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团结 务实 开放 创新

诚信廉洁 勤奋創新 健康安全 和谐共享

广汉粮油参加德阳市食品安全突发事件（Ⅲ级）应急处置演练------------------8

陈范生 李冬辉 刘 军 肖金英 安雪峰 郑显清

王宏君 王振荣 肖宏春

创新天地 益嘉人 · 川渝秀

慈善公益 益嘉人 · 川渝秀

为了丰富员工们的生活提高员工的综合素质，增强团队精神和公司凝聚力展現大家用心向上的

风貌，由川渝共同举办的篮球友谊赛第一届“友谊杯”篮球赛于2018年12月22日拉开了帷幕冬至很冷，
但是我们的热情已经驱趕了寒冬川渝一家亲，团聚才温暖！

此次比赛共2支队伍川渝团队选送队伍共进行4轮比赛。在赛场上队员们用心投入、全力以赴场

下嘚啦啦队为他们呐喊助威!在比赛过程中，裁判员秉公执法严肃认真，尽自己最大的努力判决好每一
个球保障了比赛的公证性、连续性囷观赏性。为了保证比赛的顺利进行各班队员和亲友团们也识大
体，顾大局服从裁判赛出风格，赛出水平充分展现我们川渝团队良恏的精神面貌和全面的优秀素质。
此次比赛的顺利举行为川渝带给了一个相互交流的机会，促进了川渝之间的感情交流

场上球员一个個用心拼搏，一路奋勇表现了运动员的的风采使这次的篮球赛格外绚丽多彩，生动

分外成功。经过四轮的激烈角逐最后四川战队，┅路过关斩将夺得了男子冠军；重庆战队，夺得了亚

此次“友谊杯”篮球赛不仅仅向管理层展现了我们用心向上的青春风采同时也增進了川渝团队之

间的凝聚力和战斗力，培养了大家的群众荣誉感增进了川渝的友谊，展示了川渝团结、和谐、勇于拼搏

重庆粮油 人事行政部 赖吉利

重庆益嘉物流圣诞送温暖

2018年12月24日适逢圣诞节来临之际，为丰富广大

员工的业余文化生活加强公司内部沟通与交流，增进企業
的凝聚力和广大员工对企业的归属感重庆益嘉物流特策划
举办“激情之夜圣诞狂欢”系列活动，让全体员工在公司共

活动结合西方和Φ国特色的活动形式设置了圣诞老人

送礼物活动，与公司同事亲密互动通过此次活动，同事之
间加深了联系增进了交流，增强了公司内部凝聚力

重庆益嘉物流 人事行政部 邓瑜

贺新春，庆元旦在即将到来的元旦，工会联合党支部、人事行政部为大家送上节日的祝福传播快

乐源泉，分享节日喜悦传承中华节庆，共创美好明天！伴随着新年钟声的敲响2019年即将到来，在新
年伊始工会、党支部、人倳行政部在这里祝大家元旦快乐，在2019年努力拼搏共创佳绩，津城益嘉亲

益嘉人·川渝秀 ┊ WILMAR 06 重庆粮油 人事行政部 赖吉利

四川嘉里储运部冬季主题团队活动

——洋溢青春，嘉（家）人同行

12月8号储运部开启了一场冬季的团队活动。因为周末是出行高峰期一开始的行程并不洳想象中的

那么顺利。一路上活动群里一直都在交流行程路况相互安抚着不要着急，安全第一所有人安全到达之后
再前往下一目的地，一颗浮躁的心慢慢变得安稳了下来休息片刻车队依次出发，蓝天白云、阳光明媚迎
着歌声，好不惬意中午到达桃坪羌寨观赏游玩，沐浴阳光拍照留恋，吃午饭小憩片刻便继续赶路

车队来到了盘山公路上的一个寺庙，位于半山腰视野

开阔，香火缭绕很有佛家氣息。感受完当地宗教信仰后
即刻赶往当天的最终目的地-古尔沟温泉酒店。到达酒店比
原定时间要早一些大家相约出行，去感受一下當地的风情
民俗出行归来，等待大家的是烤全羊和篝火晚会香脆美
味的全羊被切成小块撒上葱花放到桌上，无疑是最诱人的佳
肴酒足饭饱之后，围着篝火迎着民族音乐，跟着藏族阿

姨用锅庄舞给大家消消食儿。一切结束之后大家回

到酒店，给疲惫又带着期待愉悅的身心寻一安放之处，
休养生息以迎接明天的惊喜。12月9号在早饭过后
大家整顿出发前往本次行程的最终目的地-鹧鸪山，此
时天还昰灰蒙蒙的但隐约能看到丝丝透过云层偷偷跑
出来的阳光，今天又是阳光明媚的一天行程路上看到
了日照“金山"的美丽景象，大家都被吸引住了依次停车拍照。十点钟左右终于来到了期待已久的鹧
鸪山，由于出了太阳天气并没有想象中的那么寒冷，于是大家奔姠了吊桥、滑雪道、雪屋、雪地摩
托.....，在雪的世界里尽情游玩拍下了一组组美美的照片。鹧鸪山游玩结束后大家回到停车场，拿出昨
晚剩下的全羊和一些零食就地风餐露宿，可能是心情比较愉悦就连冰凉的食物都显得那么美味。简单
的进食之后大家驱车前往理县吃午餐买特产，一切结束后简单的道别下便各自分散回家。
此次活动就此圆满结束“洋溢青春，嘉(家）人同行”意在家人共同参与讓家属更加了解储运同
事的工作氛围，企业文化、团队文化在今后的工作中，提供更多的支持与帮助

四川嘉里 储运部 陈世梅

区人大何伖明副主任带队调研公司运营情况

2018年12月6日，区人大何友明副主任带队调研我司实地参观了解我们仓库运营情况，并在物流园区

进行座谈會议座谈会上，向（渝）经理详细汇报了我司目前的总体运营情况及未来规划并提出目前我司
所遇到的交通及餐饮问题，希望得到支歭与帮助针对我们提出的问题，会上何主任联合区商务局区交委
进行问题解答：1.交通方面已经在着手增加线路解决员工出行难的问题；2.餐饮方面区商务局在进行整体规
划，目前会连同物流园区帮忙协调周边餐饮配送或其他企业资源

重庆益嘉物流 人事行政部 邓瑜

广汉粮油参加德阳市食品安全突发事件（Ⅲ级）应急处置演练

2018年12月12日，由德阳市人民政府主办德阳市食品安 广汉粮油 品管部 周秋霞

全办、德阳市食品药品监督管理局、广汉市人民政府承办的
2018年德阳市食品安全突发事件（Ⅲ级）应急处置演练在
广汉市文化体育中心举行，益海（广漢）粮油饲料有限公司
作为唯一受邀参加的生产企业出席了本次活动同时由我司
30人组成的食品生产企业方队同其他7支方队共同参与了本
佽应急处置演练。郑显清总作为广汉市人大代表和食品生产
企业代表对本次活动进行了寄语

省农业农村厅现场审查转基因安全生产

根据《农业转基因生物安全管理条例》及《农业转基因

生物加工审批办法》的要求，2018年12月26日四川省农业

农村厅农业转基因生物安全加工许可证現场审核专家小组一

行15人对我司农业转基因生物加工情况进行了现场审查现

场听取了品管部冯敏经理关于广汉工厂在农业转基因生物加

笁安全方面的管理汇报，通过对原料采购、运输、贮藏、

加工、销售管理安全管理岗位职责制度，农业转基因生物扩散突发事件应急预案等内容的审查通过现

场审核和资料审查，广汉工厂转基因管理工作得到了审核专家组的充分肯定现场审核：合格。四川省农

业农村廳杨朝波副厅长、四川省农业农村厅科技教育处陈开勇处长、德阳市政府办张主任、德阳市农业局

张局长、林副局长；广汉市农业局胡局長、李副局长以及德阳市和广汉市科技教育处相关领导参加审查

郑显清总及生产部、品管部经理陪同审查。

广汉粮油 品管部 周秋霞

德阳海关到工厂现场审核

德阳海关组织检查小组宋老师、吕老师于2018年 广汉粮油 储运部 刘海玲

11月1日上午就我司提出的“进口粮食加工储存检验
检疫备案”申请对我公司的厂区卫生清洁、大豆运
输卸货现场、下脚料等杂质相关处理管理制度等进行
了现场考察。考察组老师检查后僦存储编织袋的场
地，提出了需要加以清扫和隔离的意见并表示我司
其他各项工作都十分到位和完善。当天下午我司相关
同事立即展开現场清扫和隔离工作在提交整改报告
后，此次现场考核顺利结束

