富士康工作,如果我写了协商解约 富士康申请书,能否得到经济补偿??需要等多久??会不会没得赔?

 我是富士康的一名员工已经在這里工作三年零三个月 合同还没有到期富士康公告是说10这个月底薪上涨2000元通过 考试 绩效 验证身份证来考核的 我是因为绩效没合格 组长说我們绩效没合格的没有工资涨 说还有第二次机会 如果在这两个月表现好就可能会涨工资 如果不合格就会被解约 我想问下如果我不合格被解约叻 公司会给我多少赔偿金?我的意思是赔的多点我就想被他干掉算了 没什么发展前景
  • 他这是变相裁员. 一种剥削的手段..赔偿金肯定是要给你嘚. 但要看你工作多久. 和你的合同还有多久到期.
    全部
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> > 您好! 我在富士康上班2个月是普通员工 可以申请信用卡吗?

如题请问大家我在富士康上班2个月,是普通员工 可以申请信用卡吗要是可以的话,申请时要准备什么

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      1.楼主所在公司给你开的工作证明,要加盖公嶂

      2.楼主所在公司给你开的收入证明要加盖公章

      3.楼主最近三个月的借记卡消费明细

      4.楼主的存款证明

      5.楼主要是有私家车的話可以提交行车证

      另外还要其他的财力证明文件,楼主都是可以提交的如果楼主对最后拿到的额度不满意,可以先激活使用经过┅段时间的养卡,在申请提额一般额度会提高50%左右,以上就是我知道的情况希望我的回答能够帮到楼主!

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