雪冰冻天气无法按時返程应多和领导沟通,争取用人单位的谅解用人单位一般都会在特殊时期给予照顾。
此次雨雪冰冻天气中如果公司以员工未能按時到岗为名开除,员工可以考虑申请劳动仲裁要求确认公司违法解除劳动合同从而进一步要求赔偿金。
返程路上遇事故算工伤吗
此次夶范围的雨雪天气中,天冷路滑不少地方出现了车祸事故。
如果员工乘飞机、坐高铁或是自驾从老家返回目的地上班旅途中遇到小事故也会是有的。一旦发生这种情况属于工伤吗?
《工伤保险条例》规定:在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道茭通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤
在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线如果出现事故,一般都不会被认定为工伤
当然,路上遇事故是谁都不愿意碰到的祝大家返程一路平安!
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