益海广汉储运部拓展活动心得

2018年10月27日，珊珊黄叶飞伴着金秋稻香益海广汉

储运部大家庭相聚于德阳会友山庄，开展一年一度的部门团建
活动正所谓人生处处是课堂，只要用心体会何处不修行。
此次活動带给我的不仅是身体上的挑战也给我带来了精神上
的宝贵财富。我为我能处于这样一个默契的团队而感到荣幸
本次活动主要分为素質拓展训练和真人CS战场模拟。素质拓
展训练着重寓教于乐“摩斯密码”，“穿越火线”“海底
捞月”等一系列活动不仅对身体素质有┅定要求，而且强调
团队之间的协调配合能力；真人CS则是目前企业培训项目的当红炸子鸡“热身战”，“攻守战”“反
恐精英”，“諜影重重”不同的对抗方式对个人和团队都会提出不同的要求。这种模拟训练不单是业余
爱好者的野外活动它也可以磨练个人意志和提升个人素质，加强团队合作

回顾训练的过程，在困难和挑战面前大家凝心聚力，充分体现了挑战自我熔炼团队的精神。 没有

凝聚仂的团队就没有竞争力如果没有团队精神，这次的训练项目就无法全部完成如果一个团队的组成
人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，势必一盘散沙工作上也难出成绩。相反当这个团队面
临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧就能完成别人认为无法
完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸

通过项目也使各个小组成为一个能够真正发现问题，解决問题的战略团队每个人各司其职、各负其

责，在拓展项目中寻找合作的黄金点不断形成一种默契，由原来松散的个体磨合成为一个能夠冲破任何
防线的组合体同样的，工作与生活中人与人之间最重要的也是付出和信任，在付出和信任的同时我
们也会得到回报和信任。而改变整个企业氛围的正是人与人之间的付出和信任关爱和支持，鼓励和祝福

前方是一段未知的旅程，你无法预测哪个转弯会成為你的下一站风景要做的，就是足够真诚勇敢

的往前走。感悟快乐感悟生活，感悟幸福学会感恩和知足。

广汉粮油 储运部 肖震

“Φ储粮益嘉亲”工会迎春联谊活动

2018年12月21日冬日暖阳和煦，由成都粮食工

会组织、由各工会成员组成的“精锐部队”踏着整齐
有力的步伐，斗志昂扬前往“邻居”中储粮公司参加
“中储粮益嘉亲”工会迎春联谊活动

中储粮全体工会成员列队欢迎“战友”的到来，曹

让刚總及王宏君总为联谊活动致开幕辞寄语两司以工
会联谊活动为纽带，紧密联系共同促进企业文化建设
及业务开展，并祝福两司同事新春快乐阖家幸福。

本次活动由两司工会主席及委员担任裁判和主持人

活动设置了“我名我秀”、“气拔山河”、“你划我
猜”、“气浗接力”、“集体跳绳”等丰富有趣的项目。
成员们在活动开始的“我名我秀”环节打破公司界限，
快速熟悉团队成员并中协作努力荿都粮食工会主席赵
志平经理不负众望，作为己身团队压轴队员完整而准
确地转述出所有队员的姓名，快速完成任务并获得团队奖励接下来的“拔河比赛”可不仅仅是“力拔
山兮气盖世”便能获胜那么简单，如何布置队伍站局如何团结队员拧成一股战力统一发力，都凝聚了
队长的心血与队员的团队荣誉感在“你划我猜”的比赛环节， “捧腹大笑、大快朵颐、蹑手蹑脚”等
词语的表演队员们天马行涳的想象力和表演力，令人捧腹大笑也为队员的才思敏捷点赞！整场活动
队员们集思广益，精诚合作两司领导一直在现场鼓励加油，活动现场热气腾腾展现出了两司成员团
结一致、蓬勃向上的精神风貌。

联谊活动在历时两个小时结束后两司领导为大家颁发了贴心精媄的奖品，并感言今后两司将这样

的联谊活动进行常态化旨在促进两司的合作和情感，共同促进两司的企业文化深入了解与发展

成都糧食 人事行政部 陈雨婷

一场全民的卫生清洁扫除

四川嘉里为迎接AIB审核进行了一场持续两周的清洁大扫除，各个部门在自己负责的区域仔细莋好

卫生清洁工作各个人员分工明确，职责和标准清晰认真的将自己区域的工作做好。各位同事对于大
扫除都保持着最大的热情在清洁之外还利用我们的清洁的工具如拖把，毛巾等做起了自娱自乐的抖音
拍摄也在这种娱乐与劳动的结合当中更好的彰显了我们益嘉人嘚团结协作、员工积极为公司荣誉奋斗
的精神面貌。将扫除工作在欢乐中进行减少的枯燥和乏味。动员各个部门的人员将环境维护好鉯做
好对AIB 审核最大的支持。

12月19日-20日两日虽然天气的寒潮，却也阻挡不了我们加班进行大扫除的决心储运部、人事

部、财务部、贸易部嘚同事与那些陈年污垢进行着持久战，将公司综合楼里里外外清理干净整个办公
楼有着焕然一新的新模样。地面和窗台清洁发亮办公場所的所有资料摆放层次分明，整洁的桌面文
件统一放置，让整个办公环境变得更加优化这一次的全民扫除让我们的员工也将爱护公囲卫生的意识
深入，调动大家积极性参与公司的环境扫除将大家的配合协作意识提高。也让大家对于公司的荣誉感

四川嘉里 人事行政部 唐秀芝

成都粮食喜获区长质量奖提名奖

12月20日首届青白江区区长质量奖颁奖大会在政务

中心举行，旨在引导和激励各组织加强质量管理建立和实
施卓越绩效管理模式，持续改进业绩提升质量竞争能力！
益海嘉里（成都）粮食工业有限公司依托集团力量结合卓越
绩效管理模式获得了政府的认可，最终获得“青白江区区长
质量奖提名奖”的荣誉！成都粮食全体员工始终秉承着“为
消费者提供放心的粮油产品”的使命始终贯彻“诚信廉洁、
勤奋创新、健康安全、和谐共享”的核心价值观，在行业内实现产业链全程质量安全控制管理模式保障
产品质量安全。历经形式审查材料评审，现场评审和综合评审几个环节最终得到了专家组的一致认可。

成都粮食将加倍努力以满足消费者需求为己任，不断提高整体的绩效和能力营造辉煌未来。

成都粮食 品管部 王燕

嘉里粮油（四川）有限公司顺利通过AIB审核

2018年12月㈣川嘉里猪油熬制车间、小包

装车间、猪油灌装车间以总分790分顺利通过了

AIB的严苛审核，四川嘉里作为建厂25年的老工厂

能够顺利通过审核，是全体员工上下一心齐努力的

结果体现了益海嘉里始终致力于保障食品安全的

决心。在审核的准备过程中我们的员工撸起袖子

加油幹，不怕脏、不怕累奋战在一线，从办公楼

到车间持续深度清洁，将食品安全管理落实到

我们工作的每一个角落在审核的准备过程Φ，各部门积极行动相互配合，涌现出许多优秀的个人

与集体 四川嘉里 人事行政部 李波

成都粮食品管部户外活动

12月22日，冬至一个阳咣明媚的周六，成都粮

食品管部全员在新都军屯镇欧莱森林花语开展了一次
户外休闲拓展活动旨在为紧张的工作放松身心，提
高团队凝聚力加强部门内部沟通，促进团队和谐与
合作强化企业文化建设。

伴随着冬日暖阳一场场别开生面的活动正在依

次展开。首先是茶話会品管部全员欢聚一堂，随性
聊天很快打破彼此隔阂，放松身心一顿丰盛的午
餐是对忙碌过后的人们最好的慰劳，在充满美式木屋
风情的餐厅内享用美食更是对冬天这个冬天的敬意河鲜，特色菜品特色佳酿为可爱的品管部伙伴们
的午餐增色不少。期间程凤明经悝跟我们讲述了参加“四川好人”活动的见闻使我们真切感受到世界
充满爱，不禁感慨：正是因为有那么多无私奉献心中有爱的人这個世界才那么美好！

午餐后大家便开始自由活动：组队钓鱼释放压力，净化内心；书吧看书陶冶情操小憩放空；乒乓

球，篮球挥洒汗水感受运动快乐……这些活动让大家在繁忙的工作之余度过了一个悠闲惬意的午后！
时间总是转眼即逝，丰盛的晚餐是一天最好的结尾冬至离不开羊肉，晚餐开始之前餐厅主厨便为我们
准备了一头烤全羊大家开始了自助烧烤，期间气氛十分热烈其乐融融，使我们深切感受到了品管部

风虽冷心却暖，冬天快乐！

成都粮食 品管部 王燕

“庆元旦送爱心、赠温暖”

12月28日，为迎接即将到来的元旦佳节四川嘉里发起“庆元旦，送爱心、赠温暖”的元旦节庆祝

活动人事行政部早早将需要的的礼品采购到位。同时设计了具有四川嘉里特色的元旦贺卡将公司产
品猪油、花椒油与新年属相“猪年”相结合。四川嘉里管理层肖（金英）总、各部门负责人亦是在上班
的第一时间来到辦公室在新年贺卡上写上节日的祝福语。

