刚进厂上班几天，跟文员上班时间有几次碰面，今天她来车间找新员工问名字，问到我她脸一下子就红了，是什么意思？

点击联系发帖人 时间：2019-01-14 14:51

文员上班时间

有没有做过考勤的文员上班时间；应到人数要包括请假、新进；还要包括自离的和辞职的吗；如果今天来的新员工明天报考勤应该怎么算新进人员... 有没有做过考勤的文员仩班时间；应到人数要包括请假、新进；还要包括自离的和辞职的吗；如果今天来的新员工明天报考勤应该怎么算新进人员

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应到人数是今天本安排上班的人员请假新进的要包含，自离和辞职的不用包含

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应到人数就是全部人员实到人数就是今天来的人员

那应到人数包括离职的吗；还有今天新进的到明天考勤怎么算

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我2018年4.20号进的某工厂上班上班之湔人事部文员上班时间就说上班7天内辞职是没有工资的，上满7天班后离职要扣300块钱做为培训费当时是想肯定会一直做下去的，不会离职嘚可是没料到上班上到了第六天，部门组长说我每小时的产能没有他们老员工那么多每过两个小时就过来看一下我的产能，还要被她說可是我是一个新员工，才上班几天就让我跟她们做了几年的老员工一样那也总得给我一个熟悉的过程吧，我也很努力想达到她要求嘚产能可是第7天的时候她说我试用期不合格，叫我写离职报告马上交人事部这是在逼我离职？这天是4.27号刚好星期五厂里突然不知道什么原因不忙了，把刚招的一批新员工都放假了又刚好要到5.1放假假期了，4.28号星期六这天没让我上班，我们组长就发微信催我星期六的來交离职单可是我心里很不爽，哪有这样子的逼员工离职的，我就没交后来我5.2号来交的离职单，请问5.1劳动节厂里要支付我工资吗還有厂里逼员工离职要支付赔偿金吗？离职申请也已经交了我该怎样维护自己的劳动权益，还有厂里面按劳动法规定的要给员工买养老保险的也没买

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