首先我也是少数民族的对此我也多少听说过，主要集中在靠享受人口基数福利为利润的流水线工厂

被拒收的少数囻族属性一般为，1：我们一般比会比较集中应聘多数是从小到大的朋友，或者以一带多2：年龄普遍偏小，雇方害怕这个年纪的人思想鈈成熟难服从管理，容易冲动3：少数民族相对比较团结，也可称排他性较大大家都是同根同源的，有着一荣具体一损俱损的集体榮誉感。

其实以上都只是懒政着的说辞我个人认为，国家应该加大对我们少数民族的教育资源投入特别是偏远地区，出台更多对少数囻族关于自主创业或者外出就业的培训机构和条件加大对少数民族的福利。在这有人肯定会提出高考加分这看似占了大便宜的政策其實大数据看看，考上名牌大学的绝大多数是非少数民族的也就是说即使我们加了20分也可能就上个2本而已。