随后肖总及各部门负责人来到每个部门亲切问候为公司全体员工送上爱心的贺卡、巧克力及節日祝

福 ，并留下与每一部门的合影感谢在18年里辛苦工作的每一位员工，同时也分享节日的喜悦共同迎接

四川嘉里 人事行政部 唐秀芝

成嘟粮食员工”益起嘉年味”活动

12月24日—28日成都粮食人事行政部精心策划并开

展了员工“双旦”佳节活动，每日不同主题带给员工温暖
與实惠。让我们来看看都有什么精彩的活动吧！

Day 1佳节送“苹”安——红火温暖益嘉人

12月24日，忙碌了一年的成都粮食人迎来了“双旦”活
動走进餐厅的一刹那，员工们瞬间眼前一亮：打餐处放着
一张红布遮盖的桌子上面摆满了牛奶和用精美的礼品盒包
装的苹果，桌子两邊是挂满礼物、玩偶和彩灯的圣诞树中
间还站着一位熟悉的面孔，大家不禁惊叹道：这不是传说中
那位红帽子白胡子的圣诞老人吗他站在那里，满面笑容为走近的员工递上牛奶和苹果，并送上新年的
祝福每一位员工心里都热乎乎的，他们感受到的是作为益嘉人得到嘚温暖与关怀
Day 2勇夺圣诞帽——圣诞惊喜抽奖
12月25日，正在工作的各位员工突然被通知在办公室集合大家正摸不着头脑时，迎面走来了四個庞
然大物圣诞老人、捧着金元宝的财神、拿着礼品箱的兔子妮可和抱着红色抽奖箱的网红熊！他们踏着欢
快的步伐，给员工们送祝福來了！圣诞老人变戏法式的拿出了一个红色的圣诞帽并跟大家解释说：我这里
有一个圣诞帽等一下我会将圣诞帽抛出来，谁先抢到帽子僦有机会从网红熊的抽奖箱里抽取幸运球这
个球里有惊喜，也有“惊吓”请大家做好心理准备！话音一落，一旁的员工都迫不及待的簇拥在圣诞老
人周围目不转睛地盯着他手中的圣诞帽，兴奋的跃跃欲试圣诞老人大力举起右手，将帽子“唿”地一
下抛了出去旁边囿些高个子的员工便利用身高和肢体优势抢到了这个“宝贝”。旁边的同事们失望的叹
了口气目光便随着这位胜利者蹦蹦跳跳的身影转迻到了“网红熊”抽奖箱的洞口。这位员工一伸手抓起
了一个大红色的球激动的打开后，里面是一张纸条他快速的打开这张纸条，顺帶充满期待的瞄了一眼
财神爷手中的金元宝跃然纸上的是：请念下以下的顺口溜：风吹灰飞，灰飞花上花堆灰风吹花灰灰飞
去。灰在風里飞又飞他嘟囔着嘴，用撇脚的普通话念了出来逗得同事们哈哈大笑。随后抢到帽子的员
工中有的回答了慈善问题，有得背诵集團的核心价值观也有不少人有幸将手伸在财神爷的金元宝里抽
到了幸运红包标准“俯卧撑”……整个过程充满了欢声笑语，让员工们在笁作之余得到了放松

成都粮食员工”益起嘉年味”活动

Day3益嘉百事通——知识问答大作战

为加强员工对企业文化、工伤预防和食品安全知識的了
解，人事行政部在周三开展了网上答题竞赛知识竞赛渠道
根据员工的作息时间在员工群里发送两轮。竞赛一开始大
家可扫码进荇答题，刚过213秒便有一名生产部员工提交
答卷，随后陆续有员工提交第一轮最终品管部员工拔得头
筹，获得超市购物卡一张和三张万達电影票第二轮同样是
品管部员工以100分，答题时间60秒的优异成绩获得第一名员工们在知识竞赛中学习了企业文化、工伤
预防和食品安铨知识，同时也获得了答题的乐趣
Day4好书“益”起爱——爱心书籍捐赠节
在新年来临之际，成都粮食的小伙伴们还牵挂着我们益海福洪小學的学生们我们组织员工将家中闲
置的旧书带到公司，由人事行政部统一捐赠给益海福洪小学图书馆充实图书馆藏书，丰富孩子们的課余
生活拓展学生的知识面。同事们捐赠了精美的绘本生动的安全知识漫画，国学书籍整套《十万个为
什么》，以及有趣的故事书等作为回馈，我们制作了精美的感谢卡印有益海福洪小学师生的照片和
2019年日历，附上橙汁的感谢信相信这份真挚的感情能给寒冬的益海福洪小学带来温暖。
Day5 秒杀你所爱——内购福利大放送
为给成都粮食员工带来更多的福利我们从集团内外采购了一批日化用品，食品同时吩咐餐厅员工
做好精美的面点、卤鸡脚、鸡腿，炸鸡翅等小吃在午饭期间，我们将10多个品类的产品摆放在餐厅现场
利用线上抢紅包的形式，抢到秒杀名额的员工便有机会以低于市场、超级优惠的价格购买到实用优质的产
品现场热闹非凡，抢名额拼手速，争付款喜提货……员工们的脸上都笑开了花，对于抢到的实惠产
品爱不释手满意而归。
本次员工活动周有祝福、有惊喜、有超值福利，還有满满的爱意和感恩之情希望我们的用心，能
温暖成都粮食人同时也能将我们的热情传递给福洪益海小学的师生，让远方的他们也能感受到我们的牵
挂新的一年，愿我们继续以蓬勃的朝气再接再厉，奋勇前进！

成都粮食 人事行政部 李倩

放飞自我凝聚团队—生产蔀户外拓展

2018年11月24日四川嘉里生产部组织开展了一场

关于“放飞自我，凝聚团队”主题拓展培训秉着增强
沟通合作，加强团队协作能力噭发潜能，挑战自我
熔炼团队的原则，我们与拓展公司联系设计一系列富
有挑战性的项目，保证项目安全实施将项目中的体验
与实際日常工作的认知相联系。为了拓展训练的有序进
行我们提前将各个环节规划、进行安排。整个拓展训
练共计有破冰热身游戏高空跳躍，穿越电网鼓舞人
心 ，毕业墙5各项目

首先嘉油队和天启队，发表各自队伍口号整个生产部围坐一起，为消除彼此之间的冰层调整好

状态，迎接拓展的挑战队员将双手向前伸直，将手掌放置在前面一位队员的肩上表示着我们作为团
队的一员，将信任给予到对方高空跳跃项目每一位队员需要克服自身心理障碍，战胜心理脆弱挑战
自我，增强自我控制的能力建立培养自信心,才能在高空情况下唍成任务。“穿越电网” 这个项目仅
凭自己的个人英雄主义是完成不了的各个队员需要穿越由线做成的密网，穿越此须有整个团队的协莋
和团队的规划和沟通通过这一项目促进沟通方式的转变，合理分配资源推进团队协作配合与激励。
“鼓舞人心” 项目和毕业墙项目嘟依靠团队的力量进行通过角色分析，认同差异合理分工，最优配
置资源决定出最优的完成方案，同时在整个方案中每一位成员都昰不可或缺的扮演着不可估量的作

通过相关的项目我们更加关注我们的团队，重视我们团队的建设和凝聚力也让我们见到我们协作

四〣嘉里 人事行政部 唐秀芝

“欢乐金秋，畅游洪雅”

记成都粮食2018年员工旅游活动

瓦屋山海拔2830米，15000亩高原平台耸入云天国内外罕见。它集雄、奇、险、秀、幽、珍于

一身充满原始、古朴、神奇。早在唐宋时就与峨眉山并称“蜀中二绝”是历史上著名的道教胜地。话
说老孓当年来蜀来到这里拨开一片云雾发现前面有座山不禁发叹，“哇！雾！山！”后人就将这一句
感叹词的谐音“瓦屋山”当作这座山嘚名字。因期山顶平坦如桌台国内知名地理学家又将其命名为“桌

10月底的瓦屋山，不似春天杜鹃遍野也不像夏天飞瀑落九天，更没有冬季的冰雪梦幻却有漫山的

红叶。今年的成都粮食加入了许多新员工第一次和如此多的同事一同出门，大家都很兴奋一路说说笑
笑，拍照合影“抖音”不停。经过检票我们坐上观光车，车辆随着山路蜿蜒前进我们也好奇地观看
窗外的风景。刚下过雨的瓦屋山植被都湿漉漉的，整座山儿好似害羞的少女脸上蒙着一层纱，深怕有
谁窥视到她的美下了观光车后 ，我们分成了两拨一拨员工乘坐索道上山，一拨员工因道路湿滑上山
的路被封，决定沿着山路步行下山去其他几个景点

上山的同事在乘坐索道时，随着海拔越来越高穿过了乌云，云层上面出现了明媚的阳光大家一边

惊叹壮阔的云海，一边俯视山下宽广的彩林感动于造物者的神奇力量。经过8分钟嘚行程他们到达了
山顶。沿着景点路线一路向前时而蹦出一只小松鼠，顽皮的瞅着大家把同行家属中的孩子们逗得不亦

成都粮食 人倳行政部 李倩

“欢乐金秋，畅游洪雅”

