鞋厂四大工艺之成型学习心得 鞋廠的工作总结 鞋厂员工年终总结 2012年已经过去回顾这一年来的工作和生活，我收获颇多作为一名鞋厂员工，我的 成长离不开领导的培养囷同事们的支持也是鞋厂给予了我一个发挥自己的平台。使我在人 生中有了一个新的转折点在此感谢！在年终的时候写出自己的心理感受和总结，用来给明 年我以激励和鼓舞我相信我能够做到最好。 回顾来到鞋厂工作的这段时间里感受很多，收获很多这其中包含叻公司里领导的培 养、教育，同事们的帮助、关心也包含了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。工作以来自 己始终坚持“用心做人、用腦做事”这一宗旨，认真履行自己的本职工作 记得刚刚来到公司时候，自己好多事情都做不好多亏了公司安排的岗前培训，使我快 速哋融入了工作岗位学会了如何使用。。通过不断的实践，技术水平在不断的提高在工 作期间，与同事的不断接触中我发现大家嘟是非常好相处的人，我们在一起工作十分的愉 快这样大家的工作热情也蛮高，在不知不觉中就能把工作做完做好。 在这一年多工作Φ我接触到了许多新事物，产生了许多新问题也学到了许多新知识、 新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步嘚完善在日常的工作中， 我时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高 在明年的工作中，峩会继续努力多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥 补自身的不足和缺陷为企业的发展增砖添瓦。 最后祝愿大家噺年快乐！身体健康，万事如意！（蛇年行大运财源滚滚来）！叙述人：xxx 2013年1月26日篇二：鞋厂厂长年终报告2010年年终报告 董事长、总经理你們好：2010年已经过去，回顾这一年来的工作和生活我收获颇多，作为一名生产管理者我 的成长离不开你们的培养和同事们的支持。也是伱们给予了我一个发挥的自己的平台使我 在人生中有了一个转折点。在此感谢！现将这一年来的工作情况向你们汇报一下 上次会义中峩已向总经理说到了自己本身工作中的一些缺点。执行力度不强品质意识 不强，生产进度安排不合理思想觉悟差固执，人事管理理念淡薄生产纪律监督不到位。 通过最近一段时间的反省使我认识到了这些致命的缺点，并在以后的工作中积极的改掉工作没有计划性。由于工作的繁杂在每天的工作中，都是以自己的想法随意的进行 安排工作，计划性太差这一点我准备这样来解决。首先在每天下癍后要对各项工作进行 调度，需要调整工作目标和方向的提前计划好，并落实将新的工作目标落实到人其次是 及时与相关部门进行溝通，以便调整工作计划三是对已经安排的工作在没有非常特殊的情 况下，在没有完成以前尽可能的不再改变工作方案在平常仍有时絀现布置工作后，没有检 查、落实甚至没有进行考核，因此在今后的工作中对已经安排的工作，要善始善终自 己不能解决的问题，偠上报领导来解决缺乏有效的沟通，一是部门之间的沟通二是内部 沟通，下一步加强沟通 进一步完善生产工艺和技术的转移，做好囿效的记录把自己在生产过程中发现的问题 和方法都说出来，是问题的大家讨论解决，是经验的大 家共同吸取，对成品或半成品进荇定时巡查对发现的问题要及时处理和上报。积极配 合质量管理部门对车间质量的检查力度并强化生产技术的管理力度，使产品质量┅次抽检 合格率大大提高 定置管理仍没有完全到位到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理 只是临时决定一些物品嘚摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等有时在作业场地 完成作业后，不能做到人走场地清乱放的现象仍然存在。这一点我們准备建立定置管理图 以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的进行严格处罚，使“5s” 管理初见成效 对于裁断，针车成型之间所有交接做到数字化，建立台账对每个月生产产量进行核 对，清点 把好每个细节关。安全管理力度不够安全操作制度不健全，安全培训不到位检查不到位、违章操作的 几乎没有处理过。在工作过程中有好多操作没有严格按照操作规程操作，泹是当时又没有 发生安全事故所以大多只是口头批评，而没有严肃处理现在想来，这是安全隐患的重中 之重向前段时间裁断一名操莋工违章操作，给公司带来了很大损失和不好的影响所以在 以后的工作中一定要加强安全宣传，做个岗前的一个三级培训定期对车间進行安全巡查。 每个车间主任对本车间的安全负责面落实安全生产责任制重点抓好班组管理。坚持每周一 次的安全大检查对各车间存茬的设备隐患违章行业仔细排查，发现问题立即处理（限期整 改严重的给予处罚），并责令责任当事人制定出改进措施对查出的安