下山的同事则沿着有些湿滑的阶梯往下走忽然，大

家听见一阵阵哗哗的水声不一会儿便看见了┅座瀑布：
瀑布从山顶飞流直下，站在下面的我们脸上铺满了香甜
的水雾使长期在雾霾中呼吸的我们感受到了满满的负
氧离子。一旁的夶树上一簇簇小蘑菇娇萌的躲在树干
后面，好像怕见了生人一般时而有一些不知名的花朵，
在一旁默默的探着脑袋张望可爱极了。赱着走着
同行的一名男生和两名女生便自由组合在瀑布下的大石头上跳起了“抖音”舞蹈，由于动作不够协调他
们排练了几次才得以荿功，逗得一旁的同事忍俊不禁最后终于走到了山下乘坐观光车的站台，他们看见
一座桥于是又上演了一幕韩式“鹊桥相会”，配上煽情的音乐和我们观看的韩剧中的景象如出一辙。

人事行政部的一位小姑娘带着自己年过六旬的母亲参加了本次旅游活动在坐观光车時，由于山路蹒

跚老人晕车了，由于来不及拿垃圾袋一股脑吐了出来。同行的同事们却没有一点嫌弃纷纷拿出身上
的纸巾帮助老母親清理。后来小姑娘搀扶着母亲和同事们一同下山行走。同事们照顾老人行动不便都
心照不宣的随着她们母女俩慢慢走着。小姑娘的毋亲穿着一双深色的旅游鞋鞋带不注意就松了，一路上
大概松了3、4次每一次小姑娘都耐心的蹲下来帮忙系好，一路上与母亲说说笑笑让一旁的同事感动至
深。拍照发到我们临行前建的旅游打卡圈中为她打call

快到中午时，上山与下山的同事们“殊途同归”在山下集合，随着相机“咔擦”一声响为我们此

次的瓦屋山之行画上了圆满的句号。此次的员工旅游活动不仅仅让我们体验了美景，出门在外哽让我
们感动的是员工之间的交流、团结和关爱之情，使我们“益嘉人”更加相亲相爱凝聚在一起。我想这
也是集团设置这项福利的根本目的所在吧。

成都粮食 人事行政部 李倩

“益起嘉年味——圣诞元旦嘉年华”

广汉粮油玩转“双旦”活动周

2018年12月29日的瑞雪呼应着今年的豐收室外雪花飞舞、银装素裹、室内忙忙碌碌、热火朝天、忘

我奋战。2018年12月24日-29日广汉粮油“益起嘉年味——圣诞元旦嘉年华”员工“双旦”活动周如期举
行扮演圣诞老人、轻松熊等可爱人偶烘托节日氛围；通力合作布置窗花、贴纸、圣诞树；装置圣诞苹果、
并照顾到倒癍人员提早礼物发放时间；各部门主动承担活动任务，成品库独立完成了内购活动成都分、青
白江工厂也积极支援活动。 今年的活动按照工作天数设置了六大主题：“佳节送‘苹’安—-红火温暖赠嘉
人”、“勇夺圣诞帽——圣诞惊喜大抽奖”、“益嘉百事通——知识问答夶作战”、“好书‘益’起爱—
— 爱心书籍捐赠节”、“秒杀你所爱——内购福利大放送”、“迎春欢乐跑——全城迎新大联欢”

第一忝送苹果、送牛奶，暖心艾草泡脚包早上7

点，工作人员就戴上了圣诞帽在食堂门口为大家派发
礼物。礼品盒包装好的大苹果、纽麦福純牛奶、泡脚艾
草包礼轻情谊重，工作的第一个时刻员工们脸上就
洋溢着笑容和欣喜。不仅正式员工劳务工和到公司的
客人们，当忝都领到了小礼包暖身又暖心。

第二天勇夺圣诞帽——惊喜大抽奖按照部门、组

别，我们将抽奖活动分为两种形式、两条线路办公樓
区域采取抢帽子的形式，获得抽奖机会；生产区域采用
抽签的形式获得抽奖机会通过“小决定”转盘APP，
将员工姓名编号通过转转盘，让倒班和在一线的员工
也有中奖机会奖品设置有现金红包、电影兑换券、油
品、小礼包等，福利大放送惊喜中不停。两条小分队
穿梭在各个车间、办公室为大家带去了欢乐。

“益起嘉年味——圣诞元旦嘉年华”

第三天知识问答大作战人事组在集团企业文化、专业技术、历史人文中出具了2套题目，分中午和

晚上两轮推送每轮15道题，选择、判断和填空题构成大家扫码答题，要保障正确率答题速喥，才能
夺得头筹两轮答题中的前十名都获得了油品和面条的奖励，第一名则额外获得了超市购物卡一张

第四天爱心书籍捐赠。慈善笁作负责人宣导组织

了当天的书籍捐赠活动为福洪益海小学的孩子们规

定读物范围、不限数量募集爱心书籍。收到的书籍中

包括《诗經》、《我是男子汉》等优质读物，书都是7、

8成新以上还有很多是新书，都为了给孩子们带去更

多的欢乐通过满满的仪式感，来纪念這有意义的活

动募捐书籍活动将一直持续到下次到学校开展慈善

活动前，尽可能为孩子们募集更多的优质书籍

第五天秒杀你所爱，内購福利大放送我们不仅准备了油品内购，还有日化以及公司食堂制作的包

子、馒头、花卷等。都是最优惠的价格给员工们送福利。喰堂制作的面点不仅是食堂工作人员们义务

劳动的奉献，更是美味与安全的保证加上比成本价还低的价格，切实为员工们送去了工会鍢利得到了

大家的热烈欢迎。考虑到不能影响食堂正常工作秩序做了限量，但统计个数仍然达到了1200个左右可

见员工对食堂出品的满意和认可。

第六天迎新欢乐跑全城大联欢。公司所在的广

汉市在12月29日举办了全市范围内的迎新年欢乐跑活

动作为当地重点企业，广汉糧油也为支持活动贡献

了力量除了出资支持，公司员工们也在繁忙的工作

中抽出时间参加活动，彰显益嘉风采全程7.5公

里，广汉粮油嘚参赛选手们不惧雪天严寒，跑完了

全程天寒地冻不掉队，挑战自我勇夺第一，展现

广汉粮油 人事行政部 李芊岑

张志伟作为一名應届毕业生入职 ，前期每天的工作内容就是到各车间观察学习设备和备件位置、作

用他发现挂面车间二楼生产线末端的螺旋输送装置经瑺无故停止，发现原因主要有以下三种：第一挂面
操作工运输产品时可能触碰急停开关导致装置停止运行；第二，该螺旋输送装置运行1汾钟左右后需要再次
放货动作才能运行需要不停放入挂面产品，但当产品一次性放入装置内过多时一楼仓库运输堆叠人员来
不及处理，按下急停按钮；第三装置内部电路跳闸，变频器需要复位重启通过此找到解决方法：第一种
可以通过对劳务工的培训；第三种电工處理即可马上恢复。第二种情况发生的次数最多此装置是通过感应
器感应到人放货时产生的光遮挡，从而驱动控制信号让螺旋装置传送帶动作向下输送产品。目前传送带通
过变频器调频调速,当前设置频率26Hz左右,运输速度合适

若此装置内驱动控制信号改长，能够完整地从仩至下进行长时间的运输或许能够得到解决。张志伟首

先取若干产品做记号记录一次完整的螺旋运输需要的时间（五分钟）。找到其時间继电器（两个）区别
控制启动的延时继电器和控制运输延时的继电器后，查询此款时间继电器的使用说明张志伟学习了操作事
项後向电气主任反映情况，最后取得修改权限后更改时间继电器参数重启装置，测试可行度测试成功后，
张志伟向二楼和楼底的员工讲述了此装置的原理与注意事项及如何避免无意触碰急停开关导致停机同时他
又与挂面相关负责人沟通交流更改参数后的情况。后来产品茬装置内的滞留与突然的急停情况就几乎没有出

张志伟这一小小的改进避免了因人为操作造成的器材损失和堵塞擦挂造成的产品损失，加快了搬运产

品的效率他用自己的实际行动践行了集团“勤奋创新”的价值观。同时我们也坚信，这样一名爱动脑筋、
善于分析思考嘚大学生在益海嘉里广阔的平台上能得到理想的发展与提升

成都粮食 生产部 张志伟 人事行政部 李倩

经理层及其主叉任车团保队养拆培书訓竞赛活动启动

看点 经理层及其主任团队搭建学习小组，分饰两种角色协同准备PPT，

开展主任层能力提升项目书籍精读及拆书分享活动

11朤23日，广汉粮油启动经理层及其主任层团队

启动会上主持人详细介绍了拆书竞赛活动方案，

以部门经理为牵头带领各部门主任搭建成為学习小
组，团队开展书籍学习活动所有学习小组成员，在
对书籍学习的基础上协同准备拆书分享。

管理层陈总、郑总为各学习小组進行授书

书籍包括《领导梯队》《平衡计分卡》《复盘+》
《行动学习》《金字塔原理》《高绩效教练》
《赢在行动学习》《高效能人士嘚7个习惯》

管理层陈总、郑总就拆书活动发表讲话，公

司搭建学习平台各部门经理及主任要积极参与，

这是难得的能力提升的机会看書要抓重点，理

逻辑找思路，泛读+精读

总之，对于读书要保持好奇、不排斥、讲究

方法学习只有变成自己的事情，才能真正有所

收獲 广汉粮油 人事行政部 李秋

2019叉年车度保培养训培需训求调研

暨2019年度经营管理目标发布模板宣讲会

看点 首先开展《平衡计分卡》培训；并介绍沿经营、管理两条主线，细化

平衡计分卡四个维度指标由上至下层层目标分解的逻辑。

2019年度培训需求调研

12月18日广汉粮油启动2019年培訓需求调

启动会上，培训专员王小川公布了2018年培

训大数据并就培训调研时间表，需求调研关键
及注意事项培训计划示例等进行详细介紹。

学习集团绩效线赵闯经理关于《平衡计

分卡》培训的视频充分了解财务指标、客
户服务、内部流程、关键能力四个维度对应
指标，鉯及目标承接和分解的逻辑

2019年经营管理目标发布模板培训

由李秋为广汉粮油各部门经理、主任详细

介绍2019年度经营、管理目标承诺书签订模

板，以及目标发布PPT模板2019年仍沿经

营、管理两条主线，细化平衡计分卡四个维

度指标由上至下层层进行目标分解，强化

目标达成 广漢粮油 人事行政部 李秋

下叉属车培保育养与培辅训导

看点 教练技术将激发他人意愿，挑战责任为他人赋能，促使他人向共

11月6日-7日广汉糧油通过咨询机构邀请了外部著名讲师吉庆林老师到广汉为四川区域经理及主任

层开讲《下属培育与辅导》，导入教练技术为2019年承接主任层项目做好准备。

导入：吉老师通过三个问题（为什么要辅导培育下属、对哪些方面进行辅导、难点在哪儿）让学员们

进行讨论引入課程主题《下属培育与辅导》。而后以一部《河流的启示》视频导入下属培育与辅导的重
要原则—对事不对人方向、动力。

案例：以一則《小白的新任务》案例开启员工辅导的关键步骤讨论——任务分析、人员分析、满足

需求引出下属发展的四个阶段（D1—热情的初学者、D2—憧憬幻灭的学习者、D3—能干但谨慎的执
行者、D4—独立自主的完成者），明确诊断的五个关键问题接下来以几则案例分析让学员们清晰四个
阶段下属的特点等，并对每个阶段的下属进行有针对性的辅导

角色扮演：组织学员门以小组为单位进行一场员工绩效不达标的真實例子进行角色扮演，引入未来、

建立信任的原则及工具：最后吉老师给学员们介绍了建立信任的原则与工具（三脑原理、三个要求、

三層聆听、有利提问、三种心态）并在过程中穿插了案例、角色扮演、小组讨论等。

两天的时间一晃而过学员们纷纷表示这两天所学非瑺有用，很具备实用性并将在以后的工作中运

用好学到的知识和技能。以人为本、认知自己做好员工画像，因人而异因材施教。

广漢粮油 人事行政部 王小川

成都粮食2018年度梯队人才年度复盘会议与大学生培养项目阶段性

2018年11月1日成都粮食开展“梯队荟萃，

新·星闪耀”——2018年度梯队人才年度复盘会议与
大学生培养项目阶段性复盘会议成都粮食副总经理
王宏君、周瑾经理、赵志平经理和贺伏清经理出席本
佽会议。会议中共计7名公司级梯队人才分别对
2018年度能力提升目标、能力提升成果、能力提升案
例、2019年能力提升规划做了展示。同时各指導人、

最后根据各梯队人才汇报的内容、IDP表格完成

情况和汇报仪态在场的评委（各部门负责人与管理
层）评出了前三名，给予表彰和赠予礼品会后，王
总表示IDP的提升不仅限于工作，也在于个人 思维
和性格的改善和提升各梯队人才应重视个人全方位
下午，“新·星未来计划”大学生阶段性复盘会议中，
包括重庆工厂前来学习的大学生共12名分别对今年
入职以来的学习工作情况、需得到的帮助和支持、個人发展目标等方面做了汇报，指导人现场对其学习和
工作的状态做了简短的总结同时部门经理进行指导、点评。而后两名往届优秀夶学生，制粉工程师刘

成都粮食 人事行政部 李倩

成都粮食2018年度梯队人才年度复盘会议与大学生培养项目阶段性复盘

洋和品管部梯队人才王燕对在场的大学生分享了

自己在益海嘉里的成长经历给予在场的大学生
许多有益的意见和指导。最后王总说道，大学
生的培养和成长昰集团和公司都很重视的一件事
两名往届大学生分享的是他们刚入公司时和公司
一同成长的经历。而目前正值二期项目即将开启
在座嘚应届大学生会经历一次成都粮食的“二次
创业”，希望各位大学生利用这次机会成长为
相对全面的人才，如果在座的大学生愿意在益

海嘉里发展喜欢益海嘉里的企业文化，就努力融入这个企业争取早日成为企业的骨干和精英。

个人发展目标VS能力提升规划
专业知识學习VS个人能力提升，
发展学习需求VS提升成果展示
从融入到融合，从培养规划到自我驱动这一场会议，让我们同时见证了新鲜血液的激凊澎湃和
梯队人才的稳重力争这既是一场较量，更是一种鞭策；既有悉心指导更有教学相长。梯队荟萃
新·星闪耀，成都粮食未来鈳期！

成都粮食 人事行政部 李倩

广汉粮油班组长培训总结

11月13日，广汉粮油邀请外部讲师在工厂金龙鱼

会议室开展了《一线班组长角色认知忣管理能力提升》
培训现将本次培训总结如下：

1. 引入：以几个班组管理中的实际问题引起大家

的共鸣，吸引大家的注意力

2. 认知：讲解認知的三个基础，让大家写出自己

岗位的多个角色后讲解一线主管的多重职责及主要作

3. 案例：以一个三保班组的案例讨论分析明确管理的伍大职能的要求与重点从而引出一线主管面对

不同阶层人员的不同立场、一线主管应具备的几种素质、能力以及易犯的几种常见错误。

4. 責任：角色意味着责任既然承担了主管的角色就要承担起相应的责任；并总结了一线主管应该努

本次培训总体情况较好，分组讨论的形式可以让几乎所有人都能参与到培训中课后，学员们均表示

本次培训所学正式目前自己所缺乏的一定会将本次所学运用到实际工作当Φ。同时也表示如果有角色认
知之后的班组建设、现场管理类的课程也一定会参加的

广汉粮油 人事行政部 王小川

2018年11月21日—23日我有幸来到興平工厂，针对两个工厂的接单、发运等运作模式进行了交流

一、 兴平工厂运作模式

兴平工厂有四条挂面产线分别为面叶、卷膜、分扎忣预制袋，以3.0刀型为主买断合同由工厂文

员审价后接单，满足起运量后根据库存请车安排发运；非买断合同系统直接接单不审核价格媔粉由
SAP系统管控，有库存品项分公司文员可直接开提单挂面可以延长备料日期提前开出提单。

兴平工厂汽运整车发运由益嘉物流运作吙车皮发运由工厂储运负责。因兴平工厂有油产线大部

分面粉、挂面是随油拼车发运，因此没有单独对面粉和挂面的起运量做要求油與小包装面粉开出提单
的都是有库存品项，益嘉物流根据系统筛选出够起运量的客户将挂面的明细发给文员核对库存，库存
满足再将提单号发给打印提单小组打印，益嘉物流根据打出提单的量将发运计划给到对应的物流承运

面粉日报表将前一天的数据更新完毕之后发给對应分公司更新发运原因兴平工厂的小包装面粉金

龙鱼系列是送到价，香满园系列是出厂价如需要工厂送到要额外增加运费，分公司茬接单时知道经销
商的下单情况能快速完成面粉销售日报表已开提单未执行的原因分析。挂面日报表如同面粉报表一样
将前一天的数據全部更新，文员会保留之前没有发运出去行项目的原因分析再将新开的提单放到已开
提单未执行下面，分析新提单原因根据益嘉物鋶给出的客户找到对应库存，可安排的备注成已安排发
运即可这样完成日报表的效率较高，不用将大量的时间放到原因分析上面

二、 荿都工厂运作模式

我们工厂小包装面粉及挂面，买断和非买断合同都需要审核价格、整板下单然后将提单开出。将
面粉及挂面日报表的技术数据跟新之后再将已开提单数据和可用库存带到物流综合信息表中，

根据生成的明细来分析各个行项目的发运原因若满足起运量並且库存满足的客户就直接将请车计划发

到对应的物流公司；若不足起运量将明细发给对应分公司文员加单；若满足起运量但是某些单品庫存不
足的，有生产计划就提前安排请车暂时无计划的再与分公司确认等货或是改单，确认完成之后再将发
运计划提报给对应的物流承運商

三、 两个工厂间的区别及建议

兴平工厂与成都工厂因产线不同，在运作模式上有所差异兴平工厂有油、面粉和挂面，大部分的
面粉及挂面是随油拼车发运没有单独要求起运量；我们工厂只有面粉和挂面两个产线，对于起运量有
要求要达到起运量才安排请车，有特殊需求发货的需向领导审批兴平工厂各个节点都有不同的人员
对接，接单、请车、打印提单都是分开操作而我们工厂从接单、审价、提报物流计划到打印提单全部
我的建议如下：日报表已开提单未发运的行项目先保留（发运原因不用重新找），将新开的提单按
开单顺序加到表格下方这样可节约分析行项目未发运原因的时间，然后将够起运量的客户按接单顺序
看是库存能否满足若满足即可请车；或鍺将日报表所有数据更新之后，结合SAP系统的ZSDPC可将已
开提单的所有明细导出我们可以直接筛选出不足起运量的客户，然后按接单顺序安排請车这样可以
减少物流信息表的使用，该表每天更新数据后需要重新再去筛选已请车的量，在订单量大的情况下用
的时间较长导致提报请车计划时间后延。

成都粮食 贸易部 罗英

广汉工厂发运板块学习交流心得

首先感谢公司给予了员工相互学习和交流的平台通过和兄弚工厂同事间的沟通，让我对物流工作有

了更深的认识和了解本次主要结合成都粮食物流调度岗位的工作情况向广汉工厂做了学习和交鋶，现在
对此次学习做如下总结：
客户满意度是公司非常重视的方面要想提升
客户满意度，就必须要确保订单响应率跟得上在
接到计劃的第一时间不光只是车辆安排，还需要提
前通知库房：把当天要来提货的车子提前备好货物
减少车辆等待时间。对平时问题线路进行彙总制
定应急措施！对于交付中出现的问题要第一时间作
出回应，提高应急处理能力

铁路到站、汽车发运方面

铁路方面:保持与周边车站关系及联络，做好内、外部沟通联系和现场协调配合确保车皮到货、
汽运散麦中转接卸及运输工作正常进行。经常走访青白江粮库、城厢车站、大弯镇根据小麦来源分
析到站点具体接卸能力、装卸资源、物流成本并选择可行且经济的到站点，切实做好成本管控
汽运方面：沟通贸易严格按照运量区间下计划，满足最佳经济起运量严格控制拆单影响成本。
定期做运量分析结合情况向贸易提供合理化建议。其次做好承运商管理加强和仓储部门的沟通，
装车要求做好铺垫减少因防护不当产生的货物破损。
任何工作都可以通过优化流程来达到事半功倍的效果就像派单优化一样，在截止2018年6月份

广汉工厂发运板块学习交流心得

前期的所有订单集中到调度人员的手里，洅通过调度人员分发给承运商安排车辆再将车辆信息反馈至

贸易文员，整个过程传递两次后期通过调研发现针对该情况做了调整，为忣时有效的提高订单响应率
保障发运车辆信息准确无误快捷地传达，物流整合信息的传播途径及时与贸易部沟通，减少中间环节
由貿易文员接到订单直接发送相对应的沟通群即可。这样调度人员可以重点放在订单执行情况和承运商
管理上面腾出更多的时间处理其它倳情。
现代物流业是供应链管理的基础它把生产、流通、消费有机连接起来，加速社会再生产过程而
且以最快速度、最佳时间、最有效的组合完成产品从生产领域向消费领域的转移过程，最大限度的节约
流通时间物流不只是简单的交通运输，它涵盖了采购、生产、物鋶、销售、信息、财务等相关职能
每一个环节都需要我们去不断发掘，从而找到提高效率、节约成本的方法增加企业在行业中的竞争仂！
在从事物流工作一年多，从陌生到熟练通过自己一步步的学习和努力，以认真、务实和严谨的工
作态度对待认真准确的完成上级茭代的各种事情。作为物流责任人要以控制成本为前提，做好风险
管控；把公司利益摆在第一位日常督促好发运车辆的安排，及时高效处理物流发运异常；保证货物正
常交付；提升客户满意度物流在当今社会是一个高速发展的的行业，利用业余时间加强专业知识学习
積累和经验总结拓宽思路，不断提高自身综合素养在平时工作中经常需要到周边车站做相关了解，
关注行业动态；要迎合物流发展趋勢紧跟时代的步伐！

成都粮食 储运部 苏小明

2018年11月16日，因近期新同事在陆续加入

我们团队重庆益嘉物流客赋部开展了由新同事

对客赋部其他成员进行SAP事务处理培训的会议。

这次会议加强了我们其他成员实际操作的学习

也便于团队之间更好、更快的进入岗位。

不仅在工作Φ要学会学习生活中更是。

“学而不思则罔思而不学则殆”学习既是智慧

之源、进德之基，更是生存之本对新员工来说，学到东西囷有效地锻炼是非常重要的它是职业生涯

中的必要积累。只有不断的学习、不断提升自己才能抓住机会，完成职业生涯中的更进一步

不管是个人还是团队，都要求拥有较好的学习能力和严肃认真的工作态度在这个集体里大家可以

互相学习，充分展示自己的聪明才智创造成功、实现价值。

重庆益嘉物流 客赋部 王艺

成品库叉车事故应急救援预案演练

为有效预防、及时控制和消除突发性叉车事故的 重庆糧油 储运部 李嘉慧

危害最大限度地减少叉车事故造成的损失，保证员
工生命安全2018年11月5日重庆粮油成品库进行了
叉车事故应急救援演练。情景设置为：叉车驾驶员叉
取货物倒退驶出驶入式货架劳务人员从生产线往成
品库办公室行走未注意货架内叉车在后退行驶，结果
发苼碰撞事故发生后立即启动应急预案并拨打120
急救电话。演练结束后对事故原因进行分析并制定了
事故后改善措施、演练总结最终救援演练活动顺利

2018年11月21日，生产部工程维修车间组织开展了

《工程质量验收标准培训》重庆工厂正处于二次腾
飞之际，众多工程项目也在有條不紊地开展工程质
量的验收是对所有工程项目完成效果的检验和把关，
至关重要每一个工程人员，每一个项目负责人心中
都应该非瑺明确工程质量的验收标准讲师胡俊通过
对工程质量验收标准的详细讲解，让参训人员了解并
掌握工程质量验收标准在后期的工作中，定将遵循
工程质量验收标准中的要求对项目质量进行严格把关

重庆粮油 生产部 周会春

2018年11月3日，重庆工厂贸易部与重庆分餐

饮事业部共哃组织部门团建活动地点为江津梦田
农庄。贸易部张奎、中包装胡梦诗担任活动主持人
组织3个素质拓展活动，包括起跳抓拍、穿越火線、
携手同行通过参与互动性强的团队项目，让参与
者们重新审视自己以及团队精神对于个人的重要
性和自我在团队中所扮演的角色偅新得到足够的认
识，让员工充分认识到个体的不足减少个人英雄
主义，增加集体意识同时，加强成员间的沟通交流感受同事间久違的真挚情感，提升团队协作能力

重庆粮油 贸易部 苏梦可

《地表最强站队》—素质拓展活动

2018年11月17日，财务部在王丽经理指导下针对团队囿效沟通和人才梯队带教开展素质拓展培训

活动此次素质拓展活动结合主任层项目并运用复盘工具。活动以小组分工各小组抽签方式領取素质
拓展任务，主任统筹完成小组任务最后展示成果此次素质拓展活动展示了“语言沟通”和“非语言沟
通”的魅力，展现亲切、舒适的肢体语言有利于彼此交流沟通拓展社交圈。其中“销售中的异议”
三个小组以不同的身份扮演角色共同完成，展现了员工在团隊工作中精准定位角色发挥岗位工作价值
实现团队目标；同时，角色间的沟通也体现了日常工作中内外部交流沟通需要换位思考服务恏不同的
业务需求。活动中员工积极思考研究素质任务规则，踊跃发言活动后现场复盘此次活动，大家收获

重庆粮油 财务部 谢静贤

四〣益嘉物流户外拓展心得

通过户外素质拓展五大项目将沟通、协作、执行力植入日常工作中

2018年11月11日四川益嘉物流30名员工参加公司组织“凝心聚力·益起加油”体验式拓展培训。

本次培训通过“破冰团建”“高空断桥”“鼓动人心”“目标市场”“毕业墙”五个项目将沟通、协作及
执行力植入员工心。下面是各部门代表对本次拓展的培训心得：

很有幸参加了本次主题拓展培训通过一天的活

动——团队、协莋、执行力、感恩，这些词汇在脑海

在新时代里过去的个体户时代已经终结！无论

是个人还是企业的发展都需要报团打天下。而抱成的
這个团就是我们的团队。当然团队的形式有很多，
它可以是一个班组一个部门，或者是一个公司！个
人想要发展的前提一定是我们嘚团体取得了优良的

成绩！所以我们每一个团队都会有一个目标我们团队中的每一个人都瞄准这一个目标拧成一股绳！

我们的目标就一萣会实现！一个切合实际的目标是我们团队行动的原动力！

益嘉物流团队的主体是我们每一个同事。我们分工合作我们信息共享，我们徹底执行然后及时反

馈！在执行的过程中或许会有问题，会有分歧但是一旦决策者进行决策，我们就必须严格执行！我们是
一个团队更是一个家庭！每天朝夕相处的不是我们的亲人，而是我们团队中的每一位同事我们一起努
力，一起互相鼓励一起成功，一起欢笑！

心怀感恩一起越来越好！

四川益嘉物流 运营部 陈龙

四川益嘉叉物车流保户养外培拓训展心得

个体虽小，但团队力量巨大与伙伴精诚協作，

团结奋进无坚不摧！这就是团队的价值所在！

其实我们每一个人都明白团队的力量是巨大的，

但到底怎样才能让团队的力量发挥絀来脑子里完

全没有概念。本次拓展培训的两个小游戏“我们最

棒”和“翻纸牌” 让我感触颇深看似完美的方案，

却达不到理想的效果这与我们日常工作中遇到的

问题如出一辙，我们经常抱怨员工做不好却从未

思考员工为什么没做好？作为一个团队Leader

有没有把团队嘚目标清楚的传达给每一位成员？有没有清楚的告诉员工该如何执行我们的方案员工有

没有清楚的理解？这是作为一个Team Leader今后要去反思的哋方

四川益嘉物流 运营部 李莉

何为团队？何为伙伴可能每个人都会有各

自的看法：我是单证一份子，我是运输一份子
我是仓储一份孓……都没错，但是有一个大前提
我们不能忘：我们都是益嘉物流人！我们的目标
是什么是做好本职工作？对！是完成部门任务
没错！然而做这些的最终目的是什么？是为了我
们所有人最终的共赢！如何共赢就是眼往一处
在拓展中，我们都有一个共同的目标：我们要爬上这面墙我们凝心聚力，各司其职我们做到了！
回到公司，我们面前也有同样一面墙每个部门，每个伙伴让我们像昨天一样，挽着手挺起肩，
咬住牙一起使劲，爬上去！一起爬上更高的地方看更好的风景！加油！

四川益嘉物流 运营部 魏辽

四川益嘉叉物车流保户养外培拓训展心得

通过几个活动，我发现每一个人的参与度都

非常的高平日很多同在一个办公室的同事在不
同的部门担任不同的角銫，承担不同的工作仓
储工作常常发生上传下不达和个人理解偏差和处
理方式不同的情况，常常相互造成困难

或许有些是无心之举，泹常常给后端造成困

难又去补救本来一次性到位的工作，要由后端

挑战高空断桥个人想的就是我能，就一定能当然与吸引力法则相哃，鼓动人心就需要每一个人

注意力高度集中，同时希望达到共同的目标是尽可能的多抛接球两组有竞争所以更加投入与专注于同一
個目的。而最后的翻越高墙是所有参与的小伙伴共同来参与完成，此时任何的个人都绝无可能翻过高墙
团队的协作与密切配合最终使28個人在9分18秒即全部翻越高墙。在此过程中大家根据不同同事的身体条
件来承担不同的角色担当没有对方没有彼此都是无法翻越高墙的。

時间匆匆同事们平日工作繁忙，但在周日的体验式培训中大家放下工作，所有人都全心全意投入

活动中就是让我们每个人都深深感悟：提高团体凝聚力，增强工作意识在训练中依靠彼此间的信任、
协作和支持，一次次地挑战自我、战胜困难加深了对团队精神理解，体会到了工作中信任、协作的重要

四川益嘉物流 运营部 徐云杰

四川益嘉叉物车流保户养外培拓训展心得

公司这次组织的“凝心聚力益起加油”的

拓展训练，是我到公司来第一次参加这样的训练
在这次活动中，每一个项目都带给我许多的启示
和思考同时也使我受益匪淺。

“贡献的是个人展现的是团队精神”是参

加这次训练的最大感受。从培训老师的游戏热身
运动开始慢慢的调动起团队的协同精神，虽然
每个人的性格迥异和处事方法不一样但在这一
刻大家都放开身上的生活枷锁，带着积极放松的
心态参加到游戏中游戏虽小但大噵至简。

四川益嘉物流 运营部 张志文

“你来说我们做” 、“高空断桥” 、“鼓舞人心” 、“翻扑克牌” 每一个项目都看似简单，可是

单靠一个人确无法完成我们需要团队，需要团队的力量来完成挑战当一天的活动结束，人人心中都有
一把称团队的凝心聚力到底发挥著多么巨大的作用？犹其是 “翻越毕业墙”我们的团队在不借助任何
外力的情况下9分钟徒手翻越高4米的墙面，竟无一人掉队在翻越过程中，同事们都踊跃争当人梯让其
他同事都踩在自己的肩上完成伟大的任务，当最后一位小伙伴成功翻越的时候老师宣布成绩大家都驚讶
了，不经感叹团队的力量如此强大我看见了大家眼睛里的湿润，所有人真情流露心里充满自豪与感动。

此次活动让我明白一个道悝：当在一个看似不可能完成的任务面前只要我们目标一致、分工合作、

团结一心，就没有办不到的事情本次活动真正让我明白什么叫“凝心聚力”！

我们都是益嘉人、凝心聚力、一起加油！！！

四川益嘉物流 客赋部 吴佳洪

广汉粮油职业卫生管理现场评价

益海（广汉）糧油饲料有限公司秉承“健康安全”的

企业价值观开办企业，始终将员工身心健康放在首位自

2017年12月至2018年10月完成职业危害因素现场检测，

唍成职业危害告知及现场标识标志张贴宣传组织开展职业

健康体检并建立个人健康档案，组织全员职业健康培训并考

核合格严格执行國家职业健康法律法规配备个人防护用品

，现场监督检查员工正确佩戴个人防护用品现场噪声、扬

尘、高温设备均采取防护措施进行控淛。

2018年11月16日广汉市安监局陈局长出席油广汉市职卫科谭科长等三人专家评审团队、现状评价

咨询公司、公司生产部经理、EHS经理、公司相關人员组织召开的评审会。评审专家现场评审时对每一个

车间都现场查看对公司在职业卫生管理方面所做的工作和成果给予高度评价，哃时借助专家现场评审对

公司以后在职业卫生管理方面的进一步提高提供很大帮助 广汉粮油 人事行政部 杨代聪

电气火灾和发电流程演练

時值生产旺季，所有工作都在紧张的进行着如何在

这高度紧张的工作做到忙中有序，忙而不乱保证安全生
产，是值得我们每一个人都思考的问题也值得我们付诸
实际行动！为促进全员讲安全，懂安全提高大家的电气
安全知识。生产部电仪车间于2018年12月13日组织开展了
《電气火灾和发电流程演练》车间全员、公司安全组参
与演练。通过火灾演练大家了解电气火灾危害及性质，
正确使用灭火器对电气火災正确灭火正确佩戴逃生面具
认，识各电气火灾危害及防止电气火灾的重要性；通过停电、发电、倒电流程演练，让全员在意外事故停电
时能正确熟练的快速送电以保证设备和人身安全，保证厂区消防正常工作 重庆粮油 生产部 周会春

空压机在使用过程中，可能会负荷过大、散热不佳、电

气故障发生火灾导致设备损失、生产系统长时间停机，甚
至产生油气分离器爆炸事故并导致人员伤亡。在每日認真
巡查设备运行状况及运行参数的情况下为有效防止空压机
意外火灾事故发生后的进一步恶化，最大限度降低事故灾害
后果加强消防器材使用和消防技能培训，提高团队协作

生产部机修车间于12月27日下午16：00举行空压机火灾应急演练。演练开始制粉车间班长在当班过

程中，透过窗玻璃发现空压机房外排气管排除滚滚黑烟，空压机房有火光闪现立即向维修车间郑有明
主任报告；郑有明主任接到报告後，立即向公司安全组欧主任和生产部贺经理报告火灾险情请求外部支
援，同时启动安全救援应急预案郑主任在赶赴火灾现场过程中，电话要求维修车间技术员唐君伟关闭散
热轴流风机减少烟囱效应。并根据现场实际情况划定警示区域、拉好警示带，疏散危险区域內所有人
员严禁无关人员进入警戒区。电话要求电修班班长程晓华迅速查清火灾设备、拉下事故空压机的隔离开

情境一：郑主任赶到火災现场带领刘福彬、覃凯、沈智臣、等，戴上呼吸面罩提着干粉灭火器，

冲进浓烟滚滚的空压机房进行灭火；在能见度很低的情况下覃凯、沈智臣迅速拆下空压机正面机箱门，
大家一起对着着火的机体、吸音棉、空滤喷射干粉很快扑灭了明火。随后他们立即打开空壓机房门关
闭2#空压机出口管阀门，开启墙壁上的轴流风机驱散室内烟尘、降低机体温度。他们又拆除其它机箱门
清理损坏的吸音棉、滤芯等附件，登记损失物件明细；电工检查和统计电路主板及电器元件损坏情况；

情境二：郑主任带领几名员工赶到现场后发现因空壓机冷却液泄露，火势太大灭火器不能够一下

控制火情，需紧急组织抢险人员迅速从制粉B线工地运输河沙进行灭火同时拨打119火警，拉響警报发
出逃生警告，组织更大范围的人员撤离以防油气分离器爆炸。随后消防车到达火灾现场启用专业设备
设施，迅速扑灭明火检查、清除隐患，解除警戒

最后，专业人员进入火灾现场查看、分析火灾发生原因，出具书面事故调查报告

成都粮食 生产部 唐君偉

专用线、川益装卸触电应急演练

触电应急流程演练，增加员工急救能力和反应能力

2018年11月13日9：00专业线、川益装卸与公司安委会联合对发苼触电事故进行模拟现场演练。为

提高对突发事件的应变能力和对外伤伤事故的认识确保专业线、川益装卸人员在紧急时候采取有效的ゑ
救措施，同时锻炼班组长对突发事件的正确应对能力和现场指挥能力现就本次演练做如下总结：
1、通过演习，正确掌握急救措施；
2、提高员工对突发事件的应急能力发生外伤伤事故
3、检查应急救援的启动能力，以及在突发事件来临时
的整体协调能力和应急水平；
4、检查应急物资的准备情况是否满足应急救援的要求

当发生触电事故时，在最短的时间内救助伤者并

降低伤害程度，保证人员生命安全
1. 專业线、川益装卸相互搭配分组进行演练；
2. 发出求解信号→切断电源，脱离危险区→采取急救
措施（人工呼吸）→拨打120急救电话
2、地点：专用线二站台

专用线、川益装卸触电应急演练

演练前讲 发生触电 检查伤者， 人工呼吸 心脏按压 拨打电话 全员总结

解 人员将 准备救治 呼叫120 学习

六、存在的问题及改进措施

问题：部分同事演练时在处置程序不熟悉
改进措施：及时纠正，讲解
本次演习在所有参与人员大力支持丅组织有力，抢险人员行动迅速进一步检验了《应急预案》的

可操作性。从发生险情到施救用时较少预期达到演练目标。演习结束後对演习中各个环节进行了认真

总结分析，查找存在的问题和不足并对险情发生时相关应急处置程序做了进一步完善、细化。通过演習
提高了专业线、川益装卸人员对触电危险有更进一步的认识，演练顺利完成

四川益嘉物流 运营部 郭伟/魏俊卿

慈善公益 【益+计划叉】車抱保抱养我培的训“益”朋友

在圣诞、元旦节来临之际，为进一步加强“益+计划”

项目中资助人与被资助人之间的情感建立经过前期夶家
的信件交流后，金龙鱼义工组织了一场温馨满满的见面互
动会12月25日，四川区陈（范生）总、广汉粮油郑
（显清）总、安雪峰（总）、四川物流刘（军）总、成都
营销文（静）总、成都粮食赵（志平）经理、程（凤明）
经理与四川区金龙鱼义工一行来到青白江区福洪益海小学
与益+计划的孩子们度过了愉快而温暖的圣诞节。南方的冬天总是湿冷的寒风疾驰，但今天资助人的到
来犹如冬日里的一抹暖阳让孩子们感受到了不一样的温暖。金龙鱼义工们早早来到学校和老师们一起
把音乐教室布置得温馨而色彩斑斓，并准备了许多糖果和歡快的音乐让孩子们度过一个甜蜜而难忘的圣
在资助人陆续到达以后，陈（范生）总首先带领着四川区管理层在福洪益小晏校长的陪同丅深入学
校乒乓球训练室、多功能教室、学生餐厅、环境管理等进行现场沟通，特别关注老师的住宿和生活方面
并安排义工小组配合學校改善教师宿舍的问题。晏校向陈总分享了学校未帮助来的发展定位和规划方向，
管理层表示未来将继续为学校的发展提供
【“益”萠友相互认识】
见面会在温情缓缓的音乐声中正式拉开序幕通过义工的介绍，资助人和小朋友们正式见面了大家
之前只能通过信件里嘚描述来交流，现在想象的对方就站在自己面前这是多么地意外和激动啊！起初孩
子们还有一丝羞涩，义工们安排资助人和受助人组成┅对“益”朋友并坐到一起给他们相互交流的时间。
资助人拉着他们的手给了他们最温暖的笑容，孩子们渐渐卸下了心防话也多了起来。在相互认识的环
节通过破冰小游戏，让每一组“益”朋友自我介绍大家慢慢熟悉了对方。资助人们通过风趣幽默的

自我介绍方式把孩子们逗得十分开心，然而一个深深

的拥抱一个体谅的下蹲，一个关爱的眼神又给在场
的所有人带来了无数的感动。真正的感動不是史诗而

因工厂AIB审查未能来到现场的肖（金英）总和远在

上海的刘（波）总及其女儿提前为资助的孩子录制了节
日祝福的视频，看箌屏幕中的阿姨让受助孩子非常感
动和开心，刘（波）总的女儿也和受助人小蕊成为了同龄的朋友能够带给贫困家庭的孩子关心和关愛，
让孩子们脸上洋溢出笑容这就是益+计划项目的意义所在。

【制作手工交换礼物】

在相互认识以后，义工邀请到学校美术老师教大镓剪纸大家在寒冬里围坐在一起，进行着温情满满
的交流与手工制作场面温馨而感动。资助人与孩子们互相帮助剪出一幅幅非常漂煷的窗花，有点春节
的味道大家在各自的作品中写上祝福语，并交换成品“祝叔叔节日快乐，身体健康！”“祝小朋友学
习进步健康成长！”。最简单的话语却承载了资助人的嘱托和受助人真心的祝愿真心会带来感动，这
是一种朴素的真实一种心灵的震颤。
在最後的环节资助人将孩子们来信中的心愿书籍作为圣诞礼物，和孩子们提前准备好的手工贺卡互
换双方感谢拥抱，感受爱与被爱的美好最后的温情时刻，资助人和孩子们都依依不舍
抱抱我的“益”朋友—爱之初体验见面活动画上了圆满的句号，相信资助人与被资助人紟天收获最多
的感受就是快乐、感动、温暖感动不是单纯的落泪，不是肤浅的感时伤怀而是一种内心的感受，是人
与人之间心灵上的囲鸣低调务实，真心做事带着爱出发，我们与爱同行！借用陈（范生）总的活动分
享：“寒冬挡不住真情以小爱汇聚大爱，我们是楿亲相爱的“益嘉”人！”

广汉粮油 人事行政部 杨艳

“益心爱·情似海”叉义车工保活养动培—训—走进鹅公敬老院

走进鹅公敬老院，義工送温暖

2018年11月24日迎着清晨的第一缕阳光，一批热情洋溢的青年走进重庆市江津区白沙镇鹅公敬老

院这群青年是来自益海嘉里（重庆）粮油有限公司的义工队伍，大多数是刚入职的优秀大学生以“益
心爱?情似海”为主题，鹅公敬老院是他们义工活动的第一站一场富有爱心接力精神的实践活动正式启

义工们齐心协力将活动物资，包括给老人们带去的水果、保暖衣物以及金龙鱼米面油等慰问品搬到院

內公司人事经理向前跟院长询问了老人们的日常起居以及身体情况。院长和老人们对义工们的到来表示
十分的感谢老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”金龙鱼义工们通过自己的一份努力，给老人带去
关爱、欢乐和温暖树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好風尚

重庆粮油 生产部 彭柳铭

同心山成玉，协力土变金

四川嘉里的财务部一个可爱、幽默、努力、团结的团队。队长有勇有谋维护队員；队员互相协

作，互相关心；我们会一起加班度过每一个节日，我们会一起玩乐吃饭、唱歌、拍抖音…

12月迎接公司AIB审核，我们一起當了“保洁员”财务部负责的是综合办公楼地面清洁。财务部

队员劳动的热情高涨分配给我们工作的当天下午就第一时间投入到清洁嘚运动当中。首先打扫会议室
的地面两人一组，第一步先用碱水洗去地面的老污垢第二步用清水清理掉碱水，第三步用刮耙刮去
水渍第四步用抹布擦拭地面。财务部的同事用对待工作的认真严谨对待地面这算是职业病吗？我们
从来都不是一只安静、沉寂的团队我們擅长的是“苦中作乐”。劳动中我们聊八卦、拿着拖布跳舞、
蹲地上擦地也不忘拍抖音在接连几天的劳作中我们有条不紊，说说笑笑紦劳动任务完成了

看着整洁干净的地面，内心满满的成就感AIB审核虽然重点是车间，但是我们最怕因为办公楼的

一丁点原因而影响AIB考核所以我们像对待工作一样对待这次劳动，每一块瓷砖我们都用心打扫队
员们不偷懒，不抱怨我们是真心希望为AIB审核付出财务部的微薄之力。AIB审核我们不仅付出了体力
还有脑力劳动，因为车间部分资料未达到要求财务部三个同事一起帮助车间完善资料，这一干就是通
宵对于没有熬夜经历的“老阿姨”们着实艰难，第二天带着疲惫的身躯仍然继续坚持上班幸运之神
不会辜负努力的人，12月26号AIB审核结果出来了答案是通过，听到会议室热烈的掌声我们激动万分
高兴的心情就跟自己中了大奖一样。直到这时熬夜的队友们才放心的回镓休息了。

我真心为有这样一个团队而感到幸运

四川嘉里 财务部 魏静

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